Lo más probable es que cada uno de nosotros se enfrentara a una atmósfera desagradable en el lugar de trabajo. Parece que otros solo quieren estropear nuestro estado de ánimo. Quizás pueda ponerse en contacto con todos, y sean cuales sean nuestros empleados, no deberían destruir nuestro trabajo favorito.
Hay pasos que puede tomar con anticipación para evitar conflictos. A pesar del frecuente descontento de los demás, es posible mostrar amabilidad en situaciones difíciles. Como resultado, no habrá rastros de tales gruñidos.
Los siguientes son consejos sobre cómo deshacerse de las relaciones tensas y los conflictos en la oficina.
La prudencia
De que estas hablando Una persona prudente generalmente parece más profunda que la superficie. Es necesario desarrollar una previsión: establecer buenas relaciones con colegas hoy no solo le brindará placer, sino que también lo ayudará en los momentos difíciles.
Trate de conocer gente fuera de la oficina, por ejemplo, pueden almorzar juntos. Establezca una meta para conocer los nombres de todos sus empleados. Recuerde los momentos en que comparten con usted información muy querida. Por ejemplo, un pariente de su empleado acaba de someterse a una cirugía. No te lo pierdas: muestra sincero interés y preocupación. O puede preguntar cómo pasaron sus vacaciones. Cuando se presente una situación difícil, se alegrará de haberlo hecho de antemano.
Evite conclusiones apresuradas
¿Qué pasa si no nos dicen algo importante sobre el trabajo? ¿Vamos a concluir apresuradamente que esto se hace intencionalmente? Recuerde: en nueve casos de cada diez personas intentan hacer lo correcto, incluso si parece que no es así. Por lo tanto, no se apresure a sacar conclusiones si alguien cometió un error o hizo algo que le molesta.
Pregúntate a ti mismo: "¿Tal vez se olvidó de contarme sobre esto? ¿O no me vio?" Esta actitud tendrá un efecto positivo en su tono y expresión facial en futuras conversaciones con los empleados, y no se centrará en la mala conducta de los demás.
Elige tu tiempo sabiamente
El consejo anterior no significa que deba dejar que otros se suban a su cuello. Si ve claramente malas intenciones, debe expresar su insatisfacción con firmeza y sin rodeos. Pero debe recordar: para que nuestro consejo alcance el objetivo, es importante no solo lo que dice, sino también en qué tono. En otras palabras, no necesita decir esto para todos: piense cuidadosamente sobre el tiempo y la atmósfera. Además, el lenguaje es un órgano poderoso y, por lo tanto, las palabras también deben seleccionarse cuidadosamente.
Chat en vivo
La tecnología hace nuestra vida mucho más fácil, pero no cuando existe una amenaza de malentendidos o enemistad. No es necesario resolver problemas problemáticos por teléfono o por mensajería. Una de las mejores maneras de manejar una situación tensa es con una voz cálida y amigable. Deje que se haga evidente para su empleado. Como resultado, no experimentará ansiedad ni estrés.
Usa emoticones
No estamos tratando de hacerlos hijos: tal función agrega humanidad. De acuerdo, cuando hay emoji en el mensaje, te hace sonreír. Es un placer leer estos mensajes. Pero en todo lo que necesita saber la medida: no use demasiados emoticones en los mensajes.
Evitar chismes
Un aspecto muy importante con respecto al equipo de trabajo. El chisme es destructivo: a nadie le gusta cuando lo hablan con un espíritu similar. Si nota las cualidades negativas de uno de los empleados, no debe discutir esto con otros. Concéntrese mejor en cómo puede ayudar a la persona.
Intenta ser divertido y amable
No podemos cambiar a las personas.Pero con nuestra amabilidad y simpatía, podemos alentarlos a que se abran y muestren buenas cualidades (hay algo bueno en todos). Sé un ejemplo para ellos: no te hagas una pose. Al llegar al trabajo, diga "¡Buenos días!" y sonríe al que te causó problemas.
Puede sorprenderse, pero esto generalmente tiene un efecto positivo y ayuda a mejorar las relaciones con otra persona. Tratando de ser amigable, "derrite" todo lo malo en él, y su relación con él mejorará.
Conclusión
Como puede ver, para evitar conflictos de trabajo, no necesita hacer algo imposible. Trate de ser amable y amable, evite los chismes, no saque conclusiones apresuradas y elija un momento para conversar. Esperamos que estos consejos lo ayuden a mejorar la atmósfera de su lugar de trabajo. ¡Conviértete en un líder en manifestar buenas cualidades!