يرضي سوق العمل اليوم الأفراد المؤهلين والمتخصصين المدربين المستعدين للعمل لصالح المجتمع. توفر العملية التعليمية للموظفين المحتملين كل الفرص بحيث يصبحون أساتذة حقيقيين في مهارتهم ويشعرون في مجالهم المهني مثل سمكة في الماء بمرور الوقت وتراكم خبرة العمل. ولكن يحدث أن وحدات الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا في شخص رؤساء الشركات الكبيرة السابقة من ذوي الخبرة العملية المرموقة تبحث عن وظيفة جديدة. ثم يتعين عليهم الاستعداد لصاحب العمل المحتمل الجديد لاستئناف المدير أو المدير الإقليمي الأعلى.
ملامح السيرة الذاتية لمنصب المدير
يتطلب استئناف منصب القائد مقاربة خاصة لمحتواه. لن تنجح مع بضع عبارات شائعة حول صفاتهم الشخصية والرغبة في العمل والتطور. يتم إعطاء مكان مدير أي شركة محترمة لأكثر المتقدمين جدارة من بين كتلة المرشحين. يصف مدير متجر محتمل نفسه بأنه محترف واعد وذو خبرة في مجال المبيعات وإنشاء عملية بيع البضائع التي تبيعها الشركة. هنا ينصب التركيز على مجموعة الصفات الكاملة للمدير الجيد ، القادر على تنظيم العمل بطريقة ، نتيجة للعمل المنجز ، تزيد كمية البضائع المعروضة للبيع مرة ونصف إلى مرتين ، أو حتى أكثر من مرة. سوف يصف مدير المصنع المحتمل الذي يتقدم لشغل منصب إداري تجربته في تصنيع المنتجات وتحديد عملية إنشاء سلع عالية الجودة في ملخص. ولكن بغض النظر عن اتجاه النشاط ، يجب أن يكون المدير قادراً على تحديد أهداف كفؤة لنفسه ، وتحقيقها ، ويكون قادرًا على تقديم نفسه بطريقة يثق بها صاحب العمل ويريد توليها لموظفيه.
كيفية تقديم نفسك بشكل صحيح في السيرة الذاتية
ينطوي عمل المدير على عدد من الصعوبات التي يواجهها يوما بعد يوم. ليس كل موظف قادر على النمو باحتراف إلى مستوى القائد. للحصول على هذا المنصب ، تحتاج حقًا إلى أن تكون قادرًا على القيام بعمل المخرج ، مع امتلاكك مجموعة من الصفات الضرورية المحددة. أولها هو وضع القائد ، وبدونهم لا يمكن لأي شخص أن يدرك نفسه كمدرب ويشجع الناس على أداء عملية عملهم بطريقة جيدة. لكن القيادة ليست هي العلامة المهمة الوحيدة لقائد جيد. يجب أن يكون متعلماً بما فيه الكفاية ولديه معرفة وممارسة جادة وراءه من أجل المضي في مهامه بثقة. هذا هو السبب في أنه من المهم أن تقدم نفسك بشكل صحيح في السيرة الذاتية ، لتذكر ليس فقط القائمة القياسية للوظائف السابقة ، ولكن أيضًا لتدوين كل منها حول ما تمكن من تحقيقه في هذا المنصب الإداري كمعلم للمشروع.
نموذج السيرة الذاتية لشغل وظيفة عليا
لفهم كيفية تنظيم البيان الخاص بك بشكل صحيح لصاحب العمل ، تحتاج إلى دراسة أمثلة محتملة لاستئناف المخرج من الأشخاص الذين يبحثون أيضًا عن عمل ويحاولون جذب الانتباه من خلال بناء التوصية الصحيحة حول مهاراتهم. لجعلهم شيء جديد ، مفيد ، مهم ، لا تفوت نقاط الدعم الرئيسية.مرة أخرى ، يجدر بنا أن نتذكر أن السيرة الذاتية لشغل منصب إداري يجب أن تكون أوسع وأعمق من التطبيق القياسي المعتاد لمقدم الطلب المتبقي في أي عملية بحث عن عمل.
