في بعض الأحيان ، نتيجة لانتهاك متطلبات السلامة في مكان العمل ، تنشأ حالات غير متوقعة يمكن أن تؤدي ليس فقط إلى الإصابات ، ولكن أيضًا إلى موت البشر. على الرغم من أن التشريع ينص على تدابير لتجنب هذه الحالات ، فإنها لا تزال تحدث. يحتاج قادة المجال إلى معرفة الإجراءات التي يجب اتخاذها في حالة وقوع حادث صناعي. تميز أنواعها وإجراء التحقيق بشكل صحيح.
ما هو موقف غير متوقع يسمى حادث؟
يُطلق على حادث ما حدث غير متوقع وقع مع الضحية أثناء أداء واجباته ، على النحو المنصوص عليه في الوصف الوظيفي. إذا كنت في طريقك إلى العمل ، أو بالعكس ، إلى المنزل الذي تخطيت فيه عن طريق الخطأ المشاكل ، فسيتم اعتبار ذلك أيضًا حالة مأساوية في مكان العمل. الحالات الصادمة التي حدثت أثناء وجود مواطن في رحلة عمل تنتمي إلى نفس الفئة. كل هذه الظروف منصوص عليها في القانون.
تشريعات الطوارئ الصناعية
من الضروري التمييز بين الحوادث الناتجة عن حالات الطوارئ التي ينظمها القانون الاتحادي 125 والإعاقة المؤقتة للمواطن ، والتي ينظمها قانون اتحادي آخر بموجب الرقم 225 ، وكذلك اللوائح الأخرى في مجال علاقات العمل.
يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات التفصيلية حول الحادث المأساوي الذي حدث نتيجة لنشاط العمل في قانون علاقات العمل في المادة 227.
يشير هذا الرمز إلى أن المواقف غير المتوقعة التي أدت إلى وقوع إصابات في مكان العمل والتي تتطلب التحقيق في حادث ما تحدث عند حدوث العوامل التالية:
- الإصابات المختلفة للجلد والأطراف العلوية والسفلية والرأس والأعضاء الأخرى والأنسجة وأجزاء من الجسم البشري ، والتي تضررت أثناء عملية الإنتاج بشكل مستقل ومن قبل أشخاص آخرين.
- ضربة الحرارة.
- قضمة الصقيع من الجسم.
- بيرنز.
- الغرق.
- ضربة صاعقة.
- صدمة كهربائية أو إشعاع.
- الإصابات الناجمة عن حالات الطوارئ (تدمير الهياكل والهياكل والمباني والحوادث والكوارث الطبيعية).
من الذي يحصل على مزايا التأمين من مواقف العمل غير المتوقعة؟
ينص تشريع التأمين ضد الحوادث الصناعية على أن العمال ليسوا مؤمنين فقط من مختلف الإصابات والإصابات ، ولكن أيضًا من احتمال الإصابة بمرض مهني.
هذه الأحكام منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 125. وينص على أن جميع الأفراد الذين يعملون على أساس اتفاق العمل أو العقد الذي أبرموه مع صاحب العمل ، في هذه الحالة المؤمن عليهم ، مؤمن ضد الحوادث الصناعية.
تشمل هذه الفئة أيضًا الأشخاص في أماكن الحرمان من الحرية ، ولكن في نفس الوقت يشاركون في العمل.
إذا دفع حامل الوثيقة أقساط التأمين للأفراد الذين يعملون على أساس عقد مدني ، فإنهم (أو الأقارب) سوف يتلقون أيضًا مدفوعات مناسبة في حالة حدوث موقف مأساوي يؤدي إلى إصابة شخصية أو وفاة.
يتم تأمين حادث صناعي ومرض مهني ليس فقط ضد المواطنين الروس ، ولكن أيضًا لمواطني الدول الأجنبية أيضًا من الأشخاص عديم الجنسية ، بالطبع ، ما لم ينص على خلاف ذلك من خلال القوانين التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي.
