فوائد رعاية الطفل: الحد الأقصى للحجم والميزات والمتطلبات

علاوة الطفل هي مساعدة اجتماعية مستحقة للمواطنين الذين يرعون أطفالهم أو الأطفال المتبنين. يتم إصدار البدل بغض النظر عن الوضع الاجتماعي للأم أو الوصي القانوني الآخر ، ومقدار دخل الأسرة ، وحقيقة استخدام ولي الأمر أو الوالد للطفل. كيفية التقدم بطلب للحصول على استحقاقات ، ما هي أنواع "الأطفال" ، وكيفية حساب مخصصات رعاية الطفل ، والحد الأقصى والحد الأدنى من المساعدة الاجتماعية - كل هذا يمكن العثور عليه في هذه المقالة.

أنواع استحقاقات الطفل

دفع "الأطفال" هو من عدة أنواع. تم تحديد قائمة المزايا بالكامل في قانون الاتحاد الروسي رقم 81-FZ "بشأن فوائد الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال". المساعدة الاجتماعية من الأنواع التالية:

• تعويض نقدي لأولئك الذين تم تسجيلهم قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ؛
• تعويض الأم لمرة واحدة لكل مولود ؛
• علاوة شهرية لرعاية الأطفال تصل إلى 1.5 سنة ؛
• رسوم الأمومة.

صاحب العمل يدفع لجميع أنواع المساعدة الاجتماعية. ولكن هناك بالفعل بعض المناطق التي يتم فيها تقديم تجربة تجريبية - وهذا هو دفع المساعدات النقدية لحديثي الولادة من صندوق التأمينات الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

من يمكنه الحصول على "أطفال" في الحجز لمدة تصل إلى عام ونصف

إذا تم إضافة إعانات الأمومة إلى الأمهات فقط ، فسيتم تحميل المساعدة الشهرية على أي قريب قام برعاية الطفل. صحيح أن فردًا واحدًا فقط من أفراد العائلة يمكنه تلقي هذه المدفوعات. وفقًا لقانون الاتحاد الروسي رقم 81-FZ ، يمكنهم الحصول على المزايا:

• أقارب المولود الجديد الخاضع للتأمين ؛
• أمهات متعاقدين مع أفراد عسكريين ؛
• الوصي أو الأم أو الأب للطفل ؛
• إذا توفيت الأم أو لم تكن تتمتع بحقوق الوالدين ، فقد يحصل الشخص الذي لا يخضع للتأمين الإلزامي على تعويض.

إذا كانت الأم تعمل خلال فترة الإجازة بدوام جزئي أو إذا كان العمل في المنزل ، فسيتم الحفاظ على التحويلات الاجتماعية. إذا تزامن نوعان من المراسيم في الوقت المناسب ، يمكن للأمهات اختيار نوع واحد فقط من المساعدة.

لا تُمنح المساعدة لأولئك المحرومين من حقوق الوالدين أو إذا كان الطفل في رعاية الدولة بالكامل.

ما تحتاجه للحصول على فوائد لرعاية حديثي الولادة حتى عام ونصف

من أجل الحصول على الدعم الاجتماعي للمواطن العامل ، من الضروري القيام ببعض الإجراءات وتقديم مجموعة مناسبة من الوثائق. تعليمات خطوة بخطوة:

• يجب على الموظف كتابة طلب إجازة الأمومة في صورة مجانية وتقديم الورقة إلى إدارة شؤون الموظفين في المؤسسة
• الحصول على نسخة من ترتيب العطلة ، حيث يشار إلى تواريخ البدء والانتهاء.

يجب إرفاق المستندات التالية بالطلب:

• تقديم شهادة الميلاد للطفل وجميع الأطفال في الأسرة (النسخ الأصلية والنسخ) ؛
• إحضار شهادة من عمل الوالد الثاني ، تؤكد أنه لا يتلقى بيانات الدفع ؛
• إذا تم تغيير مكان العمل على مدار العامين الماضيين ، فأنت بحاجة إلى إحضار شهادة دخل من مكان العمل السابق ؛
• عند الجمع بين العمل (العمل في منظمتين في آن واحد) ، من الضروري إحضار شهادة من العمل الثاني تفيد بعدم دفع هذا التعويض في مؤسسة أخرى ؛
• يجب إرفاق نسخة من جواز السفر لمقدم الطلب مع مجموعة المستندات بأكملها.

