المعاشات المتقاعدين العمل - موضوع ذو صلة ومناقش إلى حد ما بين المواطنين العاملين في سن متقدمة. في روسيا ، تتقاعد النساء عند بلوغهن سن 55 عامًا ، والرجال - 60 عامًا. لكن ليس كل الناس في هذا العمر في المنزل ، وكثير منهم لديهم الرغبة في البقاء في وظائفهم الرسمية ، والبعض الآخر يبحث عن دخل إضافي. في هذه المقالة ، سنتحدث فقط عن الإطار القانوني الذي يحكم المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين.
وفقًا للقانون ، يتم تقسيم المسنين إلى ثلاث فئات:
- المتقاعدين العسكريين ؛
- الأشخاص ذوو الإعاقة الذين يتلقون معاشًا تقاعديًا ؛
- الناس الذين بلغوا سن التقاعد.
يهتم الكثير من المسنين بحجم المعاشات التقاعدية والاستحقاقات. هذا السؤال مثير للاهتمام بشكل خاص لهؤلاء المسنين الذين قرروا مواصلة عملهم.
المعاشات التقاعدية في روسيا
وفقًا للقانون ، يحق للأشخاص عند بلوغهم سن التقاعد مواصلة عملهم وقد يحصلون على معاش تقاعدي. ولكن من المعروف أن وزارة العمل في الاتحاد الروسي قدمت اقتراحًا لتقليص حجم المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين. لم يتم قبول هذا الاقتراح ، وبهذه الطريقة سيفقد المتقاعدون معاشاتهم. من المعروف أن المسؤولين اقترحوا أن يتخلى العمال الأكبر سناً عن الأقدمية في مقابل زيادة معاشات التقاعد في المستقبل. تم رفض هذا الاقتراح أيضًا. هنا هو مثل هذا الإصلاح للعمل المتقاعدين وقد اقترح.
قررت الدولة عدم حرمان المتقاعدين من المتقاعدين الذين يعملون. على العكس من ذلك ، قرر المسؤولون تحفيز كبار السن من العمال. لذلك ، في الآونة الأخيرة ، كان مجلس الدوما يناقش موضوعًا مثل رفع المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين. وعد المسؤولون بزيادة المعاش في مقابل زيادة الأقدمية. من أجل الحصول على معاش زيادة ، يحتاج المتقاعد إلى العمل ما لا يقل عن 30-40 سنة. إذا رفض المتقاعد الاستمرار في الأقدمية واستمر في استراحة تستحقها ، فلن يحصل على معاش تقاعدي متزايد. وبعبارة أخرى ، مع هذا الابتكار ، تشجع الدولة أصحاب المعاشات التقاعدية على عدم الذهاب في إجازة ، ولكن لزيادة خبرتهم العملية.
حقوق المتقاعدين الذين لا يزالون يعملون
بعد بلوغ المواطن الروسي سن التقاعد ، يتعين عليه الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية ، حيث سيتم تعيين مبلغ المعاش التقاعدي.
وفقًا للإحصاءات ، يواصل العديد من الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد العمل في مكان عملهم الرسمي. ولكن ليس كل المتقاعدين يعرفون الإحصاءات القانونية وبالتالي يمكن خداعهم من قبل صاحب العمل.
يعرض العديد من أرباب العمل من الموظفين في سن التقاعد إبرام عقد عمل محدد المدة ، والذي ، كقاعدة عامة ، غير قانوني.
يجوز لصاحب العمل أن يختتم مع متقاعد عامل:
- عقد عمل له فترة غير محددة.
- عقد محدد المدة ، سيتم الاتفاق عليه بين الطرفين وسيكون قانونيًا.
- العقد ، وهو مدني بطبيعته. عند توقيع هذا النوع من العقود ، يجب على صاحب العمل أن يحذر صاحب المعاش من أن إجازته المرضية وإجازته لن تدفع.
ليس للمتقاعدين ، على عكس المعوقين والنساء الحوامل ، العديد من الامتيازات ، وبالتالي ، عند بلوغ سن التقاعد ، يحق لصاحب العمل كل الحق في إقالته.
إذا حدث الفصل ، فيجب أن يعرف المتقاعد أنه لا يحق له العمل لمدة أسبوعين.هناك أوقات يطلب فيها الموظفون الذين بلغوا سن التقاعد من صاحب العمل العمل بدوام جزئي. إذا رفض صاحب العمل ، فهذا الرفض قانوني ، لأن المتقاعدين لا ينتمون إلى فئة الأشخاص الذين يحق لهم العمل بدوام جزئي.
إذا قرر صاحب العمل ترك المتقاعد في العمل ، فيحق له إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين.