كيف يتم تصنيف الإصابات الصناعية؟
وفقًا للحالات غير المتوقعة التي تحدث أثناء عملية الإنتاج ، يمكن تصنيف جميع الإصابات على النحو التالي:
- الإصابة أو الوفاة التي حدثت عندما كان المواطن في مكان عمله.
- إصابة وردت خلال رحلة عمل.
- المواقف غير المتوقعة التي حدثت أثناء مرور الفرد على المركبات الرسمية من المنزل إلى العمل والعكس. المواقف التي قد تحدث في سيارة الموظف الشخصية يجب أن يتم الاتفاق عليها مع السلطات مسبقًا. يقرر صاحب العمل فقط ما إذا كان سيعتبر هذا موقفًا غير متوقع في مكان العمل وما إذا كان سيتخذ جميع الإجراءات اللازمة في حالة وقوع حادث في العمل.
- أثناء استراحة للراحة أو في لحظة الانتقال من تحول العمال إلى آخر.
مثال لحالة غير متوقعة حدثت مباشرة في مكان العمل
عمل العامل إيفان إيفانوفيتش سميرنوف ، وهو ميكانيكي سيارات في المنظمة ، على استبدال زيت المحرك في إحدى سيارات الشركة وأحرقه بطريق الخطأ.
إذا قام هذا الموظف بتغيير الزيت خلال ساعات العمل ، بينما كان يؤدي واجباته رسميًا ، فبعد حصوله على تأمين ضد الحوادث ، يتلقى شهادة عجز نتيجة لحرق ، دون أدنى شك ، يتم إعداد حدث غير متوقع بنسبة 100٪. يجب على صاحب العمل تنفيذ جميع الإجراءات المنصوص عليها في التشريعات في حالة وقوع حادث صناعي.
مثال على موقف غير متوقع خلال رحلة عمل
تم إرسال المواطن سيمنوف ألكسندر بتروفيتش من قبل صاحب العمل في رحلة عمل إلى مدينة أخرى إلى أحد مواقع البناء في شركته. نتيجة لمسح الموقع ، على الرغم من مراعاة جميع قواعد السلامة ، تلقى هذا الممثل لشركة البناء إصابة في الرأس مغلقة.
مثال لحالة طوارئ في الطريق إلى العمل
تم إرسال المواطن فينوجرادوف سيرغي غناديفيتش ، الذي يشغل منصب سائق في شبكات الطاقة الإقليمية ، إلى حادث مروري في طريقه إلى العمل ، ونتيجة لذلك تلقى كسور في الأطراف العلوية والسفلية. يعتبر هذا أيضًا موقفًا غير متوقع ، ونتيجة لذلك يجب على صاحب العمل S. Vinogradov اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة في حالة وقوع حادث صناعي.
كيف يمكننا تصنيف جميع المواقف غير المتوقعة في مكان العمل؟
تنقسم جميع الإصابات إلى مجموعتين - حسب العواقب وعدد المصابين. وفقًا لنتائج العواقب غير المتوقعة ، يتم تقسيمها إلى:
- درجة معتدلة.
- الثقيلة.
- قاتلة.
حسب عدد المصابين ، تنقسم الإصابات إلى فرد أو مجموعة. مع إصابات المجموعة ، يعاني شخصان أو أكثر.
أنواع الحوادث الصناعية
- الإصابات الناجمة عن مجموعة متنوعة من حالات الطوارئ.
- الغرق نتيجة الغمر في الماء.
- التعرض للمواد الكيميائية السامة والضارة.
- الإصابات الناتجة عن الحريق. الحروق والتسمم بأول أكسيد الكربون.
- ضربة صاعقة.
- الإشعاع أو الصدمة الكهربائية.
