في كل مؤسسة ، يجب تطوير تعليمات السلامة ولوائح السلامة من الحرائق. هذا ينطبق بشكل خاص على الصناعات الخطرة. عند التعيين ، تعد الإحاطة التمهيدية مهمة جدًا. هذا ضروري في المقام الأول لأنه يتيح لك إنقاذ حياة ومنع ارتكاب الحوادث. بعد تلقي التعليمات ، يكون الموظف مسؤولاً عن عدم الامتثال وخرق التعليمات. فكر في من الذي يجري إحاطة تمهيدية وكيف يتم تنظيم هذا الإجراء ومن يمكنه أن يعمل كمدرب.
الذي يحتاج إلى إحاطة تمهيدية
بادئ ذي بدء ، من الضروري تسليط الضوء على من يتم إحاطة تمهيدية:
- بالنسبة لأولئك الذين يتقدمون لوظيفة دائمة.
- بالنسبة لأولئك الذين يشاركون في عملية الإنتاج.
- بالنسبة لأولئك الذين يعملون في المؤسسة وأراضيها بموجب العقد.
- مع موظفي المنظمات الأخرى التي تشارك في عملية الإنتاج في المؤسسة.
- مع المسافرين من رجال الأعمال الذين وصلوا للمشاركة في عملية الإنتاج.
- مع المتدربين ومشاهدة المعالم السياحية والطلاب.
- مع وسائل الإعلام ، مع شخصيات عامة.
- مع موظفي شركات التنظيف والموظفين الطبيين.
يشير الحكم الخاص بالمحاضرات إلى من له الحق والالتزام في تسييرها.
الذي يمكن أن يكون مدرب السل
يعين رئيس الشركة الشخص المسؤول عن قراءة التعليمات التمهيدية. هذا يأخذ في الاعتبار نوع النشاط الذي سيتم تنفيذه. يمكن تنفيذ واجبات المدرب:
- مدرس حماية العمال.
- ماجستير في التدريب الصناعي.
- محام.
- مفتش النار.
- عامل الصحة.
- عامل الانقاذ في حالات الطوارئ.
- مدرب السلامة.
في بعض الأحيان ، من أجل إجراء إحاطة تمهيدية ، ينجذب شخص من الجانب. هذه هي المنظمات التي تتخصص في مثل هذه الخدمات.
متى تقرأ التعليمات
يتم تنفيذ التعليمات التمهيدية:
- في العمل.
- في حالة الغياب طويل الأمد عن مكان العمل بسبب المرض أو الإجازة السنوية أو رعاية الطفل.
- عند الانتقال إلى منصب جديد أو العمل مع معدات جديدة.
- بمشاركة المتدربين الذين يدرسون في عملية الإنتاج.
- عندما يتم تضمينها في عملية الإنتاج أو العمل على أراضي المؤسسة أو المقاولين أو الشركات التي تقدم خدمات إضافية.
بضع كلمات حول مكان إجراء الإحاطة التمهيدية.
مكان
في الشركات والمؤسسات ، كقاعدة عامة ، هناك مجلس حماية العمال. قد تكون هذه غرفة خاصة يتم توفيرها فيها:
- مساعدات التدريب الفني.
- أدلة الدراسة:
- ملصقات ونماذج.
- الأفلام.
- تخطيطات.
- فيديو التدريب.
3. المستندات التنظيمية والقانونية وغيرها من الوثائق المتعلقة بنوع النشاط قيد الدراسة.
تعليمات السلامة القياسية
يتم وضع قواعد حماية العمال من قبل مؤسسات وإدارات حماية العمال وتتفق مع وزارة العمل.
من الضروري تسليط الضوء على الأهداف الرئيسية للإحاطة التعريفية:
- ضمان سلامة العمال.
- استبعاد الإصابات في العمل.
- الرعاية الصحية.
- التقليل من تأثير العوامل الضارة أثناء تنفيذ عملية الإنتاج.
تعليمات الإنتاج النموذجية تحتوي على العناصر التالية:
- الأحكام والشروط العامة.
