مدفوعات ما قبل الولادة في روسيا: شروط الاستلام والوثائق اللازمة. تسجيل الحمل

جميع الأموال المحسوبة لإجازة الأمومة لها طبيعة مدفوعات ما قبل الولادة وما بعد الولادة. علاوة الأمومة هي نوع من المساعدات النقدية للمرأة الحامل من الولاية ، والتي يتم تقديمها في وقت واحد ويتم احتسابها لمدة 140 يومًا تقويميًا طوال فترة إجازة الأمومة. يتم توفير هذا للمواطن المعاق مؤقتًا في الاتحاد الروسي للحصول على المال من أجل لقمة العيش ، بينما ستتاح لها الفرصة لكسب ذلك بنفسها.

يمكن للأمهات الروس العاملات الاعتماد على المدفوعات التالية:

• استحقاقات ما قبل الولادة ذات مجموع مقطوع للنساء الحوامل اللائي أصبحن إلزامية للحمل قبل 12 أسبوعًا ؛
• بدل الأمومة.

بالنسبة لمسألة كيفية حساب مدفوعات ما قبل الولادة ، يمكن الحصول على الإجابة في قسم المحاسبة في المنظمة ، وكذلك في مقالتنا.

ما أهمية التسجيل في وكالة حكومية؟

كلما كانت المرأة مسجلة للحمل ، كلما كان ذلك أفضل لها ولطفل المستقبل. يتيح لك هذا في المراحل المبكرة تحديد جميع الانحرافات والانتهاكات المحتملة في تطور الجنين ، لبدء العلاج في الوقت المناسب. لذلك ، يعد التسجيل المبكر للحمل مصدر قلق لمستقبلك. تعتقد الكثير من النساء أن المراكز الطبية الخاصة أكثر موثوقية من عيادات النساء العادية ، لأن النساء الحوامل تتم مراقبتهن مقابل رسوم ، وهذا ، كما يعتقد الكثيرون ، هو ضمان للسلام. في هذه الحالة ، يجب عليك اختيار مركز طبي تتمتع فيه المرأة بالحق في الحصول على بطاقة صرف ، وكذلك إصدار إجازة مرضية ، على أساسها ستتمكن من إصدار إجازة أمومة وتلقي جميع مدفوعات ما قبل الولادة وبعدها.

بدل أمومة لمرة واحدة

يتم تنفيذ الإجراء الخاص بتلقي هذه الدفعة قبل الولادة إما في مدير المؤسسة حيث يتم تسجيل المرأة كموظفة ، أو في مكان تعليمها في بعض المؤسسات التعليمية ، أو في قسم الضمان الاجتماعي الإقليمي ، وكذلك في صندوق التأمينات الاجتماعية ، حيث يتم تسجيل صاحب العمل. هناك عدد قليل من المستندات الضرورية لتلقي دفعة مقطوعة للتسجيل المبكر للحمل. يكفي للمرأة الحامل أن تكتب بيانًا بأي شكل من الأشكال أو تملأ نموذجًا خاصًا على النموذج. بالإضافة إلى ذلك ، ستحتاج إلى شهادة من المؤسسة الطبية المناسبة تفيد بأن المرأة مسجلة للحمل. يجب أن تشير هذه الشهادة إلى عمر الحمل في وقت التسجيل.

في عام 2017 ، هذا النوع من الدفع قبل الولادة في روسيا هو 300 روبل. جميع النساء الحوامل المسجلات للحمل ، بغض النظر عما إذا كانت المرأة تعمل أم لا ، لا يحق لهن الحصول على هذا الاستحقاق إلا إذا كان التسجيل قد تم قبل 12 أسبوعًا من الحمل.

بدل أمومة

إذا كانت المرأة تعمل ، فهي مسجلة رسمياً في عملها ، وفقًا لقواعد قانون العمل في الاتحاد الروسي ، عندها يحق لها الحصول على جميع مدفوعات الأمومة ، قبل الولادة أو بعدها. إجازة الأمومة النموذجية هي 70 يومًا قبل الولادة. السبب الرئيسي لتلقي هذه الإجازة هو إجازة مرضية ، والتي تصدر عن طبيب أمراض النساء الذي يلاحظ امرأة أثناء الحمل.يجب أن يكون مقدار بدل الأمومة مساوياً لمتوسط ​​الأجر الشهري للمرأة الحامل العاملة خلال العامين الماضيين. إذا تم إجراء هذه الحسابات فيما يتعلق بطالب في مؤسسة تعليمية ، فيجب عندئذٍ أخذ حجم المنحة الدراسية في الاعتبار هنا. بالنسبة للأمهات العاطلات عن العمل ، تتم الحسابات وفقًا للحد الأدنى للأجور في روسيا ، والذي بلغ 7800 روبل في عام 2017.

