مسؤوليات المتخصصين حماية العمال هي جزء ضروري من السيطرة وتنظيم العمال. كل هذه المبادئ والمتطلبات في شكل توصيف وظيفي وتقع في كل مؤسسة ، بغض النظر عن الملف الشخصي.
أسباب كون التعليمات ذات صلة
لأية شركة وخاصة الإنتاج ، من المهم العمل الدقيق والمنسق لجميع الموظفين. تساعد المبادئ المحددة جيدًا لعملية العمل لكل مجموعة فردية من المتخصصين على تحقيق هذا الهدف. عندما يتم تثبيت جميع جوانب الواجبات والحقوق على الورق ، تصبح أنشطة التنظيم بشكل صحيح أسهل بكثير.
الميزة الأخرى التي يوفرها الوصف الوظيفي هي معرفة ما يحق لموظف معين الحصول عليه. وإذا قرر صاحب العمل التنحي عن الوفاء بمعايير معينة ، فسيكون قادرًا على رفع دعاوى عادلة بناءً على هذا المستند. يتمتع القائد بنفس الفرص بالنسبة إلى المرؤوسين.
لذلك يجب تسجيل حقوق والتزامات أخصائي حماية العمل في كل مؤسسة. من أجل عدم قيام مديري الشركات بإعادة اختراع العجلة ، اهتمت وزارة العمل الروسية بتوفر دليل تأهيل لمواقع الموظفين المختلفين. يحدد جميع القواعد والمتطلبات ذات الصلة.
أحكام عامة
هذا هو القسم الأول من الوصف الوظيفي ، الذي يحدد معلومات حول من هو أخصائي السلامة في العمل ، ونوع التعليم الذي يجب أن يكون ، وكيف يتم تعيينه في هذا المنصب.
علاوة على ذلك ، يتم الاهتمام بما سيوجه الموظف المسؤول عن الالتزام بمعايير السلامة في عمله. نحن نتحدث عن اتفاقية جماعية وميثاق وتوصيف وظيفي وخطط وبرامج لتنفيذ أنشطة مختلفة في مجال المسؤولية هذا ، إلخ.
الأحكام العامة تشمل متطلبات تأهيل الموظف. تتضمن واجبات أخصائي سلامة العمل معرفة كتل المعلومات التالية:
- شروط وإجراءات الإبلاغ ، والتي تعكس البيانات المتعلقة برصد تنفيذ الأنشطة ذات الصلة ؛
- وسائل الاتصال والاتصالات وأجهزة الكمبيوتر المستخدمة للامتثال لمعايير حماية العمال ؛
- طرق وتقنيات للتحقق من الحالة التقنية للمعدات من أجل الامتثال لمتطلبات السلامة ؛
- الميزات الهيكلية ، لمحة وتخصص المؤسسة ؛
- القوانين التنظيمية المحلية والوثائق التنظيمية والمنهجية للشركة ، والتي يتم من خلالها تنظيم جميع الأنشطة المتعلقة بحماية العمال ؛
- نظام معايير سلامة العمل ؛
- قواعد وقواعد حماية العمال ، إلخ.
يحتوي هذا القسم أيضًا على معلومات حول كيفية تعيين متخصص من الفئة المقابلة بالضبط وكيفية فصله.
بعد العلاقات
من أجل القيام بواجبات أخصائي سلامة العمل في المؤسسة على النحو المطلوب في التعليمات ، من الضروري التفاعل مع الموظفين الآخرين المشاركين في تنظيم سلامة عملية العمل. سيكون من الضروري التعاون مع رؤساء الإدارات ومفتشي حماية العمال العموميين. مع هذا الأخير ، وكقاعدة عامة ، تتم مناقشة مسائل اختصاصهم على أساس الأحكام التي اعتمدتها الشركة.
كما ترون ، فإن تحقيق الأهداف اللازمة في إطار السيطرة على المشكلة يتم من خلال جهود متكاملة.
حقوق
قبل النظر في واجبات أخصائي حماية العمل ، من المنطقي الانتباه إلى حقوقه ، لأن هذا القسم جزء إلزامي من الوصف الوظيفي.
