DKRS sous-traitance: avis des employés. Salaire, heures de travail, gestion

Aujourd'hui, nous devons déterminer ce qu'est une entreprise appelée DKRS outsourcing. Les avis des employés sur cet employeur aideront à comprendre ce problème. Quels salaires sont payés ici? Quel type de travail puis-je obtenir? Quel horaire de travail est offert? Quelle est la qualité de la gestion de l'externalisation chez DKRS? Cet article vous dira tout sur l'organisation. À quoi tous les candidats doivent-ils faire attention?

Description

Qu'est-ce que DKRS outsourcing LLC? Cette entreprise est connue de nombreux habitants de Moscou et de sa région. Cette organisation est engagée dans des services de recrutement pour diverses entreprises.

En d'autres termes, DKRS outsourcing est une agence de recrutement. Il offre des services de sous-traitance à tout le monde. Certains disent que le recrutement est une opportunité non réclamée sur le marché du travail. Néanmoins, de nombreuses entreprises de sous-traitance aident les personnes à trouver un emploi à long terme.

DKRS externaliser n'est pas une arnaque. La société exerce une activité notoire en tant qu’intermédiaire entre le demandeur et le principal employeur. Ceci est un événement normal. Mais que disent-ils de cette organisation? Quelle est la qualité de l'employeur et de la société de services?

Emplacement

Pour comprendre cette problématique, il est nécessaire d’étudier les commentaires des employés sur l’organisation. Il y en a beaucoup. Mais avant cela, il est important de savoir où se trouve la sous-traitance DKRS.

Cette entreprise d’impartition est implantée dans plusieurs villes. Comme déjà mentionné, les habitants de Moscou et de la région de Moscou le connaissent bien. En outre, des succursales de sous-traitance DKRS sont implantées à Saint-Pétersbourg.

C'est dans ces villes qu'il est possible d'utiliser les services de l'organisation étudiée. Dans d'autres régions de la Fédération de Russie, il n'y a pas encore de sous-traitance de DKRS. Par conséquent, tout le monde ne parvient pas à se tourner vers l’aide. Les candidats soulignent parfois cette lacune. Tout le monde n'est pas prêt à venir à Moscou ou à Saint-Pétersbourg pour contacter une agence de recrutement.

Adresses

Où se trouve l'externalisation DKRS? L’adresse de cette société doit être connue de tous les candidats potentiels. Ce n’est un secret pour personne que certaines agences de recrutement qui passent des offres d’emploi via Internet (c’est ainsi que fonctionne DCRS Outsourcing) sont des fraudeurs.

Heureusement, les demandeurs d'emploi affirment que l'externalisation de DCRS possède plusieurs adresses vérifiées. Selon eux, les citoyens doivent se présenter pour un entretien et conclure un contrat de travail en vue d'une coopération.

La sous-traitance de DKRS se trouve à Moscou: Malaya Semenovskaya, bâtiment 9, bâtiment 3, bureau 73. La société est située dans le centre des affaires "On Semenovskaya". À Saint-Pétersbourg, la société est située sur Moskovsky Prospekt, à l'adresse 103.

DKRS outsourcing n'a plus d'adresses fiables. Les bureaux sont ouverts du lundi au vendredi de 9h à 19h. À l'heure actuelle, tout le monde peut postuler ici pour des problèmes d'emploi.

Opportunités d'emploi

Qu'est-ce que les avis des employés de DKRS en sous-traitance obtiennent le plus? En général, ils sont ambigus. Il existe des opinions indiquant que DKRS Outsourcing aide vraiment à trouver un emploi, mais certaines personnes réfutent cette information.

Qui puis-je aller travailler via cette agence de recrutement? De nombreux postes vacants sont disponibles. Mais fondamentalement, ils concernent tous des postes ordinaires. Le domaine d’activité principal de la sous-traitance DKRS est la surveillance. Beaucoup travaillent par rotation. Mais le mode de fonctionnement habituel a également lieu ici.

Parmi les postes vacants disponibles, on peut souvent distinguer:

• les vendeurs;
• Gestionnaires
• les constructeurs;
• travailleurs d'entrepôt;
• caissiers;
• les marchandiseurs;
• travailleurs des centres d'appels;
• nettoyants;
• les déménageurs;
• les conducteurs.

DCRS externaliser des offres d'emploi non seulement ceux-ci.Il y a d'autres postes, mais il n'y a pratiquement pas de postes de direction et de direction ici. Par conséquent, vous ne devriez pas penser que, grâce à l'entreprise étudiée, vous pouvez immédiatement trouver un emploi en tant que dirigeant ou chef. C'est presque impossible.

Promesses d'emploi

L'externalisation de DKRS reçoit un retour positif des employés quant aux promesses faites aux candidats lors de l'entretien. Que promet la société après le début de la coopération?

