سنحاول في مقالتنا اليوم معرفة فئات العمال التي يتم إرسالها للفحص النفسي الإلزامي ، وكذلك فهم ماهية هذا الإجراء وما إذا كان الموظف يمكنه رفض الخضوع له. بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى معرفة لماذا تحتاج إلى زيارة طبيب نفسي.
أهمية الإجراء
يتم إجراء فحص نفسي إجباري للعاملين لتحديد الانحرافات في الصحة البدنية التي قد تؤثر سلبًا على الأنشطة المهنية. يزداد خطر إيذاء الآخرين ونفسهم مع زيادة التعب والإثارة المفرطة وعدم القدرة على التحكم في سلوك الفرد وعدم القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة في المواقف الصعبة.
هناك بعض المهن التي تشكل الصحة العقلية الكاملة المعيار الرئيسي لملاءمتها المهنية. تشير المادة 213 من قانون العمل إلى حقيقة أن موظفي فئات معينة يتم إرسالهم للفحص النفسي الإلزامي. يوفر مرسوم حكومة الاتحاد الروسي قائمة كاملة بالمهن.
القيود المهنية
الاضطرابات النفسية الخطيرة والتشنجات والصرع هي قيود للأنشطة التالية:
- مع المواد الكيميائية العدوانية (الأحماض الكبريتيك والنيتريك) ، والمؤثرات العقلية والمخدرات ، والألياف الاصطناعية والمبيدات الحشرية ؛
- المضادات الحيوية المصابة بالمواد ؛
- مجموعة متنوعة من الهباء الجوي.
- العوامل المادية (الضوضاء ، الإشعاعات المؤينة ، الحمل الزائد المادي).
موانع للعمل المنجز في ظروف شديدة الخطورة
يتم إجراء الفحص النفسي الإلزامي للموظفين (مرة واحدة 5 سنوات) لهؤلاء الموظفين الذين ترتبط أنشطتهم بخطر خاص. وتشمل هذه الأعمال المرتفعة والتسلق ، وصيانة المنشآت الكهربائية بجهد 127 فولت ، وصناعة النفط والغاز ، بما في ذلك التحولات في أقصى الشمال (المناطق التي تعادلها).
يتعلق الفحص النفسي الإجباري للموظفين بالأنشطة المتعلقة بحمل الأسلحة النارية واستخدامها ، والقيادة ، ونقل المواد المخدرة ، والمؤثرات العقلية. بالإضافة إلى ذلك ، أولئك الذين يرتبط عملهم بالطعام يجب أن يخضعوا لإجراءات مماثلة.
الوثائق
النظر في قواعد الفحص النفسي الإجباري من قبل الموظفين. هناك فرق بين الفحوص الطبية الأولية التي تتم مرة واحدة في السنة (نصف عام) والفحوص النفسية حتى بمشاركة طبيب نفسي. يتم تضمين الفحص النفسي الإلزامي للموظفين مرة واحدة كل 5 سنوات في الفن. 213 تشريعات العمل في بلدنا. الإجراء الخاص بهذا الإجراء منصوص عليه في قانون الاتحاد الروسي رقم 3185-1. ينظم الفحص النفسي الإلزامي للموظفين بموجب مرسوم خاص من الحكومة.
أين يتم إجراء الفحص؟
يتم إجراء الفحص النفسي الإلزامي للعاملين على أساس مستوصف عصبي نفسي. ليس لجميع الأطباء النفسيين الحق في تنفيذ مثل هذه الإجراءات ، لذلك يقومون بإنشاء لجنة طبية خاصة.ويشمل ثلاثة أطباء نفسيين. يتم إجراء فحص نفسي إجباري للعاملين في موسكو على العنوان التالي: Kropotkinskiy pereulok ، 23. يصدر صاحب العمل لمرؤوسيه التوجيه الذي يشير إليه مجال النشاط ، وظروف العمل الواردة في القائمة. تشمل واجبات اللجنة إجراء مسح في غضون 20 يومًا من تاريخ الاستئناف. إذا لزم الأمر ، يجوز لممثلي اللجنة طلب معلومات إضافية حول صحة الموظف في المؤسسات الطبية الأخرى.