استئناف لبنات البناء
يجب أن تكون السيرة الذاتية الجيدة وذات الجودة العالية منظمة بشكل صحيح وتتكون بشكل صحيح. لا أحد مهتم بقراءة "الورقة" من مونولوج مقدم الطلب عن نفسه ، حبيبته. هذا هو السبب في كل سيرة ذاتية مكتوبة بشكل صحيح للمدير ، فهناك كتل هيكلية محدودة بشكل واضح تساعد صاحب العمل المحتمل على استخراج البيانات منه حول رئيس شركته في المستقبل. بشكل ملموس ودقيق ، دون ماء لا لزوم له ، مع التركيز على الصفات الأساسية الحقيقية للمرء كمحترف ، ينبغي للمرء في ضوء إيجابي تحديد مهاراته وقدراته وترتيبها في المحتوى الهيكلي.
معلومات الأقدمية
من الضروري أن تبدأ سيرتك الذاتية للمدير ، وكذلك أي باحث عن عمل آخر لديه معلومات أساسية عن بياناتك. في رأس ملف التعريف ، يلزمك تحديد الاسم الأخير والاسم الأول. علاوة على ذلك ، يشار إلى الموقف ، وكذلك ، اختياريا ، تشير الفاصلة إلى المبلغ الذي طالب به المدير المحتمل. وبالتالي ، يمكنك على الفور تجاهل تلك العروض التي يمكن أن تأتي من أرباب العمل بمستوى أجور أقل من ذلك الذي يود الحصول عليه. ثم يتم سرد البيانات المتعلقة بنوع العمل (كاملة أو غير كاملة أو محذوفة) ، ومعلومات عن العمر وجهات الاتصال التي يمكنك من خلالها التواصل مع هذا الشخص.
بعد ملخّص معياري للبيانات الشخصية ، ينتقل المؤلف إلى حظر تجربة العمل. ربما هذا هو الجانب الأكثر أهمية والأكثر أهمية الذي ينتبه إليه أرباب العمل عند البحث عن الموظف المناسب في مؤسستهم. إن التجربة مع مدتها ونشاطها العمالي المكثف هي التي تحدد الموقف الأولي لصاحب العمل تجاه موظفه المحتمل. يتم إيلاء اهتمام خاص لتلك التطبيقات التي تتضمن مقدم الطلب الذي يشغل مناصب عليا سابقًا في شركات كبيرة محترمة: مدير سابق لمتجر للملابس أو رئيس قسم في سوق تجاري ضخم ضخم - مثل هذه الوظائف في المؤسسات تجذب الانتباه ولا تمر دون أن يلاحظها أحد. هنا ، لا تحتاج فقط إلى سرد جميع الأماكن التي تم فيها تنفيذ القيادة ، ولكن يجب أيضًا الإشارة إلى قائمة المسؤوليات التي تم تضمينها في الأوصاف الوظيفية لمقدم الطلب لدور منصب قيادي جديد. سواء كان مدير المصنع أو المدير الإقليمي لشبكة تجارة الجملة والتجزئة ، يجب أن يشير كل مقدم طلب بالضرورة إلى إنجازاته التي حصل عليها نتيجة لعمله الشاق. لسيرة ذاتية ناجحة ، هذا عنصر إلزامي في المربع يحتوي على معلومات حول التجربة.
الإنجازات المهنية في التوظيف السابق
حتى أن العرض الأكثر نجاحًا لمقدم الطلب لمهاراته التجريبية والعملية ، بالإضافة إلى التعليم متعدد المستويات ، لن يعمل لدى صاحب عمل يبحث عن قائد جديد في شركته إذا لم يشر في السيرة الذاتية إلى خطط الأولوية لعمليات الأعمال التي تم تطويرها على وجه التحديد في المنصب السابق. المدير الوحيد الذي كان قادراً على تأسيس العملية التجارية في الشركة السابقة ، وإبداع بعض الابتكارات الناجحة في أدائه ، وكذلك المساهمة في زيادة أرباح المؤسسة ككل ، سوف يكون في الطلب في سوق العمل. هذا هو السبب في إيلاء اهتمام وثيق على وجه التحديد لدراسة الإنجازات المهنية للمتقدم في العمل السابق.