- متطلبات حماية العمال في عملية تنظيم وإجراء العمل.
- الشروط الأساسية للمباني الصناعية.
- متطلبات لصيانة المعدات وتنظيم أماكن العمل.
- تخزين ونقل ونقل المنتجات النهائية والفراغات والنفايات.
- مجموعة من التدابير لمنع الحوادث الصناعية.
إحاطة تمهيدية في المؤسسة
لا يعلق الجميع أهمية على التدريب التعريفي عند التقدم لوظيفة. ومع ذلك ، فإن سلامة العامل في الإنتاج وإنتاجية العمل تعتمد على هذا.
في المؤسسة ، يجب أن يحتوي برنامج التدريب التعريفي على العناصر التالية:
- المتطلبات العامة.
- متطلبات التعليمات قبل العمل.
- الامتثال لقواعد السلامة أثناء العمل.
- اتباع التعليمات خلال حالات الطوارئ.
- متطلبات للحصول على تعليمات بشأن الانتهاء من العمل.
لكل موظف في المؤسسة ، بناءً على المنصب ، تعليماته الخاصة بحماية العمل ، والتي يجب عليه الالتزام بها.
الإحاطة التمهيدية إلزامية في المؤسسات عند القيام بأعمال تنطوي على خطر على الحياة.
السلامة من الحرائق
يتم التدريب التمهيدي على السلامة من الحرائق من قبل مهندس إطفاء.
عند التوظيف ، يتم إجراء محادثة ، والتي قد تحتوي على العناصر التالية:
- أحكام عامة تصنيف الحريق وأنظمة السلامة من الحرائق وطرق الحماية.
- الظروف الحالية لإجراءات الحماية من الحرائق. تدابير السلامة من الحرائق. تنظيم المباني وأماكن العمل والهياكل والمباني والأراضي. مخارج الإخلاء والطرق وعلامات السلامة.
- نظام إنذار الحريق ، وأنظمة الكشف عن الحرائق وتنظيم إجلاء الأشخاص.
- تنظيم أعمال الحريق الخطرة ومتطلباتها.
- اطفاء وسائل الإعلام. تعليمات للاستخدام وتصنيفها.
- الإجراء في حالة الحريق.
- الإسعافات الأولية
لا يتضمن تنفيذ برنامج الإحاطة التمهيدية حول السلامة من الحرائق مسؤولياتك فحسب ، بل سيعلمك أيضًا التصرف في حالات الطوارئ الحالية.
بعد ذلك ، سننظر في عمل المدرّب على منع الحرائق في العمل في المؤسسات.
ما هو المدرب المطلوب القيام به
يتم تعيين مدرب السلامة من الحرائق وفقا لترتيب رئيس المؤسسة. يجب أن يكون هذا متخصصًا في التعليم الثانوي المهني أو التقني. في الوقت نفسه ، مطلوب خبرة في المناصب الهندسية والفنية. تشمل مسؤولياته:
- راقب حالة معدات الحماية من الحرائق ، سواء أكانت فردية أو طفايات الحريق.
- بانتظام ، وفقا للخطة ، وتنفيذ تدابير الوقاية من الحرائق.
- تدريب العمال على السلامة من الحرائق.
- لإبلاغ السلطات عن انتهاكات معايير السلامة من الحرائق ، وعن الحرائق ، وعن الأعطال في معدات الحماية من الحرائق ، وعن التغييرات في الطرق والمداخل إلى مكان الحريق.
- المشاركة في التحقيق وتحديد أسباب الحريق وتحديد مرتكبيه.
- لمراقبة الامتثال لمعايير السلامة من الحرائق والامتثال لها.
- تنظيم وتنفيذ إخلاء الناس.
- لتكليف الناس وتعريفهم بأحدث أنظمة الإنذار ومكافحة الحرائق.
- تفتيش شهري الأقبية والسندرات للسلامة من الحرائق.
- توفير التدريب التمهيدي على السلامة من الحرائق عند التوظيف.
إحاطة تمهيدية
كما ذكرنا سابقًا ، يتم التدريب في غرفة مجهزة بشكل خاص. تنظيم الإحاطة التعريفية على النحو التالي:
- مؤتمر.