الغرض من الإجراء
الفحص النفسي الإلزامي للمعلمين له أهداف محددة:
- تحديد ما إذا كان الموظف يعاني من اضطراب نفسي ؛
- إثبات العلاقة بين تفاصيل الاضطراب وقدرة الموظف على القيام بشكل كامل بنوع النشاط المشار إليه في اتجاه المسح الذي أصدره صاحب العمل.
تتخذ اللجنة قرارها بالأغلبية العادية. يتم استلامها كتابة من قبل الموظف في غضون 3 أيام. في وقت مماثل ، يتم إبلاغ صاحب العمل أيضًا بالقرار الذي اتخذته اللجنة. يتم الفحص النفسي الإجباري للموظفين مرة واحدة كل 5 سنوات. يشار إلى تاريخ الفحص التالي في التقرير الصادر عن اللجنة.
إذا لزم الأمر ، يمكن إجراء استبيان بدأه الموظف أو صاحب العمل قبل الموعد المحدد. بعد خضوع الموظفين لفحص نفسي إجباري ، يمكن استنتاج استنتاج بشأن عدم ملاءمة الأنشطة المرتبطة بمصادر الخطر المتزايدة. صالحة لمدة لا تزيد عن 5 سنوات.
تجنيد
يتم تقديم الموظف المحتمل للاتفاق الجماعي للمنظمة. لا يمكن إجراء فحص نفسي إجباري للمدرسين عند التقدم لوظيفة ما إلا بتوجيه مكتوب من صاحب العمل. من الضروري تقييم الحالة العامة لمعلم المستقبل ليس فقط ، ولكن أيضًا لتحديد ما إذا كان الموظف سيكون قادرًا على المشاركة في الأنشطة التربوية. يتم إجراء الفحص النفسي الإلزامي للعاملين في بيرم على العنوان التالي: Korsunskaya 2nd، 10. Phone: +7 (342) 263-95-84. سيتطلب التفتيش إحالة من صاحب العمل.
هل يحق للموظف رفض فحص نفسي؟
يتم إجراء الفحص النفسي على أساس طوعي ، بالإضافة إلى الحالات المحددة في المادة 23 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 2 يوليو 1992. على سبيل المثال ، يتم إجراء فحص نفسي إجباري للعاملين في تولا على العنوان التالي: ul. أوستاشوفا ، 18. قبل الفحص ، سيطلب الطبيب النفسي من الموظف التوقيع على موافقته على هذه التدابير.
هناك حالات عندما يكون الموظف في عجلة من أمره الفحص الطبي حتى مع انخفاض الأجور. يعتبر صاحب العمل هذا السلوك بمثابة مخالفة تأديبية ، ونتيجة لذلك ، يمكن تقديم تعليقات إلى الموظف. إذا لم ينجح بعد الفحص الطبي ، يتم إصدار تأنيب للموظف. في حالة عدم الوفاء المتكرر من قبل الموظف دون سبب وجيه لأمر صاحب العمل ، يتم وضع وثيقة الفصل.
من أجل تجنب التقاضي ، يجب على صاحب العمل الامتثال الكامل لإجراءات استخدام العقوبات التأديبية وفقا ل المادة 193 من قانون العمل الاتحاد الروسي. يجب الإشارة إلى الفحص النفسي الإلزامي للموظفين مرة واحدة في السنة في الاتفاق الجماعي ، وكذلك في القواعد الداخلية للمنظمة أو في ترتيب معين آخر. يتعرف الموظف بموجب التوقيع على هذه المستندات. إذا لم يكن هناك بند في القوانين التنظيمية للشركة بشأن الطبيعة الإجبارية لمثل هذا التفتيش ، يحق للموظف رفضه.