تشكيل
آخر كتلة هامة في هيكل السيرة الذاتية هي التعليم. من غير المرجح أن يكون مديرو الشركات الكبرى من المتقدمين الذين أكملوا تسعة صفوف من المدرسة الأساسية والذين قضوا عام الخدمة في الجيش بعد ذلك. يتم الترحيب بالتعليم العالي ، حيث يبرزون على خلفية المرشحين الآخرين الحاصلين على درجة الماجستير التعليمية.الأكثر جاذبية هي السيرة الذاتية ، والتي لا تشير إلى واحدة ، ولكن العديد من الجامعات التي أكملها مقدم الطلب.
دورات تدريبية إضافية
تجدر الإشارة إلى أنه على مر السنين ، كان العلم يتطور ، والعملية التعليمية في تحسن ، ويتم تجديد مصادر البيانات العلمية بنتائج بحثية جديدة. لذلك ، فإن الشخص الذي تخرج من إحدى الجامعات قبل عقدين أو عقدين من الزمان ولم يتغذى معرفته خلال هذا الوقت بأي دروس وأنشطة متخصصة إضافية يعتبر بالفعل غير مؤهل ومستنير بشكل إعلامي بما أن الابتكارات والحركة التقدمية لجميع مجالات النشاط لا تجعل من الممكن الذهاب في دورات في مكان واحد. ينبغي أن تكون سيرة المدير ، إذا جاز التعبير ، "مزينة" بقائمة من التدريبات الإضافية والندوات وورش العمل والمؤتمرات حول الإدارة الاقتصادية أو إدارة الأعمال. عندها سيرى صاحب العمل المحتمل رغبة موظفه المستقبلي في التطور والمضي قدمًا إلى جانب العصر. هذا ، بطبيعة الحال ، هو مجرد زائد لمقدم الطلب لمنصب المدير.
المهارات المهنية
المدير هو وجه الشركة. يجب تطوير الشخص الذي تم اختياره لهذا الدور بشكل شامل. لذلك ، في سيرته الذاتية ، يتم إيلاء اهتمام خاص لقدراته: مهارات الكمبيوتر ، وجميع أنواع البرامج التي تسمح له بالتعامل بسرعة وسهولة مع مهامه ، وكذلك القدرة على التأثير على مرؤوسيه وإثبات قيادته ليس فقط بالكلمة بل وأيضًا بالأفعال.
مهارات لغوية
أيا كان المنصب ، أيا كان المكان الذي يشغله الشخص في التسلسل الهرمي لموظفي شركته ، فإن الطريق مفتوح متعدد اللغات في كل مكان. دائماً ما تكون معرفة اللغات موضع ترحيب كبير ، لأن هذا هو المفتاح لكثير من العمليات الحديثة في المؤسسات الجادة التي تعمل مع الموردين الأجانب والعملاء والمستثمرين والعملاء المحتملين. ماذا يمكن أن نقول عن المخرج الذي سيتولى منصبه سيكون مضمونًا له بشكل أسرع بكثير إذا كانت سيرته الذاتية تحتوي على علامة على المعرفة الكاملة باللغة الإنجليزية أو الألمانية أو الفرنسية أو غيرها من اللغات. لن يسمح هذا له فقط ، كمدير ، بإبرام معاملات مهمة للمؤسسة بسهولة ، ولكنه سيمكّنه أيضًا من التعامل بسرعة وسهولة مع التقنيات الحديثة وتطبيقات اللغة الإنجليزية دون مساعدة من أي شخص (بمعنى مساعدة أحد المترجمين).
معلومات اضافية
لإكمال استئناف المدير بشكل صحيح ، يجب عليك التفكير في صحة وأهمية الكتلة حول المعلومات الإضافية عن مقدم الطلب. يأخذ الكثيرون ونسخ خمس كلمات سيئة السمعة حول التواصل الاجتماعي ، والالتزام بالمواعيد ، والمسؤولية ، والتسامح مع الإجهاد وقدرة العمل النشطة. ولكن مع استئناف المدير ، فإن هذا الخيار لا يعمل. ينبغي إكمال عرض تقديمي كفء لزعيم المستقبل عن نفسه بقدراته المحددة ، بما يستطيع وما يمكن أن يسعى جاهداً لتحقيقه في منصبه الجديد وفي منصبه الجديد. لإظهار هدف الفرد ، وفتح قدراته الوظيفية ، أن يوصي الفرد بالتركيز على النتيجة - وهذا ما ينبغي استكماله مع الاستئناف الصحيح والمُؤلف بشكل صحيح للمخرج.