Les devoirs du responsable de l'entrepôt

Les droits et obligations du responsable de l'entrepôt sont définis dans les instructions correspondantes. Cet employé est accepté et licencié de la manière prévue par le Code du travail, par ordre du responsable. Les instructions peuvent contenir des dispositions supplémentaires, en fonction des spécificités de l'entreprise. Par exemple, les responsabilités d’un responsable d’entrepôt dans un hôpital imposent à l’employé le besoin de posséder certaines connaissances concernant les dispositifs et matériels médicaux, leurs caractéristiques de stockage.

Exigences de base

Un citoyen qui a une formation professionnelle secondaire ou supérieure est accepté pour le poste de gestionnaire. Parallèlement, son expérience professionnelle dans la spécialité dure au moins un an. Une personne ayant fait des études (secondaires) complètes peut être nommée à ce poste. Dans ce cas, son expérience devrait être d'au moins trois ans. L'employé doit savoir:

1. Matériel méthodologique et réglementaire relatif à l'organisation et à la gestion des installations de stockage.
2. Conditions techniques et normes de stockage des articles en stock.
3. Catégories, qualités, tailles, types et autres caractéristiques matérielles des entrepôts.
4. La procédure et les règles de stockage des articles d’inventaire, les instructions et les règles de comptabilité.
5. Bases du centre commercial.
6. Conditions contractuelles pour le transport et le stockage de produits, le matériel de location et les installations de stockage.
7. Procédure de règlement pour le travail effectué et les services rendus.
8. Règles d'utilisation des équipements de VT, des communications et des communications.
9. Principes fondamentaux de la gestion et du travail, organisation de la production et de l'économie.

Responsabilités fonctionnelles du responsable de l'entrepôt

Cette section peut être complétée et clarifiée lors de la préparation des instructions en fonction de circonstances spécifiques. Les tâches du responsable d'entrepôt comprennent:

1. Lignes directrices pour la réception, la maintenance et la distribution des articles de stock stockés, leur placement basé sur l'utilisation la plus rationnelle de l'espace, permettant d'accélérer et de faciliter la recherche des produits, équipements, matériels et autres éléments nécessaires.
2. Assurer le bon état des installations. Les fonctions du responsable de l'entrepôt de l'unité de restauration incluent notamment le respect des conditions de stockage établies.
3. Contrôle de la disponibilité et de l'état de fonctionnement des agents d'extinction, de l'état des stocks, des équipements et des installations, en veillant aux réparations en temps voulu.
4. Organisation des opérations de déchargement et de chargement conformément aux normes, règles et instructions relatives à l'ergothérapie.
5. Assurer le retour, le stockage et la collecte en temps voulu des détails du chargement aux fournisseurs
6. Participation à l'inventaire d'objets situés dans l'entrepôt.

Les tâches du responsable de l’entrepôt dans l’agriculture comprennent également les tâches suivantes:

1. Tenir des registres des opérations conformément aux rapports établis.
2. Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures visant à améliorer le travail, en réduisant les coûts d'entretien et de transport des articles en stock.
3. Mise en œuvre de moyens modernes de communication, de communication et de technologie informatique.

Les droits

L'employé a la possibilité:

1. Donner des instructions et des tâches sur des questions liées à sa compétence, ses services subordonnés et ses employés.
2. Demander et recevoir les documents et matériels nécessaires à la mise en œuvre d'activités comprises dans les tâches du responsable de l'entrepôt, des unités et des services qui lui sont subordonnés.
3. Contrôler l'avancement de l'exécution et la ponctualité de la mise en œuvre des tâches de production et des instructions qui leur sont données et de la gestion par les employés ou les services qui lui sont subordonnés.
4. Au nom de l'entreprise, établissez une interaction avec les structures et les employés concernés afin de résoudre rapidement les problèmes liés aux activités liées à ses compétences.
5. Représenter, le cas échéant, l'entreprise dans ses relations avec d'autres organisations.

