Encontrar un trabajo a veces es difícil. Los empleadores no tienen prisa por pagar altos salarios a los nuevos subordinados, pero les exigen grandes ganancias. Tengo que recorrer muchas empresas para encontrar un trabajo. Debido a esto, las personas tienden a aceptar cualquier oferta si son aceptadas en el estado. Pero esto es un error. Primero debe sopesar todos los pros y los contras de un trabajo. Hablemos de 6 razones para no aceptar la oferta del empleador.
¿Cuál debería ser un buen trabajo?
Al elegir las vacantes, recuerde que el trabajo debe traer no solo beneficios financieros, sino también personales. Debe tener tiempo suficiente para relajarse de las tareas laborales, para reunirse con sus familiares y amigos. Intenta mirar hacia el futuro. ¿Tienes perspectivas en este lugar de trabajo? ¿Puedes conseguir un aumento?
Por supuesto, es halagador tener una entrevista y descubrir que fuiste aceptado. Pero debe estar de acuerdo solo si está satisfecho con todas las condiciones: calendario, salario, equipo, oportunidades de crecimiento profesional.
El salario no es lo principal
Los salarios altos son una ventaja significativa, pero no necesita confiar solo en ellos cuando busca trabajo. A veces la gente elige sin pensar una vacante donde pagan varios miles más. Sin embargo, no prestan atención a las responsabilidades y horarios, condiciones de trabajo y ubicación de la empresa.
Lo principal es que disfrutes de tus responsabilidades laborales. De lo contrario, pronto volverá a pensar en el despido y la búsqueda de otras vacantes. Compare donde la cantidad de trabajo es mayor. Tal vez debería elegir un puesto donde paguen menos, pero no lo agobien con tareas difíciles.
Presta atención a la ubicación de tu lugar de trabajo. Calcule cuánto tiempo y dinero tiene que gastar en el camino. Si está demasiado lejos, no se moleste ni se niegue. Lo más probable es que encuentre rápidamente un empleador con condiciones similares, pero más cerca de su hogar.
Hablemos con más detalle sobre buenas razones para rechazar la oferta. De lo contrario, pronto podrá pensar en cómo volver a cambiar de trabajo.
Tendrás que pasar mucho tiempo en el camino
Cada día de la semana, una persona está perdiendo su precioso tiempo en el camino al trabajo. Como regla general, los empleadores no pagan por ello. Incluso si tiene su propio automóvil, a menudo tiene que pararse en atascos. Las personas que viajan al trabajo en transporte público tendrán que lidiar con grandes molestias. Estos son autobuses diarios llenos de gente, atascos de tráfico y demoras debido a ellos. Además, tendrá que pagar el viaje de su bolsillo. A veces, los empleadores, por supuesto, lo compensan, pero en la práctica esto rara vez ocurre.
Bueno, si llegas a un nuevo trabajo en unos 30 minutos o 1 hora. Si es más largo, entonces debería considerar rechazar la oferta. Para ir a trabajar, deberá levantarse unas horas antes. Debido a la llegada tardía a casa, no tendrá tiempo para comunicarse con sus seres queridos. La falta de sueño provocará fatiga e irritabilidad constantes, y también puede conducir al desarrollo de estrés.
Acercándose a un nuevo lugar de trabajo resolverá estos problemas. Pero solo se puede aconsejar a aquellas personas que alquilan viviendas. Otros deberían considerar otras vacantes. Lo más probable es que encuentre trabajo con condiciones similares, pero más cerca de casa.
Caro alojamiento en la ciudad donde se le ofrece un trabajo
A veces hay vacantes interesantes en otra ciudad. Mudarse a un nuevo lugar de residencia no siempre es algo malo. Pero necesita calcular si le traerá beneficios.Como regla general, las empresas de las grandes ciudades invitan a trabajadores de provincias. La vivienda en megaciudades es mucho más cara. Por lo tanto, recibirá un gran salario, pero tendrá que gastar mucho más en alquilar un apartamento. Como resultado, su nivel de ingresos no aumentará.