Comme la majeure partie des entreprises de sous-traitance, DKRS propose:

• emploi officiel;
• salaires élevés;
• variété de postes vacants;
• expérience professionnelle dans de grandes entreprises;
• la capacité de choisir un horaire de travail;
• équipe amicale;
• croissance de carrière;
• développement professionnel;
• paquet social complet.

Lors de l'entretien, le citoyen sera informé de tous les avantages de la coopération. Les responsables du recrutement disent que l'externalisation de DKRS travaille avec des employeurs importants et bien connus. C’est là que les salaires ne seront pas retardés, et l’équipe et les responsables ne feront que plaire. Mais est-ce vraiment le cas? Dans quelle mesure l'externalisation DKRS (Moscou) s'acquitte-t-elle de ses tâches? Les candidats sont-ils vraiment satisfaits de la collaboration?

Premières surprises

Pas vraiment. Certains employés disent que l'externalisation de DKRS est une arnaque. La société propose des services de sous-traitance, mais en même temps, elle appartient aux demandeurs d’emploi. De quoi parles-tu?

La première nuance déplaisante est apparue, selon de nombreuses revues, il y a plusieurs années - depuis 2014. Jusque-là, il n'y avait aucune plainte particulière à propos de la société. Mais après 2014, l'externalisation de DKRS a commencé à prendre de l'argent aux candidats à un emploi. De nombreux employés disent que pour signer un contrat de travail, il est nécessaire de payer les services d’une agence de recrutement. En fait, les gens paient pour leur emploi.

Est-ce vrai? C’est difficile de répondre. Il n'y a aucune preuve ou réfutation de ce phénomène. Néanmoins, on peut affirmer que l'externalisation DKRS facture des frais pour les services de recrutement. Les entreprises employeurs paient à 100% la recherche de personnel dans l’agence. Les demandeurs d'emploi doivent-ils payer pour trouver un employeur? De nombreuses critiques vous font penser que les gens le font vraiment. Mais en même temps, personne ne peut prouver l’existence d’un tel phénomène. La direction de l'externalisation de DKRS assure que l'entreprise ne prend pas d'argent aux candidats à un emploi.

Horaire de travail

Comme déjà mentionné, DKRS Outsourcing offre une variété d'horaires de travail. La méthode de décalage est la plupart du temps commune. Ici, tous les citoyens peuvent être employés pour 35, 45 ou 60 équipes. En outre, le contrat de travail à l'initiative du demandeur peut être prolongé.

De plus, il est possible de travailler dans des entreprises ordinaires selon l'horaire de travail habituel. L'employeur propose des postes vacants avec un horaire flexible et par roulement. Tout dépend de la position choisie. Le travail posté est commun.

Les retours d’externalisation des employés de DKRS dans ce domaine ne sont pas optimaux. Si vous croyez ce que les travailleurs écrivent, vous devrez travailler beaucoup après avoir été embauché par l’organisation mentionnée. Certains décrivent le travail ici comme un "travail infernal", "nous travaillons sans relâche". Il y a beaucoup de telles revues. Ils vous font réfléchir sur le fait que la sous-traitance de DCRS est une organisation consciencieuse. Nous pouvons dire avec confiance sur un point: travailler avec cette entreprise, vous devrez travailler beaucoup. Emploi via DKRS Outsourcing n'est pas pour les paresseux.

Conditions de travail

Le travail chez DKRS outsourcing ne reçoit pas les meilleures critiques non seulement pour un horaire chargé, mais également pour les conditions de travail sur le lieu de travail. Comme nous l’avons déjà mentionné, l’entreprise garantit au départ un package social complet, garantissant ainsi des conditions de travail normales.

Les personnes qui travaillent de la manière habituelle ne portent pas de plainte particulière contre leur employeur. Ici, le travail n’est pas différent du travail ordinaire et indépendant. Le type de travail par équipes mérite l’attention.

Les employés qui acceptent de changer de poste ne constatent parfois pas les meilleures conditions de vie et de travail.Les auberges fournies au personnel doivent être changées en raison du non-respect des normes sanitaires ("il y avait des cafards", "de la terre partout", etc.). En milieu de travail, le contrôle du climat pose des problèmes. Mais le reste de la sous-traitance de DKRS a pleinement tenu ses promesses: les employés se voient attribuer un logement officiel (sous la forme d’auberges), payés pour l’hébergement et les repas. En règle générale, sur le lieu de travail, tout est prévu pour l'exercice de fonctions officielles.

Travail officiel

L’externalisation de DKRS reçoit un retour positif des employés sur le fait que la société emploie réellement tous ceux qui ont demandé de l’aide conformément à la législation du travail du pays. Une agence de recrutement vous permet de travailler de manière officielle. Le travail noir n'est pas le bienvenu ici.

En conséquence, vous pouvez commencer une carrière dans l’externalisation DKRS. Si vous croyez les dirigeants de la société, ici vous pourrez gravir les échelons de carrière. L'essentiel est de ne pas être paresseux. Mais est-ce vraiment le cas?

