في اقتصاد السوق ، والإدارة الأداء التنظيمي تحتل مكانة مركزية في الحياة التجارية للكيانات التجارية. من المهم أن يتسم الوضع المالي في المقام الأول بتوفر النقد والموارد المادية اللازمة للأداء الطبيعي ، وكذلك استخدامها الفعال والتنسيب المناسب. كيفية تحقيق أفضل النتائج الممكنة؟ التي موجودة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنظمة؟ عن ماذا يتحدثون؟ يمكنك العثور على إجابات لهذه الأسئلة وغيرها من الأسئلة المثيرة للاهتمام على قدم المساواة في عملية التعرف على مواد هذه المقالة.
التأثير الاقتصادي والكفاءة الاقتصادية
من أجل النشاط التجاري تم تقييمها بشكل صحيح ، فمن الضروري التمييز بين مفاهيم "الأثر الاقتصادي" و "الكفاءة الاقتصادية". هذه الفئات في اقتصاد السوق تحتل مكانة خاصة. وبالتالي ، في ظل الأثر الاقتصادي ينبغي فهم نتيجة معينة يمكن أن تكون مفيدة ويتم التعبير عنها في تقييم القيمة. كقاعدة عامة ، دور هذه النتيجة هو توفير التكاليف أو الموارد أو الربح. تجدر الإشارة إلى أن التأثير الاقتصادي هو القيمة المطلقة ، والتي في المقام الأول تعتمد على وفورات في التكاليف وحجم الإنتاج.
الكفاءة الاقتصادية للمؤسسة ليست أكثر من نسبة ، ومكوناتها هي نتائج النشاط الاقتصادي والتكاليف (المعيشة والعمل المادي على حد سواء) ، والموارد. بطريقة أو بأخرى ، يعتمد على التأثير الاقتصادي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التكاليف والموارد لها تأثير كبير على الكفاءة الاقتصادية ، والتي تساهم في ملاءمة التأثير. لذلك ، في ظل الكفاءة الاقتصادية ، ينبغي اعتبار القيمة النسبية التي يمكن الحصول عليها من خلال مقارنة التأثير والتكاليف والموارد.
ما هو جوهر التحليل؟
وكقاعدة عامة، تحليل الأداء المالي للمنظمة يتضمن مؤشرين ، لأنه في جانب منفصل ، لا تقدم قيم الكفاءة والتأثير تقييماً شاملاً وكاملاً. على سبيل المثال ، يلاحظ هيكل أو آخر حالة عندما يكون من المناسب تحقيق تأثير اقتصادي كبير ، معبرًا عنه في الربح ، مع وجود مؤشر منخفض إلى حد ما للكفاءة الاقتصادية. يمكن تحقيق الموقف المعاكس أيضًا: تتطلب خصائص الإنتاج درجة عالية من الكفاءة ، ويترك حجم التأثير الاقتصادي الكثير مما هو مرغوب فيه.
بطاقة الأداء
تقييم الأداء لا يمكن تنفيذ أنشطة الهيكل مع مراعاة مؤشر واحد فقط. مجموعة متنوعة من علامات وخصائص أنواع الإنتاج والأنشطة الاقتصادية والتجارية للشركة بطريقة أو بأخرى تسبب مجموعة كبيرة من المؤشرات. علاوة على ذلك ، فإن المشكلة الرئيسية لتطبيقها هي أنه لا يوجد مؤشر واحد قادر على لعب دور عالمي ، والذي يمكن من خلاله تحديد النجاحات أو الإخفاقات بشكل لا لبس فيه فيما يتعلق بالأعمال. لذلك ، في الممارسة العملية ، نظام يستخدم دائما في مختلف مؤشرات أداء المنظمة. من المهم أن نلاحظ أن جميع عناصرها ترتبط ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض وأنها قادرة على عكس جوانب مختلفة من الهيكل.
