النشاط العمالي لكل مواطن محمي على مستوى الدولة. إذا كان الشخص يعمل في بيئة لها تأثير سلبي على صحته ، فيحق له الحصول على بعض الرسوم الإضافية أو بدلات الأجور. بالنسبة إلى أقصى الشمال في الاتحاد الروسي ، كما يعلم الجميع ، فإن ظروف هذه المنطقة تؤثر على الصحة العامة للسكان والعمال بطريقة غير مواتية.
ظروف العمل الضارة
ما هي العوامل المحددة الضارة بالصحة للأشخاص في المنطقة المحددة؟ الإجابة لن تكون أصلية:
- تتم ملاحظة نزلات البرد باستمرار هنا ، حيث تصل درجات الحرارة المنخفضة إلى 50 درجة تحت الصفر.
- لا يوجد ما يكفي من الفيتامينات اللازمة لشخص يعمل بشكل طبيعي.
- ساعات النهار قصيرة ، بالمقارنة مع مناطق أخرى من البلاد.
وبالنظر إلى ما تقدم ، تعوض الدولة عن ظروف العمل والمعيشة الضارة لجميع الموظفين الذين يعملون رسمياً في مكان العمل بتكلفة إضافية. يتراوح حجمها بين 10 و 100 ٪ من الراتب.
كيف يتم احتساب القسط
يتم احتساب ما يسمى الشمالية منها اعتمادا على الراتب المحدد لموظف معين. يرد وصف لحقوق المواطنين وقواعد حساب الرسوم الإضافية في قانون العمل للاتحاد الروسي (المادتان 315 و 317).
هناك العديد من الفروق الدقيقة التي يجب مراعاتها عند القيام بذلك. كيف تراكمت البدلات الشمالية ، يجب أن يعلم الجميع للذهاب إلى هذه المنطقة لكسب المال.
يعتمد حجم المكافأة لموظفي أقصى الشمال على مدة خدمة الموظف وفئة المقاطعة وعمر الموظف وعوامل أخرى. لننظر في الفروق الرئيسية.
بعض الفروق الدقيقة في الحساب المتميز
هناك أربع فئات من مناطق أقصى الشمال من البلاد. اعتمادًا على أي منها يحدث الاستحقاق ، يختلف المعامل الإقليمي.
- لا يتم فرض أي رسوم إضافية على موظفي المقاطعة ، الذين ينتمون إلى الفئة الأولى ، خلال الأشهر الستة الأولى من العمل. بعد هذا الوقت ، سيكون القسط 10 ٪ من الراتب. وبعد ستة أشهر ، تزداد بنسبة 10٪ أخرى. وبالتالي ، في اتجاه الزيادة ، سيتغير البدل حتى يصل إلى مستوى 100 ٪ من راتب الموظف. بعد ذلك ، لن يتغير ، شريطة أن يكون الراتب مستقراً. إذا انخفض راتب الموظف أو زاد ، فسوف تتم ملاحظة التغييرات المقابلة في مجال استحقاق البدلات الشمالية.
- إذا كان الموظف يعمل في منطقة تنتمي إلى الفئة الثانية ، فيحق له رسوم إضافية الشمالية بعد ستة أشهر من لحظة التوظيف. أنها تشكل 10 ٪ من الراتب. وستكون الزيادة في المكافأة في البداية كل ستة أشهر بنسبة 10 ٪ ، حتى يصل الموظف إلى مستوى 60 ٪. ثم تتم الزيادة مرة واحدة في السنة بنسبة 10 ٪ إلى مستوى 80 ٪.
- بالنسبة للعمال الذين يعملون في المنطقة التي تنتمي إلى الفئة الثالثة ، يتم منح البدلات الأولى فقط بعد أن تصل مدة الخدمة إلى 12 شهرًا. وقالت انها سوف تشكل 10 ٪ من الراتب. سيتم زيادة الأقساط مرة واحدة في السنة. سيحدث هذا قبل أن تبلغ التكلفة الإضافية الشمالية 50٪.
- سكان أقصى الشمال ، الذين يعملون في المنطقة ، والمعروفة باسم الفئة الرابعة ، يتم استحقاق البدل بعد انقضاء 12 شهرًا. بعد ذلك ، سوف يرتفع مرة واحدة في السنة حتى يتم الوصول إلى مستوى 30 ٪ من الراتب.
من أجل فهم كيفية حساب البدلات الشمالية ، عليك أن تعرف أنها تُدفع لجميع العمال الذين يعملون في مناطق الشمال الأقصى.هذا ، كما ذكر سابقًا ، لا ينطبق فقط على أولئك الذين يعيشون هناك بشكل دائم ، ولكن أيضًا على العمل على أساس التناوب.
