الأمومة الدنيا. كيف يتم احتساب إجازة الأمومة المرضية؟ إجازة أمومة - عدد الأيام الماضية

الحد الأدنى لاستحقاقات الأمومة وفقا للتشريعات الحالية مخصص فقط للنساء العاملات. الاستثناء هو لأولئك الذين طردوا عندما تم تصفية الشركة. لا يتم توفير إجازة أمومة للأمهات غير العاملات (بخلاف تلك المعترف بها كعاطلة عن العمل بعد فصلهن عند إغلاق الشركة).

وكقاعدة عامة ، لا تُقدم للأمهات العاطلات عن العمل استحقاقات الطفل إلا بعد ولادة الطفل (في شكل مبلغ مقطوع عند الولادة ورعاية لمدة تصل إلى عامين ، يتلقاها العاطلون عن طريق هيئات الحماية الاجتماعية للمواطنين). ستتم مناقشة ميزات إجازة الأمومة هذه لاحقًا.

كم يوما تركت إجازة الأمومة؟

حاليا ، لا يحدد تشريع الاتحاد الروسي هذا النوع من الإجازة كإجازة أمومة. يتم تسمية نوع العطلة بهذه الطريقة وفقًا لوثيقة "مرسوم دفع استحقاقات الأمومة" ، والتي بموجبها بدأوا في دفع الدعم المادي المحدد.

صحيح ، هذه المرحلة تسمى إجازة الأمومة. يتم تسجيل مدتها في قانون العمل في الاتحاد الروسي. كم يوما تركت إجازة الأمومة؟ وفقًا لهذه الوثيقة ، خلال فترة الحمل والولادة ، يجب أن يكون عدد أيام الإجازة 140 يومًا على الأقل. وفي الوقت نفسه ، يمكن تعديل المدة قبل ولادة الطفل صعودًا وهبوطًا مع الحفاظ على العدد الكامل للأيام.

سيُعتبر وقت إجازة الأمومة هو تاريخ الإصدار في القسم الطبي لإجازة الأمومة. على أساس هذه الوثيقة سيتم دفع المساعدات المادية.

في أي الحالات تزيد إجازة الأمومة؟

كم عدد أيام إجازة الأمومة في حالة الحمل المتعدد أو المضاعفات؟ بناءً على قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن القول أنه يمكن زيادة المرسوم في الحالات التالية:

1. في حالة حدوث الحمل و / أو الولادة مع حدوث مضاعفات (على سبيل المثال ، ترقد المرأة على الحفظ أثناء الحمل أو يتم إجراء عملية قيصرية مخططة لأسباب طبية) ، فإن الإجازة ستكون حوالي 160 يومًا.
2. إذا كشف الفحص بالموجات فوق الصوتية أن الأم تتوقع طفلين أو أكثر ، فستستغرق الإجازة 195 يومًا.
3. إذا تبنت الأم طفلين أو أكثر دون سن أربعة أشهر ، فستكون الإجازة 200 يوم أمومة.

في إجازة الأمومة ، يمكن إصدار الأم الحامل من الأسبوع الثلاثين. في 29 أسبوعًا ، استمر في الحمل في حالة الحمل المتعدد. لكن الموعد الدقيق لإصدار إجازة الأمومة يعتمد على عدة أسباب: يؤخذ في الاعتبار تاريخ الميلاد المقدر لأول فحص بالموجات فوق الصوتية (10 أسابيع) ، الفحص بالموجات فوق الصوتية التالي ، والذي يتم إجراؤه في الأسبوع العشرين ووفقًا لسن الحمل. يحدث غالبًا أن جميع المؤشرات تقع في تواريخ مختلفة ، وفي هذه الحالة يتم عرض متوسط ​​القيمة.

استحقاقات الأمومة الرسمية

ما هي الفوائد التي يمكن أن تحصل عليها النساء الحوامل؟ استحقاقات الأمومة مستحقة للنساء اللائي يخضعن للتأمين الصحي الإلزامي. لذلك ، يحق للفئات التالية الحصول على مزايا رسمية:

1. الامهات العاملات. سيكون حجم بدلات الأمومة مساوياً لمائة في المائة من متوسط ​​الراتب. سيتم دفع الدعم المادي في مكان العمل.
2. أداء الخدمة في المحكمة العليا للاتحاد الروسي على أساس العقد. سيتم سداد المدفوعات في مركز العمل وتساوي حجم الحافز النقدي.

