يتم تحقيق الأشخاص في مجالات مختلفة من الحياة: الأسرة والأصدقاء والتعليم والعمل أيضًا. المجال المهني لا يقل أهمية عن غيرها. إدراك أنه متخصص في مجاله ، وتلقي الاعتراف بمهاراته وخبراته ومعرفته ، ينمو ويحسن الشخص. ميزة أخرى لا جدال فيها في توافر الإنجازات المهنية هي الزيادة في الأجور ، وتنظيم جدول العمل ، وتحسين نوعية الحياة. تتناول هذه المقالة كيفية تحديد الأهداف في المجالات المهنية وتحقيقها ، والسبب في ذلك ، وكيفية وصف نتائجك في السيرة الذاتية. سيتم أيضًا النظر في مسألة الإنجازات المهنية للمعلم بشكل منفصل ، وسيتم تقديم أنواعها ووصفها.
تعريف المفهوم
ماذا يعني "الإنجاز المهني"؟ في كل عمل ، هناك لحظات يمكن تسميتها الإنجازات. لكل متخصص ، هذه القائمة فردية ، يولي كل صاحب عمل الانتباه إلى اللحظات المهمة في شركته. الإنجاز المهني هو موقف تم حله بنجاح ، وتحقيق بعض المهام ، وتجربة مفيدة في حل النزاعات والظروف المعقدة. في بعض المناطق ، هذا هو عنوان معين ، ودرجة ، ومستوى التعليم ، وفئة من المتخصصين. في حالات أخرى - توحيد الناس ، القيادة بين مجموعات معينة من الناس ، استنفاد الصراعات الاجتماعية. ثالثا ، ارتفاع مستويات المبيعات والمعاملات المكتملة وفاز بالمناقصات. تمثل الإنجازات المهنية مفهومًا واسعًا للغاية ، يعتمد على مجال النشاط ، وخصائص العمل ، وموقف أصحاب العمل وأهمية المهارة في عملية العمل الحديثة.
معنى العمل لشخص
يجب أن يكون العمل مربحا. هذا هو المعنى الرئيسي الذي يكتفي به العديد من العمال. ولكن بالإضافة إلى النتيجة النقدية ، يجب أن يجلب العمل السعادة والرضا الأخلاقي وتحقيق الصفات الإنسانية. الإنجاز المهني هو أيضا أحد معاني العمل. فهي تسمح للشخص ليس فقط بترتيب حياته ومهنته بنجاح أكبر ، ولكن أيضًا لإدراك نفسه من الناحية النفسية والعاطفية ، وإثارة سلسلة من المشاعر الإيجابية ، وتثبيت التوتر العصبي ، وزيادة الثقة بالنفس.
تحديد الأهداف والإنجاز
إنجازات ونتائج مهنية عالية نادراً ما تكون نتاج الحظ ومزيج من الظروف. تحدث مثل هذه المواقف ، لكن من الناحية العملية يتلقى الموظف نقاط التوصيف هذه إذا بذل جهودًا معينة. من أجل تحقيق شيء ما ، من الضروري العمل. في المرحلة الأولية ، من الضروري تحديد الإنجاز المهم حقًا في مجال معين ومهنة معينة ، وكيف يمكن تحسين وضع الموظف في المجتمع وفي النمو الوظيفي. في المرحلة الثانية ، تحتاج إلى تحديد هدف لنفسك ، وتقسيمه إلى خطوات والتحرك بانتظام في اتجاه معين. من المهم تحديد الفواصل الزمنية والموارد المتاحة وطرق تسريع تحقيق الهدف. ستساعدك الخطة المصممة جيدًا على تحقيق أهدافك بشكل أسرع وأكثر ترجيحًا.
هل من الضروري الإشارة إلى جميع مزاياك
الإنجازات المهنية في السير الذاتية هي واحدة من الخصائص الرئيسية للمرشح. إذا كان الشخص يريد أن يأخذ أفضل وظيفة شاغرة بأجر لائق وظروف جيدة ، فإن إنجازاته ضرورية ببساطة.إن الإنجازات المقابلة لملف تعريف الشركة ستجعل من الممكن التخلص من معظم المنافسين في مكان العمل ، والاتفاق على الحجم المطلوب للأجور وتأمين احترام الزملاء والرؤساء.
بطبيعة الحال ، ليست كل الوظائف الشاغرة تتطلب نجاحات معينة من الشركات من المرشحين. لذلك ، من الصعب تقديم سيرة ذاتية للجرافة ، امرأة التنظيف ، سباك وتخصصات العمل الأخرى مع قائمة من الإنجازات المهنية. هذه الفقرة في الملخص ضرورية للعاملين في المجالات الاجتماعية أو الفكرية.