عند بلوغ سن التقاعد بقرار من صاحب العمل ، يجوز نقله إلى وظيفة أخرى.
إعادة حساب المعاشات
جميع المتقاعدين العاملين مؤهلون للحصول على المزايا.
يحصل جميع الموظفين في سن التقاعد على مكافآت كل شهر ، ويتغير حجم المعاش التقاعدي مع حجم مستوى الكفاف. يحصل المتقاعدون الذين يعملون في القطاع التعليمي على معاش علمي ، والذي يبلغ في المتوسط 80٪ من الراتب.
الفوائد الحالية لكبار السن
جميع المتقاعدين مؤهلون للحصول على مزايا ضريبية. يتم إعفاؤهم من دفع ضريبة البناء ، بغض النظر عن مقدار ما يمتلكه المتقاعد من مواد البناء.
بالنسبة للمتقاعدين الذين لا يعملون منذ عام 2010 ، هناك مزايا خاصة تساعد على تحقيق أجر معيشي.
من أجل الحصول على الاستحقاقات والمدفوعات المشتركة ، يجب على الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد تقديم حزمة معينة من الوثائق إلى إدارة الضمان الاجتماعي للشخص في مكان الإقامة.
البدلات الاجتماعية للمتقاعدين غير العاملين
يتمتع جميع المتقاعدين بدعم اجتماعي إضافي ، يتم تمويله من الميزانيات الإقليمية.
لجميع الأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الحق في:
- للسفر التفضيلي بالمواصلات العامة ، باستثناء سيارة أجرة ذات خطوط ثابتة ؛
- لعلاج الأسنان مجانا ، وهي تركيب الأطراف الاصطناعية.
بالنسبة للمتقاعدين غير العاملين ، هناك فرصة للحصول على تذكرة لعلاج مصحة اللجوء من خلال هيئات حماية حقوق الإنسان الاجتماعية.
يحق للعائلات التي تتكون فقط من المتقاعدين والمتقاعدين غير المتزوجين الحصول على تعويض مالي شهري لدفع تكاليف الاتصالات الحضرية. كما أنها معفاة من دفع الخدمات لتصدير النفايات الصلبة.
يحق للمتقاعدين الذين تم تكليفهم بوضع خبير مخضرم في العمل الحصول على مزايا إضافية. يجب أن تشمل هذه الفئة:
- الأشخاص الذين بدأوا العمل خلال الحرب الوطنية العظمى قبل بلوغهم سن 18 ؛
- الأشخاص الذين لديهم شهادة من قدامى المحاربين في العمل ؛
- الأشخاص الذين حصلوا على ميداليات وأوامر ولهم ألقاب فخرية في أوقات الاتحاد السوفياتي.
فوائد لقدامى المحاربين تحديد المناطق بشكل رئيسي. في معظم الحالات ، تكون هذه خصومات على فواتير الخدمات والاستخدام المجاني لوسائل النقل العام.
إعادة حساب المعاشات التقاعدية للمواطنين العاملين
هناك ثلاثة خيارات لإعادة حساب المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين.
الخيار رقم 1. تتم عملية إعادة الحساب وفقًا للأرباح والأقدمية لمدة 60 شهرًا تقويميًا حتى 1 يوليو 2000. سيتم إجراء إعادة الحساب هذه باستخدام مؤشر متوسط الأجر ، والذي تم أخذه في الاعتبار عند تعيين معاش تقاعدي.
الخيار رقم 2. سيتم إعادة الحساب مع مراعاة الراتب بعد فترة التأمين بعد 1 يوليو 2000. باستخدام هذا الخيار ، سيتم أيضًا أخذ مؤشر متوسط الأجور في الاعتبار.
الخيار رقم 3. لن يتم إعادة حساب المعاش إلا مع مراعاة مدة الخدمة.
يحق لكل متقاعد عامل الاتصال بالقسم كتابة لتلقي معلومات حول إعادة حساب المعاشات.
استنتاج
لذلك ، ناقشنا في هذا المقال موضوعًا مهمًا مثل المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين. أثناء التحليل ، تحدثوا عن ما إذا كان من حق كبار السن الذين تركوا المستندات من أجل استحقاق مستحق ، الاستمرار في العمل رسمياً. قيل ما هي العوامل التي لها تأثير على المعاشات التقاعدية للعمال المتقاعدين. ولكن هذا لم يكن فقط عن ذلك.وجدنا بسبب تشكيل المدفوعات للمتقاعدين. وبالتالي ، يمكننا استخلاص الاستنتاجات المناسبة. أخيرًا ، تذكر أن المعاش في روسيا تحكمه اللوائح والقوانين.
