في علم النفس وعلم الاجتماع ، هناك العديد من النظريات حول الشخصية وسماتها. تُستخدم مفاهيم "الدور الاجتماعي" و "وضع الشخصية" لشرح سلوك الإنسان في المجتمع ، لأنها تؤثر على العديد من جوانب أداء الفرد. إن تقديره لذاته ووعيه الذاتي وتواصله وتوجهه يعتمد إلى حد كبير عليها.
مفهوم الشخصية
من وجهة نظر علم الاجتماع ، فإن الشخص هو الفرد الذي يكتسب ، أثناء التنشئة الاجتماعية ، مجموعة محددة من الصفات والخصائص والمعارف والمهارات والقدرات ذات الأهمية الاجتماعية. نتيجة للإدماج في العلاقات والعلاقات الاجتماعية ، يصبح موضوعًا مسؤولًا للنشاط التطوعي. وفقًا لعلماء النفس ، فإن الشخصية هي مجموعة متكاملة من السمات المختلفة ذات الأصل الحيوي والسوسيولوجي ، والتي تتشكل في الجسم الحي وتؤثر على سلوك الإنسان ونشاطه. في كلتا الحالتين ، يلعب الدور والحالة الاجتماعية للفرد دورًا مهمًا في تكوين الفرد وتحقيقه ذاتيًا.
أساس التكوين هو أربع مجموعات من الظواهر: الخصائص البيولوجية للجسم البشري وتجربته الفطرية ، ونتائج التعلم ، وتجربة الحياة الاجتماعية والتفاعل مع الآخرين ، ونتائج تقدير الذات ، والتفكير والوعي الذاتي. في بنية الشخصية ، يمكن التمييز بين مجموعات من الميزات التي تؤثر على كل السلوك البشري.
وتشمل هذه السمات النفسية مثل القدرات ، والدافع ، والصفات الطوعية ، والمواقف الاجتماعية والقوالب النمطية ، والشخصية ، والتوجه ، والعواطف ، ومزاجه. أيضًا ، يشتمل الشخص على مجموعة من الخصائص الاجتماعية ، مثل الأوضاع والأدوار الاجتماعية ، ونظام التصرفات وتوقعات الدور المختلفة ، ومجموعة معقدة من المعرفة والقيم والمعتقدات والمصالح والرؤية العالمية. غالبًا ما تحدث عملية بلورة سمات الشخصية تحت تأثير البيئة الخارجية والداخلية وتتقدم بشكل فريد ، مما يخلق تكاملًا فريدًا.
مفهوم الوضع الاجتماعي
في نهاية القرن التاسع عشر ، أدخل العالم الإنجليزي هنري مان مفهومًا جديدًا في التداول. منذ ذلك الحين ، تم تحليل الوضع الاجتماعي والبحث فيه كثيرًا. اليوم ، يُفهم على أنه مكان معين للشخص في نظام أو مجموعة اجتماعية. يتم تحديده من خلال عدد من العلامات: الحالة المادية والزواجية ، وحيازة السلطة ، والوظائف التي يؤديها ، والتعليم ، والمهارات المحددة ، والجنسية ، والخصائص النفسية الخاصة ، وغيرها الكثير. نظرًا لأن الفرد هو في نفس الوقت جزء من مجموعات مختلفة ، فقد يختلف وضعه فيها.
إنه لا يشير فقط إلى مكانة الشخص في المجتمع ، بل يمنحه أيضًا حقوقًا وواجبات معينة. عادة ، كلما كان الأمر أكبر ، زادت مجموعة الحقوق والالتزامات. في كثير من الأحيان في الوعي اليومي ، يتم ربط مفاهيم الوضع الاجتماعي والدور بمفهوم الهيبة. بطبيعة الحال ، فإنه يرافق الحالة ، ولكن ليس دائما السمة الإلزامية. الحالة هي فئة الهاتف المحمول. يمكن لأي شخص تغييره مع اكتساب صفات أو أدوار جديدة. فقط في النظم الاجتماعية التقليدية يمكن أن تكون موروثة أو مجسدة في القانون أو وفقًا للشرائع الدينية. اليوم ، يمكن لأي شخص في تطوره تحقيق الأوضاع المطلوبة أو فقدانها في ظل ظروف معينة.