- دراسة متطلبات تعليمات حماية العمال.
- دراسة أساليب العمل الآمن وتقنياته.
- الإجراءات اللازمة في حالات الطوارئ.
- العمل والمساعدة في حالة نشوب حريق.
- اختبار المعرفة تعليمات.
- سجل في مجلة التسجيل.
- سجل في البطاقة الشخصية للمرشد.
- توقيع إلزامي في مجلة وبطاقة تعليمات وتعليمات.
مجلة إعلامية تمهيدية
دعونا نتناول بمزيد من التفصيل في مجلة التدريب المقدمة.
يتم ملؤها حسب نوع السجل. يجب أن تكون محددة:
- تاريخ الإحاطة.
- اسم التعليمات.
- المهنة ، الموقف.
- اسم الوحدة التي يتم توجيه الطالب بها.
- اسم الشخص الذي يجري الإحاطة التمهيدية.
- توقيع المدرب وتعليمات.
تجدر الإشارة إلى أنه في حالة إجراء الإحاطة قبل التعيين أو عند تغيير الوظيفة ، فمن الضروري أن تدرج في الترتيب وفي الملف الشخصي لمعلومات الموظف حول مرور الإحاطة بشأن حماية العمال وسلامتهم.
الحفاظ على مجلة لمدة 10 سنوات. إذا لم تحتفظ المؤسسة أو المؤسسة بهذه السجلات أو تنتهك قواعد الحفاظ على المستند أو تخزينه ، فستتحمل غرامات كبيرة. يجب أن يحتفظ بها مهندس سلامة أو موظف آخر يعينه المدير.
تم خياطة المجلة وختمها بختم الشركة الرطب ، وهو معتمد من توقيع الشخص المسؤول. عند الانتهاء ، يتم تخزينه في أرشيف المنظمة.
مسؤوليات مدرس السل
النظر في ما هو مدرج في واجبات المدرب لحماية العمال والسلامة:
- توفير تعليمات لأولئك الذين يدخلون العمل ، ونقلهم إلى موقع إنتاج آخر ، وكذلك للعمل على معدات جديدة.
- لمراقبة استخدام وحالة معدات وأجهزة الحماية.
- مراقبة سلامة العمال في المناطق.
- إجراء إحاطة وأنشطة حول دراسة معايير السلامة مع العمال ومديري المنظمة.
- إجراء التفتيش وتنفيذ عمليات التفتيش المجدولة لضمان السلامة المهنية.
- المشاركة في عمل لجنة التحقيق في الحوادث الصناعية.
- لرصد تنفيذ التدابير لمنع حدوث حالات الطوارئ في العمل.
- لتنفيذ العمل للحفاظ على المؤسسة وجلبها وفقًا لمعايير السلامة المعمول بها ، فضلاً عن تطوير معايير وقواعد جديدة ، مع مراعاة خصائص تقنيات الإنتاج.
- لتحليل حالة السلامة ، قم بإجراء التغييرات ورسم الجداول الزمنية للأحداث التي تساهم في سلامة الإنتاج.
مسؤولية المدرب
تجدر الإشارة إلى أن أخصائي حماية العمال ، الشخص المسؤول عن الإحاطة التمهيدية ، مسؤول عن:
- لعدم الالتزام بالتوصيف الوظيفي وفقًا لقانون العمل.
- جرائم ارتكبت في أداء أنشطتها.
- للتسبب في أضرار مادية.
- عدم مراعاة تعليمات حماية العمال والسلامة من الحرائق.
مدرب السلامة من الحرائق مسؤول عن صحة القرارات المتخذة والتوصيات المتعلقة بتنفيذ السلامة من الحرائق ، وكذلك عن دقة البيانات المقدمة إلى الإدارة والتفتيش ضد الحرائق.
يجب على كل موظف معرفة وإتباع التعليمات الخاصة بحماية العمال والسلامة من الحرائق ، وهذا سيحميه من الحوادث الصناعية ورؤسائه من المسؤولية الجنائية.