كيف يتم حساب البدلات الشمالية لعمال المناوبة؟ يحدث هذا بغض النظر عما إذا كان المواطن يعمل على أساس دائم أو مؤقت ، وما إذا كان لديه وظيفة بدوام جزئي وما إلى ذلك. تؤخذ فقط المعلومات حول الموظف في الاعتبار ، وهي مدة الخدمة والفئة.
كيفية حساب حجم نظير تكلفة إضافية
من الضروري ليس فقط معرفة ، ولكن أيضًا لفهم كيفية حساب الأقساط الشمالية والعوامل التي تؤثر على تغييرها. لتبسيط العملية المسماة ، تم إنشاء جدول خاص. أنها مريحة بما يكفي لأولئك الذين يرغبون في معرفة كيفية إجراء الحساب. لكن أولاً ، تجدر الإشارة إلى حقيقة أن هناك بعض فئات المدفوعات التي لا تؤخذ في الاعتبار عند حساب استحقاقات الموظفين. ما هي هذه الفئات ، والنظر أدناه.
فئات المدفوعات التي لا تؤخذ في الاعتبار عند حساب الرسوم الإضافية
عند حساب الزيادات في الأجور ، يجب على الشماليين أن يأخذوا في الاعتبار حقيقة أنه ليست كل المدفوعات التي يتلقونها مؤهلة كمرتب ويمكن أن تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الملحق. وتشمل هذه ما يلي:
- المدفوعات لمرة واحدة (قد تكون هذه مساعدة مادية ، وما إلى ذلك) ؛
- إجازة مرضية
- مستحقات العطلات ؛
- مدفوعات السفر.
استحقاقات بدل الشباب
بالنسبة للشباب ، يتم تحديد القواعد والإجراءات الخاصة بحساب البدلات في المناطق الشمالية من البلاد. هذا يرجع إلى حقيقة أن الشباب يشاركون على مضض في العمل في مناطق أقصى الشمال في الاتحاد الروسي. دعونا نفكر في كيفية حساب بدلات الشباب الشمالي حتى 30 عامًا.
- المنطقة تنتمي إلى الفئة الأولى.
يحدث الاستحقاق بعد ستة أشهر من العمل ، ويخضع للعمل الناجح في المؤسسة. البدل الأول هو 20 ٪ من الراتب. سيتم تحصيل الرسوم التالية خلال ستة أشهر أخرى وأيضًا بنسبة 20٪ - وهكذا دواليك حتى تصل إلى مستوى 60٪. ثم ، سوف تحدث الزيادة مرة واحدة في السنة إلى راتب 100 ٪.
- المنطقة التي تنتمي إلى الفئة الثانية.
للإجابة على سؤال حول كيفية تحميل البدلات الشمالية للشباب دون سن الثلاثين في منطقة خانتي مانسي ذاتية الحكم لأوكروج ، تجدر الإشارة إلى أن هذه المقاطعة تنتمي إلى الفئة الثانية. في هذا المجال ، يتم الاستحقاق الأول بعد ستة أشهر من بداية العمل ، وهو 20 ٪ من الراتب. ثم ستزداد كل ستة أشهر بنسبة 20٪ حتى تصل إلى مستوى 60٪. بعد ذلك ، بعد عام ، قد يتم زيادة القسط بنسبة 20 ٪ أخرى.
- المنطقة تنتمي إلى الفئة الثالثة.
في هذه المنطقة من أقصى الشمال ، يبلغ البدل 10٪ ويزيد كل ستة أشهر حتى يصل إلى 50٪ من راتب الموظف.
- المنطقة في الفئة الرابعة.
القسط هو 10 ٪ من الراتب. يزيد بمعدل ستة أشهر ثلاث مرات.
كيف يتم صنع المستحقات العسكرية؟
إذا كنت مهتمًا بمسألة كيفية حساب البدلات الشمالية للأفراد العسكريين ، فأنت بحاجة إلى معرفة أنه بالنسبة للمواطنين الذين يؤدون الخدمة العسكرية في أقصى الشمال ، هناك العديد منهم ، ويتم احتسابها بناءً على عوامل معينة. وتشمل هذه الرتبة وعمر الخدمة ، وبعبارة أخرى ، طول الخدمة. يتم حساب البدلات على أساس حجم راتب الجندي. حقيقة مثيرة للاهتمام هي أنه مع الإقامة الدورية في أقصى الشمال ، يمكن لهذه الفواصل الزمنية أن تضيف ما يصل إلى بعضها البعض ، حتى لو لوحظت بعض الانقطاعات. هذا لا ينطبق فقط على الأفراد العسكريين ، ولكن أيضًا على الأشخاص الذين يؤدون الخدمة العسكرية في هيئات الشؤون الداخلية.
للتأهل للحصول على بدل ، يجب عليك أولاً تقديم طلب مع طلب موجه إلى القائد. إذا لم يتم تلبية الطلب ، فأنت بحاجة إلى الاتصال بالمدعي العام لحل هذا النزاع.