إذا تحدثنا عن مدفوعات الأمومة للأمهات العاطلات ، فإننا نتحدث عن دائرة معينة من الأشخاص العاطلين عن العمل ، وهي:

1. طلاب الجامعة الذين يدرسون بدوام كامل. سيتم سداد المدفوعات بمبلغ المنح الدراسية الأكاديمية في الجامعة.
2. الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم نتيجة لتصفية الشركة. المبلغ المحدد للمدفوعات هو 615 روبل.
3. رجال الأعمال (IP) الذين دفعوا مدفوعات التأمين. لتسجيل الفوائد ، يجب عليك الاتصال بصندوق التأمين العام الإقليمي (FSS). المبلغ المدفوع سيكون 35000 روبل.

لا تعتمد هذه المدفوعات على الأطفال المولودين فحسب ، بل تعتمد أيضًا على الأطفال المتبنين دون سن الرابعة أشهر.

من يحق له الحصول على علاوة الأمومة؟

من أجل الحصول على المزايا ، يجب على الأم الحامل أن تفي بالمعايير التالية:

1. كن موظفًا رسميًا ويخضع للتأمين الإلزامي إذا تم تخفيضها واعتُبرت عاطلة عن العمل بعد القضاء على شركة أو مؤسسة ، فمن حقها لمدة 12 شهرًا استحقاق المدفوعات ، إذا كانت مسجلة في مركز التوظيف.
2. للدراسة بدوام كامل في بدوام كامل في واحدة من الجامعات أو الكليات.
3. تتكون من عقد الخدمة العسكرية أو العمل في مجال إنفاذ القانون.
4. أن تكون جزءًا من تشكيل جيش الاتحاد الروسي على أراضي دولة أجنبية ، والحق في مدفوعات الأمومة في هذه الحالة لا يتعارض مع المعاهدات الدولية.
5. أن يكون رجل أعمال فردي (رجل أعمال فردي). في هذه الحالة ، يجب عدم انتهاك اتفاقية الدور (DSS) (التأمين الاجتماعي الطوعي) للفرد في FSS (صندوق التأمين العام). يجب أن يتم سداد مدفوعات التأمين في غضون 5 أشهر على الأقل.

لا تزال إجازة الأمومة ذات الحد الأدنى للأجور أعلى من مدفوعات الأمهات غير العاملات ، لذلك من الأفضل محاولة الحصول على وظيفة حتى في المراحل المبكرة.

بدل أمومة لمرة واحدة

تدوم إجازة الأمومة المرضية 140 يومًا: سبعين يومًا قبل الولادة ، وسبعين يومًا بعد الولادة ، 160 يومًا بعد الولادة مع المضاعفات و 195 يومًا في حالة ولادة طفلين أو أكثر. في هذه الحالة ، يجب أن يتم الدفع بناءً على مدة إجازة الأمومة.

كم يبلغ الحد الأدنى لمدفوعات الأمومة؟ فيما يتعلق بحجم الحد الأدنى للأمومة ، لا يمكن أن يكون المبلغ أقل من الحد الأدنى للأجور المحدد ، والذي يبلغ حاليا 7600 روبل.

وفقًا للتشريع الحالي للاتحاد الروسي ، يختلف حجم المدفوعات من الحد الأدنى من الاستحقاقات (35000 روبل) إلى الحد الأقصى لقيم استحقاقات الأمومة (39000 لمضاعفات الحمل والولادة).

كيف يتم احتساب إجازة الأمومة المرضية؟ حجم الحد الأدنى لبدل الأمومة هو 100 ٪ من متوسط ​​الدخل ، وعملية دفع هذا النوع من المساعدة المادية ليس لها علاقة بمؤهلات العمل.

حساب متوسط ​​الأرباح

وفقًا للقانون الوطني ، يتم حساب متوسط ​​الدخل على أساس المدفوعات المادية المكتسبة خلال السنوات القليلة الماضية. سيتم أخذ أيام العمل هذه فقط في الحسبان عندما يتم احتساب الاستحقاق الكامل للمرتبات ، على التوالي ، ولن يتم تضمين الإجازات والإجازات المرضية وغيرها من الإجازات في الحساب.

