Hoy, Mary Lee Gannon es la directora ejecutiva de una gran corporación de $ 24 millones. Y ayer, ella era una empleada común y una madre trabajadora, que combinaba trabajo y carrera con la educación de cuatro niños menores de siete años. No es una tarea fácil, ¿verdad?
Mary admite que durante muchos años giró como una ardilla en una rueda, dividida entre el trabajo y la familia. No podía romper el círculo vicioso y escapar del cautiverio de los fracasos, una rutina aburrida. La mujer no vio ninguna perspectiva brillante hasta que se dio cuenta de las causas de sus problemas. Resulta que el pensamiento equivocado era el culpable.
Ahora ella ayuda a los líderes y empresarios a construir adecuadamente sus trayectorias profesionales y evitar los molestos errores que una vez cometió. Aquí hay tres conceptos erróneos principales con respecto a las trayectorias profesionales y las soluciones.
Concepto erróneo 1: El trabajo duro es el camino hacia el éxito
Cuando las cosas no van bien, las personas están estresadas y piensan que si hacen todo lo posible, todo mejorará. Después de todo, esta estrategia los ayudó a llegar a la cima donde están ahora. Por lo tanto, comienzan a trabajar por el desgaste: se quedan hasta tarde en la oficina, solicitan más puestos, amplían su círculo de conocidos, obtienen un título, leen mucha literatura sobre autodesarrollo, asisten a diversos entrenamientos y seminarios.
La gente piensa que todo mejorará debido a su dedicación y su dedicación completa. ¿Qué está pasando realmente? Hay decepción por expectativas incumplidas, estrés. Una persona se agota y se agota tanto moral como físicamente. Se aferra a lo que tiene, en lugar de correr riesgos.
Que hacer
Si ves que estás en un punto muerto, tómate un tiempo de espera y libera la situación. Deja de hacer tanto esfuerzo. ¿Recuerdas la ley de Newton: "La fuerza es igual a la contrarrestación"? Es lo mismo con una carrera. Debe darse cuenta de que los datos que está utilizando no son efectivos. Piense en formas creativas para resolver un problema. En lugar de correr a algún lado, disminuya la velocidad. En lugar de ser un jugador activo, conviértete en un observador curioso.
Concepto erróneo 2: perfeccionismo
Muchas personas, especialmente aquellas que desean tener éxito en sus carreras, creen que pueden lograr su objetivo solo si hacen todo a la perfección. Estudiar en la escuela es "excelente", una universidad con honores, premios, experiencia, cartas de recomendación, etc. Todo esto no es más que su colección personal de logros. Sí, puedes estar orgulloso de ti mismo, pero ninguno de estos componentes te permitirá tener éxito.
Por qué Porque el empleador no está buscando un empleado con una reputación impecable, sino una persona que contribuya al desarrollo de la corporación. Y para esto es necesario, en primer lugar, tener las llamadas habilidades "blandas": poder comunicarse, trabajar en equipo, causar una buena impresión, adaptarse a las nuevas circunstancias, navegar en condiciones extremas, etc. Esto es a lo que debe prestar atención.
Que hacer
En primer lugar, evalúe cómo es adecuado para la posición deseada. Si necesita la educación adecuada para ser un paso más alto, vaya y obtenga un diploma. No recopile certificados y certificados así como así. Cualquiera de tus habilidades debe ser dirigida.
En segundo lugar, debe dejar de exigir que sea perfecto en todo. No hay perfección en nada, y esto debe ser reconocido.En lugar de obsesionarse con un perfeccionista, conviértase en un conversador agradable, un buen asistente, un empleado diligente. No olvide desarrollar habilidades de organización y liderazgo si desea avanzar en la carrera profesional.
Concepto erróneo 3: no es lo suficientemente bueno para un papel
Estamos tan cerca de nuestros hábitos, tan inmersos en una rutina que nosotros mismos no nos dimos cuenta de cómo nos convertimos en personas con pensamiento estereotípico. Cuando escuchamos a la gente decir sobre nosotros: "Sí, él no podrá ser un líder, es demasiado emocional, no logrará llevar a un equipo a un nuevo nivel", etc., comenzamos a creer aún más que realmente no nos estamos resistiendo. No entendemos por qué no estamos progresando, aunque parece que queremos y lo intentamos. Como resultado, nos volvemos inquietos, ansiosos, asustados y temerosos de tomar la iniciativa en nuestras propias manos y tomar riesgos. Perdemos la confianza en nosotros mismos, y esto es lo más triste.
Que hacer
Mary admite que ella misma estaba en una situación similar. ¿Sabes cómo logró resolver el problema? Simplemente dejó de jugar el papel de víctima y culpó de toda la responsabilidad de lo que estaba sucediendo a otras personas, a las malas circunstancias, etc. Cuando se dio cuenta de que el destino y una carrera estaban en sus manos, entonces comenzó el progreso.
Necesitas un seguidor del ejemplo de Mary para alcanzar alturas profesionales. Olvídese de las palabras "No puedo, no tendré éxito", etc. Intente, haga esfuerzos, no tenga miedo de correr riesgos, y seguramente todo saldrá bien.