ما هو معامل قسط الشمالية
عامل الشمال البدلات هي مؤشر يرفع المستوى الثابت لمرتبات الموظفين بمقدار معين.هذه نسبة مئوية تعتمد على المنطقة والعوامل الأخرى لظروف عمل الموظف.
للإجابة على سؤال حول كيفية حساب البدلات الشمالية في منطقة Yamal-Nenets ذاتية الحكم حتى عمر 30 عامًا ، يجب أن يقال إن معاملها يحدده القانون. لكن السلطات المحلية لها الحق في زيادة حجم الرسوم الإضافية ، رهنا بتوافر أموال إضافية في ميزانية المقاطعة. في Yamal-Nenets Autonomous Okrug و Khanty-Mansi ذاتية الحكم ، يتراوح هذا المؤشر حاليًا من 0.1 إلى 0.27. لا يمكن الحصول على أرقام محددة إلا في المؤسسة ، حيث يجب عليك الاتصال بقسم الموارد البشرية أو المحاسبة.
ولفهم كيفية حساب الأقساط الشمالية في جمهورية كومي ، نلاحظ ذلك معامل الحي هنا 1.6.
أحدث المعلومات
في ظل الوضع الاقتصادي الصعب في البلاد ، كانت الشائعات تتداول بأن البدلات الشمالية يمكن إلغاؤها. ولكن تجدر الإشارة إلى أنه حتى الآن ، لم يتم اتخاذ هذا القرار على مستوى الدولة. لذلك ، لا تقلق. علاوة على ذلك ، تعتزم سلطات الدولة تشجيع عمل المواطنين الذين يقومون بأنشطتهم في ظل الظروف الصعبة في شمال البلاد.
على الرغم من تطبيق العديد من القيود والعقوبات على الاتحاد الروسي ، تحاول السلطات التأكد من أن العمال في أقصى الشمال لا يفقدون مزاياهم وبدلاتهم.
شروط إضافية
من أجل الحصول على مكافأة للراتب ، يجب على الموظف أو الموظف التقديم بشكل مستقل إلى السلطات مع طلب تعيينه. بدون المشاركة المباشرة للمواطن الذي يزعم أنه تم الدفع ، لن يحدث شيء بمفرده. إذا لم يتم تلبية الطلب ، فيمكنك دائمًا الاتصال بسلطات الادعاء المحلية لحل هذه المشكلات.
للتقدم بطلب مقابل رسم إضافي ، ستحتاج إلى جمع حزمة من المستندات التي يمكن أن تشهد على الحق في تلقي هذه الرسوم الإضافية والحوافز. يجب مراعاة جميع الظروف دون فشل. قبل الاتصال ، يجب عليك قراءة شروط الاستحقاق بعناية. لأنه إذا لم يتم احترام بعضها ، سيتم استلام الرفض.
من المهم في حساب المدفوعات المشتركة للشباب هو تاريخ 31 ديسمبر 2004. بالنسبة لأولئك الذين عاشوا في المناطق الشمالية لأكثر من عام واحد في وقت من هذا التاريخ وبدأوا العمل بعد 31 ديسمبر ، سيتم فرض رسوم على البدلات الشمالية بطريقة متسارعة. أولئك الذين بدأوا العمل قبل الموعد المحدد يحصلون على علاوة ، والتي ستستحق على النحو المعتاد.
بعد 30 سنة ...
كيف يتم احتساب الأقساط الشمالية بعد 30 سنة في CSW؟ للمواطنين الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال من البلاد لفترة طويلة ، يتم تقديم بعض الحوافز في شكل فرصة للتقاعد في وقت أبكر من غيرها. للقيام بذلك ، يجب أن تتحقق شروط معينة.
لذلك ، تتاح للمرأة فرصة الحصول على معاش تقاعدي بعد بلوغها سن 50 عامًا ، ولكن في نفس الوقت ، يجب أن تكون خبرتها العملية في المناطق الشمالية أكثر من 15 عامًا ، وعمر العمل الإجمالي - 20 عامًا على الأقل. بالمناسبة ، عند حساب المعاش ومدفوعات إضافية له ، تشمل سنوات الأمومة فترات الأمومة قبل الولادة وبعدها. أما بالنسبة إلى الرجال الشماليين ، فيمكنهم الحصول على معاش تقاعدي بعد 55 عامًا ، بينما يجب أن تكون التجربة الشمالية 20 عامًا ، والإجمالي 25 عامًا.
إذا كان المواطن يعمل في الشمال بأقل من المعايير المحددة ، ولكن في الوقت نفسه أكثر من 7.5 ، ثم من أجل التقاعد في وقت مبكر ، يتم توفير بعض الحوافز لهذه الفئة من المواطنين. لكل سنة لاحقة من العمل ، تقترب فترة التقاعد من 4 أشهر.