La responsabilité

Des sanctions administratives et disciplinaires peuvent être imposées à l'employé en cas de non-respect des points inclus dans les tâches du responsable de l'entrepôt. L'employé est responsable de:

1. Efficacité et résultats de l'activité économique de l'entreprise.
2. Accomplissement des devoirs de leurs propres et ceux des départements et employés qui lui sont subordonnés.
3. Fournir des informations fiables sur l'état de l'exécution des tâches de production des unités subordonnées.
4. Exécution d'ordres, instructions, ordres du chef d'entreprise.
5. Adoption en temps voulu de mesures visant à prévenir les infractions détectées aux règles de sécurité incendie, aux réglementations en matière d’incendie et à d’autres réglementations mettant en péril le bon fonctionnement de l’organisation, ainsi que la santé et la vie des travailleurs.
6. Exécution règlement intérieur les employés des unités subordonnées et le personnel subordonné à la tête.

Mode de fonctionnement

Les responsabilités du responsable de l’entrepôt consistent notamment à respecter le calendrier établi par l’entreprise. Le mode de ses travaux est établi par le règlement approuvé par le responsable. Conformément aux spécificités de l'entreprise, les tâches du responsable de l'entrepôt peuvent inclure des visites dans les succursales de l'entreprise. À cet égard, les voyages d’affaires peuvent être inclus dans l’horaire de travail de l’employé.

Partie spéciale

La description de poste définit les conditions d’activité directement sur le lieu de travail, ainsi que des facteurs supplémentaires qui n’aggravent pas le poste de dirigeant par rapport à la réglementation en vigueur, y compris le Code du travail. Le document devrait également contenir des explications sur l’interaction de l’employé avec les autres unités structurelles de l’entreprise, tant en temps normal que dans des situations d’urgence. Le même paragraphe définit les tâches du responsable d’entrepôt vis-à-vis de sous-unités et de personnes spécifiques.

Analyse commerciale

Les critères d'évaluation comprennent:

• Expérience de travail par profession.
• Qualification
• Compétence professionnelle, reflétée dans la meilleure qualité de travail.
• Niveau de discipline.
• Capacité à organiser le travail efficace des unités et des employés subordonnés.
• Intensité de travail.
• La capacité à maîtriser rapidement de nouveaux moyens techniques contribuant à améliorer la qualité de l'activité et la productivité du travail.
• Capacité à travailler avec de la documentation.
• La capacité de bien vous évaluer.
• Ethique de la production, mode de communication.
• Initiative dans le travail, aspirer à l'amélioration.
• Capacité d'être créatif.
• Propositions de rationalisation.
• L'esprit d'entreprise.
• Capacité à fournir une assistance pratique aux employés nouvellement embauchés.

Évaluation de la performance

La rapidité et les résultats des travaux sont analysés en fonction de critères tels que:

• La nature des résultats obtenus par le chef dans l'exercice de ses fonctions, qui sont établis par le contrat de travail et la description du poste.
• La qualité du travail.
• Rapidité d'exécution des tâches de production, des ordres et des instructions de la tête.
• Niveau de performance.
• Résultats d'inventaire en stock.
• L'état de la documentation.

Une évaluation générale des résultats des travaux et une analyse des qualités commerciales de la tête sont effectuées sur la base d'indicateurs objectifs. L’avis motivé de son supérieur immédiat, ainsi que de ses collègues, employés d’unités structurelles réparées, revêt une importance particulière.

En conclusion

Le responsable de l'entrepôt est l'une des personnalités importantes de l'entreprise.La qualité de son travail dépend souvent du déroulement des processus de production et des opérations, de l'efficacité de l'entreprise. Le responsable de l’entrepôt doit non seulement assurer la sécurité des installations relevant de sa compétence, mais aussi établir la documentation dans les délais impartis et de manière appropriée, et présenter des rapports à la direction. L'employé est responsable sur le plan financier et doit faire attention à son travail.