- تعرض الإنسان لدرجات الحرارة القصوى. يمكن أن تكون إما منخفضة للغاية وتسبب قضمة الصقيع ، أو عالية للغاية ، مما يؤدي إلى حروق في الجلد أو الأغشية المخاطية عند استنشاقها.
- آفات الجلد والأعضاء الداخلية نتيجة لاختراق الأجسام الغريبة من خلال الجلد البشري.
- الإجهاد العاطفي الناجم عن الإجهاد العقلي أو البدني القوي.
- الشخص مقروص عن طريق تحريك الآليات والأشياء.
- الآفات الناتجة عن الانفجارات أو تصادم شخص بمختلف التفاصيل والأشياء.
- المنحدرات من السلالم والنوافذ والأبواب. نزول الحجارة والثلوج والأرض وغيرها من انهيار المواد والمكونات الطبيعية.
- السقوط من ارتفاع أو عمق.
- السقوط على سطح مستو (التعثر ، الانزلاق ، خطوات محرجة).
- الإصابات المرتبطة بمجموعة متنوعة من المركبات (الماء والهواء والسكك الحديدية وأنواع أخرى).
- المشي إلى مكان العمل ومنه إلى المنزل ، وكذلك اتباع هذا الطريق بواسطة وسائل النقل العام.
يمكن أن تكون أنواع الحوادث الصناعية متنوعة للغاية ، كل ذلك يؤدي إلى إصابات مختلفة لشخص ما ، وبعد ذلك يتلقى ورقة عجز مؤقت أو ، لسوء الحظ ، ينتهي كل هذا بالموت.
كيف نفهم أن الوضع غير المتوقع يخضع للتحقيق؟
التحقيق في الحوادث هو مسألة مسؤولة. لذلك ، يجب على أي قائد التعامل مع هذا بفهم.
يشير قانون علاقات العمل إلى ضرورة إجراء تحقيق في الحالات التالية:
- إذا كان العامل قد أصيب بجروح متفاوتة الخطورة ، لكن كان يجب عليه استلامها في المصنع في الوقت الذي يؤدي فيه واجباته.
- إذا أصيب الموظف وقت الذهاب إلى العمل أو بين نوبات العمل.
- خلال فترة الذهاب إلى العمل في وسائل النقل الرسمية أو الشخصية أو العامة.
- ينبغي أيضًا إجراء التحقيقات في حالات الإصابة أثناء التحضير لمكان العمل أو الانتهاء من العمل.
خوارزمية الإجراءات في حالة حدوث موقف غير متوقع في المصنع
بادئ ذي بدء ، يجب على الضحية تقديم الإسعافات الأولية في حالة وقوع حادث في العمل.
علاوة على ذلك ، من الضروري إبلاغ الإدارة على الفور بالحادث ، لأنه إذا لم يتم إخطار الرئيس ، فلن يتمكن من بدء إجراء التحقيق.
إذا كان المريض في المستشفى ، فعند الانتهاء من المرض ، سيتعين عليه تزويد الرأس بشهادة الإعاقة الصادرة عن المؤسسة الطبية.
سلوك الإدارة اللازمة في حالة وقوع حادث
- يجب أن يتولى المشرف المباشر على الضحية العناية الطارئة لموظفه والتأكد من نقله إلى مؤسسة طبية.
- تنفيذ مجموعة من التدابير التي تهدف إلى القضاء على العوامل المهددة التي تسببت في ضرر للموظف هذا ضروري لحماية بقية أعضاء القوى العاملة.
- قبل التحقيق ، حاول الحفاظ على الموقف المأساوي ، بالطبع ، إذا لم تتسبب الإصابات في حدوث كوارث طبيعية أو حريق أو حادث.
- لإبلاغ جميع الهيئات المشار إليها في التشريعات المتعلقة بعلاقات العمل بحدوث إصابات في العمل ، وإذا كانت القضية قاتلة ، فمن الضروري إبلاغ أقارب المتوفى.
