Beaucoup de femmes ont des problèmes de travail avant même de partir en congé de maternité. Il y a un dilemme: vaut-il la peine de retourner à la place précédente ou vaut-il la peine de chercher quelque chose de nouveau pour vous-même? Malheureusement, cela dépend non seulement des jeunes mères, mais également de leurs employeurs. Par conséquent, vous devez bien vous préparer pour la phase de retour, et les conseils avisés d’un expert vous y aideront.
Pensez à ce que vous voulez faire ensuite.
Le congé de maternité implique une réévaluation des valeurs. L'éducation d'une petite personne devient souvent le point de départ d'une nouvelle vie et de nouvelles priorités. Ce qui était important auparavant est sans importance aujourd'hui et ce qui semblait intéressant ressemble maintenant à une routine normale. Par conséquent, votre objectif est de décider de ce que vous voulez faire ensuite. Prenez du temps pour vous, écoutez vos désirs, imaginez la perspective à long terme de vos activités de production. La certitude à cet égard, basée sur vos désirs personnels, sera cruciale.
Analysez la direction que vous avez choisie
Votre mode de vie après la naissance d'un enfant a radicalement changé. Il était donc nécessaire d'aborder le choix du travail avec plus de responsabilité. Tout d'abord, vous devez penser à l'horaire. Il est également utile de considérer avec qui laisser l'enfant et qui vous aidera avec les tâches ménagères. Par conséquent, ne prenez aucune proposition qui vous est présentée, mais demandez-vous si c'est vraiment ce que vous voulez à long terme. Votre décision hâtive peut compliquer la transition et vous rendre moins satisfait de votre décision de retourner au travail.
Reconstruisez votre réseau
Si vous vous êtes jusqu'ici limité au téléchargement de photos du bébé, il est temps de tout reconstruire. Maintenant, vous devez vous concentrer sur les contacts professionnels. Puisque vous avez déjà décidé de ce que vous voulez faire, essayez de collecter des informations complètes sur ce problème. Et pour cela, vous devez établir des relations utiles et découvrir tous les aspects auxquels vous devrez faire face dans l’avenir. N'hésitez pas à entrer en contact avec d'anciens amis et collègues, à leur faire part de votre intention de retourner à votre ancienne place ou de trouver un nouvel emploi. Le «bouche à oreille» est le plus efficace, vous devez donc l'utiliser. Une décision judicieuse sera également de rechercher des jeunes mères qui ont déjà traversé le processus de transition et qui peuvent partager leurs impressions et des conseils utiles.
Faire un CV
Votre curriculum vitae après le congé de maternité peut sembler aux employeurs un document plutôt difficile (dates, lieux, antécédents professionnels), il est donc recommandé de le rendre flexible, sous la forme d’un récit. Un format de CV traditionnel peut ne pas être le meilleur choix. Assurez-vous que votre dernier emploi est au plus haut niveau, accordez une attention particulière à vos compétences et à vos réalisations (faites-le sur la base d'un «curriculum vitae de qualification»). Tout d'abord, il convient de fournir des informations auxquelles l'employeur (à votre avis) devrait prêter attention. Et seulement après avoir identifié les compétences et les qualifications clés, vous pouvez inclure votre expérience de travail, mais mettez-la un peu plus bas. Cela aidera à rendre votre CV original et différent des autres.
Autres méthodes de rédaction de CV
Afin de rendre votre CV intéressant pour les employeurs, décrivez toutes vos réalisations pour toutes les années d'activité professionnelle.Mais cela ne devrait pas être fait dans l'ordre chronologique, il suffit d'indiquer les années (en ignorant les mois et les nombres). Portez une attention particulière aux compétences directement liées à votre offre d'emploi.
Trouvez le sujet, la "ligne de bout en bout", qui passera tout au long de votre CV et se rapportera au poste pour lequel vous postulez. Donc, l'employeur ne doutera pas que vous avez une vaste expérience dans ce secteur. Si vous n'avez pas travaillé depuis longtemps, parce que vous avez préféré créer une famille, décrivez-le honnêtement dans votre CV. Ne cherchez pas de vraies excuses pour un si long temps d'arrêt. Trouvez des arguments pour aider à caractériser votre position. Les employeurs sont aussi des gens ordinaires qui ne sont pas étrangers aux problèmes quotidiens. Ils apprécieront certainement votre honnêteté et votre sincérité.
Développez vos compétences
Vous avez peut-être oublié quelque chose pendant le congé de maternité. En outre, le temps ne s’arrête pas et la technologie évolue à une vitesse incroyable. Par conséquent, il sera judicieux de réactualiser les connaissances anciennes et de les adapter aujourd’hui. Il existe maintenant un grand nombre de possibilités de trouver toutes les informations sur Internet, il est donc utile de les utiliser. Pour vous, des connaissances supplémentaires dans le domaine des nouvelles technologies ne seront pas non plus superflues, alors commencez à les maîtriser dès maintenant. En bref, vous devez bien vous préparer pour aller au travail et la sensibilisation dans tous les processus joue le rôle le plus important. Cela vous aidera à vous sentir plus confiant et à survivre en toute sécurité pendant la période de "transition".
Pensez à temps partiel
Pour les jeunes mères, ce système est le plus confortable. Par conséquent, avant de commencer votre travail à temps plein, commencez par travailler à la pige ou à la pige. L'horaire sera plus que confortable pour vous. De plus, vous pourrez progressivement vous habituer au fait que vous êtes déjà en production. Pendant ce temps, vous pourrez évaluer vos capacités et votre confort en ce qui concerne l’éducation et les soins de l’enfant (voir comment fonctionne la nourrice et comment le bébé se débrouille sans vous). Un autre avantage est que vous pouvez ajouter des compétences et une expérience supplémentaires dans une direction légèrement différente de celle de votre CV. Et pour l’employeur, la diversité sera bien plus intéressante qu’un foyer limité.
Lorsque vous êtes habitué à travailler dans ce mode et que le nouvel horaire est entièrement restauré, vous pouvez commencer à travailler à plein temps. Vous remarquerez les avantages d'une formation supplémentaire dès le premier jour. Vous aurez l’impression que vous n’allez généralement pas nulle part et que vous n’avez pas pris de pause. Au travail et à la maison, la paix et l'harmonie régneront et vos nerfs seront préservés.
Être confiant
C'est peut-être la chose la plus importante pour une jeune mère. C’est avec certitude que les plus gros problèmes se posent souvent. Pendant la grossesse, l'accouchement et l'éducation d'un enfant dans les premières années de la vie, la psychologie de la femme change complètement. Elle a subi des modifications hormonales qui ont eu une incidence plus ou moins grande sur sa santé physique et mentale. Une femme «sort» un peu du rythme général de la vie et y revient dans un statut complètement différent et inhabituel. Par conséquent, le manque de confiance en soi, d’enthousiasme et même parfois de désespoir est la norme.
Si vous comprenez cela, vous n’aurez pas à vous fâcher et à vous considérer comme un échec (comme à l’école après un point). Commencez à travailler avec une confiance totale en vos capacités, ne faites pas attention aux revers temporaires, car cela est réparable. Rappelez-vous que toutes les femmes du monde suivent le même chemin et vous ne faites pas exception. Très vite, les choses vont changer pour le mieux. Il suffit d’avoir une attitude positive, une détermination, un désir irrésistible d’atteindre votre objectif. Vous verrez immédiatement combien de personnes seront prêtes à vous aider avec cela.Après tout, vous élevez une nouvelle personne et cela mérite le plus grand respect.