من الضروري توضيح أنه يجب فهم المؤشر كعلامة تميز جانبًا معينًا من الحركة أو الظاهرة أو وصفها الكمي أو الكمي أو مستوى أداء مهمة معينة. خلقت الجهود المشتركة للعلوم والممارسات الروسية نظامًا من المؤشرات المالية والاقتصادية والإحصائية ، فضلاً عن أساليب مطورة للمحاسبة والحساب. ومع ذلك ، كان من المفترض استخدامها وفقا لنظام الإدارة المخطط مركزيا. لذلك ، في عملية الانتقال إلى العلاقات القائمة على السوق ، مر نظام المؤشرات هذا ولا يزال يخضع لتغيرات محددة.
مثال
على سبيل المثال ، إذا تم إجراء تقييم الكفاءة في ظل نظام الإدارة المخطط مع الأخذ في الاعتبار بشكل رئيسي مؤشرات مثل حجم المنتج المنتج ، وتنفيذ الخطة ، وحجم الناتج الإجمالي ، ثم مع اقتراب السوق ، تصبح العلامات التالية هي الأهم: الربح ، وحجم المنتج المباع ، والربحية ، و العديد من المؤشرات ذات الطبيعة الأمثل. أعطى تركيز الإنتاج على تلبية طلب المستهلكين بوتيرة سريعة قوة لقيمة تقييم الخيارات المختلفة من حيث تلبية الطلب.
تصنيف المؤشرات
اليوم ، وفقا لمتطلبات السوق ، مؤشرات أداء المنظمة يمكن تصنيفها إلى:
- التقييم ، الذي يميز المستوى المحتمل أو الذي تحقق بالفعل من النتائج ، وكذلك تطوير أنشطة معينة.
- التكاليف التي تعكس مقدار النفقات المرتبطة بتنفيذ الأنشطة المختلفة.
تقسيم مماثل للعلامات التي النشاط التجاري لديه علاقة مباشرة ، مشروطة جدا. في المقام الأول ، يتكون من الغرض من التحليل. على سبيل المثال ، قد يكون للمؤشر الذي يعكس تكاليف الإنتاج طابع تقييمي (ثم يعكس درجة تكاليف العمالة) أو يمكن تعريفه كمؤشر قائم على التكلفة يسمح لك بتحديد الفئة المقابلة بالمعنى الكمي في تقديم الخدمات. الموقف الأخير ، كقاعدة عامة ، يحدث في عملية التخطيط.
بالمناسبة ، تعتمد مؤشرات أداء المؤسسة على أهميتها الخاصة ، وكذلك على طبيعة النشاط. على سبيل المثال ، فإن المؤشر الذي يعكس الربح لا يهم الجميع بنفس القدر ، على الرغم من أنه يشار إليه عادة بأهمية بالغة. لذلك ، بالنسبة للمؤجر (المباني أو الأرض أو المعدات) ذات الاهتمام الأكبر ، فإن حركة السيولة في الهيكل ؛ بالنسبة للمساهمين ، ليس حجم توزيعات الأرباح مهمًا فحسب ، بل أيضًا سعر السهم الذي يعتمد على حجم المبيعات ومعدلات النمو.
المؤشرات المطلقة والنسبية والمتوسطة
اعتمادا على الغرض من التحليل ، معايير أداء المنظمة يمكن التعبير عنها في شكل قيم متوسطة أو مطلقة أو نسبية. بالإضافة إلى ذلك ، من المعتاد اليوم تسليط الضوء على المؤشرات الإضافية والهيكلية. سيكون من المستحسن النظر الآن في الفئات المعروضة بشكل منفصل.