عند حساب متوسط ​​دخل المرأة الحامل ، يجب على صاحب العمل مراعاة ليس فقط الراتب ، ولكن أيضًا جميع المدفوعات الرسمية الإضافية ، على سبيل المثال ، جميع أنواع المكافآت ، ولكن فقط إذا كان صاحب العمل قد دفع أيضًا اشتراكات التأمين إلى الدولة من هذه المدفوعات. إذا كانت المرأة قد حصلت على إجازة مرضية خلال فترة العامين من عملها ، فينبغي أيضًا مراعاة ذلك عند حساب استحقاقات الأمومة ، قبل الولادة أو بعد الولادة ، لأنه يتم ، كقاعدة عامة ، خصم هذه الأيام.

ومع ذلك ، بقدر ما لم يكن الحد الأقصى لمدفوعات الأمومة ، يوجد في روسيا حد معين ، والذي يجب ألا يتجاوز شكل مدفوعات نقدية للحمل. في عام 2017 ، الحد الأقصى لمبلغ ما قبل الولادة هو 750 ألف روبل.

يجب أن تحصل المرأة على إعانات الأمومة في موعد لا يتجاوز أسبوعين من تاريخ وضع الإجازة المرضية.

من يحق له الحصول على البدل؟

يمكن للمجموعات التالية من النساء الحصول على دفعة نقدية:

1. يخضع للتأمين الإلزامي عند إثبات حقيقة أن الأم الحامل معاق مؤقتًا بسبب الحمل. وينطبق الشيء نفسه على هؤلاء النساء اللاتي يشكلن جزءًا من طاقم الوحدات العسكرية الروسية الموجود بالخارج.
2. اجتياز الخدمة العسكرية بموجب العقد.
3. والتي يتم تدريبها في المؤسسات التعليمية.
4. تم فصله عن العمل فيما يتعلق بتصفية المنظمة ، أو مع الانتهاء من ريادة الأعمال الخاصة ولأسباب أخرى.

المستندات المطلوبة

ما هي المستندات المطلوبة لمدفوعات ما قبل الولادة (بدل الأمومة)؟ القائمة هي كما يلي:

• طلب يجب أن يحتوي على طلب للحصول على مدفوعات نقدية فيما يتعلق بإجازة الأمومة ؛
• وثائق الهوية ؛
• شهادة من منظمة طبية سجلت فيها المرأة للحمل ؛
• مقتطف من كتاب العمل ، الذي يحتوي على معلومات حول الوظيفة الأخيرة ؛
• شهادة وردت من هيئة الرعاية الاجتماعية بأن المرأة لم تحصل على هذا البدل من قبل.

الحد الأقصى للدفعات - ما هي الشروط الموجودة؟

إلى الحد الأقصى لمدفوعات الأمومة (قبل الولادة أو بعد الولادة) ، يجب عليك:

1. لذلك في وقت إجازة الأمومة عملت المرأة في المنظمة لمدة عامين على الأقل. لن يكون هناك خطأ إذا غيرت في الوقت نفسه العديد من الوظائف ، ولكن من المرغوب فيه أن تكون هاتان السنتين من الخبرة العملية مع صاحب العمل نفسه. فقط إذا كان هناك العديد من أرباب العمل سيكون من الضروري جمع المزيد من المراجع والوثائق أكثر من المعتاد. ستكون استحقاقات الأمومة أقل إذا كانت المرأة تعمل رسميًا لمدة تقل عن عامين.
2. أن هناك أجر "أبيض". في مثل هذه الحالات ، يتم دفع جميع مدفوعات التأمين اللازمة من قبل صاحب العمل تجاه الدولة بالكامل ، وبالتالي ، فإن الدولة ستدفع للمرأة الحامل الحد الأقصى لمبلغ جميع الأموال الموصوفة قانونًا لها.