Por supuesto, la vida en una gran ciudad tiene muchas ventajas. En primer lugar, el empleado tiene más oportunidades para avanzar en su carrera. Si las condiciones para el crecimiento profesional están en su ciudad, debería considerar rechazar la oferta.
Si aún se muda a otra localidad, debe considerar comprar su propia casa. Es el sector inmobiliario la principal forma de acumular riqueza. Su nuevo salario debería ser suficiente no solo para alquilar un apartamento, sino también para ahorrar. Quizás debería considerar comprar una casa con una hipoteca.
No te gustaban las condiciones de trabajo.
Cuando elija un nuevo trabajo, trate de prestar atención no solo al salario, sino también a otras condiciones. Incluso si se le ofrece un gran salario, no se apresure a aceptar de inmediato. Evaluar todas las condiciones también.
Mejor si le ofrecen un empleo formal con un sueldo blanco completo. Esto le permitirá hacer grandes contribuciones al Fondo de Pensiones, lo que en el futuro afectará positivamente el tamaño de la pensión. Obtenga más información sobre las condiciones para proporcionar licencia por enfermedad o licencia. Quizás el empleador no tiene prisa por pagarles en su totalidad. O ofrece unas vacaciones solo en otoño o invierno. Si las condiciones no son adecuadas, no dude en rechazarlas.
Debido al cronograma, será difícil combinar la vida laboral y personal.
Un horario ocupado puede ayudarlo a obtener una bonificación o promoción. Pero trabajar constantemente en tales condiciones es difícil. Recuerde que debe tener suficiente tiempo libre para relajarse de sus deberes, comunicarse con amigos y familiares. La gran carga de trabajo puede afectar la calidad de su trabajo.
Por supuesto, muchas personas quieren ganar más dinero, pero el exceso de trabajo constante puede provocar agotamiento profesional. Simplemente pierde interés en su trabajo, y esto afectará su productividad. Además, si trabaja al mismo ritmo durante mucho tiempo, su salud mental y física se verá afectada.
El empleador evade constantemente las respuestas directas.
En la entrevista, es importante aprender en detalle no solo sobre el salario, sino también sobre sus responsabilidades. Si el empleador evita respuestas directas, esta es una ocasión para rechazar la oferta. La mentira en la entrevista sugiere que en el futuro sus superiores continuarán mintiendo. Quizás la empresa necesita urgentemente un empleado, pero no puede ofrecer las condiciones adecuadas.
Muy a menudo, en la entrevista ocultan la cantidad de responsabilidades básicas. Se los entregarán después de un empleo oficial, cuando le resulte más difícil negarse a cumplirlos. A menudo, los empleadores se niegan a pagar la licencia por enfermedad y la licencia. O prefieren pagar un salario gris para ahorrar en impuestos.
Trate de averiguar más sobre responsabilidades y condiciones. Si no tuvo éxito, no dude en renunciar a la vacante. Lo más probable es que este trabajo sea irrespetuoso con los empleados.
Demasiada rotación de personal
Es importante prestar atención no solo al salario, los deberes y las condiciones. La rotación de personal es un indicador de que a los empleados de la empresa, por alguna razón, no les gusta su trabajo. Este puede ser un jefe exigente, que agota constantemente a los subordinados a nivel psicológico. A menudo, los líderes son demasiado exigentes, sobrecargan a los trabajadores, se permiten alzar la voz.
Quizás la compañía a menudo impone multas por cualquier supervisión, lo que reduce en gran medida los salarios. La rotación de personal puede causar el equipo en sí si se compone principalmente de personas tóxicas.
Por supuesto, puede intentar encontrar a una persona que trabajó en la empresa antes que usted. Pero encontrar sus contactos es problemático. Una alternativa es tratar de encontrar reseñas de ex empleados.