حالة التسلسل الهرمي
عادة ما تسمى مجموعة من المواقف المختلفة لشخص واحد في المجتمع بمجموعة الحالة. عادةً ما يكون لهذا الهيكل وضع أساسي مهيمن ومجموعة من العناصر الإضافية. الأول يحدد الموقف الرئيسي للفرد في هذا النظام الاجتماعي.على سبيل المثال ، يتمتع الطفل أو المسن بوضع أساسي حسب العمر. في الوقت نفسه ، في بعض المجتمعات الأبوية ، سيكون جنس الشخص هو العلامة الرئيسية لتحديد موقعه في النظام.
نظرًا لوجود تقسيم إلى أوضاع رئيسية وغير رئيسية ، يتحدث الباحثون عن وجود تسلسل هرمي للمواقف الاجتماعية للفرد. الأدوار الاجتماعية والمكانة هي أهم عامل يؤثر على الرضا العام للفرد عن حياته. يتم التقييم في اتجاهين. هناك تفاعلات مستقرة للحالات على المستويين الأفقي والرأسي.
العامل الأول هو نظام التفاعل بين الناس في نفس المستوى من التسلسل الهرمي الاجتماعي. عمودي ، على التوالي ، التواصل بين الناس على مختلف المستويات. إن توزيع الناس على درجات السلم الاجتماعي ظاهرة طبيعية للمجتمع. يدعم التسلسل الهرمي توقعات دور الفرد ، الذي ينص على فهم لتوزيع الواجبات والحقوق ، ويسمح للشخص بالرضا عن منصبه أو يجعله يسعى لتغيير وضعه. وهذا يوفر ديناميات الشخصية.
الحالة الشخصية والاجتماعية
تقليديًا ، وفقًا لحجم المجتمع الذي يعمل فيه الفرد ، من المعتاد التمييز بين الأوضاع الاجتماعية الشخصية والواقعية. أنها تعمل على مختلف المستويات. لذلك ، الوضع الاجتماعي هو مجال العلاقات المهنية والعامة. هنا ، الوضع المهني ، والتعليم ، والموقف السياسي ، والنشاط الاجتماعي هي في غاية الأهمية. إنها العلامات التي يوضع بها الشخص في التسلسل الهرمي الاجتماعي.
الدور الاجتماعي والمكانة تعمل أيضا في مجموعات صغيرة. في هذه الحالة ، يتحدث الباحثون عن الأحوال الشخصية. في الأسرة ، دائرة صغيرة من المصالح ، ودائرة من الأصدقاء ، ومجموعة عمل صغيرة ، يشغل الشخص منصبًا معينًا. ولكن لإنشاء تسلسل هرمي ، يتم استخدام العلامات الشخصية والنفسية هنا ، وليس العلامات المهنية. الصفات القيادية المعرفة والمهارات والتواصل الاجتماعي والإخلاص وسمات الشخصية الأخرى تسمح للشخص أن يصبح قائدا أو من الخارج ، للحصول على حالة شخصية معينة. هناك فرق كبير بين هذين النوعين من الوظائف في مجموعة اجتماعية. أنها تسمح لشخص أن تتحقق في مختلف المجالات. لذلك ، يمكن للكاتب الصغير ، الذي يشغل منصبًا منخفضًا في العمل الجماعي ، أن يلعب دورًا مهمًا ، على سبيل المثال ، في مجتمع النقودي ، وذلك بفضل معرفته.
أنواع الحالة الاجتماعية
نظرًا لأن مفهوم الحالة يغطي مساحة واسعة جدًا من النشاط الاجتماعي للشخص ، فهناك العديد من أنواعها. دعونا تسليط الضوء على التصنيفات الرئيسية. يتم تمييز الحالات التالية وفقًا لهيمنة الشخصيات المختلفة:
- طبيعي أو اجتماعي ديموغرافي. يتم تحديد هذه الحالات وفقًا لخصائص مثل العمر والقرابة والجنس والعرق والحالة الصحية. ومن الأمثلة على ذلك أحكام الطفل أو الوالد أو الرجل أو المرأة أو القوقاز أو الشخص المعاق. وينعكس الدور الاجتماعي للشخص في التواصل في هذه الحالة عن طريق منح الفرد بعض الحقوق والواجبات.
