Este artículo proporcionará valiosa orientación profesional para mujeres profesionales. En él, hablaremos sobre el consejo del cajero, que se convirtió en presidente de una gran rama comercial; hoy incluye 795 objetos.
Historia de éxito
Cuando Crystal Hanlon se unió a The Home Depot en 1985 como cajera que ganaba cinco dólares por hora, probablemente no pensó que se convertiría en presidente de una sucursal completa que sería responsable de administrar 795 tiendas y más de 110,000 empleados. Su increíble viaje comenzó hace unos años. Una joven que trabajaba en el comercio minorista para ganar dinero para la universidad logró lo que fue nombrada una de las cincuenta mujeres más influyentes en el negocio. Se ha convertido en una experiencia maravillosa que todos podemos aprender. Esto es especialmente cierto para las empleadas que buscan una carrera. Su éxito definitivamente no fue un accidente. Ella compartió su consejo con nosotros.
Aprenda a promover su éxito.
Crystal comprendió temprano que los resultados por sí solos no conducirían automáticamente al éxito. Al comienzo de su carrera, notó que durante las conferencias telefónicas, los hombres a menudo recibían elogios, aunque sus logros eran más visibles. Decidiendo cambiar esto, comenzó a compilar un informe trimestral que cubría sus éxitos y lo compartía regularmente con su jefe. Se dio cuenta de la importancia de contarle a su jefe los datos que necesitaba para avanzar fácilmente en los rangos. Se dio cuenta de que su jefe podría ser uno de sus defensores más fuertes, y necesitaba declarar constantemente sus logros.
Estar emocionalmente estable y listo para la autocrítica.
Ella recuerda que al comienzo de su carrera, no fue transferida a una posición más alta, y durante mucho tiempo resistió el impulso de poner mala cara y culpar a los demás. Luego se miró en el espejo y se preguntó qué debería hacer mejor y qué podría cambiar para ayudar a sus jefes a comprender mejor sus talentos. Por lo tanto, en lugar de centrarse en derrotas insignificantes, inmediatamente buscó formas de mejorar su personalidad y, por lo tanto, ser más competitiva para su posición deseada. Al reflexionar, admite que su resistencia psicológica a menudo la llevó a oportunidades adicionales.
Elija las empresas que coincidan con sus valores.
En 1985, cuando fue al puesto de cajera simplemente para recaudar fondos para su vida. Ella nunca iba a hacer una carrera en esta empresa. Sin embargo, con el tiempo, sintió un potencial profesional a largo plazo en esta empresa. Esto sucedió en gran medida porque se dio cuenta de que los valores de esta organización coincidían con sus propias preferencias.
Encuentre un terreno común para construir relaciones
Crystal Hanlon enfatiza la importancia de usar un terreno común simple para desarrollar relaciones clave en el lugar de trabajo. En particular, recuerda un ejemplo de sus primeros años cuando trató de establecer una relación con un gerente que amaba los automóviles. Ella no sabía nada sobre automóviles, por lo que decidió comenzar una conversación sobre viajes, ya que ambos estaban interesados y apasionados por este tema. Funcionó. Mientras reflexiona sobre el pasado, reconoce la importancia de buscar activamente un terreno común con colegas, líderes y otras personas a lo largo de su trabajo.
Mantenga un calendario de reuniones personales y profesionales.
El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es un problema para la mayoría de los gerentes (si no para todos). Krystal admite que hace unos años cayó en un estilo de vida adicto al trabajo y finalmente se obligó a encontrar el equilibrio después de varios años de un horario de trabajo agotador. Ella dice que uno de sus mejores secretos era mantener un calendario para reuniones personales y profesionales.
Esta práctica le recordó que las obligaciones personales tienen el mismo peso que las profesionales. Con demasiada frecuencia, inconscientemente permitimos que nuestras responsabilidades (como la crianza de los hijos o las vacaciones familiares) retrocedan en un segundo plano, llenando nuestros horarios con tareas relacionadas con el trabajo. Colocar la vida personal y laboral en un calendario coloca estas prioridades al mismo nivel.
No dejes que otros te interrumpan en las reuniones.
Crystal recomienda no permitir que otros lo interrumpan en las negociaciones, sino que intervengan inmediatamente ante cualquier injusticia para darse a conocer.
Por lo tanto, según Crystal, todos estos trucos la ayudaron a convertirse en la presidenta de una gran rama comercial.