Trouver un emploi est parfois difficile. Les employeurs ne sont pas pressés de payer des salaires élevés à leurs nouveaux subordonnés, mais ils exigent un rendement élevé. Je dois faire le tour d'un grand nombre d'entreprises pour trouver un emploi. Pour cette raison, les gens ont tendance à accepter toute offre s'ils sont acceptés dans l'État. Mais c'est une erreur. Vous devez d’abord peser le pour et le contre d’un travail. Parlons de 6 raisons de ne pas accepter l'offre de l'employeur.
Quel devrait être un bon travail?
Lors du choix des postes vacants, rappelez-vous que le travail doit apporter non seulement des avantages financiers, mais aussi des avantages personnels. Vous devriez avoir suffisamment de temps pour vous détendre du travail et rencontrer vos parents et amis. Essayez de regarder vers l'avenir. Avez-vous des perspectives dans ce lieu de travail? Pouvez-vous obtenir une augmentation?
Bien sûr, c’est flatteur d’avoir une entrevue et de découvrir que vous avez été accepté. Mais vous devez accepter que si vous êtes satisfait de toutes les conditions: horaire, salaire, équipe, possibilités de développement professionnel.
Le salaire n'est pas l'essentiel
Les salaires élevés sont un avantage important, mais vous n’avez pas besoin de compter uniquement sur eux pour chercher du travail. Parfois, les gens choisissent inconsciemment un poste vacant où ils paient plusieurs milliers de plus. Cependant, ils ne font pas attention aux responsabilités et aux horaires, aux conditions de travail et à la localisation de l'entreprise.
L'essentiel est que vous appréciiez vos responsabilités professionnelles. Sinon, vous allez bientôt repenser au renvoi et à la recherche d'autres postes vacants. Comparez où la quantité de travail est plus élevée. Peut-être devriez-vous choisir un poste où ils paient moins, mais ne vous chargez pas de tâches difficiles.
Faites attention à l'emplacement de votre lieu de travail. Estimez combien de temps et d'argent vous devez dépenser sur la route. Si c'est trop loin, ne vous embêtez pas et refusez. Très probablement, vous trouverez rapidement un employeur avec des conditions similaires, mais plus proche de chez vous.
Discutons plus en détail des bonnes raisons de refuser l'offre. Sinon, vous pourrez bientôt réfléchir à la manière de changer de travail.
Vous devrez passer beaucoup de temps sur la route.
Chaque jour de la semaine, une personne perd son temps précieux sur la route du travail. En règle générale, les employeurs ne paient pas pour cela. Même si vous avez votre propre voiture, vous devez souvent rester dans des embouteillages. Les personnes se rendant au travail en transports en commun devront faire face à un grand inconfort. Ce sont des bus encombrés quotidiennement, des embouteillages et des retards dus à ceux-ci. De plus, vous devrez payer les frais de voyage de votre poche. Parfois, les employeurs, bien sûr, le compensent, mais dans la pratique, cela se produit rarement.
Eh bien, si vous arrivez à un nouvel emploi dans environ 30 minutes ou 1 heure. Si plus longtemps, alors vous devriez envisager de rejeter l'offre. Pour se rendre au travail, vous devrez vous lever quelques heures plus tôt. En raison de l’arrivée tardive à la maison, vous n’avez pas le temps de communiquer avec vos proches. Le manque de sommeil provoquera une fatigue et une irritabilité constantes, ainsi que le développement du stress.
Se rapprocher d'un nouveau lieu de travail résoudra ces problèmes. Mais cela ne peut être conseillé qu'aux personnes qui louent un logement. D'autres devraient envisager d'autres postes vacants. Très probablement, vous trouverez du travail dans des conditions similaires, mais plus près de chez vous.
Logement cher dans la ville où un emploi vous est proposé
Parfois, des postes vacants intéressants se trouvent dans une autre ville. Déménager dans un nouveau lieu de résidence n’est pas toujours une mauvaise chose. Mais vous devez calculer si cela vous apportera des avantages.En règle générale, les entreprises des grandes villes invitent des travailleurs des provinces. Le logement dans les mégapoles coûte beaucoup plus cher. Ainsi, vous recevrez un salaire élevé, mais vous devrez dépenser beaucoup plus pour louer un appartement. En conséquence, votre niveau de revenu n'augmentera pas.