يتم احتساب المساعدة النقدية من يوم بدء المرسوم ولمدة عام ونصف.

إذا لم يكن الوالدان عاملين ، فيحق لهم الحصول على الحد الأدنى من الدعم الاجتماعي النقدي لمدة عام ونصف.تعطي الدولة أكثر من ثلاثة آلاف روبل للطفل الأول ، وستة آلاف ومائة وثلاثين روبل للطفل الثاني والقادم. للتقدم بطلب للحصول على هذا التعويض النقدي ، يجب عليك الاتصال بالضمان الاجتماعي.

الحد الأقصى لرعاية حديثي الولادة

في عام 2017 ، حددت الدولة أخيرًا ممارسة زيادة المدفوعات الاجتماعية وفقًا للتضخم. مبلغ الإعانة لمرة واحدة بعد ولادة الطفل هو 15 ألف 512.62 ، بعد 1 فبراير - 350 350. في الاتحاد الروسي لعام 2017 (بعد 1.02) ، يبلغ الحد الأدنى لبدل رعاية الأطفال الشهري 3065.69 روبل ، ولطفلين أو أكثر - 6131.37.

الحد الأقصى لمخصصات رعاية الطفل غير محدود ، ولكن متوسط ​​المعدل اليومي للموظف محدود ، حيث يتم حساب النسبة المئوية لـ "الأطفال". لذلك ، يجب ألا يتجاوز متوسط ​​السعر اليومي مبلغ المال ، والذي يتم حسابه وفقًا لمعادلة معينة. لحساب بدل رعاية الطفل (الحد الأقصى للحجم) ، يتم استخدام الصيغة التالية:

الحد الأقصى لقيمة متوسط ​​الراتب اليومي = الحد الأقصى لقيمة قاعدة حساب القسط لمدة سنتين / 730.

على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى حساب مخصصات رعاية الطفل (الحد الأقصى للمبلغ لعام 2017) ، فأنت بحاجة إلى أن تأخذ الحد الأقصى لمبلغ الرسوم لعام 2015 - ست مئة وسبعين ألفًا ، أضف ما يصل إلى الحد الأقصى لحجم القاعدة لعام 2016 - سبعمائة وثمانية عشر ألف روبل وتقسيم العدد المستلم بحلول عام 730. استنادًا إلى الحسابات ، سيكون الحد الأقصى للراتب في السنة الحالية يساوي 1000 901.37.

لحساب الحد الأقصى للدخل الشهري ، تحتاج إلى ضرب الحد الأقصى للراتب اليومي بمتوسط ​​عدد الأيام الشهرية في التقويم: 1 901.37 * 30.4 = 57 ألف 801.64. تظهر الحسابات أن الحد الأقصى للأجور الشهرية لأقصى فائدة نقدية للطفل هو 57 ألف روبل 801.64.

مقدار بدل رعاية الطفل الشهري هو أربعين في المئة من الراتب الشهري. في عام 2017 الحالي ، القيمة القصوى هي: 57 ألف 801.64 - 40٪ = 23 120.66. في عام 2016 ، كانت مخصصات رعاية الطفل (الحد الأقصى للمبلغ) أقل وبلغت 21554.82.

مساعدة الأمومة

لا يتم فهرسة أجر الأمومة كل عام. ولكن في عام 2017 ، نظرًا للزيادة في متوسط ​​مقدار المعدل اليومي ، يتعين على أرباب العمل فرض رسوم إضافية على إجازة الأمومة مقارنة بالعام 2016. يتم دفع كامل مبلغ الحمل والولادة مرة واحدة للفترة الإجمالية. عدد الأيام في فترة معينة:

• في الحالة المعتادة - 140 يومًا ؛
• عند حمل طفلين أو أكثر - 194 يومًا ؛
• مع مضاعفات أثناء الولادة - 156 يوما.

