قائمة المهن العاملة ووظائف الموظفين

كل مهنة مهمة ومميزة. لدى أي شخص من كل تخصص مهام وظيفية محددة له ، ومقدار الأجور ، وخصائص مكان العمل ، والرتب ، وما إلى ذلك. في كل مؤسسة ، يوجد نظام مكافآت وعقوبات ، وخصوصية الأنشطة المهنية ، إلخ

دليل التأهيل

لتحديد تصنيف الوظائف والتعليمات ، يوجد كتاب مرجعي موحد خاص بالتأهيل. اختصار ETKS ، وافق على أساس مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي. شكرا له ، الشركات تشكل أنشطة الموظفين. وفقًا لمضمون المادة 143 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تتم مؤهلات المهن والواجبات على أساس كتاب مرجعي موحد لتأهيل التعريفة.

وهو يتألف من فصلين: الأول يميز القوى العاملة الرائدة في الصناعة ، والثاني - المهن المحددة للعاملين الرئيسيين والعمال في المؤسسة.

المهن التنفيذية والعمل وفقا ل ETKS في القطاع الزراعي

المصنف يعطي قائمة شاملة من المهن العاملة في الزراعة. وهذا يشمل التخصصات التي هي في الطلب في الصناعة الزراعية.

فريق الإدارة

تشمل هذه القائمة المهن التالية:

• الفصل. متخصص في الخدمة الزراعية (مهندس زراعي) للمؤسسة.
• الفصل. المهندس الزراعي-الكيميائي الزراعي في الإنتاج.
• الفصل. متخصص في الخدمة الزراعية (مهندس زراعي) في مجال حماية المحاصيل.
• الفصل. أخصائي الخدمة الزراعية (مهندس زراعي في دراسة التربة).
• الفصل. متخصص في الخدمة البيطرية (طبيب بيطري).
• الفصل. أخصائي في خدمة تربية الحيوانات (عالم الحيوانات).
• الفصل. أخصائي في خدمة تربية الحيوانات في صناعة تربية الخيول (خبير تربية الحيوانات في الدولة المستقرة).
• الفصل. أخصائي خدمة الحيوانات في علم الحيوان هو فني الحيوانات في ميدان سباق الخيل.
• الفصل. مهندس استصلاح الأراضي.
• ش. مهندس ميكانيكي.
• الفصل. أخصائي طاقة (مهندس طاقة).
• الفصل. الحكم في مجال تربية الخيول.
• طبيب بيطري - رئيس. صيدلية بيطرية.
• طبيب بيطري - رئيس. من عقبة.
• الرأس. في المؤسسة مع المرآب.
• الرأس. نقطة شراء لمعالجة الكتان ومحاصيل الباست الأخرى.
• الرأس. مختبر السموم.
• الرأس. مختبر إنتاج وقاية النبات بيوميثود.
• الرأس. مختبر مفتشية الدولة للحجر الصحى وفريق التبخير.
• الرأس. مختبر لتشخيص الآفات والأمراض النباتية والتنبؤ بها في المستقبل.
• الرأس. مختبر لتقييم نوعية الأصناف المختبرة من لجنة الدولة لفرز المحاصيل الزراعية.
• الرأس. المختبر القبلي. حالة وطريقة التلقيح الاصطناعي.
• الرأس. قسم النقل.
• الرأس. مستودع النفط.
• الرأس. مجال تجريبي.
• الرأس. نقطة الحدود الحجر الصحي النباتية.
• الرأس. فقرة من طريقة التلقيح الاصطناعي.
• الرأس. نقطة الانذار والتنبؤ من الآفات والأمراض النباتية.
• الرأس. ورشة تصليح
• الرأس. محطة البذور.
• رئيس التقنية. مكتب الصرافة.
• الرأس. موقع اختبار متنوعة.
• الرأس. معمل إنتاج phytohelminthological
• الرأس. مستودع البذور.
• الفراء الرأس. انفصال.
• رئيس قسم المشتريات.
• رئيس قسم (قسم) الإنتاج والرقابة البيطرية.
• رئيس القسم الفني تشغيل الأسطول والمعدات للمؤسسات الزراعية.
• رئيس قسم الإنتاج في ميدان سباق الخيل.
• رئيس محطة وقاية النبات (على مستوى الموضوع والمنطقة والمنطقة).
• رئيس المحطة. صيانة الأسطول ، التكنولوجيا. صيانة الحديقة الهندسية.
• رئيس ورشة الثروة الحيوانية.
• رئيس قسم التبخير.
• رئيس المحطة. صيانة الآلات والمعدات لمزارع الماشية ومزارع الدواجن والمزارع.
• رئيس ورشة إنتاج الأعلاف.
• رئيس ورشة استصلاح الأراضي.
• رئيس ورشة الحضانة.
• رئيس ورشة الميكنة.
• رئيس الإنتاج النباتي.
• رئيس بعثة السلامة البيولوجية النباتية.
• رئيس قسم إدارة النقل.
• مدير المزرعة ، قائد الفريق.
• رئيس الفلاحين المزارعين.

