كما تعلم ، صاحب العمل له الحق في تحميل الموظف المسئولية عن المخالفات التأديبية. في المجال العسكري ، يعمل النظام نفسه ، لكن مع ميزات صغيرة ، قد يقول المرء حتى ، ميزات محددة. كيف يتم مساءلة أفراد الجيش؟ ما أنواع الجرائم التأديبية الموجودة في نظام الدفاع العسكري؟ سيتم الرد على جميع هذه الأسئلة بالتفصيل في المقال.
ما هي الجرائم التأديبية؟
يرد مفهوم سوء السلوك من النوع التأديبي في المادة 48 من الميثاق التأديبي للقوات المسلحة RF. يصف هذا الفعل المعياري المفهوم بأنه فشل كامل أو جزئي في الوفاء بالواجبات الرسمية ، أو انتهاك للنظام العام أو الانضباط المعمول به. يتم فرض عقوبة تأديبية على ارتكاب جريمة تأديبية فقط عندما لا تكون هناك أسباب لفرض مسؤولية إدارية أو جنائية.
قد يخضع الجندي للمساءلة بغض النظر عن الرتبة والوضع. تجدر الإشارة إلى أن الشرط المهم للغاية هنا هو وجود أسباب لفرض عقوبة مماثلة ؛ ببساطة ، قاعدة أدلة الجودة أمر حتمي.
أعمال الجيش
تنقسم الجرائم التأديبية إلى سلالات فرعية (حسب شدتها). كلما زاد سوء السلوك ، كلما كانت العقوبة أشد. يتم تنظيم العقوبات بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لأن النظام العسكري بأكمله لا يختلف عن مخطط "صاحب العمل" الكلاسيكي. وفي الوقت نفسه ، هناك بعض الأعمال المعيارية الأخرى ، التي ينبغي أن يسترشد بها أيضًا الأشخاص المسؤولون عن الخدمة العسكرية. هذه هي أنواع مختلفة من المواثيق واللوائح وغيرها من الأفعال المحلية.
يتم اتخاذ الإجراء التأديبي من قبل القيادة العسكرية. يتخذ قائد الوحدة قرارات بشأن وجود أو عدم وجود أسباب لمحاسبة رجل عسكري. اختار أيضًا مقاييس التأثير المثلى. بطبيعة الحال ، لا يمكن لأحد في المجال العسكري تجاوز القواعد والقواعد التي تحددها القوانين. يجب أن تكون عقوبة سوء السلوك دائمًا وفقًا لقانون العمل واللوائح العسكرية.
سوء السلوك التأديبي: المجموعة الأولى
التشريعات الحالية التي تؤثر على موضوع الخدمة العسكرية ، وتنظم الخصائص الأساسية التي يمكن استخدامها من قبل الرؤساء لتحديد خطورة الجريمة. على وجه الخصوص ، يوحد معهد القانون العالي RF الجرائم التأديبية الجسيمة التالية للأفراد العسكريين:
- انتهاك متطلبات الاتصال القانوني بين الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية ؛
- عدم وجود مواطن عسكري في مركز العمل دون سبب وجيه ؛
- عدم الحضور للخدمة العسكرية بعد الإجازة أو الإجازة المرضية أو الفصل أو رحلة العمل - في غياب سبب وجيه ؛
- غياب شخص عسكري متعاقد في مكان الخدمة لأكثر من أربع ساعات - دون سبب وجيه.
سوء السلوك التأديبي متنوع للغاية. سيتم وصف المجموعة الثانية من الجرائم أدناه.
سوء السلوك التأديبي: المجموعة الثانية
ينظم التشريع العسكري الحالي للاتحاد الروسي ، بالإضافة إلى كل ما سبق ، الجرائم التأديبية الجسيمة التالية للأفراد العسكريين:
- الأداء غير السليم للوظائف والواجبات الموكلة إلى شخص عسكري
- عدم الامتثال لقواعد ومتطلبات القتال أو أي واجب آخر ، دوريات الحامية ، إلخ ؛
- التسبب في ضرر لزميل العمل - الجسدي أو المادي أو العقلي أو أي شيء آخر ؛
- تدمير ممتلكات الدولة ؛
- إهدار الأموال ، انتهاك للإجراء الحالي للحفاظ على القيم ؛
- عدم مراعاة إجراءات التعامل مع المتفجرات والمواد المشعة والأسلحة العسكرية والعناصر الخطرة الأخرى ؛
- انتهاك متطلبات تشغيل المعدات والآلات ؛
- في حالة التسمم - الكحولية ، المخدرة ، الخ
- إخفاء رئيس وحدة المعلومات المهمة ؛
- عدم اتخاذ تدابير لإنهاء المخالفة التأديبية التي يرتكبها الأفراد العسكريون ؛
- رفض محاكمة العسكريين المذنبين.