مطلق مؤشرات أداء المنظمة هي العينية والقيمة. من المنطقي أن تلعب معايير التكلفة دورًا أساسيًا في ظروف اقتصاد السوق. يتم تحديد هذه الظروف من خلال طبيعة العلاقات بين النقود والسلع الأساسية. تعكس المؤشرات المطلقة درجة تطوير البنية التي تم تحقيقها خلال فترة زمنية محددة. وتشمل هذه المبيعات (المبيعات) ، والأرباح الخاصة والإجمالية ، والإيرادات الخاصة والعامة ، والأرباح ، وتكاليف الإنتاج ومبيعات المنتجات ، والأصول الإنتاجية (الثابتة والحالية على حد سواء) ، وكذلك الديون ورأس المال المصرح به ، وهلم جرا.
يتم تفسير المؤشرات النسبية ، التي تعكس نتائج وفعالية المنظمة ، على أنها علاقات للمؤشرات المطلقة التي تميز حصة سمة واحدة في أخرى ، أو كعلاقات مؤشرات ذات طبيعة غير متجانسة.من المهم الإشارة إلى أن إجراء التقييم المقابل يتكون أساسًا من مقارنة قيم فترة التقرير بخط الأساس (وتشمل هذه المخططات ، ومتوسط العام السابق ، وإعداد التقارير للفترات السابقة ، ومتوسط الصناعة ، وكذلك مؤشرات الشركات المنافسة وغيرها). كأمثلة حية للعلامات النسبية يمكن أن تسمى الإنتاجية ، الربح لكل وحدة تكلفة ، رأس المال المصرح به أو قيمة الأصول الثابتة ، نسبة رأس المال وغيرها.
المؤشرات الهيكلية والإضافية
ضمان فعالية المنظمة يتضمن أيضًا مراعاة المؤشرات الهيكلية والإضافية. تحت الأول يجب أن يكون مفهوما علامات رأس المال والنفقات والدخل. إنها تعكس نسبة العناصر الفردية في المجموعة المنتجة. تميز المؤشرات الإضافية التغيير الخاص بك لفترة زمنية محددة. يمكن قياسها من حيث النسبية والمطلقة تتضمن التغييرات الإضافية التغييرات في رأس المال المصرح به أو الربح للسنة.
كما اتضح ، كفاءة المنظمة تحددها مؤشرات غير متجانسة ومتنوعة ، وفي نفس المواقف ، يتحسن بعضها ، والعكس صحيح. على سبيل المثال ، تؤدي الزيادة في الأرباح شريطة أن يتم بيع المنتج بالائتمان (مع تأخير في الدفعات) بطريقة أو بأخرى إلى انخفاض تناسبي في النقد. تشير ظروف السوق إلى وجود المؤشرات التالية ذات الطبيعة الخاضعة للرقابة: المبيعات ، والإيرادات من مبيعات المنتجات ، والأصول ، وصافي الربح ، وعدد المساهمين ، وحصة التصدير فيما يتعلق بحساب التداول ، وكذلك مقدار الأرباح المدفوعة وما إلى ذلك.
نظام مؤشرات محددة
لتحديد فعالية أنشطة الإنتاج في المنظمة ، يُنصح باستخدام نظام المؤشرات التالية:
- إنتاج. إنه يشير إلى إنتاجية العمل ويميز مقدار المنتج الذي تم إصداره لكل وحدة من وقت العمل أو لكل موظف متوسط في السنة أو الربع أو الشهر. يتم حساب هذا المؤشر كنسبة للمنتج المنتج من حيث الكمية إلى التكلفة الزمنية لإنتاجه.
- مدخلات العمل. يشير إلى إنتاجية العمل ويخدم كقيمة للجيل العكسي. يصف هذا المؤشر تكاليف العمالة لإنتاج وحدة من المنتج ويتم احتسابها كنسبة إلى حجم الإنتاج.
- العائد على الأصول. يشير إلى مؤشرات استخدام الأصول الثابتة ويعكس الناتج من حيث الكمية لكل روبل واحد من الأصول الثابتة للأغراض الصناعية. يتم حساب هذا المؤشر كنسبة مئوية للمنتج الذي تم بيعه على مدار العام إلى قيمة الأصول الثابتة ذات الطبيعة الإنتاجية بمتوسط سنوي.
