في المجتمع الحديث ، نخر الكثير من السؤال: كيف يمكن بناء مهنة؟ في الواقع ، هذه ليست مزحة ، ولكنها مهمة كيميائية تقريبًا يتعين على الجميع حلها بدلاً من ذلك ، ولكن يمكن دائمًا تقديم توصيات عامة. لذلك ، وهنا قائمة بسيطة من 10 عناصر.
طول الخدمة ليست كافية لزيادة
نعم ، كان مثل هذا الاعتقاد الخاطئ ثابتًا فينا منذ الحقبة السوفيتية. يبدو لنا أنه يكفي قضاء بعض الوقت في النظام ، فنحن على دراية بالقيادة - وهذا كل شيء. في الواقع ، كل شيء أكثر تعقيدًا وتحتاج إلى إثبات نفسك. ولكن كيف ، فإنه يعتمد بالفعل على ظروف العمل المحددة.
عليك أن تفهم: أنت وحدك المسؤول عن الترويج
بالمناسبة ، مبدأ مفيد ينطبق في الحياة أيضًا. لتحمل مسؤولية الآخرين عن نجاحاتهم وإخفاقاتهم والتفكير فيما يمكنك القيام به شخصيًا لتغيير الوضع للأفضل.
تحتاج إلى أن تظهر نفسك في كل مجدها
افترض أنك تفهم وتفهم أنك تفتقر إلى المبادرة ، ماذا بعد؟ تحتاج إلى الانتظار لحظة ومشاهدة مشروع مناسب. وسوف تسمح لك أن تأتي إلى الواجهة. هذا هو ، لقد حان الوقت لإثبات نفسك في الممارسة العملية.
في بعض الأحيان المبادرة هي موضع ترحيب
من الواضح أنه من الضروري في روسيا استخدام نفس الأشياء المشابهة بعناية ، ولكن ربما يكون ذلك مفيدًا لشخص ما. من الضروري تحليل نقاط القوة والضعف في الشركة وتقديم مشروع ، وهي خطة من شأنها أن تساعد الشركة على التغلب على أوجه القصور.
في بعض الأحيان ينصح كبار المديرين بالتصرف كما لو كنت قد تمت ترقيتك بالفعل.
لكن هذه النصيحة ربما تكون متسرعة قليلاً. هذا هو المكان الذي يمكن فيه معاقبة المبادرة. ما معنى أن تتصرف كما لو كنت قد تمت ترقيتك بالفعل؟ بعد كل شيء ، تختلف المواقف في القدرات ، بالإضافة إلى ذلك ، هناك تبعية. تخيل لو بدأ الشخص في الدخول في أعماله الخاصة؟ من المرجح أن يتم طرده من الترقية.
اعمل على نفسك
نصيحة عالمية أخرى ستكون مفيدة ليس فقط داخل المكتب. تحتاج إلى تحليل نقاط القوة والضعف لديك وتقليل نقاط الضعف.
أظهر لرؤسائك أنك حقا مقاومة للتوتر
نعم ، يكتب الكثيرون عن هذه الجودة في سيرة ذاتية ، لكن القليل منهم يمتلكها بالفعل. يمكن بالتأكيد تحسين الشخص الذي يظهر أنه قائد في المكتب عندما تتوتر الأمور.
اللباس وفقا لذلك
هذا غريب ولا يرتبط مباشرة بالصفات المهنية ، ولكنه ينطوي على تأثير ، بدلاً من ذلك ، على العقل الباطن للرؤساء. هذا الأخير يرى أن الموظفين الذين يرتدون ملابس أنيقة يستحقون الترقية.
تعال إلى العمل في وقت مبكر قليلا
نعم ، طريقة قديمة جيدة لإظهار رئيسك في العمل أنك مهتم بالعمل أكثر من زملائك الآخرين. التلاعب أكثر قليلا مع اللاوعي العليا منها.
تحديد الأولويات
إليك نصيحة بسيطة للغاية: حاول قضاء وقتك بكفاءة. على سبيل المثال ، قم بالمهام الصعبة أولاً ، ثم المهام السهلة. سيتم بالتأكيد ملاحظة هذا النهج من قبل الرئيس ، مما سيزيد من فرص الحصول على مكانة أعلى في النظام.