مسؤولية صاحب العمل للقبول دون قرار اللجنة
إذا لم يتم اجتياز الفحص النفسي الإجباري للعاملين الطبيين ، وبدأوا في أداء واجباتهم الوظيفية ، يتم فرض غرامات على المسؤولين وأصحاب المشاريع الفردية. حجمها 15000-25000 روبل بموجب المادة 5.27.1 من القانون الإداري للاتحاد الروسي.
يشعر الكثيرون بالقلق بشأن مسألة فئات العمال التي تخضع لفحص نفسي إلزامي. هل يتم إرسال الطلاب للامتحان أثناء التدريب العملي إذا أدوا عملًا مدرجًا في قائمة موانع الأدوية النفسية النفسية المحددة بموجب القرار الحكومي رقم 377 المؤرخ 28 أبريل 1993؟
في حالة القبول في مكان عمل جديد ، يخضع الموظف المحتمل أولاً (إذا لزم الأمر) لفحص نفسي. يُحال القرار ، الذي ستصدره اللجنة الطبية ، إلى المؤسسة الطبية التي تشمل وظائفها إجراء فحص طبي أولي.
يتم دفع الفحص النفسي الإجباري مباشرة من قبل صاحب العمل ، الذي يدفع أيضًا للمرشحين للعمل.
ما تحتاج لمعرفته حول الفحص النفسي
فيما يلي بعض القواعد التي ينبغي على من يخططون للحصول على وظيفة في ظروف عمل (أخرى) خطيرة ، حيث تكون الصحة العقلية مهمة ، أن يعرفوا:
- يُطلب من جميع الموظفين الذين يعملون مع زيادة مصادر الخطر التي تشارك في أنواع معينة من الأنشطة الخضوع لفحص نفسي بشكل دوري.
- أثناء الفحص ، لا يتم تحديد وجود اضطراب عقلي فقط في الشخص ، ولكن أيضًا يتم اتخاذ قرار بشأن إمكانية الوفاء بالواجبات التي يحددها صاحب العمل.
- ويلاحظ تواتر المسح بدقة. يتم تنفيذه بالتوازي مع فحوصات طبية دورية.
- يتم إجراء الفحص النفسي على أساس طوعي.
- في حالة رفض الخضوع لفحص نفسي مدرج في الاتفاق الجماعي ، يتم تعليق الموظف من واجباته. في حالة الرفض المتكرر ، يحق لصاحب العمل فصل الموظف.
تعليقات على الإطار التنظيمي للفحص النفسي
في الفن. 6 من قانون الاتحاد الروسي رقم 3185-1 المؤرخ 2 يوليو 1992 "بشأن الرعاية النفسية وضمانات المواطنين" ، يتم فرض قيود على أداء أنواع معينة من النشاط المهني ، وكذلك العمل المتعلق بمصادر الخطر المتزايد. وفقًا لنتائج الفحص النفسي ، قد يكون المواطن مؤقتًا (لمدة تصل إلى خمس سنوات مع الحق في الخضوع لفحص ثانٍ) غير مناسب لأداء واجباته المهنية فيما يتعلق بمصادر الخطر المتزايد. يحق للموظف استئناف قرار الأطباء في المحكمة.
يشار في القسم السادس من القانون المتعلق بتوفير الرعاية النفسية لقانون الإجراءات المدنية في الاتحاد الروسي إلى إجراءات النظر في شكاوى المواطنين بشأن تصرفات الأشخاص الذين يقدمون الرعاية النفسية. المحكمة ، التي تنظر في شكوى بشأن القيود غير المبررة على أداء أنواع معينة من الأنشطة ، تحدد وجود اضطراب عقلي ، وصحة التأهيل السريري (التشخيص ، وشدة ، ومتلازمة) ، وامتثال الاضطراب العقلي الحالي بقائمة موانع الأدوية النفسية لأداء نوع معين من النشاط ، وإمكانية تأثير هذا الاضطراب على تنفيذه.