- في الواقع الوضع الاجتماعي. يمكن أن تتشكل فقط في المجتمع. عادة ، يتم تمييز الأوضاع الاقتصادية ، اعتمادًا على الموقف ، وتوافر الممتلكات ؛ السياسية ، وفقا للآراء والنشاط الاجتماعي ، أيضا علامة على تخصيص الوضع هو وجود أو عدم وجود السلطة ؛ الاجتماعية والثقافية ، والتي تشمل على أساس التعليم ، والموقف من الدين والفن والعلوم. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أوضاع قانونية ومهنية وإقليمية.
وفقًا لتصنيف آخر ، يتم تمييز الحالات الموصوفة والمحققة والمختلطة وفقًا لطريقة الحصول عليها. الحالات الموصوفة هي تلك التي يتم تعيينها عند الولادة.شخصهم يحصل قسرا ، لا تفعل شيئا لهذا الغرض.
تم تحقيقه ، على العكس من ذلك ، نتيجة للجهود ، وغالبًا ما تكون مهمة. وتشمل هذه الوظائف المهنية والاقتصادية والثقافية في المجتمع. مختلطة - تلك التي تجمع بين النوعين السابقين. مثال على مثل هذه الحالات يمكن أن يكون من سلالات مختلفة حيث ، من خلال حق الولادة ، لا يتلقى الطفل موقعًا في المجتمع فحسب ، بل يميل أيضًا إلى الإنجازات في مجال معين من النشاط. يتم تمييز الأوضاع الرسمية وغير الرسمية أيضًا. الأولى ثابتة رسميا في أي وثائق. على سبيل المثال ، عند تولي المنصب. يتم تعيين الأخير من قبل المجموعة وراء الكواليس. مثال صارخ هو القائد في مجموعة صغيرة.
مفهوم الدور الاجتماعي
في علم النفس وعلم الاجتماع ، يتم استخدام مصطلح "الدور الاجتماعي" ، والذي يتم فهمه على أنه السلوك المتوقع الذي تمليه الحالة الاجتماعية وأعضاء المجموعة الآخرون. الدور الاجتماعي والوضع مرتبطان ارتباطًا وثيقًا. يفرض الوضع التزامات الحق في الفرد ، وهم بدورهم يفرضون نوعًا معينًا من السلوك على الشخص. بحكم اجتماعيتهم ، يجب على أي شخص تغيير أنماط السلوك باستمرار ، لذلك ، كل فرد لديه ترسانة كاملة من الأدوار التي يلعبها في مواقف مختلفة.
الدور الاجتماعي يحدد الوضع الاجتماعي. يتضمن هيكلها توقع الدور أو الإسقاط أو التنفيذ أو اللعب. يجد الشخص نفسه في موقف نموذجي حيث يتوقع المشاركون منه نموذجًا معينًا من السلوك. لذلك ، يبدأ في جلبه إلى الحياة. إنه لا يحتاج إلى التفكير في كيفية التصرف. النموذج يملي أفعاله. كل شخص لديه مجموعة أدواره الخاصة ، أي مجموعة من الأدوار لمناسبات مختلفة وفقًا لأوضاعهم.
الخصائص النفسية للأدوار الاجتماعية
ويعتقد أن الدور في المجتمع يحدد الوضع الاجتماعي. ومع ذلك ، يتم عكس التسلسل. الحصول على الحالة التالية ، شخص تطوير الخيارات السلوكية. في كل دور ، هناك مكونان نفسيان. أولاً ، إنه جزء رمزي إعلامي ، وهو سيناريو الأداء النموذجي. وغالبًا ما يتم تقديمها في شكل تعليمات ومذكرات ومبادئ. كل فرد لديه ميزات فريدة من نوعها تعطي الدور شخصية مميزة وذات طابع شخصي. ثانياً ، إنه عنصر تحكم ضروري ، وهو آلية إطلاق اللعبة. يرتبط المكون الضروري أيضًا بالقيم والمعايير. انه يملي ما يجب القيام به على أساس الصور النمطية الثقافية و المعايير الأخلاقية المجتمع.