لذلك ، لدى موظف الشركة المسؤول عن الالتزام بمعايير السلامة في عملية العمل الفرصة لاتخاذ الإجراءات التالية:
- إعداد مشاريع الأوامر المتعلقة بقضايا حماية العمال ؛
- اتخاذ القرارات التي يمكن اعتبارها معقولة في إطار تخصصهم ؛
- المشاركة في أحداث البروتوكول ، والغرض منها هو النظر في قضايا حماية العمال ، وكذلك عملهم ؛
- تقديم طلبات إلى المسؤولين المعنيين بشأن المسائل المتعلقة بضمان سلامة عملية العمل في المؤسسة ؛
- لتقديم اقتراحات بشأن تحسين العمل على ضمان حماية العمال والاتصال بهم مع الشخص المسؤول عن السلامة الصناعية العملية؛
- يستطيع أخصائي في هذه الفئة مراقبة التنفيذ الكامل الجودة في الوقت المناسب لأوامر المسؤولين ، إلخ.
أي أن الوصف الوظيفي يفترض وجود جميع أدوات التأثير اللازمة من أجل تنفيذ واجبات أخصائي حماية العمل بشكل كامل.
مسؤولية
من أجل أداء أكثر كفاءة لعملهم ، يجب على المتخصص الذي يراقب سلامة عملية العمل أن يفهم بوضوح المطالبات التي يمكن رفعها ضده والتي يتحمل مسؤوليتها إلى حد كبير.
لذلك ، يمكن استدعاء موظف في هذا الملف الشخصي بسبب ثلاث مشاكل رئيسية:
- عدم تنفيذ الأوامر التي أصدرها رئيس دائرة حماية العمال ، أو القرارات التي اتخذها المدير ؛
- التسبب في أضرار مادية للمشروع ضمن الحدود المحددة في قانون العمل ؛
- انتهاك الأحكام التي يتم تسجيلها في المبادئ التوجيهية المتعلقة بسلامة العمل.
المشاركة المطلوبة
من أجل فهم أفضل للواجبات الأساسية لأخصائي حماية العمل ، من المنطقي تقسيمها بصورة مشروطة إلى ثلاث فئات: المشاركة والتحكم في الأحداث المختلفة وتنفيذها. وإذا تحدثنا عن أولهم ، تجدر الإشارة إلى أن الموظف ذي المؤهلات المناسبة ملزم بالمشاركة في تنظيم تفاعل كفء بين مختلف المفتشين فيما يتعلق بعملية العمل أثناء تنفيذ أنشطة محددة.
مطلوب متخصص حماية عمل للمشاركة في العمل الذي يرتبط بتحديد استراتيجية المؤسسة في مجال سلامة الموظفين (خلق الظروف اللازمة) ، وكذلك إنشاء التقارير ذات الصلة ووضع مشاريع خطط العمل (تلك الأقسام التي تتعلق بالصحة والسلامة).
كما أنه إلزامي للمشاركة في مختلف المسوحات والتفتيش للحالة الفنية لجميع عناصر الإنتاج والمباني التي يعمل فيها الأشخاص. يجب أيضًا الانتباه إلى أن جميع معدات الحماية الضرورية ، الفردية والجماعية ، متاحة في مواقع العمل.
تشمل واجبات أخصائي حماية العمل إحضار جميع الأجهزة وجميع الأنظمة التي لا تفي بهذه المتطلبات إلى الدولة ، والتي تحددها التشريعات التنظيمية. لهذا ، قد يكون من الضروري وضع تدابير معينة لمنع تهديد لصحة العمال وحياتهم.
ما تحتاج للسيطرة عليه
يجب على الشخص الذي يشارك في سلامة العمل في المؤسسة أن يضمن أولاً وقبل كل شيء احترام جميع التشريعات ذات الصلة في مجال مسؤوليته. السيطرة على تنفيذ المتطلبات المنصوص عليها في اللوائح المحلية و الوثائق التنظيمية والمنهجية بشأن حماية العمال. هذا صحيح بشكل خاص أثناء أداء أنشطة معينة من قبل مسؤولين محددين أو وحدات هيكلية.
