غالبًا ما تهتم العائلات الحديثة في روسيا بما إذا كان من الممكن إصدار أمومة للزوج؟ المسألة ذات صلة بشكل رئيسي حيث لا تعمل الزوجات أبدًا ، أو أن الزوج له دخل كبير إلى حد ما وتتطور مهنته الجيدة. العقلية الحالية تسمح برعاية الأطفال حديثي الولادة ليس فقط للأمهات ، ولكن أيضا للآباء. بعد ذلك ، سيتم الكشف عن جميع ميزات تصميم الأمومة في حالة معينة. ما الآباء الجدد بحاجة إلى معرفته حول هذه العملية؟
المفهوم
هل يمكن إصدار أمومة للزوج؟ لإعطاء الإجابة الصحيحة ، تحتاج إلى فهم ما هو المقصود بمصطلح مماثل. في روسيا ، لا يوجد مفهوم "الأمومة" على هذا النحو.
هذا هو مجموع بعض المدفوعات. وهي:
- استحقاقات الأمومة ؛
- مدفوعات رعاية الأمومة العادية للطفل.
يمكن فقط للمواطنين العاملين رسمياً التقدم بطلب للحصول عليهم. لكن ماذا لو لم تعمل والدة الطفل قبل الولادة؟ هل يُسمح لأي شخص آخر بتحمل مسؤولية رعاية المولود الجديد؟
الإطار التشريعي
لحسن الحظ ، لا يقتصر المرسوم في الاتحاد الروسي على الأمهات اللائي تم سكهن حديثًا. FZ-81 "على فوائد الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" ينص على إصدار الدعم المادي المناسب للسكان من قبل الأقارب الآخرين للطفل.
هل يمكن إصدار أمومة للزوج؟ يسمح القانون بهذه العملية. إذا كانت الزوجة تكسب جيدًا ، فيمكن إصدار المرسوم للزوج. في هذه الحالة ، يتم سرد الزوج ما يسمى الأمومة.
بالإضافة إلى الزوج ، يحق لأجداد الطفل الحصول على إجازة أمومة. الشيء الرئيسي هو أن تسجيل الراحة القانونية من العمل تم مرة واحدة فقط. بمعنى آخر ، إذا صدر المرسوم للزوجة ، فلا يحق للزوج أو قريب آخر. والعكس صحيح.
مدة الاجازة
ينص قانون "فوائد الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" على مدة مختلفة من الرعاية لحديثي الولادة. ما هو المبلغ المخصص للراحة القانونية من العمل؟
يصدر المرسوم اليوم لمدة تتراوح من 1.5 إلى 3 سنوات. في معظم الأحيان ، يأخذ الآباء "إجازة" لمدة 36 شهرًا. يجب توضيح مدة المرسوم في البيان ذي الصلة.
ترتيب التسجيل
هل يمكن إصدار أمومة للزوج؟ كما اكتشفنا بالفعل ، فإن مثل هذه الفرصة في روسيا تحدث بالفعل. ليس فقط كل عائلة تعرف عن ذلك.
كيفية الحصول على الأمومة للزوج؟ للقيام بذلك:
- جمع بعض الوثائق المطلوبة بموجب القانون لترتيب إجازة أمومة.
- تأليف وكتابة بيان من النموذج المعمول به.
- تقديم طلب خطي لهذا المرسوم إلى صاحب العمل وانتظر الموافقة عليه.
لا يختلف إجراء إصدار إجازة الأمومة لزوج أو زوجة أو قريب آخر للمواليد الجدد. الفرق هو فقط في الوثائق المقدمة.
حزمة من الأوراق
في FZ-81 "بشأن المدفوعات للمواطنين الذين لديهم أطفال" ، كما اكتشفنا بالفعل ، يُشار إلى إمكانية إصدار مرسوم ليس فقط للمرأة ، ولكن أيضًا للرجل. للأب الشرعي للمولود الجديد الحق في ذلك. ولكن فقط إذا كانت والدة الطفل لا تذهب في إجازة رعاية.
يتطلب قانون "استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" الأوراق التالية من الأب لإصدار مرسوم وما يتصل بذلك من مدفوعات:
- التطبيق؛
- جواز السفر.
- شهادة الميلاد / شهادة من مكتب التسجيل ؛
- بطاقة هوية الزوجة ؛
- شهادة تفيد بأن الزوجة لا تتلقى إجازة أمومة وليست في إجازة لرعاية الطفل.
خلاف ذلك ، سيتم رفض الإجراء من الناحية القانونية. كما تبين الممارسة ، فإن إحضار هذه الأوراق ليس بالأمر الصعب. عادة لا توجد مشكلة في جمعها.
