La futura madre de Gran Bretaña demandó al jefe por el despido ilegal del trabajo. Según ella, el jefe tomó esa decisión cuando una mujer le dijo que estaba embarazada. También admitió que temía por el destino de su hijo por nacer, porque una vez tuvo un aborto espontáneo.
¡Estás despedido!
Amy Sanderson, de 27 años, de Bamber Bridge, Lancashire, le dijo al jefe Steve Brennan que esperaba un bebé en julio de 2017. Se sorprendió cuando él respondió sarcásticamente: "Buenas noticias, ¿no es así?" Y los meses siguientes, una mujer embarazada que trabajaba en el campo del marketing digital fue invitada a reuniones dedicadas a su ocupación, y finalmente fue despedida por "violaciones graves" en Diciembre 2017
Convencida de que esto se debió al embarazo, Amy fue a la corte. Sin embargo, antes la niña sufrió un aborto espontáneo, por lo que temía que el estrés pudiera destruir a este niño.
Afortunadamente, el tribunal tomó el lado de Amy y pronto decidió pagarle una indemnización de 25,131 libras (alrededor de 2 millones de rublos).
Prueba difícil
Esta situación afectó a Amy, su esposo Dean, su familia y amigos de 34 años.
"Nunca he experimentado tanto estrés o ansiedad", admitió. - Ni siquiera podría pensar que las experiencias pueden afectar a una persona de esta manera. Convertirse en madre por primera vez ya es agotador y difícil para un estado emocional y mental. El despido generalmente me desconcertó. Después de contarle al jefe sobre mi embarazo, luché con la depresión durante dos años. Tuve un aborto espontáneo antes de quedar embarazada de Charlie, y la compañía lo sabía. Estaba muy cansado y asustado de que el estrés del despido pudiera conducir a un aborto involuntario nuevamente. Tomé la ayuda de médicos que también estaban preocupados por mi salud. Cuando me convertí en madre, a veces también estaba nerviosa. Seguramente mi hijo sentía esto de vez en cuando. Pero nos trae tanta felicidad que Steve Brennan y su compañía nunca pueden arruinarlo ”.
El jefe es negativo.
Cuando Amy le dijo al Sr. Brennan que estaba esperando un bebé, él le advirtió: “Tenemos demasiados empleados y no tenemos suficiente trabajo. ¿Sabes lo que esto significa? ”. La niña dijo que antes del despido, el CEO, con quien siempre había tenido buenas relaciones, solía hacer comentarios despectivos que parecían amenazas ocultas.
“Su reacción fue impactante. Me sorprendió ”, dijo la niña, y agregó que todos en la oficina sabían sobre su aborto espontáneo.
El Director General describió todas sus acusaciones a Amy en una carta. Indicó que ella no estaba cumpliendo el trabajo prometido a los clientes, razón por la cual las relaciones comerciales con ellos empeoraron. Sin embargo, el tribunal sospechaba que de esta forma Steve Brennan quería excusar el despido ilegal de un empleado.
No hay maneras fáciles
"Estaba molesta y enojada", dijo Amy. "Pasé por mucho en la corte". Me dijeron que gané la audiencia, pero este proceso ya nos ha puesto a mí y a mi familia en un estrés emocional. Ya pasé por esto antes, y volver a pasar por eso fue terrible. Luché una y otra vez por mis derechos. Por supuesto, mi hijo era una prioridad, así que traté de no estresarme y cuidar a mi hijo. Este fue probablemente el más difícil. Me sentí culpable ".
Amy recibió su compensación otorgada por el tribunal esta semana.
"Estoy contenta con esto", admitió la niña. - Por supuesto, el dinero es bueno, pero para mí lo más importante es terminar el trabajo, independientemente del resultado. La gente necesita saber qué tipo de empresa es y quién la administra ".
Según la joven madre, los últimos dos años han sido muy difíciles para ella y su familia, tanto emocional como económicamente.
"Tuvo un gran impacto en nuestra familia", dijo Amy. - Mi esposo y yo discutimos a menudo sobre esto. Cuando nos reuníamos en la mesa, siempre discutíamos el tema de dónde y cómo recaudar dinero. Era malvado y mucho más molesto de lo que parecía. Dean tuvo que trabajar duro para mantener a su familia. Sin mi esposo, mi familia y mis amigos, no hubiera podido ".
Amy todavía está buscando trabajo, pero con esto le cuesta mucho, porque en cada entrevista se plantea un tema de discordia con un empleador anterior.
"Se acabó y me siento mucho más segura", admite. "Mi antiguo jefe ni siquiera se disculpó conmigo en la corte, aunque tuvo una oportunidad". Debemos estar preparados para tiempos difíciles si estamos tratando de defender la verdad. "Me tomó por sorpresa, pero me alegro de haber luchado hasta el final".