المهن في الصناعة الزراعية

إذا كنا نتحدث عن المهن في الصناعة الزراعية ، فإن قائمة مهن العمل ووظائف الموظفين ، بعد كبار الموظفين ، تنقسم إلى متخصصين (مساعدي المعامل ، مشغلي الآلات ، إلخ) ، مناصب مشتركة بين جميع الصناعات (عامل وزن ، عامل مستودع ، إلخ). ) ، وظائف القسم الفرعي مع المهن في مجال إنتاج المحاصيل والماشية ، وكذلك المهنة التي لا يتم فيها فرض تعريفة للفئات. قائمة العمال في البناء واسعة جدا أيضا.

العمال الضارة

يتم مشاركة قانون العمل وتصنيف موحد للمهن من قبل الصناعات ، حيث يتميز الموظفون الإداريون ومناصب العمل بالإنتاج الضار والصناعة ككل. هناك قائمة من المهن العاملة مع ظروف العمل الضارة.

مجالات النشاط الاقتصادي حيث يتم التعرف على الموظفين من قبل القوى العاملة في المهن الضارة

فيما يلي قائمة غير كاملة بهذه المهن:

• الأشخاص الذين تتعلق أنشطتهم بالبارود ، ومعدات الذخيرة ، وكذلك المواد الأولية والمتفجرة.
• العمال في صناعة النفط ، مناجم الفحم ، إلخ.
• الأنشطة التي تتعلق بمعالجة المعادن.
• يعمل في الإنتاج الكهربائي وصيانة هذه المعدات.
• مصنعي الراديو ، صناعة مواد البناء.
• إنتاج الزجاج والخزف.
• المصنعين والمعالجات من الألياف الاصطناعية والاصطناعية ، والقوى العاملة لصناعة اللب والورق
• موظفو المعاهد والمراكز البحثية في صناعة الأدوية والمواد البيولوجية.
• تكوين العمالة في مجال الرعاية الصحية ، عمال الطباعة ، عمال النقل.
• أولئك الذين ترتبط أنشطتهم بالإشعاع والإشعاع هم عمال في الصناعة النووية.
• الغواصين.
• عمال اللحام.
• الأنشطة البحثية المتعلقة بالكائنات الحية الدقيقة.
• اختبار المعادن.
• تنظيف المعادن بالرمل.
• عمال المحطات الفرعية الزئبقية.
• عمال القطارات والمحطات الكهربائية.
• تكوين العمالة في صناعة المواد الغذائية.
• العمل في مجال نسخ الأفلام.
• العمال في مجال البناء والإصلاح والترميم.
• عمال الاتصالات.
• العمال في صناعة الكيماويات الزراعية.
• عمال صناعة التعدين.
• العمال في الصناعة الكيميائية والطلاء.