وبالتالي ، فإن قائمة المخالفات التأديبية كبيرة جدًا. وماذا يمكن أن يقال عن أنواع العقوبات على الجرائم المزعومة؟
المجموعة الأولى من العقوبات
يحدد التشريع الحالي الأنواع التالية من المسؤولية عن انتهاك الانضباط في المجال العسكري:
- توبيخ أو توبيخ شديد. إذا كان التوبيخ البسيط عبارة عن ملاحظة منتظمة في شكل لفظي ، فإن التوبيخ الشديد هو ملاحظة تشير إلى فترة معينة ؛ خلال الفترة المحددة يُمنع انتهاك الانضباط ، وإلا ستتبعه عقوبة أشد.
- الحرمان من جريمة مسؤولة وجريئة ، الفصل القادم.
- تحذير من عدم الامتثال الكامل لمركز عسكري. هذا يشبه إلى حد ما التوبيخ ، كما أنه إشعار بالإقالة المحتملة.
بعد ذلك ، سنتحدث عن أنواع أخرى من العقوبات.
المجموعة الثانية من العقوبات
قد يستتبع الكشف عن المخالفة التأديبية الأنواع التالية من العقوبات:
- الحرمان من شارة الجندي ؛
- تخفيض رتبة رجل عسكري مذنب في الرتبة أو الوضع أو المنصب ؛
- الفصل من الخدمة قبل الموعد المحدد بسبب الأداء غير السليم لبنود العقد المبرم على الخدمة ؛
- استبعاد جندي من مؤسسة تعليمية من النوع العسكري المهني ؛
- منح رفض المشاركة في التدريب العسكري ؛
- اعتقال تأديبي.
كيف تتم محاسبة الجندي؟ وسيتم وصف هذا لاحقا.
إلى العدالة
لكل مخالفة للانضباط العسكري ، يجب على الإدارة إجراء فحص شامل. إذا كان هناك فرد واحد فقط من أفراد القوات المسلحة متورط في الجريمة ، فسيتم التحقق من حقيقة سوء سلوكه ، وإذا ارتكبت الجريمة من قبل مجموعة من الأشخاص ، فستتم الإجراءات ضد المجموعة بأكملها في نفس الوقت.
في عملية إجراء التدقيق ، يجب أن تطلب الإدارة توضيحات مكتوبة من الجيش. في الوقت نفسه ، فإن الأشخاص المذنبين ليسوا ملزمين على الإطلاق بوضع ملاحظات توضيحية - بل هو حق التعبير عن وجهة نظرهم بشأن ما حدث. الفشل في تقديم تفسير مكتوب ، بطبيعة الحال ، لن يعني الذنب غير المشروط للجندي المشتبه به. لن يتم إغلاق الإجراءات التأديبية ، ولكنها ستستمر ؛ في هذه الحالة ، ستتم مطالبة الإدارة بالتأكيد من جانبها على حقيقة أن المشتبه به رفض تقديم تفسيرات مكتوبة.
ما هي الظروف الخاصة التي يجب دراستها في التحقيق في جريمة؟ وسيتم وصف هذا لاحقا.
إجراءات عقد المسؤولية
يستلزم سوء السلوك التأديبي لجندي عسكري التحقق من الحقائق الأساسية التالية:
- تاريخ الجريمة ومكانها ووقتها ؛
- طبيعة الجريمة (ما الذي تم انتهاكه بالضبط ، ومدى خطورة سوء السلوك) ؛
- معلومات حول الأشخاص المتورطين في الجريمة (بياناتهم الشخصية ، وظائفهم ، رتبهم ، حالتهم ، إلخ)
- شروط ودوافع سوء السلوك (معلومات حول ما دفع الجناة إلى ارتكاب الجريمة) ؛
- الظروف التي تؤكد ذنب المخالفين ؛
- خصائص الأفراد العسكريين المذنبين ؛
- توضيح عواقب الجريمة (في شكل عمل أو عدم اتخاذ إجراء) ؛
- الظروف - النوع المخفف أو المشدد ، أسباب استبعاد الاسترداد (ولكن فقط إذا كان هناك أي) ؛
- التفاصيل والحقائق ، بطريقة أو بأخرى ذات الصلة للنظر في الجريمة.
وبالتالي ، فإن المخالفات التأديبية الجسيمة تستلزم دراسة شاملة لعدة أسباب.