كيف يتم اختيار المرشحين
قبل اختيار موظف لشغل وظيفة معينة ، تنظر المنظمات في عدة خيارات. بناءً على خصائص الوظيفة الشاغرة وصاحب العمل نفسه ، يمكن أن يتراوح عدد المتقدمين المستجيبين من عدد قليل من الأشخاص إلى مئات. في الشركات الكبيرة ، تقع مسؤولية مراجعة السيرة الذاتية على عاتق قسم كامل من المهنيين الذين يتمثل عملهم في تحديد أفضل الموظفين بين التدفق الهائل للمرشحين الجدد. هؤلاء الأشخاص على دراية جيدة بالمهن ، ومتطلبات المتقدمين ، ويمكنهم التمييز بين الأكاذيب والحقيقة تمامًا ، وتحديد صورة نفسية ، وإجراء أنواع مختلفة من الاختبارات ، وبناءً على النتائج ، يؤلفون صورة شاملة لمقدم الطلب. من الصعب إخفاء القصص السلبية عن الماضي المهني عن مدير الموارد البشرية ذي الخبرة ، والجهل المطلق لموضوع الوظيفة الشاغرة ، وغيرها من معايير عدم التوافق الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، تشتمل خدمة الموظفين على العديد من الخدمات التي يترك فيها أصحاب العمل السابقون تعليقات وتعليقات على موظفيهم. في كثير من الأحيان ، إذا كانت الإنجازات المهنية لأي شخص مهتمة باستئناف السيرة الذاتية ، فعندما يكون هناك لقاء مباشر في المقابلة ، كان قد جمع بالفعل الكثير من المعلومات عنه.
كيف تصف نفسك
استنادًا إلى المعلومات الواردة في المجموعة السابقة من المقالة ، يمكننا أن نستنتج أنه يجب عليك الالتزام بقواعد معينة لتجميع السيرة الذاتية ، ووصف أمثلة على الإنجازات المهنية ، وإدراج صفاتك ومهاراتك ومعرفتك وقدراتك. إن اتباع هذه التعليمات يزيد بشكل كبير من فرص صاحب العمل في الحصول على الوظيفة المطلوبة.
لذلك ، يجب أن يكون للسيرة الذاتية هيكل. يعد هذا ضروريًا لتوفير الراحة للقراءة ، مع إبراز أهم الجوانب لصاحب العمل ، مما يزيد من احتمال أن يلاحظ مدير التوظيف شيئًا مهمًا في إجابتك. مع وجود قدر كبير من المراسلات الواردة ، من الصعب للغاية التركيز على نص مترابط ، لقراءة والبحث عن معلومات معينة في مجموعة من النص عديم الفائدة تمامًا.
يجب أن تجيب السيرة الذاتية على أسئلة محددة. يجب على صاحب العمل أن يرى منه أن هذا الشخص بالذات لديه فهم كافٍ للمجال المهني الذي يدعي أنه منصب.
بالنسبة لبعض الشركات ، مطلوب سيرة ذاتية منفصلة. لذلك ، بالنسبة للعديد من المقتنيات الكبيرة ، من المهم أن يدرس الشخص تاريخ التنمية ، وتفاصيل العمل ، وأخلاقيات الشركات في مؤسستهم. في السيرة الذاتية ، تحتاج إلى إظهار وعيك بالشركة. جزء لا يتجزأ من السيرة الذاتية الجودة هو خطاب تغطية. بعض أصحاب العمل لا يفكرون حتى في المرشحين الذين لم يكتبوا بضع كلمات على الأقل في ملحق السيرة الذاتية.
المبالغة والكذب الصريح
يجب ألا تنسب لنفسك أعلى الإنجازات المهنية ، إذا كان في الواقع لا علاقة لك بها. أولاً ، لا يمكن لكل الناس أن يكذبوا ويزينوا الواقع بشكل مهني بحيث لا يكون ملحوظًا للآخرين. سيشعر الموظف المتمرس بالتأكيد أن هناك خطأ ما في المعلومات التي حددتها. ثانياً ، إذا كانت هناك لحظات سلبية حقًا في تاريخك المهني ، على الأرجح ، فإن اختصاصي الموارد البشرية عنها يعرف بالفعل من قوائم أصحاب العمل السوداء.ثالثًا ، سيتم الكشف عن الخداع فيما يتعلق بالمهارات والإنجازات المهنية في الأسبوع الأول من العمل. لبدء "صفحة حياة جديدة" ، وهذا هو بالضبط ما وظيفة جديدة في كثير من الأحيان ، لا يستحق اتخاذ إجراءات تشويه سمعتك.