À propos de carrière

Beaucoup disent non. Comment le travail se démarque-t-il dans l'externalisation de DCRS? Un assistant commercial travaillant avec cette organisation ne sera pas en mesure de devenir un dirigeant ou un superviseur. Le chargeur reste le chargeur et le marchand - le marchand.

Qu'est ce que cela signifie? Il n’ya pas de croissance de carrière dans l’externalisation de DKRS. Cette entreprise est idéale pour ceux qui ne souhaitent pas progresser dans la carrière. Fondamentalement, en trouvant un emploi dans un poste ordinaire, une personne y restera jusqu'à la fin. Ce n'est qu'occasionnellement que l'on peut voir les commentaires des employés sur la réussite de leur carrière grâce à DKRS Outsourcing.

Les salaires

Mais ce n'est pas tout! La question de l'argent est un point très important. Dans quelle mesure l’employeur à l’étude paie-t-il le travail de ses subordonnés? Les employés sont-ils satisfaits de leurs gains?

Il n'y a pas d'opinion sans équivoque dans ce domaine. Tous les avis sont conditionnellement divisés en 2 catégories - employés satisfaits et insatisfaits. Les premiers disent que chez DKRS, l'externalisation du salaire est élevée (peu importe le poste), elle est payée à temps et sans aucune plainte. La deuxième catégorie de citoyens insiste sur le fait que dans DKRS Outsourcing, les salaires sont bas, ils sont soit retardés, soit pas payés du tout. La majorité des critiques négatives sur les gains par l'intermédiaire dudit employeur.

Beaucoup se plaignent que l'externalisation de DKRS trompe les candidats et ne leur paye pas le travail. Les gens proposent de s'unir et de se plaindre de cette entreprise. Néanmoins, DKRS Outsourcing a été accrédité et, à ce jour, il n’ya aucune preuve tangible que l’agence trompe ses clients. Faut-il croire cet employeur ou non? Tout le monde doit résoudre ce problème seul. Il est prudent de dire que l'externalisation de DKRS n'inspire pas confiance dans la population en ce qui concerne les salaires.

À propos des leaders

En outre, certaines personnes laissent des critiques négatives sur le leadership de la société. On peut constater que, dans DKRS, la gestion de l’impartition ne prend pas en compte les subordonnés. Comme avec ceux qui agissent en tant que candidats et avec leur propre personnel. Ici, les gens sont considérés comme des esclaves impuissants, passibles d'une amende et punis injustement. Les travailleurs sont constamment chargés de travail, parfois sans lien avec les tâches officielles. De telles opinions sont assez communes.

Et de temps en temps, vous ne remarquerez que des critiques positives concernant les dirigeants de la société. Certains prétendent que les employés consciencieux et assidus seront toujours en mesure de trouver un langage commun avec les responsables de l'externalisation de DKRS. Les autres doivent se préparer aux sanctions - l'organisation n'aime pas les employés paresseux et sans scrupules. Ces personnes seront vraiment lourdement chargées et condamnées à une amende pour les dégâts causés. Mais dans des limites raisonnables. Il n’ya pas de relation «d’esclaves» avec les candidats.

Les employés de DKRS externalisant sont grossiers avec les candidats. C’est exactement ce que dit le personnel ayant eu recours aux services d’une agence de recrutement. Surtout quand il s'agit de payer les salaires - les employés commencent à "nourrir leur petit-déjeuner" et sont grossiers. Tout cela repousse la société.

Résumé et conclusions

La définition de l'externalisation DKRS est désormais claire. Un assistant commercial, magasinier ou chauffeur - le type de travail à discuter n’est pas très important. L’essentiel est que l’agence de recrutement offre à chacun à peu près les mêmes conditions de coopération, dans lesquelles les candidats sont loin d’être enthousiastes.

La plupart des critiques des employés de DKRS en sous-traitance deviennent négatives. Ils parlent d’employeur en tant que société qui affecte l’argent de ses subordonnés, ne paie pas pendant des mois, et s’il paie, avec des délais énormes et des sommes décevantes. Les dirigeants ici laissent beaucoup à désirer. Par conséquent, une partie de la population dit directement: "Ne jouez pas avec cette entreprise."

Mais l'externalisation de DKRS reçoit également des commentaires positifs. Ils sont l'exact opposé des opinions négatives. Certains pensent que les odes élogieuses sont écrites par des responsables de l'externalisation ou sur commande de DKRS. Après tout, il y a beaucoup de vraies plaintes à propos de l'employeur et des critiques positives vont et viennent.

Dois-je contacter DKRS outsourcing? Tout le monde décide cette question pour lui-même. La seule chose à laquelle vous devez prêter attention, c'est qu'aucun avis ne contient de confirmation. Les opinions positives et négatives peuvent également être frauduleuses. Malgré cela, l'externalisation de DKRS figure sur la liste noire des employeurs. Par conséquent, beaucoup recommandent de ne pas contacter la société pour un emploi.