في وقتنا العصيب ، يواصل العديد منهم العمل حتى مع حصولهم على الحق في معاشات التقاعد. توفر الدولة فوائد معينة للمتقاعدين العاملين ، والتي تمنحهم بعض المزايا على زملائهم غير العاملين.
فوائد العمل للمتقاعدين العاملين
أخيرًا ، تم الوصول إلى المعلم ، والذي أصبح بالنسبة للكثيرين إحدى اللحظات الأساسية في الحياة الواعية. يتلقى الشخص الحق في معاشات التقاعد. كقاعدة عامة ، يحدث هذا عندما يبلغ الرجال 60 عامًا والنساء - 55 عامًا. لكن لا يحتاج المرء إلى الاعتقاد أنه بالنسبة لهؤلاء الأشخاص الذين حصلوا على وضع اجتماعي جديد ، انتهى كل شيء ، ويبقى فقط في المنزل أو الانخراط في قطع الأراضي المنزلية. على العكس من ذلك ، يوفر قانون العمل الجديد مزايا معينة للمتقاعدين العاملين.
بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن المتقاعد ، الذي يتمتع بنفس الحقوق مثل زملائه الأصغر سنا ، لديه بعض الفوائد. لذلك ، على سبيل المثال ، لا يمكن لصاحب العمل رفض طلب وظيفة بالإشارة إلى عمره. أيضا ، لا يمكن أن يكون التقاعد سببا للفصل. مع تخفيضات الموظفين في المنظمة ، يكتسب العمال ذوو المؤهلات العالية وإنتاجية العمل ميزة. إذا قرر المتقاعد مغادرة مكان عمله ، فلديه الحق في عدم ممارسة الأسبوعين اللذين حددهما قانون العمل. خاصة بالنسبة لهم ، يتم توفير سبب منفصل للفصل - التقاعد.
عقد عمل لأحد كبار السن
عند الحديث عن الامتيازات التي قد لا يزال لدى المتقاعدين العاملين ، تجدر الإشارة إلى فرصة إبرام عقد عمل له شروط محددة. طبيعة العمل الذي يتعين القيام به لا يهم. تجدر الإشارة إلى أن مثل هذا الاتفاق يتم فقط مع المتقاعدين ، الذين يشملون الأشخاص الذين تقاعدوا في سن الشيخوخة ، وأولئك الذين تم تعيين المعاش التقاعدي فيما يتعلق بظروف العمل الصعبة أو الضارة قبل الموعد المحدد. تجدر الإشارة إلى أن مثل هذا الاتفاق يتم فقط بموافقة الطرفين. بمعنى آخر ، إذا كان المتقاعد يعارض مثل هذا الاتفاق ، وتسمح لك طبيعة العمل بإبرام اتفاق غير محدد ، فلا يحق لصاحب العمل الإصرار على عقد عاجل.
تجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة للمتقاعد الذي يعمل بالفعل ، لا يمكن اعتبار تقاعده كسبب لنقل عقد عمل غير محدود إلى فئة محددة المدة. في حالة إثبات أنه تم إجبار الموظف على توقيع عقد محدد المدة ، فإنه يتم التعرف عليه تلقائيًا باعتباره غير محدود.
عطلات للمتقاعدين العاملين
النظر في فوائد ما المتقاعدين العمل لا يمكننا أن نقول أنه بالإضافة إلى العطلة التالية ، الموضوعة لجميع المواطنين العاملين ، لديهم الفرصة لأخذ أيام راحة إضافية. في أي وقت مناسب له ، يمكن للمتقاعد العامل الحصول على إجازة لمدة 14 يومًا ، ولكن لسوء الحظ ، دون مقابل. بعد أن يتلقى صاحب العمل طلبًا مكتوبًا ، يجب عليه تقديم أيام الراحة المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للأشخاص التاليين الحصول على عطلة نهاية أسبوع إضافية:
- الأشخاص المعوقون العاملون - يمكن منحهم إجازة غير مدفوعة الأجر تصل إلى 60 يومًا ؛
- للمشاركين في الحرب العالمية الثانية يتم توفير عطلة لمدة 35 يوما.
في هذه الأيام ، يمكن للمتقاعد أن يستخدم في وقت واحد أو في أجزاء ، مما يؤدي إلى كسر عددهم في عام واحد.
انخفاض ساعات العمل
بالاتفاق مع صاحب العمل ، يمكن تقديم مزايا إضافية للمتقاعدين العاملين في شكل أسبوع عمل مخفض أو يوم العمل. بالطبع ، هذا ليس إلزاميًا لصاحب العمل ، لكن في قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم سرد فئات معينة من المواطنين ، يمكن لقيادة المنظمة تقديم مثل هذه التنازلات بناءً على طلبهم. على سبيل المثال ، يشمل هؤلاء الأشخاص الذين يقومون برعاية شخص مريض من أحد أفراد الأسرة المعاقين ، والذي يتم تقديم تقرير طبي به بالطريقة المحددة.
نهب
إذا قرر المتقاعد ترك عمله ، فإنه يتمتع بنفس الحقوق التي يتمتع بها المواطنون الآخرون. نظرًا لأن قانون العمل لا ينص على مادة بشأن إنهاء عقد العمل المتعلق بالتقاعد ، يتم صياغة السبب عادةً بالطرد حسب الرغبة. في حالة الخفض ، يحتفظ المتقاعد أيضًا بجميع الحقوق. من المفترض أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ متوسط الدخل الشهري ، في حين أنه لا يزال مساويا لمتوسط الدخل الشهري لمدة شهرين من الدفع.