التقليل من إنجازاتك
كثير من الناس سيئ السمعة ، يعانون من انعدام الأمن في أنفسهم ونقاط قوتهم ، وأنفسهم لا يتخيلون قدراتهم ومواهبهم. نعم ، حتى القيد المعتاد متأصل في كل شخص ثانٍ. وإذا كان الشخص مسكونًا بسلسلة من الإخفاقات ، والبحث الطويل والألم عن العمل ، فيمكنه أن يأس تمامًا ويفقد ثقته في قدراته. في الواقع ، مثل هذا الموقف لا يجلب أي شيء جيد. حتى في أصعب المواقف ، كن واثقًا بنفسك ، وتحدث بالتفصيل عن الإنجازات المهمة في الأنشطة المهنية ، ولا تخفي مزاياك. إذا كنت لا تتحدث عنهم ، فسوف يحصل شخص آخر قادر على التغلب على الخوف والقيد على منصبك. بعد كل شيء ، كيف يتعلم صاحب العمل عن مزاياك كمرشح ، إذا اخترت أنت بنفسك إخفاءها عن الجمهور؟
طمس وخصوصية
السيرة الذاتية هي وثيقة. لنفترض أنه لا يملك النموذج الثابت ، ولم يتم تقديمه في حالات الولاية ولم يتم التحقق منه للتزوير. السيرة الذاتية هي مستند يمثل وظيفة جديدة. هذا يعني أنه يجب ملؤها في النوعية والدقة ووفقًا للقواعد ، وإن كان غير رسمي. يحاول العديد من المتخصصين الذين لم يكتسبوا بعد محفظة وخبرة غنية ، الضغط على أكبر عدد ممكن من الكلمات في السيرة الذاتية ، وذلك باستخدام كلمات غامضة وجمل معقدة وقوائم طويلة من التعدادات والتفسيرات التي لا معنى لها. سواء في الأطروحة أو في الملخص: كلما قلت "الماء" كلما كان ذلك أفضل. اكتب عبارات محددة وصياغة جمل تتسق فيها المعلومات الدقيقة ومحتواها.
إنجازات في علم أصول التدريس
محاضر ، معلم ، مربي ، أستاذ ، محاضر - جميع هذه المهن متحدة بالمفهوم العام "المعلم". هذا في حد ذاته هو عمل مهم للغاية ، ويتطلب التفاني الكامل ، وسنوات طويلة من التدريب ، ومجموعة معينة من الصفات الشخصية وحتى الحفاظ على نمط حياة خاص. علاوة على ذلك ، كلما ارتفعت حالة المؤسسة التعليمية التي يتم الإعلان فيها عن الوظيفة الشاغرة ، ارتفعت متطلبات المرشحين. في اختيار الإنجازات المهنية ، يمكن للمدرسين لعب دور رئيسي. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يزيد الراتب المنخفض للمعلمين في مجال التعليم العام في حد ذاته بشكل كبير عند الحصول على درجات معينة ، ورتب ، وألقاب ، وانتصارات في المسابقات ، وشهادات النجاح.
أمثلة على إنجازات المعلم
ماذا تكتب في السيرة الذاتية ، ما هي إنجازات الأهداف المهنية للمعلم؟ بالنظر إلى جميع قواعد الوصف أعلاه ، يمكن إعطاء الأمثلة التالية:
- الحصول على لقب "معلم السنة" ، الفوز في المسابقات المتعلقة بالكفاءة المهنية ، والحصول على الشهادات ، والتطوير المهني.
- كتابة رسالة الدكتوراه بنجاح ودفاع عنها أو أي عمل علمي آخر في مجال التدريس.
- تنظيم الأحداث للطلاب مع ارتفاع معدل الحضور.
- إشراك أطراف ثالثة في عملية التعلم التي كان لها تأثير مهم على الموجّهين (العلماء والمشاهير والأشخاص المعروفين).
- جذب الطلاب وتحفيزهم على التطوع بنجاح ، ومساعدة المحتاجين ، وتحسين الحياة العامة والبيئة.
- مشاركة مثمرة في حياة الأطفال الذين يعانون من ظروف حياة سيئة وظروف اجتماعية ، والمساعدة في التكيف.
- إنشاء وصيانة الدوائر والأقسام ومجموعات المصالح.
المعلم هو الشخص الذي يشارك في تكوين ليس فقط مستوى تعليم طلابه ، ومعرفة موضوع معين ، ولكن أيضا في رسم صورة للعالم ، وإنشاء الصحة العقلية والتوازن. كل هذه النقاط يمكن أن تضيف قيمة إلى الإطار للمدرسة.