Todos estamos acostumbrados al hecho de que, por lo general, una mujer sacrifica su trabajo por la carrera de su esposo: lo ayuda en todos los esfuerzos, lo apoya, le da consejos, se responsabiliza de criar hijos. La situación inversa es en su mayor parte sorprendente y desconcertante. Sin embargo, como descubrió la periodista Annie Reed, en el siglo XXI hay cada vez más parejas donde el esposo ayuda a su esposa a desarrollar una carrera e incluso sacrifica intereses personales por el bien de su esposa. En su libro Mom on Freelance, Annie habló sobre tres de esas parejas.
Jason y Sarah Aquisombe
Jason trabajó como agente de seguros y Sarah participó en el diseño de interiores. Los opuestos se sienten atraídos: esto es exactamente lo que se puede decir de su pareja. Es un hombre extrovertido, sociable que al mismo tiempo evita riesgos, aprecia la estabilidad y prefiere llevar un estilo de vida medido. Es una chica introvertida, creativa y aventurera que ama el enfoque creativo en todo. A Sarah no le gusta realizar tareas rutinarias como el papeleo, prefiere pensar de manera más global y generar nuevas ideas.
Jason estaba bastante cómodo trabajando en una gran corporación, mientras que Sarah buscaba trabajar por cuenta propia y encontrar clientes. Después del nacimiento de la hija, el esposo tuvo que cambiar a un horario de trabajo de tres días para ayudar a su esposa con la educación del bebé. Cuando la niña tenía cuatro años, Sarah invitó a su esposo a dejar el trabajo estacionario y ayudarla con el desarrollo comercial. La puesta en marcha propia les permitiría administrar su tiempo, no depender de jefes, ganar independencia financiera y prestar más atención a su hija.
Jason estuvo de acuerdo. Ahora, de hecho, es contador, administrador y gerente por trabajar con clientes, y ella tiene la oportunidad de concentrarse en crear proyectos únicos.
Tom y Frith Quinn
Tom enseñó en la universidad y Frita trabajaba independientemente antes del nacimiento de su primer hijo: además de su propia tienda en línea, también mantenía un blog. Cuando apareció el primogénito, la mujer se dio cuenta de que no podía hacer frente sola a los asuntos y le pidió a su esposo que se cambiara a una semana laboral de cuatro días. Por supuesto, incluso este día afectó negativamente el salario de un hombre, pero no había salida.
Dos años después, Frita quedó embarazada por segunda vez. Aquí la pareja tuvo mucha suerte: acababa de emitirse la ley sobre la posibilidad de licencia conjunta para cuidar a un niño. Tom "se fue de baja por maternidad" durante seis meses. La esposa estaba encantada: aunque las ventas en la tienda en línea cayeron, el blog tenía una demanda increíble entre los lectores. La mujer comenzó a desarrollarlo activamente y se dio cuenta de que ese negocio genera buenos ingresos.
En el consejo familiar, se decidió despedir a Tom de su lugar de trabajo principal. El hecho es que pagar un jardín de infantes cuesta casi todo el salario. Entonces, ¿cuál es el punto de una mayor enseñanza? Especialmente cuando mi esposa está desarrollando un blog con tanto éxito.
Al principio, era difícil para los cónyuges trabajar juntos en casa. Frita estaba acostumbrada a crear contenido sola y en silencio, y aquí la casa estaba en casa todo el tiempo. Afortunadamente, con el tiempo, la pareja logró construir un horario óptimo. Ahora el hombre está involucrado en asuntos legales y legales, y la mujer está directamente involucrada en los blogs. ¡En solo un año de tal trabajo, los ingresos de los cónyuges se han triplicado!
Adrian Chatel y Lucy Werner
Los jóvenes se conocieron en el trabajo: ella acaba de abrir un negocio y él era un director creativo. El apasionado romance llevó al nacimiento de un hijo.Para ayudar a su amante, el hombre se despidió para cuidar al bebé. Cuando Adrian regresó al trabajo, Lucy se dio cuenta de que no tenía tiempo para desarrollar una startup, por lo que tuvo que dejar de hacer negocios por un tiempo.
Después del nacimiento de su segundo hijo, Adrian ya no podía tomar vacaciones, porque trabajaba en un lugar nuevo. Lucy se cayó, cuidando a los niños. Prácticamente no vio a su esposo: se fue temprano, pero llegó tarde. Cuando un día no tuvo una semana tan ocupada, la pareja suspiró con alivio. Luego tuvieron la idea de comenzar a desarrollar una startup Lucy.
Colaboración conjunta
Adrian dejó su trabajo y comenzó a ayudar a su esposa a promover y promover el negocio. Ahora la pareja tiene un proyecto de consultoría bastante exitoso para nuevas empresas. Pronto planeó publicar el primer libro de Lucy.
Los cónyuges intentan al menos a veces separar una carrera y una vida personal. Cada semana van a un restaurante para una cena romántica, donde no dicen una palabra sobre el trabajo.
La experiencia del autor del libro "Mom on Freelance"
Por cierto, la autora del libro "Mom on Freelance", Annie Reed, sabe de primera mano lo que se siente trabajar con su cónyuge. Su esposo, Rich, trabajó como director de documentales y paralelamente como ingeniero. Cuando uno de sus proyectos estaba a punto de finalizar, el hombre se quejó de que estaba cansado de desaparecer en la oficina todo el tiempo y no ver a su familia.
Annie estaba embarazada de su cuarto hijo. En el consejo familiar, decidieron que era hora de cambiar a freelance. Por lo tanto, Rich comenzó a hacer películas los fines de semana y por las noches para editarlas. El cónyuge tuvo más tiempo para participar en la creación y desarrollo de cursos en línea.