Hay 10 cosas que nunca debes decirle a tu jefe, porque no importa lo que hagas, la oficina debe tener un ambiente profesional. Incluso si su empresa tiene una cultura informal y tiene la suerte de tener un jefe súper genial, hay algunos temas que deberían prohibirse para la discusión en la oficina. Recuerde que él es directamente responsable de su trabajo. Controla su horario, su salario y muchos otros factores en su vida. Que tu jefe sea feliz, y tú también serás feliz. Para salvar el mundo, hay varios secretos que debes guardar de tu jefe.
Factores de estrés fuera del trabajo
Puede ser difícil dejar sin trabajo lo que lo lleva a un estado de estrés: problemas personales o problemas familiares. Pero a menudo es mejor separar su vida laboral de su hogar. Si esto no afecta su capacidad para trabajar, entonces su jefe realmente no necesita conocer los detalles íntimos de su vida. Todos los tienen (incluido su jefe), y esta es la cara de la vida social que no se debe cruzar. No sabes cómo se puede interpretar esto.
Opiniones políticas
Puede suceder que su jefe quiera presionarlo de una forma u otra para que vote por un candidato que le guste.
Busca un nuevo trabajo
¿Estás buscando activamente otro trabajo mientras estás trabajando actualmente? No estás solo en esto, pero no debes decirle a tu jefe al respecto.
¿Qué piensas realmente de tus colegas?
Cumpla con los hechos cuando se trata de hablar con su jefe. Puede que no le guste un colega, pero su jefe no necesita saberlo. Es poco probable que compartir secretos u opiniones te muestre lo mejor, y este es definitivamente un mal hábito, no solo en el trabajo.
Situación financiera
Si tiene dificultades para llegar a fin de mes, su gerente puede preocuparse de que se vaya a un trabajo mejor remunerado. Y si tiene mucho efectivo porque está ahorrando bien o por alguna otra razón, su jefe puede estar celoso o pensar que no debería aumentar su salario o pagar un bono. Por lo tanto, nunca hable sobre su situación financiera.
Aburrimiento
Te pagan por la productividad y el entusiasmo. Por lo tanto, en su área de responsabilidad hay esfuerzos dirigidos a encontrar formas de hacer que su trabajo sea interesante.
Enfermedad crónica
Según las estadísticas, el 25% de las personas temen perder sus empleos si le dicen a su jefe que han estado enfermos durante mucho tiempo.
Este no es mi trabajo.
La frase "No me han pagado lo suficiente para hacer esto" también se incluye en esta categoría. En realidad, decirle esto a tu jefe es muy inapropiado y poco profesional, y le dice a tu jefe que no estás listo para seguir adelante.
Es imposible
Incluso si su jefe le pide algo que le parece imposible, evite el impulso de decir que no en respuesta a su solicitud. Los jefes quieren escuchar sobre soluciones, no sobre problemas. Cuando responde de esta manera, envía una señal de que no tiene flexibilidad, no quiere intentarlo y no tiene habilidades para resolver problemas. En cambio, debe explicarle a su jefe lo que necesita para cumplir con esta nueva solicitud. Proporcione opciones en lugar de excusas.
Indicación de mal
Criticar o señalar abiertamente el error de su jefe es golpear su ego.Este comportamiento en el lugar de trabajo puede causar problemas porque la próxima vez puede ser excluido de futuras reuniones o ignorado cuando levante la mano para decir algo.
La relación entre el jefe y los empleados es multifacética. Exigen respeto, pero al mismo tiempo todos quieren llevarse bien unos con otros. Como regla general, siempre debe ser un profesional en el lugar de trabajo. Si no lo hace, su jefe se molesta fácilmente y esto puede poner en riesgo su trabajo. No compartas todo con tu jefe.