Las mujeres emprendedoras enfrentan mayores obstáculos que los hombres que recaudan dinero para emprendimientos de alta tecnología de inversionistas de riesgo. Esto lleva a resultados decepcionantes. Debido a esto, el número de mujeres en el campo de la tecnología de la información está disminuyendo.
Estadísticas obstinadas
Un informe reciente informó que 482 equipos liderados por mujeres fundadoras recaudaron un total de $ 2,88 mil millones el año pasado. Esto representa el 2.2% de los $ 130 mil millones invertidos en el negocio de capital de riesgo para el año. Este porcentaje no ha aumentado en comparación con el año anterior. Como resultado, hay menos mujeres fundadoras. Y menos aún son las mujeres en el campo de la tecnología de la información.
Se enfrentan a dificultades, convirtiéndose no solo en los fundadores de nuevas empresas, sino también simplemente desarrollando una carrera en el campo de la tecnología de la información. La posición del director se convierte en un sueño imposible.
Capturado por estereotipos
El resumen de estadísticas en los últimos 28 años informa que las especialidades en informática han pasado por ciclos en auge y recesión entre los estudiantes. El informe señala que el número de estudiantes masculinos y femeninos que obtuvieron títulos en este campo ha aumentado y disminuido al mismo tiempo, y que las opiniones generales sobre informática no son de género.
En 1984, el 37% de los especialistas en este campo eran mujeres, pero en 2014 este número se había reducido al 18%.
Los investigadores han argumentado que muchas mujeres eligen no hacer ciencias de la computación porque las mantienen cautivas por los estereotipos y creen que "no es un asunto femenino".
Cuanto más se extiendan estos estereotipos, menos probabilidades hay de que las mujeres sean empleadas en el campo de la tecnología de la información. Esto a su vez conduce al desarrollo de estereotipos sobre las diferencias de género en el sector tecnológico.
Ejemplo inspirador
Sin embargo, hay mujeres exitosas en el campo de la tecnología de la información que desacreditan estos conceptos erróneos. Uno de esos líderes es Medha Parlikar, cofundadora y directora ejecutiva de CasperLabs, una firma de capital de riesgo tecnológico.
Ella comenzó a trabajar en la industria de la tecnología a principios de la década de 1980. La mujer se dedicaba al suministro de software de producción para grandes empresas.
Parlikar compartió lo que aprendió durante su carrera y desacreditó tres mitos que, en su opinión, disuaden a las mujeres de encontrar trabajo en las ciencias de la computación.
1. Las mujeres no tienen aversión al riesgo para construir empresas grandes y escalables
"Esto es definitivamente un mito", dice Medha Parlikar. “Crear un negocio escalable es una cuestión de adquirir y desarrollar clientes, encontrar un nicho en el mercado, así como también fallas y capacitación continua. Las cualidades necesarias para el líder no conocen el género. Desafortunadamente, en el espacio empresarial, un estereotipo extremadamente poderoso y extendido es que las mujeres no son reacias al riesgo ”.
Este mito se basa en el supuesto de que la toma de riesgos es necesaria para un emprendedor exitoso. Las grandes historias están llenas de ejemplos de riesgo. Sin embargo, la investigación en la academia ha acuñado el término "sesgo de supervivencia". Esta frase se refiere al hecho de que es más probable que las personas cuenten historias sobre el gran riesgo que causó el éxito. Sin embargo, a nadie le gusta hablar o escuchar sobre los años de arduo trabajo que llevaron a la creación de productos de software exitosos.Es por eso que el riesgo, del que es costumbre hablar, puede ser exagerado significativamente.
2. Las condiciones de trabajo son hostiles para las mujeres.
"Hay nuevas empresas que son difíciles para las mujeres, y eso es triste", dice Medha Parlikar, quien actualmente lidera un equipo técnico de más de veinte desarrolladores e investigadores.
“Obviamente, hay un nivel de profesionalismo y decencia que se espera en el entorno laboral. Cuando debe tomar una posición y discutir enérgicamente los detalles técnicos con un equipo de hombres, debe permanecer poco convencido. Tuve que aprender a seguir mi verdad y eso cambió el mundo entero para mí. No me han enseñado esto. Eso fue lo que aprendí en la práctica. Siempre tenía respuestas, solo necesitaba creer en mí mismo ".
3. La informática no es femenina.
Existe un concepto erróneo común de que las mujeres deben actuar y vestirse como hombres para avanzar. Un atuendo de ingeniería típico puede consistir en una camiseta de la firma, jeans, sandalias y una sudadera. Algunos incluso copian el comportamiento masculino, acostumbrándose a beber cerveza fría en bares con colegas. Todo para unirse al equipo.
Medha Parlikar afirma que un número muy pequeño de mujeres trabaja en esta área. La científica informática Margaret Hamilton, que acuñó el término "ingeniero de software" y escribió el código, que era una parte integral de las misiones Apollo de la NASA, fue inspiradora para ella.
El advenimiento de una computadora personal condujo al hecho de que cada vez menos chicas jóvenes comenzaron a dedicarse a la informática. Medha Parlikar declaró que su padre se aseguró de que estuviera expuesta a las computadoras personales a una edad temprana. “La informática me ha permitido tener una gran carrera que me ha dado la flexibilidad de trabajar desde casa y quedarme con niños. Esta es una gran carrera para las mujeres ".
"En mi experiencia, como mujer, puedes destacarte de un grupo de hombres y ayudar a que tu voz se escuche cuando hablas", dice Medha Parlikar. “Sigo usando vestidos, tacones, uso lápiz labial y perfume, sin olvidar mi feminidad. Siempre he sido así. Pero cuando estoy en el estudio de codificación, terminando el sprint de los desarrolladores, no me concentro en las diferencias entre mí y los hombres con los que trabajo. "Me quedo y hago mi trabajo, a veces disfrutaré de una cerveza con el equipo después de un día duro".
La informática es un área que abre puertas y ofrece grandes oportunidades para las mujeres emprendedoras. No tenga miedo de tomar su lugar en el campo de la tecnología de la información, como lo han hecho Medha Parlikar y otras mujeres que han logrado un éxito contrario a los estereotipos.