في هذه الحالة ، قد يتم استبدال الوقت مع "الأعباء" مماثلة على التطبيق للسنوات التقويمية السابقة لزيادة مبلغ المدفوعات. وفقا لذلك ، حتى الحد الأدنى لمبلغ الأمومة سيكون أعلى. إذا كانت المرأة تعمل رسميًا في العديد من المنظمات ، فيجب تعيين مدفوعات الأمومة وتنفيذها في جميع الشركات التي تم تسجيلها فيها.

سيكون الحد الأدنى لاستحقاقات الأمومة أعلى إذا حصلت المرأة غير العاملة في المراحل الأولى على أي عمل (حتى منخفض الأجر).

كيف يمكنني حساب حجم بدلات الأمومة؟

يجب عليك استخدام الصيغة الخاصة لآلة حاسبة الأمومة:

1. يجب ضرب مبلغ البدل اليومي بعدد أيام إجازة الأمومة (140 يومًا على الأقل ، 160 - أثناء الولادة مع المضاعفات ، 195 - في حالة الحمل المتعدد).
2. لحساب متوسط ​​الأرباح في اليوم ، تحتاج إلى تلخيص الراتب بالكامل خلال السنوات القليلة الماضية وتقسيمه على عدد الأيام في هذه السنوات ، وكذلك عند حساب هذا المبلغ ، من الضروري استبعاد المدفوعات والإجازات المرضية.

لا تقدم حاسبة الأمومة دائمًا النتائج الصحيحة ، لذلك من الأفضل الاتصال بمحاسب مؤسستك لمعرفة المبلغ الذي سيتم تحصيله.

متى يمكنني استلام بيانات الدفع؟

يجب على الأم الحامل الاتصال بالمؤسسة الطبية في مكان الإقامة في الأسبوع 28-29 من الحمل لإجازة الأمومة. يجب الحصول على الشهادة التي تم الحصول عليها إلى صاحب العمل. هناك حالات عندما يتم إصدار مستند بعد أشهر قليلة من التخفيض ، ثم يتم دفع الإعانات في مكان العمل الشديد. المدة القصوى لمعالجة الفوائد لا تزيد عن ستة أشهر بعد نهاية الإجازة.

تطبيق عطلة

يجب على الأم الحامل العاملة أن تكتب طلبًا للحصول على مرسوم ودفع الفوائد إلى قسم المحاسبة وشؤون الموظفين في المنظمة التي تعمل فيها. كما ذكرنا سابقًا ، في الأسبوع الثلاثين ، يجب عليك الذهاب إلى عيادة ما قبل الولادة والحصول على شهادة. يجب تقديم المساعدة إلى قسم المحاسبة. ثم تحتاج إلى كتابة ورقة باسم المخرج. نموذج الطلب مقدم أدناه. في غضون عشرة أيام بعد الاستئناف يجب أن تسرد الأمومة.

لم يعد بمقدور العديد من الأمهات الحوامل لأسباب صحية أداء واجباتهن بالكامل حتى قبل أيام العطل ، أي حتى الأسبوع الثلاثين. في هذه الحالة ، يمكنك ترتيب إجازة مرضية مدفوعة الأجر بانتظام لمدة أربعة أسابيع أو أخذ إجازة على نفقتك الخاصة.

ما هي المستندات المطلوبة لتلقي المدفوعات؟

لترتيب الإجازة المناسبة ، ستحتاج إلى جمع الحزمة التالية من الأوراق:

• شهادة يتم استلامها في أقرب منشأة طبية ؛
• تطبيق مكتمل للمنافع ؛
• في حالة وجود العديد من أماكن العمل الرسمية مؤخرًا وتسديد مدفوعات الأمومة على أشدها ، يلزم تقديم شهادة بعدم إجراء حساب الأموال في مكان آخر ؛
• عند الفصل بسبب استبعاد الشركة ، يتم استحقاق استحقاقات الأمومة من قبل قسم الضمان الاجتماعي ، شريطة أن تكون المرأة مسجلة في خدمة العمل ولديها شهادة بذلك ؛
• إذا كان من المستحيل على صاحب العمل دفع مزايا للموظف ، فسيتم تنفيذها بواسطة مؤسسة التأمين ، ويمكن العثور على اسمه في بوليصة التأمين الطبي الإلزامي.

لذلك ، فإن إعداد دليل بسيط للغاية ، ولكن هناك بعض الفروق التشريعية.