المحكمة لها الحق في التعيين فحص الطب الشرعي النفسي. يهتم الخبراء المعنيون بالمحكمة بتحديد العلاقة بين طبيعة الاضطراب وقدرة الموظف على أداء نوع معين من النشاط بنجاح وأمان.حسب الضرورة ، تأمر المحكمة بإجراء فحص نفسي نفسي أو نفسي نفسي-نفسي شامل.
قواعد الفحص النفسي
تحدد القواعد إجراءات تفتيش العمال المشاركين في أنشطة بمواد ضارة مرتبطة بمصادر خطرة ويعملون في ظروف خطيرة الخطورة. يحق للموظف الذي يخضع لعملية فحص نفسي الحصول على إجابات لجميع الأسئلة التي تهمه. بالإضافة إلى إحالة من صاحب العمل ، يقدم الموظف أيضًا وثيقة تثبت هويته (جواز السفر ، رخصة القيادة).
إذا تم إجراء الفحص بواسطة طبيب نفساني ، فأنت لست بحاجة إلى تقديم مستند التسجيل العسكري (الهوية العسكرية). مثل أي مرض آخر ، يمكن للأمراض العقلية أن تحد من القدرة على أداء أنواع معينة من الواجبات المهنية. بادئ ذي بدء ، نحن نتحدث عن العمل مع الطاقة الذرية والكهربائية ذات الجهد العالي ، والمتفجرات ، والسموم القوية ، والمركبات.
في قائمة موانع الطب النفسي ، تنقسم جميع الأنشطة إلى مجموعتين:
- الأنشطة المهنية المرتبطة بالمواد الضارة وعوامل الإنتاج الضارة ؛
- الأنشطة في خطر كبير.
المسح ضروري للتدريب في التخصصات التي تنطوي على عمل في ظروف خطرة. وفقا للمادة 53 قانون التعليم الفحص من قبل طبيب نفسي هم المعلمين. كما يجب إجراء فحص مماثل من قبل أشخاص يستخدمون معلومات معترف بها كسرية دولة في عملهم. بموجب قانون الأنشطة المباحث ، لا يمكن الحصول على ترخيص للعمل كمخبر خاص إلا بعد تقديم وثيقة تؤكد مرور الفحص النفسي.
يجب إجراء فحص إجباري من قبل طبيب نفساني من قبل خبراء التحكيم في محاكم الاتحاد الروسي.
بالإضافة إلى القيود المهنية ، من الممكن الحد من ملاءمة الأنشطة المرتبطة بمصادر خطر معين. وتشمل هذه الشهادات إصدار شهادات قيادة المركبات وشراء الأسلحة وغيرها من وسائل الدفاع عن النفس ، والتي لا يمكن استخدامها إلا بإذن خاص. تم شرح التعليمات التفصيلية بخصوص الفحص النفسي لهذه الفئة بالترتيب. يتقدم المواطن بجواز سفر روسي ويتم إرساله إلى سجل المستوصف البالغ. يتلقى قسيمة توضح تاريخ ووقت الفحص النفسي.
استنتاج
بمساعدة الفحص النفسي ، يتم الكشف عن اللياقة البدنية للموظف.
يمكن اتخاذ قرار بشأن مدى ملاءمة أداء أنشطة معينة من قبل لجنة طبية خاصة تابعة تابعة للإدارات. إذا لزم الأمر ، قم بإنشاء لجان من السلطات الصحية ، على سبيل المثال ، لجان السائق الطبي.
سيكون الفحص النفسي اختبارًا لتعريف مختلف التشوهات النفسية. عند استلام الطبيب للطبيب النفسي بيانًا من الأقارب أو أشخاص آخرين حول فحص المواطن ، يجب على الأخصائي التأكد من صحته. ثم يرسل الطبيب طلبًا إلى المحكمة في مكان تسجيل المريض ، ويشير إلى مدى ملاءمة الفحص. حتى تلك اللحظة ، وإلى أن يتم اتخاذ قرار إيجابي بشأن عدم قدرة الشخص ، فهو يعتبر مواطناً كاملاً.