ميزات المساءلة
عند التحقيق في جريمة تأديبية ، يمكن جمع مجموعة واسعة من الأدلة ، بما في ذلك الشهادة. يجب أن تكون في الكتابة. يجب إرفاق جميع الوثائق التي تحتوي على شهادات بمواد التدقيق الداخلي. في هذه الحالة ، قد تشمل المواد الرئيسية تسجيلات الفيديو أو التسجيلات الصوتية أو الصور الفوتوغرافية أو الأدلة الوثائقية أو المادية. يجب إرفاق كل هذه العناصر بآراء الخبراء.
إذا كانت هناك أسباب خاصة ، فسيخضع الجندي المذنب لفحص طبي. سيُعتبر رفضه في هذه الحالة ظرفًا مشددًا. أخيرًا ، إذا تم العثور على ظروف التحقيق التي تشير إلى عدم ذنب جندي عسكري ، فسيتم استبعاد إمكانية اتخاذ إجراء تأديبي.
في نهاية التحقيق ، تضع الإدارة بروتوكولًا يسرد جميع الحقائق التي تشير إلى ذنب الفرد.
هل المسؤولية عن المسؤولية ممكنة؟
عند إجراء تحقيق ، قد يكشف التدقيق الداخلي عن ظروف معينة تشير إلى براءة جندي يشتبه في ارتكابه جريمة. ما الظروف يمكن أن تكون هذه؟ يشير التشريع الحالي إلى ارتكاب جريمة دفاع عن النفس ، وحماية أطراف ثالثة (مدنية أو عسكرية) ، وحماية المصالح والحقوق المشروعة للدولة في حالة وجود ظروف خطيرة. المعيار الرئيسي في هذه الحالة هو تناسق الدفاع ، وعدم مقبولية تجاوزه في مواقف غير موثوقة.
بالإضافة إلى الدفاع عن النفس أو الدفاع ، ينظم القانون العديد من الظروف التي تستبعد العقوبة لارتكاب جريمة تأديبية. كلهم يستحقون تسليط الضوء أكثر.
استبعاد الظروف
لارتكاب جريمة تأديبية ، يتعين على صاحب العمل (في هذه الحالة ، القائد) فرض المسؤولية. ولكن قبل ذلك ، يجب إجراء فحص الجودة. ما هي الظروف التي قد تسهم في سحب المسؤولية من جندي؟ هذا ما يشير إليه القانون:
- تنفيذ جريمة بأمر أو بأمر من القائد ؛
- أن تكون الجريمة قد ارتكبت عشوائيا أثناء احتجاز الجاني ، أو عند نقلها إلى السلطات ؛
- كان الغرض من الجريمة هو منع حدوث بعض الأحداث الضارة التي تهدد حياة وصحة الناس أو مصالح الدولة أو المواطنين ؛
- الغريب أن فوائد الجريمة المثالية للمجتمع قد أثبتت ؛
- كان سوء السلوك إلزاميًا ، ولم يتمكن الجندي من السيطرة الكاملة على نفسه وعلى تصرفاته.
هذا ، بالطبع ، أبعد ما يكون عن الظروف الوحيدة التي تحول دون فرض المسؤولية. يمكن إضافة ذلك أيضًا إلى عدم وجود أدلة مباشرة ، ووجود اضطرابات عقلية في الجاني ، فضلاً عن القاعدة الشهيرة "القانون ليس له أي أثر رجعي".
هل من الممكن "تخفيف" العقوبة؟
بالإضافة إلى الظروف التي تستبعد تمامًا فرض المسؤولية على الجاني ، هناك أيضًا ظروف مخففة.هذه بعض الحقائق التي تشير إلى أن المخالفة التأديبية هي حالة غير ذات أهمية وليست لها دوافع قوية وقاسية حقًا. عند إجراء التحقيق ، يأخذ القائد ، أو اللجنة المنشأة خصيصًا ، في الاعتبار عددًا من الشروط التي يمكن أن "تخفف" مسؤولية الجندي الذي ينتهك الانضباط. وسيتم وصف هذه الظروف في وقت لاحق.
الظروف المخففة
يحدد التشريع الحالي السلسلة التالية من الظروف المخففة:
- ندم الجاني ؛
- إبلاغ الإدارة بإرادتهم الحرة عند ارتكاب جريمة تأديبية ؛
- اعتماد المخالف لتدابير معينة تهدف إلى منع الآثار السلبية للجريمة التي ارتكبها ؛
- التعويض عن الضرر الناتج ؛ العلاج الطوعي للضرر ؛
- ارتكاب جريمة بسبب تجارب مؤلمة (يجب عدم الخلط بينها وبين المرض العقلي).
إذا قرر القائد أثناء التحقيق ألا يأخذ في الاعتبار الظروف المخففة ، فإن أقرباء أو زملاء الجندي المذنب أو الجاني نفسه يستطيعون الطعن في حالات عسكرية خاصة.