وظائف الموظف

وظائف الموظفين مدرجة في قائمة المهن العاملة. إذا تحدثنا عن الموظفين ، فهذه هي الفئة من المواطنين المشاركين في أي من الصناعات في الوظائف التي تقل عن الوظائف الرائدة. تشمل فئة الموظفين الوكلاء والفنانين وأمناء المحفوظات والأمناء ، إلخ.

المهن الهندسية

إذا قمت بعمل قائمة من المهن العاملة في الهندسة الميكانيكية ، فهناك قسم في الإدارة العليا والمتخصصين ومهن العمل. دعنا نفكر بمزيد من التفاصيل.

على سبيل المثال ، يتم تضمين المديرين في قائمة المهن العاملة لفريق الإدارة (رئيس قسم التصميم ، ورئيس قسم الاختبار ، ورئيس مبيعات المنتجات ، إلخ).

إذا كنا نتحدث عن متخصصين في الهندسة الميكانيكية ، فهؤلاء هم تقنيي الهندسة الميكانيكية ، ومهندسي الهندسة الميكانيكية ، والمصممين ، إلخ.

تشارك أيضا في مهنة الهندسة المتعلقة بفئة الزي الموحد في جميع قطاعات الاقتصاد.

قائمة المهن النسائية

وهي تحدد فئة واحدة وفئة منفصلة من العاملات.وعادة ما ترتبط مع نوع من النشاط أكثر سهولة.

المدرجة أدناه هي بعض منها:

• مدرم الأظافر.
• التجميل.
• تصفيف الشعر.
• عامل تنظيف الخدمة ؛
• سكرتير الطباع
• الرسام.
• متخصص في وضع وفرز البضائع ؛
• البائع.
• معالج تدليك
• ممرضة
• الشيف.
• حلواني.

أداة مهمة لقانون العمل

إذا تحدثنا عن تصنيف المهن بشكل عام ، فسيتم تقسيمها إلى قائمة بمهن العمل حسب مجال النشاط وظروف العمل وضرر الإنتاج وشدة المخاض وما إلى ذلك.

يصف المصنف الفردي كل مهنة على حدة ، مرفقًا بها قائمة بالواجبات الرسمية المطلوب تنفيذها ، وإجراءات تقديم الاستحقاقات ، والفئات المعينة ، إلخ.

استنادًا إلى التصنيف ، تم بناء عملية العمل بأكملها ، بدءًا من حساب الأجور وحسابها ، بحيث تنتهي بمكافآت ومدة الإجازات.

يوفر المصنف قائمة المنشورات لكل قطاع اقتصادي ، وتحديد صلاحيات وحقوق المسؤول أو الموظف.

يسمح استخدام مصنف المهن لكل مؤسسة ومؤسسة بتبسيط عملية العمل وتوزيع المسؤوليات بوضوح في العمل الجماعي والامتثال لقوانين العمل.

كونها قوانين تشريعية في تشريعات العمل ، تتم الموافقة على قانون العمل والمصنف بالإشارة إلى بعضهما البعض. هذا يشير إلى أن انتهاك أحكام تصنيف المهن سيكون أساسًا لانتهاك قانون العمل وسوء السلوك الإداري. عند تنظيم أنشطة الموظفين في المؤسسات ، يتم أخذ قائمة واحدة من المهن العاملة كأساس لتشكيل الوظائف ، والتسلسل الهرمي للعمال ، ونظام المكافآت والعقاب.

يجري تحسين المصنف باستمرار ؛ ويجري إدخال تعديلات ضرورية فيما يتعلق بالتغيير في اقتصاد البلد. ومع ذلك ، فإن هذه الفروق الدقيقة ليست مهمة ولا تتعلق عمليا بقائمة الوظائف الرئيسية.

قائمة المهن وتصنيف الوظائف هي أهم أداة لقانون العمل ، وخدمة الموظفين في أي مؤسسة ، وتعمل كضامن في المنظمة ومكافأة كل موظف تقريبًا.