المدفوعات للنساء العاطلات عن العمل

يتم توفير مدفوعات ما قبل الولادة للعمال في مكان العمل. إذا كنا نتحدث عن هؤلاء النساء اللائي يتم الاعتراف بهن كعاطلات عن العمل بسبب تصفية المؤسسة بسبب فقدان رخصة أعمالهن ، فيجب عليهن الحصول على حالة بطالة لمدة 12 شهرًا والحصول على إعانات البطالة المحددة بموجب قانون الاتحاد الروسي. يتم تسجيل هذا الوضع من قبل الدوائر المحلية لخدمات التوظيف.

ويضمن الفن المدفوعات السابقة للولادة للنساء العاطلات عن العمل. 38 من دستور الاتحاد الروسي ، وكذلك الفن. 1 من قانون الأسرة في الاتحاد الروسي.تنص هذه اللوائح على أن المساعدة المقدمة من الدولة لا يحق لها تلقي فقط الأمهات الحوامل والآباء الذين تم تخفيضهم ، ولكن الأقارب الآخرين الذين يقدمون الرعاية اللازمة للمواليد الجدد. ولكن هنا نتحدث عن الدفع النقدي ، والذي يتم توفيره فيما يتعلق بالولادة.

شروط إضافية لتلقي استحقاقات ما قبل الولادة (استحقاقات الأمومة):

• طردت امرأة أثناء إجازة الأمومة (من اليوم الذي تغادر فيه هذه الإجازة ، يجب دفع بدل شهري) ؛
• تم رفضه خلال فترة الإجازة لرعاية الأطفال الصغار (في هذه الحالة ، يتم دفع البدل شهريًا من لحظة مغادرة الإجازة) ؛
• فصلت أثناء الحمل (يتم دفع الاستحقاق شهريًا كأم عاطلة عن العمل منذ لحظة الولادة).

في جميع هذه الحالات ، تتلقى الأم العاطلة عن العمل مدفوعات حتى يبلغ عمر طفلها سنة ونصف.

حتى الآن ، تبلغ الفائدة الإجمالية المتعلقة بالولادة حوالي 16 ألف روبل ، والبدل الشهري لرعاية الطفل يبلغ حوالي 3 آلاف روبل.

إذا طُردت المرأة أثناء إجازة الأمومة من مكان عملها ، في هذه الحالة يتم توفير مزايا إضافية لها:

1. العلاوة ، والتي تصل إلى 40 ٪ من متوسط ​​الأجر الشهري لمدة عامين من الخبرة المستمرة لكل من الأطفال.
2. للتسجيل في السجلات الطبية أثناء الحمل في المراحل المبكرة.
3. بدل أمومة.

في عام 2017 ، تبلغ هذه المدفوعات (تقريبًا):

• للنساء المسرحات خلال إجازة الأمومة - حوالي 35 ألف روبل (مع الولادات التقليدية) ، وحوالي 39 ألف روبل (مع مضاعفات أثناء الولادة) ، حوالي 48 ألف روبل (لحالات الحمل المتعددة) ؛
• عندما يتم التعرف على المرأة عاطلة عن العمل - حوالي 35 ألف روبل (أثناء الولادة العادية) ، وحوالي 3 آلاف روبل (في إجازة 156 يومًا) ، وحوالي 4 آلاف روبل (في إجازة ، أي 194 يومًا).

من المهم للغاية معرفة أن جميع مدفوعات ما قبل الولادة للأمهات الحوامل في روسيا ، وكذلك مدفوعات ما بعد الولادة ، محددة بوضوح بموجب قانون الولاية وهي إلزامية. إذا لم يكن لدى المرأة قبل الولادة وظيفة دائمة ورسمية ، فلن تحصل على هذه المدفوعات. يفسر هذا القانون أن إجازة الأمومة هي نفس الإجازة المرضية القانونية ، وبدل الدولة هو دفع على أساس إجازة مرضية ، والتي لا تُمنح المرأة إلا عندما لا تعمل في أي مكان.

حالة الأمهات العازبات

تُدفع الاستحقاقات النقدية للأمهات العازبات اللائي ليس لديهن مكان عمل محدد بنفس شروط النساء المتزوجات. ومع ذلك ، يمكن إنشاء حوافز إضافية أو مدفوعات ما قبل الولادة في كل منطقة من مناطق الاتحاد الروسي. عندما يتم الدفع لهم وبأي ترتيب يتم تقريره على المستوى التشريعي.