- وفقًا لمتطلبات قانون علاقات العمل ، ابدأ التحقيق وإصدار فعل بشأن حادث صناعي.
ما هي الهيئات التي يجب إخطارها بحادث؟
خلال اليوم ، يرسل صاحب العمل إشعارًا إلى الهيئات التالية:
- مفتشية العمل الحكومية.
- مكتب المدعي العام.
- منظمة نقابية.
- الهيئات الحكومية المحلية.
- إذا وقعت المأساة في فرع لمنظمة كبيرة ، فإن القادة المحليين يقدمون المعلومات إلى الإدارة الرئيسية.
- الهيئة التنفيذية لشركة التأمين ، حيث تفكر في مبلغ مدفوعات التأمين في حالة حدوث حالات مأساوية في العمل.
يجدر الإبلاغ إلى السلطات المذكورة أعلاه إذا كانت الإصابة التي تلقاها شديدة الخطورة ، أو حالة جماعية أو نتيجة مميتة.
كيف يتم تشكيل لجنة التحقيق؟
قبل البدء في التحقيق في حادث غير متوقع يؤدي إلى وقوع إصابات ، يجب على الرأس إنشاء لجنة. يتكون من:
- ممثل من صاحب العمل.
- الأخصائي مسؤول عن الحفاظ على حماية العمال في المؤسسة.
- ممثل من منظمة نقابية.
تتم مثل هذه العمولة في حالة وقوع حادث خفيف.
إذا كانت القضية خطيرة أو تسببت في الوفاة ، فإن مفتش مفتشية العمل في الولاية يتصرف كرئيس للجنة. كما تضم اللجنة ممثلين عن الحكومات المحلية وشركة تأمين ومنظمة نقابية.
يتم التحقيق في الحالات الخفيفة في غضون ثلاثة أيام ، والحالات الشديدة تصل إلى 15 يومًا. يبدأ الخصم من اليوم الذي يتم فيه وضع ترتيب تكوين العمولة. إذا تعذر إكمال التحقيق في غضون الوقت المحدد ، يحق للرئيس تمديد المدة لمدة 15 يومًا أخرى. إذا كان التأخير ناتجًا عن إشراك هيئات التحقيق في الأمر ، فيتم تمديد المدة بالاتفاق معهم.
كيفية تنسيق نتائج التحقيق بشكل صحيح؟
على أساس العمل المنجز ، يتم تجميع نسختين من الفعل المتعلق بحادث صناعي. يشير هذا الفعل إلى أسباب الحادث ، والجناة الذين انتهكوا متطلبات حماية العمال ، وظروف الحادث.
إذا كان هناك تعارض مع الضحية ، فمن الضروري إنشاء ثلاث نسخ من الفعل.
تمت الموافقة على الاستمارة 1 "حادث صناعي" من قبل صاحب العمل ، موقعة من قبل جميع أعضاء اللجنة ومختومة بختم المشروع.
إذا كانت القضية ذات درجة عالية من الشدة أو كانت قاتلة ، يتم إرسال نسخة واحدة إلى المدعي العام. أيضا ، يتم إرسال نسخ من الأفعال إلى مؤسسة التأمين وإلى مفتشية العلاقات العمالية بالولاية
كيف تأخذ في الاعتبار حالات الإنتاج غير المتوقعة في الاتحاد الروسي؟
يتم إجراء تسجيل الحوادث الصناعية بواسطة شركة Rosstat. يتم إعداد تقرير عن عدد الضحايا ، ولأسباب حدوث ذلك ، وفقًا للاستمارة 7 "الإصابات".
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تسجيل كل إصابة مهنية من قبل صاحب العمل في مجلة "محاسبة الحوادث الصناعية" رقم 9. من الضروري تدوين تاريخ ووقت المأساة ، ومعلومات عن العامل المصاب ، وأسباب الوضع غير المتوقع والتدابير التي اتخذت للقضاء عليها.