Se necesita una computadora portátil y una buena conexión a Internet. Preferiblemente espacio de trabajo dedicado. La disciplina, la motivación y la rutina estricta también son necesarias si quieres trabajar desde casa.
Esto no es adecuado para todos, pero el trabajo distante se está convirtiendo gradualmente en una tendencia creciente en el mundo.
Muy a menudo, en el trabajo remoto de especialistas, se atrae un horario gratuito. Sin embargo, el trabajo a distancia no siempre implica la capacidad de planificar independientemente su día. A menudo, se requiere un especialista para soportar de forma remota cualquier flujo de trabajo a ciertas horas (por ejemplo, responder llamadas). En este caso, no se habla de un horario gratuito, sin embargo, es muy posible combinar dicho trabajo con cualquier otra cosa (con otro trabajo o con el cuidado de un niño).
La historia de Koki Pitzer
Lo que atrajo a Koku a trabajar desde casa fue la flexibilidad que ofrecía. Un largo viaje al trabajo seguido de un día de 12 horas no será factible cuando se convierta en madre de una niña pequeña. Su empleador, IBM, le dio la oportunidad de trabajar desde casa, y se convirtió en la primera "trabajadora virtual" en el gigante tecnológico de Brasil.
La familia se mudó a Dublín, donde Coca ahora trabaja con otra compañía de tecnología: Retail inMotion, y ella continúa trabajando de forma remota. Una de sus áreas principales es trabajar con equipos para implementar métodos de trabajo remotos. Ella da valiosos consejos.
Estructurando el dia
Ella aconseja a las personas que están considerando trabajar en casa para estructurar su día. "Debes ser muy egoísta y disciplinado. A veces tenemos que crear procedimientos difíciles que pueden no ser adecuados para todos".
Ella planea que su semana incluya tiempo para limpiar y cocinar. Ella planea reuniones a través de una teleconferencia cuando sus hijos están en la escuela. Ella cuida a sus tres hijos cuando regresan de la escuela e inmediatamente regresa al trabajo. Sus hijos saben que ella está ocupada y no debe ser interrumpida. Esta es una rutina a la que está acostumbrada toda la familia.
Desventajas del trabajo remoto
El trabajo remoto es una opción atractiva, especialmente para los padres, pero tiene sus inconvenientes. Las personas se sienten perdidas cuando trabajan de forma remota. Conmute el tiempo entre el lugar de trabajo y el hogar, y esto permite que las personas se desconecten del trabajo. No es necesario vestirse profesionalmente, sin embargo, el autocuidado es importante para la autoestima.
La importancia de desconectarse del trabajo
El principal inconveniente de Koki es la desconexión del trabajo. "Se puede quemar fácilmente", dijo. "Cuando trabajas desde casa, te enfrentas a todo a la vez".
Una encuesta reciente de gerentes de proyectos irlandeses realizada por la compañía detrás de la PM Summit descubrió que el teletrabajo es un arma de doble filo. Casi el 80% de los gerentes de proyectos encuestados dijeron que el acceso remoto dificultaba la desconexión del trabajo.
Mayor jornada laboral
El trabajo remoto también condujo a más horas de trabajo para los gerentes de proyecto, con un 32% trabajando de cinco a 15 horas cada semana.
Raymond Poole es el CEO de la PM Summit. "Si lo piensas ahora, cuando estamos trabajando en proyectos, habrá grupos que trabajan en diferentes territorios de todo el mundo para que puedas conectarte con alguien en los Estados Unidos, y debes tener en cuenta la diferencia horaria", dijo. En el mundo en que vivimos ahora, puedes tener un equipo de trabajo de 24 horas ".
Acceso remoto al personal
Estuvo de acuerdo en que los empleadores deberían ser conscientes de esto, pero los beneficios para los empleadores son que también tienen acceso remoto al personal, y el acceso remoto puede extenderse durante el fin de semana y más allá del horario normal de trabajo.