لا يمكن اعتبار النساء غير المتزوجات سوى النساء اللائي أنجبن طفلاً خارج إطار الزواج ، وكذلك النساء اللائي أصبحن أمهات بعد 300 يوم من انهيار العلاقات مع أزواجهن الشرعيين ، إذا لم يتم إثبات الأبوة. هذا ما يقوله القانون. كذلك ، تعتبر الأمهات العازبات من النساء اللائي أنجبن أطفالًا في زواج قانوني ، لكن زوجة هذه المرأة ليست والد طفلها ، أو على أساس قرار صادر عن المحكمة حرم من حقوق الوالدين.

والفئة الثالثة من الأمهات العازبات هي النساء اللائي أنجبن أو تبنن طفلاً وأبقاهن لوحدهن. في شهادة الميلاد لهؤلاء الأطفال ، كقاعدة عامة ، لا تتوفر معلومات حول الأب. من أجل دعم الأمهات العازبات ، توفر الدولة مزايا مختلفة في قطاعات العمل والضرائب والإسكان.

تسجيل الحمل

اليوم ، ليس من الصعب اختيار عيادة ترغب الأم في متابعتها أثناء الحمل. يمكن تفسير ذلك من خلال حقيقة أن التسجيل الآن لا يلعب هذا الدور كما كان من قبل ، عندما كان يتعين تسجيل المرأة بدقة في مكان الإقامة.الشيء الرئيسي هو أن تكون العيادة موثوقة من حيث تقديم الخدمات الطبية المؤهلة ، ولديها أيضًا السلطة القانونية لإصدار جميع المستندات والشهادات اللازمة.

إذا لم تسبب رفاه المرأة أي قلق لها ، فيمكن في الأسابيع الأولى أن تتم مراقبتها بأمان من قبل طبيب عام منتظم ، الذي سيراقب صحتها حسب الضرورة ، ويصف الاختبارات ، ويُجري استشارات حول النظام الغذائي ، ويتحدث عن بعض القيود في مجال النشاط البدني وأكثر من ذلك بكثير. إذا كانت لدى المرأة فرصة للتسجيل مع أخصائي أمراض النساء والتوليد في مرحلة مبكرة من الحمل ، فسيكون هذا هو القرار الأنسب بالنسبة لها ، لأنه لا يهتم فقط بصحة الطفل وصحته ، بل يحصل أيضًا على بعض المزايا الاجتماعية. الدولة ، كما ترون ، تضمن أن يكون الوضع الديموغرافي في البلاد مزدهرًا ، وأن النساء اللاتي استجابن لحالتهن المثيرة للاهتمام والمسؤوليات الكاملة يتلقين تشجيعًا نقديًا.

هذه الدفعة لمرة واحدة ليست كبيرة ، ولكن يمكن إنفاقها على إعداد المستندات اللازمة عند التسجيل ، وكذلك على أي احتياجات الحد الأدنى للمرأة الحامل ، حتى لو كان بضع كيلوغرامات من ثمارها المفضلة - الفوائد واضحة.

أثناء الحمل ، في المراحل المبكرة ، تتشكل جميع النظم الحيوية لجسم الطفل الذي لم يولد بعد ، ووضع الأعضاء وتطورهم ، والجهاز العضلي الهيكلي قيد التنفيذ ، لذلك من المهم للغاية التسجيل في الوقت المحدد. بالإضافة إلى ذلك ، في الحالات التي لم تخطط فيها الأم الحامل للحمل على الإطلاق ، عاشت نمط حياة غير صحي ، فهي تحتاج إلى مشورة متخصصة في أسرع وقت ممكن ، لأن هؤلاء النساء يتعرضن دائمًا للخطر. يجب على كل امرأة حامل أن تعرف وتفهم أن التسجيل هو المفتاح لصحة نفسها فحسب ، بل للطفل أيضًا ، وهذا لا يتم من أجل إجراء شكلي ، ولكن من أجل منع وإزالة المشاكل المحتملة وعواقبها في الوقت المناسب. تقع مسؤولية صحة الأطفال دائمًا على عاتق الآباء أنفسهم.

ما هو المطلوب لتسجيل الحمل؟

للتسجيل ، يحق للمرأة الحامل التقدم إلى أي عيادة قبل الولادة يجب أن تجري فيها الفحص ، وكذلك تقديم جميع المعلومات التي تحتاجها. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للمرأة المسجلة للحمل أن تختار بشكل مستقل طبيباً يراقبها.