Bien entendu, la vie dans une grande ville présente de nombreux avantages. Tout d’abord, l’employé a plus de possibilités d’avancement professionnel. Si les conditions pour le développement professionnel sont dans votre ville, vous devriez envisager de refuser l'offre.
Si vous déménagez encore dans une autre localité, vous devriez envisager d'acheter votre propre maison. C'est l'immobilier qui constitue le principal moyen d'accumuler des richesses. Votre nouveau salaire devrait suffire non seulement à louer un appartement, mais aussi à économiser. Peut-être devriez-vous envisager d'acheter une maison avec une hypothèque.
Vous n'avez pas aimé les conditions de travail
Lorsque vous choisissez un nouvel emploi, essayez de faire attention non seulement au salaire, mais également à d’autres conditions. Même si un salaire élevé vous est proposé, ne vous précipitez pas pour accepter immédiatement. Évaluez également toutes les conditions.
Meilleur si on vous propose un emploi formel avec un salaire complet. Cela vous permettra de faire des contributions importantes à la caisse de retraite, ce qui aura un impact positif sur la taille de la pension. En savoir plus sur les conditions d'obtention d'un congé de maladie ou d'un congé. Peut-être que l'employeur n'est pas pressé de les payer intégralement. Ou propose des vacances uniquement en automne ou en hiver. Si les conditions ne vous conviennent pas, n'hésitez pas à refuser.
En raison du calendrier, il vous sera difficile de concilier travail et vie personnelle
Un horaire chargé peut vous aider à obtenir un bonus ou une promotion. Mais travailler constamment dans de telles conditions est difficile. N'oubliez pas que vous devez disposer de suffisamment de temps libre pour vous détendre et communiquer avec vos amis et votre famille. Une lourde charge de travail peut affecter la qualité de votre travail.
Bien sûr, beaucoup de gens veulent gagner plus d’argent, mais un surmenage constant peut provoquer un épuisement professionnel. Vous perdez tout simplement l’intérêt pour votre travail, ce qui affectera votre productivité. De plus, si vous travaillez au même rythme pendant longtemps, votre santé physique et mentale sera affectée.
L'employeur élude constamment les réponses directes
Lors de l'entretien, il est important que vous appreniez en détail non seulement le salaire mais aussi vos responsabilités. Si l'employeur évite les réponses directes, c'est une occasion de refuser l'offre. Le mensonge de l'entretien suggère qu'à l'avenir, vos supérieurs continueront à mentir. L’entreprise a peut-être besoin de toute urgence d’un employé, mais elle ne peut pas offrir les conditions appropriées.
Le plus souvent, lors de l'entretien, ils cachent le nombre de responsabilités de base. Ils vous seront remis après votre emploi officiel, quand il vous sera plus difficile de refuser de les remplir. Souvent, les employeurs refusent de payer des congés de maladie et des congés. Ou alors, ils préfèrent payer un salaire gris pour économiser de l'impôt.
Essayez d’en savoir plus sur les responsabilités et les conditions. Si vous n’avez pas réussi, n'hésitez pas à abandonner le poste vacant. Très probablement, ce travail est irrespectueux envers les employés.
Roulement du personnel trop élevé
Il est important de faire attention non seulement au salaire, aux devoirs et aux conditions. La rotation du personnel est un indicateur que les employés de l'entreprise, pour une raison quelconque, n'aiment pas leur travail. Cela peut être un patron exigeant, qui épuise constamment ses subordonnés sur le plan psychologique. Souvent, les dirigeants sont trop exigeants, ils surchargent les travailleurs, s’autorisent à faire entendre leur voix.
Peut-être que l'entreprise impose souvent des amendes pour tout contrôle, ce qui réduit considérablement les salaires. Le roulement du personnel peut être la cause de l'équipe elle-même si elle est principalement composée de personnes toxiques.
Bien sûr, vous pouvez essayer de trouver une personne qui a travaillé pour vous dans l'entreprise avant vous. Mais trouver ses contacts est problématique. Une alternative est d'essayer de trouver des critiques d'anciens employés.