حوافز ضريبية للمتقاعدين العاملين
الأشخاص المتقاعدون ، بغض النظر عما إذا كانوا يواصلون العمل أم لا ، تقدم الدولة بعض المزايا الضريبية. بادئ ذي بدء ، إنه إعفاء من ضريبة الدخل الشخصي لأنواع معينة من الدخل. وتشمل هذه المعاشات ، وتكلفة القسائم التي تم شراؤها على نفقتهم الخاصة ، وكذلك المساعدة المادية التي وردت من صاحب العمل. تتكون المزايا الضريبية للمتقاعدين العاملين أيضًا من حقيقة إعفائهم التام من ضريبة الأملاك.
بالإضافة إلى ذلك ، عند شراء أو بيع العقارات ، قطعة أرض لبناء منزل ، والتي تشمل الممتلكات المشتركة ، وكذلك عند الشراء على حساب صناديق الائتمان ، خصم من قاعدة ضريبة الدخل الشخصي بمبلغ:
- 1 مليون روبل - في بيع الممتلكات المملوكة ؛
- 3 ملايين روبل - لفائدة القروض والقروض المستهدفة ، بما في ذلك القروض العقارية التي اتخذت لبناء أو شراء العقارات ؛
- 2 مليون روبل - لتغطية النفقات المتكبدة بالفعل التي تم إجراؤها عند شراء العقارات ، مؤامرة للبناء ، والإصلاحات الرئيسية وأعمال التشطيب.
الزيادة في مدفوعات التقاعد
عند الحديث عن المزايا التي تُمنح للمتقاعدين العاملين ، لا يسع المرء إلا أن يذكر مؤشر مدفوعات المعاشات التقاعدية. يحق للمواطنين العاملين الذين يتلقون بالفعل معاش الشيخوخة إعادة حسابه. هذا يرجع إلى زيادة في نقاط التقاعد.
إذا تم توظيف مواطن يتلقى معاشًا رسميًا ، فإن المنظمة تقدم مساهمات اجتماعية مختلفة ، بما في ذلك لصندوق التقاعد. في الوقت نفسه ، هناك تراكم نقاط معاش غير محددة. كل عام في أغسطس إعادة حساب المعاشات. في الوقت نفسه ، تتم إضافة النقاط التي تراكمت للعام السابق إلى تلك الموجودة بالفعل على الحساب الشخصي للمتقاعد. يستمر هذا حتى يقرر المواطن إيقاف نشاطه العمالي.
الفوائد الطبية
بالإضافة إلى المطلوب الفوائد الاجتماعية بتمويل من الميزانيات الإقليمية ، يحصل المتقاعدون العاملون على فحص طبي كامل ، يتم كل ثلاث سنوات ، ويتم تحصين مجاني ضد الأنفلونزا بعد بلوغ سن الستين عامًا.
تحتل مكانا خاصا قدامى المحاربين في العمل. فوائد المتقاعدين العاملين - قدامى المحاربين في العمل - بالإضافة إلى خصم 50 ٪ على الأدوية الموصوفة من قبل الطبيب للعلاج في العيادات الخارجية ، وتشمل أيضا عددا من الخدمات في العيادات البلدية وغيرها من مؤسسات الرعاية الصحية. على سبيل المثال ، لديهم الفرصة للخضوع لعلاج مجاني لطبيب الأسنان ، بما في ذلك الحق في تصنيع أو إصلاح طقم أسنان مجانًا. الاستثناء هو تلك الحالات التي يتكون فيها المنتج أو أجزائه من مواد باهظة الثمن.
فوائد للعمل المتقاعدين العسكرية
فئة أخرى مع فوائد إضافية هي المتقاعدين العسكريين. بالإضافة إلى جميع المزايا المؤهلة للتقاعد ، يمكنهم الاستفادة من الخدمات التالية:
- رعاية طبية مجانية في مؤسسات الإدارات ؛
- التعليم المستمر المجاني أو التعليم المستمر ؛
- الحصول على معاش تقاعدي ثان (بعد أن استقر وعمل فترة الاستحقاق في تخصص مدني) ؛
- التنسيب في التخصصات المدنية خارج نطاقها ؛
- خفض الأجرة مرة واحدة في السنة إلى مكان العلاج ؛
- فوائد معينة للأحفاد والأطفال عند وضعهم في مؤسسات ومدارس ما قبل المدرسة ؛
- في حالة تقاعد المواطن بسبب الخدمة الطويلة أو التخفيض ، أو الحالة الصحية أو السن ، وقد تم الاعتراف به على أنه محتاج ، فإنه يتمتع بالحق في السكن.
سلبيات التقاعد
لسوء الحظ ، فإن نشاط العمل بعد تلقي استحقاقات المعاش التقاعدي لا يعطي فقط مزايا للمتقاعدين العاملين. إنهم محرومون من بعض المدفوعات التي يمكن لزملائهم غير العاملين تحملها.
يشير هذا في المقام الأول إلى المزايا الاجتماعية التي لا يمكن تلقيها إلا من قبل أصحاب المعاشات غير العاملين. ومن المزايا الأخرى التي لا يمكن للمتقاعدين العاملين الحصول عليها هي الحصول على تعويض أو السفر المجاني إلى مكان للراحة أو العلاج بالمياه المعدنية. وبالتالي ، فإن السؤال الذي هو أكثر ربحية - العمل بعد التقاعد أو التمتع براحة مستحقة ، لا يزال مثيرا للجدل.
من ناحية ، غالبًا ما تجعل المزايا المادية للمتقاعدين العاملين عملهم أكثر ربحًا لهم من قبل حصولهم على معاشات التقاعد ، لكن من ناحية أخرى ، بينما يستمرون في العمل ، فإنهم يفقدون العديد من المزايا التي تقدمها الدولة.
