الانطباع الأول مهم دائمًا ، خاصة في الوظيفة الجديدة. هذا هو السبب في أن سلوكك يجب أن لا تشوبه شائبة خلال الأسبوع الأول. ومع ذلك ، فقط بعد ذلك سوف تكون قادرًا على فهم المكان الذي تمكنت من أن تأخذه بين زملائك. يجب على الموظفين الجدد بذل قصارى جهدهم وتجنب الأخطاء الخطيرة. لست بحاجة إلى أن تصبح بطلًا خارقًا في الأسبوع الأول ، ولكن بدلاً من ذلك يجب أن تكون منفتحًا وملتزماً.
إليك أكبر الأخطاء التي ارتكبها الموظفون الجدد خلال أسبوع العمل الأول.
تناول الطعام وحده
واحدة من أكبر الأخطاء التي يرتكبها الموظفون الجدد هي الغداء وحده. بعد اليومين الأولين ، قد يتوقف الأشخاص عن بذل الجهود لتحية لك ، لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك التوقف عن المبادرة للتواصل مع زملاء جدد.
قد يكون تكوين صداقات جديدة في العمل أمرًا صعبًا ، لكن يجب عليك على الأقل محاولة الاتصال. هذه طريقة رائعة لمقابلة أشخاص في شركتك بشكل غير رسمي والتعرف على الشركة بشكل أفضل قليلاً. يجب أن تحيط نفسك مع الناس من ذوي الخبرة.
تعال قبل الجميع أو اتركها أكثر من الجميع
من وجهة نظر المتقدمين ، يجب عليهم إثبات أنهم يستحقون وظيفة. ومع ذلك ، فإن الموظفين الجدد يقعون في فخ الرغبة في إقناع رئيسهم وزملائه أكثر من اللازم ، حيث يصلون في وقت أبكر من غيرهم ويغادرون بعد مغادرة الآخرين.
ومع ذلك ، فإن العمل في مثل هذا الوضع المكثف ينضب بسرعة. يجب أن تظهر أخلاقيات العمل القوية مع الحفاظ على عقلانية عندما تبدأ عملك.
استخلاص استنتاجات متسرعة خلال الأسبوع الأول
ستحتاج إلى وقت لفهم ما يعجبك أو لا يعجبك في عملك.
يصر الخبراء على أن الأمر سيستغرق 90 يومًا لفهم ديناميات الشركة حقًا. نظرتك عرضة للتغيير. لا تستخلص استنتاجات حول وظيفتك الجديدة خلال الأسبوع الأول. اطرح أسئلة على زملائك ورئيسك خلال الأسبوع الأول للتعرف على الأجواء والتعود على المنظمة بسرعة أكبر.
يخاف من بداية جديدة
قد يفترض العديد من الموظفين الجدد أن كل زميل جديد سيكون له نفس الرأي بالنسبة للزملاء السابقين. ومع ذلك ، مع ظهور شركة جديدة ، لديك فرصة للانفتاح من منظور مختلف تمامًا. إذا وصلت على الفور إلى الوظيفة السابقة في مجال الجامعة ، فيمكنك معاملتك كطفل. في مكان جديد ، يمكنك أن تضع نفسك كمحترف بارع.
أن تكون غير لائقة
حتى لو كنت ترغب في أن تكون ودودًا ، لا تتدخل بشكل كبير. لا تتردد في مقابلة زملاء جدد ، ولكن في الوقت نفسه يجب أن تكون معارفك مناسبة. تجنب مقابلة زملائك في الردهة أو الحمام. تأكد من أنهم غير مشغولين بأي شيء عند الاتصال بهم. يمكنك الانضمام إليهم أثناء الاستراحة لإقامة اتصال وعدم تحمل أي شخص.
أخبر الشخصية
لا تتحول إلى شخص يتحدث عن حياته الشخصية إلى أول شخص يلتقي به. التقى هؤلاء الأشخاص معك للتو ، لذلك لا فائدة من تحميلهم بمعلومات غير ضرورية ، خاصة إذا كنت في فترة تجريبية. من المهم جدًا عدم تعاطي الكحول أو تقليل الاستهلاك إلى أدنى حد أو رفضه تمامًا.
الامتثال لقواعد اللباس صارمة
لا تحتاج إلى ارتداء ملابسك كما لو كنت ذاهبًا لإجراء مقابلة بعد تعيينك. إذا كان الموظفون يرتدون عادة الجينز وقميصًا ، فقد يشير القدوم إلى العمل في البدلة إلى أنك لا تتناسب مع ثقافة الشركة.عليك أن تقلق بشأن مطابقة مزاج الشركة. ارتدي ملابسك كأنك تريد الذهاب إلى العمل ، ولكن لتناسب الفريق.
تحدث باستمرار عن عملك القديم
إن الفخ الذي يقع فيه العديد من الموظفين الجدد يتحدث باستمرار عن شركتهم القديمة. على سبيل المثال ، عندما تبدأ علاقة حب ، من الأفضل ألا تتحدث كثيرًا عن زوجتك السابقة وما لديك من قبل. ينطبق مبدأ مماثل على الوظيفة القديمة التي تركتها.
لا تثبت مهاراتك
غالبًا أثناء المقابلة ، لا يمكن مناقشة جميع جوانب السيرة الذاتية. تأكد من أن رئيسك يعرف مهاراتك خلال الأسبوع الأول. وبالتالي ، سوف يفكر فيك عندما يتعلق الأمر بالوظائف الشاغرة أو العروض الترويجية.