- كثافة رأس المال. تشير هذه الخاصية إلى أداء الأصول الثابتة وهي العائد على إنتاجية رأس المال. يوضح قيمة الأصول الثابتة للأغراض الصناعية لكل روبل واحد من المنتج المباع. يتم احتساب المؤشر كنسبة تكلفة الأصول الثابتة ذات التوجه الصناعي بمتوسط سنوي إلى حجم المنتج الذي يتم بيعه سنويًا.
- نسبة رأس المال العامل. يتعلق الأمر بمؤشرات استخدام الأصول الثابتة ويميز معدات موظفي الهيكل بالأصول الثابتة لأغراض الإنتاج. يتم احتساب هذا المؤشر كنسبة تكلفة الأصول الثابتة ذات طبيعة الإنتاج بمتوسط سنوي إلى متوسط عدد الموظفين.
- عامل شدة استخدام المعدات. إنه مؤشر على استخدام الأصول الثابتة ويعكس فعالية استخدام المعدات ذات الصلة في المؤسسة.يتم حساب المؤشر كنسبة حجم المنتج الذي تم إصداره عند حدوثه إلى قدرة الإنتاج المحددة مسبقًا للآليات (الإنتاجية).
مؤشرات الربحية
تتضمن مؤشرات الربحية البنود التالية:
- ربحية المنتج. إنه يعكس فعالية تكلفة الإنتاج والمزيد من بيع المنتجات. يتم حساب المؤشر كنسبة الربح من المبيعات إلى مجموع التكاليف ذات الصلة.
- الربحية الإجمالية للإنتاج. تعكس هذه الخاصية الربحية (أو عدم الربحية) لنشاط الإنتاج للهيكل لفترة زمنية محددة (السنة ، الربع ، الشهر). يتم احتساب المؤشر كنسبة ربح في الميزانية العمومية إلى قيمة الأصول الثابتة للأغراض الصناعية في متوسط المصطلحات السنوية ورأس المال العامل ذي الطبيعة الطبيعية.
- العائد على المبيعات. إنه يعكس ربح الهيكل من روبل واحد للمنتج المباع. يتم احتساب المؤشر كنسبة ربح إلى متوسط قيمة صافي الأصول.
- ربحية المجمعات العقارية للهيكل. وهو يعكس الربح الذي تم استلامه من روبل واحد تم استثماره في الأصول. يتم احتساب المؤشر كنسبة صافي الربح إلى متوسط قيمة صافي الأصول.
- العائد على الأسهم. يعكس فعالية استخدام الأموال التي تعود لأصحاب الهيكل. هذا المعيار هو المفتاح في عملية تقييم أسعار الأسهم في البورصة. يتم احتساب المؤشر كنسبة صافي الربح إلى قيمة رأس المال المساهم في المتوسط خلال فترة معينة.
المعنى الاقتصادي للتحليل
يسمح لك التحليل الشامل والمنهجي من حيث فعالية الهيكل بطريقة أو بأخرى بما يلي:
- تقييم مهني وكفاءة وسرعة كفاءة وفعالية الأنشطة الاقتصادية لكل من الشركة ككل والوحدات الهيكلية لها ، وهو أمر مهم للغاية لممارسة ناجحة.
- حدد في الوقت المناسب وبدقة العوامل التي تؤثر ، بدرجة أو بأخرى ، على الربح المكتسب وفقًا لأنواع محددة من الخدمات المقدمة ، وكذلك البضائع المنتجة.
- لتحديد تكاليف عملية الإنتاج ، تسمى اليوم تكاليف الإنتاج ، وكذلك الاتجاهات. من المهم أن نضيف أن هذا ضروري بشكل عاجل لتشكيل سياسة التسعير للهيكل.
- تطوير الطرق المثلى لحل مشاكل الشركة وتحقيق ربح على المدى القصير والطويل.