تشمل الواجبات الوظيفية لأخصائي حماية العمل أيضًا التحقق من دقة وصحة التطوير والتنفيذ اللاحق لجميع الوسائل اللازمة لضمان سلامة الموظفين. تتضمن هذه الفئة من المسؤوليات تحليل البيانات المتعلقة بظروف العمل في أماكن العمل. باستخدام نتائج هذا التحليل ، من الضروري إعداد مقترحات من شأنها تحسين ظروف العمل. وبعبارة أخرى ، يلتزم المختص المسؤول عن الصحة والسلامة بمراقبة حالة المعدات والمرافق وعمل الموظفين المعنيين من أجل منع وقوع الحوادث وتلف الممتلكات. إنه بحاجة إلى أن يكون قادرًا على توقع المشاكل المحتملة وإيصال هذه التوقعات إلى الأفراد الرئيسيين.
هناك مجموعة أخرى من العوامل التي يجب على أخصائي حماية العمال السيطرة عليها. تشمل واجبات هذا الموظف التحقق من قيام خدمات معينة بإجراء الفحوصات الفنية ذات الصلة ، وكذلك اختبار حالة آليات الآلات والمعدات.
الأنشطة الضرورية
تتضمن واجبات أخصائي الصحة والسلامة المهنية في المنظمة إجراء تقييم خبير للقرارات التي اتخذت بشأن الصحة والسلامة المهنية. علاوة على ذلك ، يمكنه التقييم بشكل مستقل وبمشاركة العمال المؤهلين الآخرين.
من الضروري إجراء مشاورات مع إدارة الشركة فيما يتعلق بتنظيم حماية العمال والتخطيط للأحداث اللازمة مباشرة في أماكن العمل. تشمل واجبات اختصاصي OH دراسة اللوائح المحلية والوثائق المعيارية والمنهجية المتعلقة بضمان سلامة عملية العمل ، فضلاً عن الخبرة المحلية الأجنبية والمتقدمة في هذا المجال. في الواقع ، نحن نتحدث عن التعليم المستمر المستقر.
لا يمكنك تجاهل الأساليب التقدمية التي يتم استخدامها للتنظيم المختصة والفعالة لحماية العمال في المؤسسة.
حماية العمال في المدرسة
هنا الوضع هو نفسه تقريبا كما هو الحال في المؤسسة. يتم تعيين أخصائي OH بأمر من المشرف المباشر. بعد ذلك ، يعتبر بالفعل ممثلًا معتمدًا لمؤسسة تعليمية معينة.
ضابط الأمن نفسه يقدم تقاريره إلى رئيس المدرسة. ولكن من جانبه ، قد يطلب تبعية جميع الموظفين الموجودين في المؤسسة التعليمية ، بالطبع ، في الأمور المتعلقة بتخصصه.
تتضمن واجبات أخصائي سلامة العمل في المدرسة ، ليس فقط مراقبة حالة مكان العمل ، ولكن أيضًا مراقبة المصالح المشروعة ، وكذلك حقوق العاملين في مجال السلامة والصحة. للقيام بذلك ، يمكنه تنفيذ جميع الإجراءات والشيكات اللازمة ، والقيام بذلك مع لجنة وإدارة خاصة.
التغييرات التشريعية
من المنطقي أن نعرف أنه منذ عام 2013 تم إلغاء منصب مهندس حماية العمال الذي كان قائما لفترة طويلة. بقيت أقسام OT أيضًا في الماضي ، لذلك لم يتمكن أولئك الذين كانوا رؤسائهم من مواصلة أنشطتهم في وضعهم السابق في العمل.
بدلاً من الملفات الشخصية المذكورة أعلاه ، فقد حان تخصصات جديدة. هذا هو متخصص في حماية العمال ورئيس OT. لكن الأوصاف الوظيفية ، التي استخدم فيها مصطلح "مهندس" ، لم تفقد أهميتها. لذلك استبدالها هو اختياري. الاستثناءات الوحيدة هي تلك عندما يتعلق الأمر بالتعويضات والمزايا. ثم تحتاج الشركة لمتابعة تحديث الوثائق ذات الصلة.
نتيجة
من المهم أن نفهم أن كل شركة يجب أن يكون لديها موظف مثل أخصائي حماية العمال.واجبات الموظف ليست مجرد مجموعة من القواعد الرسمية ، بل هي مبادئ وتدابير من شأنها أن تساعد في الحفاظ على صحة الموظفين وممتلكات الشركة.
