Las palabras son una herramienta con la que creamos una impresión de nosotros mismos. Hay frases que toda persona que está preparada para una carrera exitosa debe recordar y aplicar. ¿Qué hay que decir para parecer un empleado confiable y convincente?
"¿Cómo crees que fue todo?"
Esta frase es muy aficionada a los mentores y entrenadores que han logrado el éxito en su campo. No dé su evaluación de la reunión pasada, presentación o discurso. Deje que la otra persona dé su opinión sobre esto. Permítales evaluar el éxito del evento, guiados por sus propios estándares.
Esta pregunta le ayudará si desea arrastrar a alguien a la conversación. Cuando una persona evalúa el evento, puede continuar discutiendo este tema.
"Cometí un error"
No todas las personas admiten voluntariamente sus errores. Sin embargo, es muy importante para una persona que quiere seguir una carrera para dominar esta habilidad. Cuando hablas de un error, reconoces que no eres un ideal. Esto le ayuda a ganarse la confianza de su interlocutor.
Los estudios han demostrado que encontramos personas imperfectas más atractivas. Con aquellos que nos parecen ideales, es más difícil para nosotros encontrar un lenguaje común. Reconocer los errores de uno también indica la voluntad de aprender de ellos.
"¿Podrías ayudarme?"
Cuando admite su error, puede pedir ayuda a sus interlocutores. Esto contribuye aún más a la destrucción del muro que existe entre ustedes. A la gente le gusta cuando les piden ayuda. Les ayuda a sentirse inteligentes y competentes.
Por la asistencia prestada, es necesario agradecer, incluso si no ayudó a lograr los resultados deseados.
"¿Qué me aconsejarás?"
Las personas que tienen miedo de recurrir a otros para pedir consejo cometen un gran error. En vano les parece que serán considerados estúpidos, incompetentes y débiles. En realidad, todo sucede de manera muy diferente.
Los estudios han encontrado que aquellos que no tienen miedo de pedir consejo a otros causan una buena impresión. Los que los rodean parecen más competentes, listos para mejorar constantemente su nivel. Cuando le pides consejo a otra persona, ayudas a acercarte.
"Confío en tu opinión"
Cada persona se alegra de escuchar esas frases. Este es un tipo de regalo que puede dar a otras personas. Cuando hablas de confiar en alguien, esa persona comienza a confiar más en ti.
"Confío en ti" es una frase que definitivamente debería usarse en el trabajo en equipo. Ayuda a fortalecer la comunicación con las personas que trabajan con usted en el proyecto. El trabajo se vuelve más coordinado, proporciona mejores resultados. Las relaciones dentro del equipo están mejorando, lo que también tiene un buen efecto en la productividad laboral.
"No podría haberlo hecho sin ti"
"No podría haberlo hecho sin ti" es una frase que se puede llamar un cumplido ideal. Con su ayuda, reconoce la valiosa contribución de otra persona a una causa común. Esto le hace comprender que sus esfuerzos no pasaron desapercibidos, que estaba agradecido.
Esta expresión de aprobación definitivamente debe usarse en el trabajo en equipo. La frase "no podría haber hecho sin ti" se convierte en un incentivo para otra persona. Él comienza a trabajar aún mejor, lo que afecta positivamente el resultado.
"Esto es lo que significa para ti".
Todas las personas quieren entender por qué están haciendo este o aquel trabajo. Quieren saber qué beneficios se beneficiarán personalmente de ello. Un buen líder siempre explica a los subordinados qué significará su trabajo para ellos.Habla sobre todos los beneficios a corto y largo plazo.
Esto es necesario para que las personas se sientan seguras, para que tengan confianza en el futuro. Gracias a esta frase, puede hacer que su equipo entienda que le importan los intereses de cada uno de sus participantes, y no solo sus propios beneficios.
"Estoy escuchando atentamente"
Cada persona se complace cuando escucha con atención y con verdadero interés. Tal frase enfatizará que las palabras de su interlocutor son muy importantes para usted. Le dejará en claro que está realmente interesado en aprender lo que quieren decirle.
Escuchar activamente significa entablar una conversación. Asegúrese de hacer preguntas aclaratorias cuando le digan algo. Pregunte sobre los momentos que aún no están claros. También es importante que el lenguaje corporal atestigüe su atención. Mire a los ojos de su interlocutor, asiente con aprobación, exprese interés en sus palabras con la ayuda de expresiones faciales apropiadas.
"¿Cómo puedo ayudar?"
“¿Cómo puedo ayudar?” Es otra frase a la que recurren los líderes exitosos. Si los plazos para el proyecto se están agotando, los miembros del equipo pueden temer no llegar a tiempo, lo que afectará negativamente su trabajo.
Asegúrese de mostrar su disposición a ayudar, participe en el trabajo si es necesario. Dicha propuesta tiene un efecto calmante, por lo que las personas comienzan a trabajar mejor.
"¿Qué puedo cambiar en mi trabajo?"
Las personas que se preparan para una carrera exitosa nunca se cansan de aprender, adquirir nuevas habilidades y perfeccionar las viejas. La frase "¿Qué puedo cambiar en mi trabajo?" Hace que otros entiendan que estás listo para seguir desarrollándote. Con su ayuda, enfatiza que está abierto a nuevas ideas y propuestas, listo para tratar de hacerlas realidad.
Tal pregunta también permite a las personas mostrar sus propias habilidades, expresar su opinión. Están contentos de que su experiencia sea muy solicitada. Esto promueve el acercamiento con ellos, provoca su confianza.