يحتوي الدور الاجتماعي على ثلاثة معايير نفسية يمكن من خلالها تقييمها وتصنيفها:
- الانفعالية. درجة مختلفة من مظاهر الشهوانية هي سمة لكل دور. لذلك ، يجب ضبط الزعيم ، وقد تكون الأم عاطفية.
- إضفاء الطابع الرسمي. يمكن أن تكون الأدوار رسمية وغير رسمية. يتم وصف السابق من قبل سيناريو محدد ، ثابتة في بعض الأشكال. على سبيل المثال ، يتم وصف دور المعلم جزئيًا في الوصف الوظيفي ، وكذلك يتم تسجيله في الصور النمطية ومعتقدات المجتمع. هذا الأخير ينشأ في مواقف محددة ولا يتم إصلاحه في أي مكان ، باستثناء نفسية المؤدي. على سبيل المثال ، دور زعيم المجموعة في الشركة.
- الدافع. ترتبط الأدوار دائمًا ارتباطًا وثيقًا بتلبية الاحتياجات المختلفة ؛ كل واحد منهم لديه واحد أو أكثر من الاحتياجات الأساسية.
أنواع الأدوار الاجتماعية
المجتمع متنوع بلا حدود ، لذلك هناك العديد من أنواع الأدوار. الوضع الاجتماعي والدور الاجتماعي للشخص مترابطة. لذلك ، فإن السابق في كثير من الأحيان تكرار الأخير والعكس بالعكس. لذلك ، فإنهم يميزون بين الأدوار الطبيعية (الأم والطفل) والقابلة للتحقيق (القائد ، القائد) ، الرسمية وغير الرسمية. الدور الاجتماعي والمكانة ، أمثلة يمكن أن يجدها الجميع في هيكل شخصيته ، لها مجال معين من التأثير.من بينها أدوار الحالة المتميزة التي ترتبط مباشرة بموقف معين في المجتمع وأدوار العلاقات الشخصية التي تنشأ عن الموقف ، على سبيل المثال ، دور شخص عزيز ، ومسيء ، وما إلى ذلك.
ميزات الدور الاجتماعي
يحتاج المجتمع باستمرار إلى آليات لتنظيم سلوك أعضائه. الدور الاجتماعي والوضع في التواصل هو المسؤول الأول عن الوظيفة التنظيمية. فهي تساعد على إيجاد سيناريو تفاعل بسرعة دون إنفاق موارد كبيرة. أيضًا ، تؤدي الأدوار الاجتماعية وظيفة تكيفية. عندما يتغير وضع الشخص ، أو يجد نفسه في موقف معين ، عليه أن يجد بسرعة نموذجًا مناسبًا للسلوك. وبالتالي ، فإن الدور الاجتماعي للأمة ووضعها يسمح لها بالتكيف مع سياق ثقافي جديد.
وظيفة أخرى هي تحقيق الذات. أداء الأدوار يسمح للشخص لإظهار الصفات المختلفة وتحقيق الأهداف المرجوة. الوظيفة المعرفية هي إمكانيات معرفة الذات. الشخص الذي يحاول القيام بأدوار مختلفة ، يتعلم إمكاناته ، ويجد فرصًا جديدة.
الدور الاجتماعي والوضع: طرق التفاعل
في بنية الشخصية ، تتشابك الأدوار والحالات عن كثب. أنها تسمح للشخص لحل المشاكل الاجتماعية المختلفة ، وتحقيق الأهداف وتلبية الاحتياجات. الدور الاجتماعي ووضع الفرد في المجموعة مهمان لتحفيزها على العمل. الرغبة في زيادة الحالة ، يبدأ الشخص في الدراسة والعمل والتحسين.
المجموعات هي ديناميكية وهناك دائما فرصة لإعادة توزيع الحالات. يمكن لأي شخص يستخدم مجموعة متنوعة من أدواره تغيير حالته. والعكس صحيح: تغييره سيؤدي إلى تغيير في مجموعة الأدوار. يمكن وصف الدور الاجتماعي للفرد في المجموعة ووضعه بإيجاز على أنه القوة الدافعة للفرد على طريق تحقيق الذات وتحقيق الأهداف.