أقصى مجموعة من المستحقات للأمومة

عند حساب الحد الأقصى للتعويضات النقدية للحمل والولادة ، من الضروري استخدام متوسط ​​السعر اليومي في الصيغة (يتم حسابه وفقًا لنفس الصيغة مثل البدل الشهري لرعاية طفل يقل عمره عن 1.5 عامًا وسيساوي 1000 901.37). يمكن حساب الحد الأقصى لنطاق الاستحقاق لعام 2017 باستخدام الصيغة: متوسط ​​المعدل اليومي * لعدد الأيام. حساب الدعم الاجتماعي في فترات مختلفة:

• في الحالة المعتادة: 1901.37 * 140 = 266 191 ، 8 ؛
• عند حمل طفلين أو أكثر: 1901.37 * 194 = 368 865.78 ؛
• مع المضاعفات أثناء الولادة: 1901.37 * 156 = 296 613 ، 72.

الحد الأدنى من رسوم الأمومة

يتم حساب الحد الأدنى للسعر اليومي وفقًا للصيغة وفقًا لقانون الجزء 1.1 من الفن. 14 رقم 255: الحد الأدنى للأجور * 24 / 730. منذ عام 2017 الحد الأدنى للأجور هو 7 آلاف 500 روبل ، والحد الأدنى للسعر اليومي هو 246.58 روبل. حساب الحد الأدنى للتعويض عن المساعدة المادية في الحمل والولادة:

• في الحالة المعتادة: 246.58 * 140 = 34 521 ، 20 ؛
• عند حمل طفلين أو أكثر: 246.58 * 194 = 47 835.62 ؛
• مع مضاعفات أثناء الولادة: 246.58 * 156 = 38 465 ، 75.

بدل رعاية الأطفال للأطفال دون سن 3 سنوات

هناك نظام لمساعدة المواطنين الذين هم في إجازة أمومة مع طفل حتى عمر 3 سنوات يعمل في روسيا. كل شهر يتلقون إعانات الطفل ، يدفعون أربعين في المئة من متوسط ​​الراتب في السنة الأولى والنصف ، ويدفع صاحب العمل تعويض شهري قدره 50 روبل (تم تحديد المبلغ مرة أخرى في عام 1994). يحدث الاستحقاق في مكان العمل بعد كتابة الطلب إلى صاحب العمل. لكن غالبية النساء اللائي يحصلن على إجازة أمومة ، بسبب الجهل الشائع ، لا يتلقين هذه الدفعة.

بعد 1.5 سنة ، تتمتع بعض الكيانات المكونة للاتحاد الروسي بمزايا اجتماعية إضافية. لكن مقدار الرسوم يعتمد على مبادرة إدارة المدينة ويتم حسابها مع الأخذ في الاعتبار ميزانية المنطقة. في عام 2017 ، سينخفض ​​عدد المستفيدين من هذه الرسوم بسبب وضع معيار جديد للحاجة.

في كل قرية ، تعيد سلطات المدينة حساب هذا المعامل. يتأثر إعادة حسابها بما يلي: عدد الأطفال في الأسرة ، ومتوسط ​​الراتب في المدينة ، ومتوسط ​​راتب الوالد.

فئات الأشخاص الذين يمكنهم الحصول على بدل رعاية الطفل لطفل أقل من 3 سنوات

يحدد المرسوم الرئاسي رقم 1110 فئات الروس الذين يمكنهم الحصول على 50 روبل مما يسمى البدل. يتم توفير هذا الدفع الاجتماعي:

• المواطنين الذين يهتمون بالطفل ولديهم عقد عمل مع صاحب العمل ؛
• النساء العاطلات عن العمل الذين لا يتلقون إعانات البطالة ؛
• أمهات عسكريات
• النساء العاملات في وحدات عسكرية خارج الاتحاد الروسي ؛
• الموظفون بمرسوم والذين طردوا بسبب إغلاق (تصفية) المؤسسة.

بعد كتابة بيان في مكان العمل ، يتم اتخاذ قرار بإصدار الاستحقاقات في غضون عشرة أيام. من المهم مراعاة أن وثيقة من عيادة ما قبل الولادة ، وشهادة ميلاد الطفل ، وشهادة من مكان عمل الأب (أو الأم ، إذا كان الأب سيتلقى المساعدة) ، ونسخة من جواز السفر ، وشهادة من مكان العمل الثاني (إذا كانت الأم تعمل في منظمتين في نفس الوقت) ) ، وإلا فإن إدارة شؤون الموظفين قد لا تقبل ببساطة الطلب. في المستقبل ، يتم تجميع الأموال كل شهر من لحظة بدء المرسوم. تقوم الشركة بتحويل الأموال إلى بطاقة راتب الموظف في يوم دفع المساعدة الشهرية.