"Deberían, pero el hecho es que no entienden que lo hacen ellos mismos. Si eres un empleador, también trabajas de forma remota y también terminas tarde. Ni siquiera te das cuenta hasta que alguien te señala". el dijo.
El Sr. Poole pasó la mayor parte de su vida trabajando de forma remota, dirigiendo su propio negocio. Él cree que las personas pueden sentir que trabajar desde casa es bueno para ellos, pero para obtener una imagen precisa, pregúntele a su cónyuge o pareja.
"Es posible que su pareja no piense que esto funciona porque no quiere ver la luz en el dormitorio cuando está sentado con una computadora portátil, contestando correos electrónicos toda la noche, o no los escucha cuando le hablan después de la cena, porque estás ocupado mirando mensajes de texto de alguien ".
Conocemos la opinión de Vanessa Tierney, cofundadora de Abodoo. Abodoo es una compañía de tecnología irlandesa con la ambición de convertirse en la mayor plataforma global para trabajadores inteligentes. Al igual que un sitio de citas, conecta a las empresas con personas que trabajan de forma remota desde su hogar.
El trabajo remoto es nuestro futuro
Vanessa Tierney dirige un negocio desde su casa y gana dinero así. Ella cree que el trabajo remoto es el futuro.
Aquí en Irlanda, dijo que estaba ofreciendo a los empleadores acceso al talento. "Tenemos una población que envejece, altamente calificada, que no necesariamente quiere jubilarse. Tenemos padres que no regresan de la licencia de maternidad porque el costo del cuidado de los niños no tiene sentido financiero. Tenemos empleados que abandonan la empresa porque financieramente, los días son demasiado largos y son caros. Tenemos medio millón de personas que han abandonado el país en los últimos diez años ".
Todo este talento está disponible para los empleadores si aceptan lo que la Sra. Tierney describe como "trabajo inteligente".
Este es un tipo de mensaje para el mercado y los empleados de que confía en que trabajen fuera de la oficina.
"Las empresas entienden que esto es importante. Hay un gran porcentaje de personas que buscan implementar políticas de trabajo inteligentes, pero yo haría esta pregunta: ¿alguno de sus empleados envía correos electrónicos desde su teléfono móvil hoy cuando salen de la oficina? de sus empleados escriben documentos en sus Macs o laptops? Si es así, felicidades, son trabajadores inteligentes, pero necesita una política para protegerse ".
Interacción con colegas y amigos.
Sin embargo, el lugar de trabajo no es solo un lugar de trabajo. Este es el lugar donde interactúas con colegas y amigos.
¿Las personas que trabajan remotamente pierden el aspecto social del trabajo?
"Esto no es del todo cierto porque puede hacerlo de forma remota", dijo la señorita Pitcher. - Al principio, sentí que esto no era suficiente, y luego comencé a aprender más sobre lo que significa ser un empleado virtual. "Encontré aplicaciones de mensajería como Slack que te permiten tener múltiples canales".
También trabajó con equipos que bebían cerveza todos los viernes a través de videoconferencias. "Conocí equipos que tenían fiestas. Encenderán la música y todos estarán en modo fiesta, donde sea que estés, conectándose de forma remota", dijo, indicando cómo todos se conectaban de forma remota a través de las redes sociales.
Vanessa Tierney de Abodoo está de acuerdo. "Puedes establecer una conexión realmente fuerte con alguien a través del video, porque conoces a personas que están en su fondo en el fondo. Naturalmente, tendrás la oportunidad de tomar café virtual y decir:" Cuéntame sobre tu vida y sobre que estas haciendo "
Uno de los objetivos de Abodoo es conectarse localmente con personas que tienen habilidades similares y desean colaborar, "así que si realmente extrañas a las personas, puedes unirte".
La Sra. Tierney cree que el teletrabajo será una tendencia al alza para las empresas en los próximos dos años. Esto es inevitable