أمومة مع زوجة معاقة
هذه الميزات مناسبة للعائلات التي تعمل فيها زوجات. لم يتم العثور على هذه الممارسة دائما. في بعض الأحيان ، لظروف معينة ، لا يكون للزوج عمل رسمي. تثير هذه المحاذاة العديد من الأسئلة عند الإجازة لرعاية المولود الجديد.
لماذا؟ كما سبق ذكره ، يمكن لأي قريب عمل قريب أن يأخذ إجازة لرعايته. إذا كان الزوجان يعملان في السابق ، فلن تترك الأسرة بدون مال - تتولى المرأة وظيفة كسب المال. لذلك ، يمكن للزوج أن يكون بسهولة في إجازة. في الواقع ، الحياة متعددة الأوجه. وفي كل عائلة ، غالباً ما يتم حل قضايا العمالة بشكل متبادل.
هل تُمنح بدلات الأمومة للزوج إذا كانت الزوجة لا تعمل؟ من الصعب تصديق ذلك ، لكن للزوج الحق في ترتيب إجازة دراسية مدفوعات ذات صلة. مثل هذا الترتيب فقط يتطلب الامتثال للعديد من القواعد. في الممارسة العملية ، مع زوجة معاقة ، فإن الزوج غير قادر عمليا على تحقيق مرسوم. ولكن إذا حاولت ، فيمكن الدفاع عن حقك في المغادرة لرعاية طفل.
إعاقة الزوج وإجازة الأمومة
يحدث في بعض الأحيان أن المرأة في الأسرة تتولى مهمة جني الأموال ، بينما يتولى الرجل رعاية الأسرة. يحق للمواطنين غير العاملين في روسيا الحصول على بدل رعاية أطفال شهري. في عام 2017 ، فهو يقع في حوالي 3000 روبل. هذا هو الحد الأدنى المدفوع للسكان غير العاملين الذين يرعون الأطفال حديثي الولادة. عادة ، هذا البدل يصل إلى 1.5 سنة.
يتم الدفع في الحماية الاجتماعية للسكان. مع ظهور مراكز متعددة الوظائف ، أصبح من الممكن الحصول على الخدمة المذكورة من خلال MFC.
وثائق للدليل
من الواضح ما إذا كان من الممكن ترتيب أمومة للزوج. إذا لم يعمل الزوج ، فسيكون قادرًا على الحصول على الحد الأدنى الشهري للاستحقاق لرعاية المولود الجديد.
لممارسة هذا الحق ، ستحتاج إلى إحضار:
- جوازات سفر الوالدين ؛
- شهادة الميلاد أو شهادة الميلاد للقاصر ؛
- تفاصيل الحساب الذي سيتم تحويل الأموال إليه ؛
- مقتطف ينص على أن الزوج لا يتلقى الأمومة ؛
- شهادات مع تسجيل الطفل ؛
- شهادة زواج
- مقتطفات تشير إلى أن الوالدين يعيشون مع الوليد ؛
- سجلات توظيف الوالدين ؛
- الشقيات من الآباء.
في كثير من الأحيان ، عند التقدم بطلب للحصول على المزايا ، تشترط الوكالات الحكومية تسجيل الطفل مباشرة مع متلقي الأموال. في الواقع ، ليس من الأهمية بمكان تسجيل القاصر. إن تصريح الإقامة مع متلقي المزايا أو استحقاقات الأمومة ضروري فقط عندما يتعلق الأمر بالأسرة التي لديها زوجات مطلقة.
لتلخيص
هل إجازة الأمومة مستحقة لزوجها؟ في روسيا ، ليس فقط النساء لهن الحق في الحصول على إجازة لرعاية المولود الجديد. لذلك ، يمكن للآباء أيضا التقدم بطلب للحصول عليها. بالطبع ، سيتم إصدار مدفوعات الأمومة بالكامل.
بعد الولادة للزوجة ، يجوز للزوجين طلب إجازة إضافية دون فوائد. هذه الممارسة شائعة أكثر في الاتحاد الروسي. لقد أتت إلينا من أوروبا. هناك ، بغض النظر عن مسار الولادة ، يأخذ الأزواج بوعي إجازة للبقاء مع زوجتهم لأول مرة في حياة المولود الجديد.
يتم تحديد مدفوعات الأمومة في الاتحاد الروسي للرجل فقط في شكل بدل شهري. الدعم المادي المتبقي للعائلات التي ولد فيها الأطفال لا يحدث. وهذا هو ، لا يمكن للزوج تلقي مدفوعات للولادة. هذه الصيغة للسؤال غير منطقية. بعد كل شيء ، لا تلد الرجال. لذلك ، لا يحق لهم الحصول على مدفوعات للولادة.
تعتبر الإجازة الوالدية في روسيا كأقدمية. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يخاف الزوج من أن يتم نقل شخص ما إلى مكانه خلال المرسوم.يشير قانون العمل في الاتحاد الروسي إلى أن أي شخص في إجازة أمومة يحتفظ بمكان عمل.