غالبًا ما يتسبب جو العمل في نمو مهني جيد أو إذلال ، وفي بعض الأحيان يمكنك إثبات نفسك أو إقالتك ، ما عليك سوى قول كلمة واحدة "لا". والمثال الأكثر وضوحًا على ذلك هو طلب إحضار القهوة. في البداية ، قد يبدو الأمر شيئًا غير ضار ، لكن مشاعرك الداخلية ستبدأ على الفور في الفشل وتشير إلى أنك مجرد خادم مستعد للقيام بعمل منخفض.
كيف تكون في هذا الموقف؟
نظرًا لأن الأعمال الحديثة والعمل في معظم الحالات يتم في المكتب ، فغالبًا ما يطلب المديرون القهوة من الموظفين. نعم ، كثيرون سعداء بتنفيذ المهمة ، لأنهم يخشون أن يطلقوا النار. وهم يعزون أنفسهم فقط لحقيقة أن هذا طلب لمرة واحدة ، والذي يتطور تدريجياً إلى واجب ، لذلك يجب أن تكون حذراً للغاية مع الاستنتاجات. علاوة على ذلك ، إذا كنت رجلاً ، فعليك ألا تسترخي ، لأن رب العمل قد يكون امرأة ستسعد برؤية كيف تحضر قهوتها.
لكن يجب ألا تشعر بالانزعاج الشديد ، لأن هذا النوع من العلاقات نموذجي ويمكنك التعامل معه دون تعارضات واستنتاجات إضافية. للقيام بذلك ، تحتاج إلى التحكم في نفسك وفهم ما تقوله بوضوح. في الواقع ، إذا قلت لا ، يمكن أن يؤثر سلبًا على حياتك المهنية ، لذلك لا تتعجل كثيرًا.
الفرق بين الرجال والنساء
ولكن قبل أن ننظر في مبدأ السلوك ، تجدر الإشارة إلى أنه من الأسهل على الرجال التعامل مع مشكلة ما. لقد أجريت بالفعل دراسة ، والتي أظهرت أنه إذا أحضرت المرأة القهوة ، فإن تقييمها ينخفض. وإذا كان الجنس الآخر يفعل ذلك ، فإن وضعه لا يتغير عملياً بل ويزداد أحيانًا. هذا يبدو سخيفاً ، لكنه في الحقيقة. لذلك ، ينبغي للمرء أن يقيم الوضع بهدوء وأن يكون مستعدًا للدفاع عن نفسه.
مبدأ العملية
لذلك ، إذا قررت حل هذه المشكلة ، فنحن نقترح التمييز بين الموقف ومرحلتين. في الحالة الأولى ، يطلب منك الرئيس إحضار القهوة في اجتماع أمام جميع الموظفين. هذا هو أبسط موقف ، حيث يمكنك رفض الرئيس والرجوع إلى حقيقة أنك بحاجة إلى استخدام وقتك بشكل فعال ، ثم ستكون هناك فائدة أكبر.
إذا طلب الرئيس إحضار القهوة ، كونه بمفرده ، فعليه فقط أن يقول أنه لا يمكنك القيام بذلك إلا بعد إكمال جميع المهام والمهام. هذا الفشل المحجّب لا يُنظر إليه سلبًا ، لذا يمكنك بسهولة تجنب المشاكل.
من المثير للاهتمام ملاحظة كيف يمكن أن يؤدي الموقف البسيط إلى عواقب وخيمة. أنا شخصياً لم أصادف مثل هذا الشيء وأعتقد أنه غير متوقع. ماذا عنك؟ كيف تشعر حيال هذا؟