في العديد من عيادات النساء ، يُطلب من النساء التبرع بمبلغ معين من المال في شكل مساهمة خيرية لهذه المؤسسة. يتقلب هذا المبلغ في كثير من الأحيان حوالي ألف روبل ، لكن لا أحد يجبرهم على التبرع بهذه الأموال ، لأن هذه المساهمة ليست رسمية ، لذلك يمكن للمرأة أن تقدمها طواعية أو ترفض المساهمة.

عند التسجيل ، يجب على المرأة الحامل إحضار وثائق هويتها ، وكذلك البطاقة الطبية من العيادة التي خضعت لها أي فحوصات من قبل. هذا ضروري حتى تتمكن طبيبة التوليد وأمراض النساء ، التي ستراقب صحة المرأة طوال فترة الحمل ، من مراعاة جميع ملامح جسدها والأمراض التي تعاني منها. هذا سوف يساعد في تقليل خطر حدوث مضاعفات أثناء الحمل والولادة نفسها.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الطبيب تزويد "البطاقة الفردية للمرأة الحامل" للمريض ، والتي يجب أن تملأها وتعبئتها مع جميع المعلومات الأساسية حول الأمراض السابقة ، والأمراض الحالية ، وكذلك وجود أو عدم وجود مختلف الحساسية ، والأمراض التي لوحظت في عائلتها قادرة على أن تكون وراثية.

بعد التسجيل ، يصدر طبيب التوليد وأمراض النساء ما يسمى "بطاقة التبادل" إلى امرأة حامل ، وهي وثيقة.وهي مصنوعة في شكل مجلة ، تحتوي على معلومات عن امرأة تجتاز الاختبارات ، وتنجح في الاختبارات المتعلقة بالحمل وأكثر من ذلك بكثير. يجب على المريض حمل هذا المستند معه في كل موعد مع الطبيب ، وكذلك حمله في حالة الطوارئ.

عند التسجيل ، تحدد طبيبة التوليد وأمراض النساء الحالة الجسدية للمرأة الحامل وتعطي رأيًا بشأن ما إذا كان يمكنها الاستمرار في العمل ، وما هي الأحمال المسموح بها لها.

تبدأ إجازة الأمومة التي حددتها الدولة للنساء الحوامل في الأسبوع الثلاثين من الفصل الدراسي. ومع ذلك ، في الحالات التي توجد فيها مخاطر صحية إضافية ، إذا كانت المرأة تعمل في ظروف إنتاج ضار ، فيمكن للطبيب المعالج إصدار وثيقة للمرأة في إجازة أمومة قبل هذا الوقت. قد يتم دفع إجازة أمومة مبكرة أو بدون أجر أيضا ، يمكن لصاحب العمل نقلها إلى مكان عمل آخر.

عند التسجيل ، يعين الطبيب المرأة جميع الفحوصات اللازمة ، وجدول زمني لإجراء الاختبارات ، وكذلك يعطي توجيهات إلى المتخصصين الآخرين - لأخصائي الغدد الصماء ، طبيب الأسنان ، المعالج ، أخصائي الأمراض المعدية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على طبيب النساء إجراء فحص عام ، وفحص ضغط الدم ، وحالة الأغشية المخاطية ، والغدد الثديية ، وقياس الطول والوزن. يجب أن يخضع والد الطفل أيضًا لبعض الفحوصات ، بما في ذلك فحص الفلور وفحص الدم لتحديد المجموعة.

في الفصل الثاني من الحمل ، يتعين على المرأة إصدار شهادة ميلاد ، وكذلك جميع الوثائق التي تؤكد حقها في إجازة أمومة ، لتلقي الاستحقاقات المستحقة لها فيما يتعلق بالحمل والولادة.

إذا غيرت المرأة أثناء الحمل مكان إقامتها ، فيجب عليها تقديم جميع المستندات المتاحة للطبيب لنقل المرأة الحامل إلى عيادة أخرى للمراقبة.

قائمة الوثائق المطلوبة للتسجيل:

• جواز السفر.
• SNILS.
• السياسة الطبية.

عندما تبقى المرأة لمدة ثلاثين أسبوعًا (ثمانية وعشرون أسبوعًا مع الحمل المتعدد) ، يجب عليها الاتصال بالمؤسسة الطبية التي سجلت فيها للحصول على شهادة العجز عن العمل (إجازة مرضية). هذا الشرط مناسب للمرأة العاملة. يجب تقديم النموذج إلى صاحب العمل الذي يجب عليه دفع الاستحقاق في غضون عشرة أيام.