ظلت شخصية المعلم في جميع الأوقات الأداة الرئيسية لتربية الأطفال وتعليمهم. لا يستطيع المحترف الرفيع المستوى في أي تخصص نقل معرفته الواسعة للطلاب دون الرغبة والقدرة على القيام بذلك.
يتجلى عدم ملاءمة المهنية في مناطق مختلفة من المعلم. في كثير من الأحيان يصبح تقييمها شخصي. ومع ذلك ، هناك فئة من المواطنين الذين يعد السماح لهم بالتواصل مع الأطفال والمشاركة في تعليمهم غير مقبول بكل بساطة. تترك شخصية المعلم بصمة على الحياة المستقبلية للطفل ، وإذا تأثرت سلبًا ، فقد تتسبب في ضرر لا يمكن إصلاحه.
لذلك ، قامت الدولة بحماية الطلاب قانونًا من الأفراد الذين يمكن أن يتسببوا في أضرار معنوية وجسدية ونفسية ، وحرمت هؤلاء الأشخاص من ممارسة الأنشطة التعليمية.
الأنشطة التعليمية
النشاط التربوي هو عملية نقل المعرفة الروحية والتطبيقية كنتيجة للتربية الواعية والتربية. تتكون كفاءة المعلم من استعداده النظري والعملي لمهنته. يتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية وتواصلية وإسقاطية.
ويقال إن الحاجة إلى النشاط التربوي عندما يحتاج المجتمع إلى نقل المعرفة والخبرة من جيل إلى جيل. المجتمع يطالب مطالب عالية على شخصية المعلم ، وثقافته ، والصفات الأخلاقية ، والصحة البدنية والعقلية.
يجب على المعلم أن يحب الأطفال ويريد الانخراط في تربيتهم. لديه معرفة بعلم النفس التنموي ولديه فكرة عن تخطيط العملية التعليمية والتربوية ، مع مراعاة الخصائص الفردية للطالب. كونه محترفًا في مجال علمي معين ، يفهم المعلم موضوعه ويمكنه نقل هذه المعرفة إلى الأطفال في جميع مراحل التدريب.
لكن في بعض الأحيان يحرم مثل هذا المعلم المعتمد من الحق في العمل كمدرس أو لا يمكن توظيفه في مؤسسة تعليمية.
المادة 331 من قانون العمل في الاتحاد الروسي
يوضح الإصدار الجديد من المقال من له الحق في العمل في علم أصول التدريس.
القبول يخضع للمؤهلات التعليمية. هذا هو مستوى التعليم المهني وتأهيل المعلم ، بما يتوافق مع متطلبات المؤسسة التعليمية للوظيفة التي يتقدم بها المرشح. يُعفى الخبراء المدعوون لإجراء الفصول الدراسية من الامتثال للمؤهلات التعليمية.
تتعلق هذه المقالة بإبرام عقد عمل مع مدرس في المؤسسات المذكورة في القائمة المعتمدة.
كما تشير إلى أنه لا يُسمح للأشخاص التالية أسماؤهم بالمشاركة في الأنشطة التربوية:
- محرومون من الحق في التعليم ؛
- أدين بموجب بعض المواد الجنائية ؛
- المدانين بعقوبات خطيرة في أي جرائم ؛
- عاجز والأشخاص الذين يعانون من أمراض معينة.
بشكل منفصل ، يتم النص على إمكانية العودة إلى النشاط التربوي للأشخاص ذوي الإدانة الملغاة بجرائم لا تشكل خطراً على المجتمع.
من المحروم من الحق في أن يكون معلم
تحذف قيادة المؤسسة التعليمية المعلم من العمل عندما تحرمه المحكمة من الحق في ممارسة أنشطة تعليمية لفترة محددة باعتبارها الشكل الرئيسي أو الإضافي للعقاب.
لا يمكن السماح للمدرس بالعمل إذا كانت سلطات إنفاذ القانون قد أبلغت إدارة المأوى بأنه قد حوكم بسبب جرائم ضد:
- الحياة والصحة والحرية والكرامة والكرامة للشخص ؛
- الحرية الجنسية والنزاهة ؛
- العائلات والقاصرين
- الصحة العامة
- الأخلاق العامة.
- أسس النظام الدستوري وأمن الدولة ؛
- سلام وأمن البشرية ؛
- السلامة العامة.
قد يحدث التوقف المؤقت عن العمل بمبادرة من إدارة المؤسسة التعليمية حتى يتم توضيح ظروف الإجراءات غير القانونية للمعلم ، أي قبل تحمل المسؤولية الإدارية أو الجنائية. لكن حرمانه من الحق في أن يكون معلمًا ممكنًا فقط على أساس قرار المحكمة الذي دخل حيز التنفيذ القانوني.
الذي لن يتم التعاقد كمدرس
قررت الدولة أنه لا يُسمح للأشخاص ذوي الماضي الإجرامي بممارسة أنشطة تربوية. يتم الآن طلب شهادة عدم وجود سجل جنائي من كل شخص يحصل على وظيفة في مجال التعليم.
وفقًا للقانون ، لن يُسمح لهم بالعمل في مجال التعليم:
- إذا كان هناك إدانة غير مستغلة أو معلقة بجرائم خطيرة متعمدة وخاصة جسيمة ؛
- إذا كان هناك سجل جنائي لجرائم ضد الشخص ؛
- إذا كان هناك في السابق حرمان من الحق في ممارسة أنشطة تربوية ؛
- إذا ثبتت حقيقة العجز ،
- إذا كانت هناك أمراض من القائمة المحددة في القانون الاتحادي.
بالنسبة إلى بعض الجرائم ، يحظر على مواطني الاتحاد الروسي مدى الحياة أي عمل في المؤسسات التعليمية.
ما هو الادعاء؟
حقيقة الملاحقة الجنائية تصبح قوة قاهرة عقبة أمام التوظيف في مجال التعليم. يقال حقيقة الاضطهاد عند رفع دعوى جنائية ضد شخص معين.
قد تكون مغلقة لأسباب موضوعية. ينص القانون أيضًا على الحالات التي يتم فيها إعادة تصنيف الجريمة من الجنائية إلى الإدارية.
هناك فرق بين الاضطهاد والفعل. قد تستمر القضية الجنائية ، حيث كانت هناك جريمة ، لكن المشتبه فيه معفى من المحاكمة بسبب براءته. فقط محكمة تدين مواطناً في الاتحاد الروسي أو تسحب الملاحقة الجنائية منه. لذلك ، فإن قرار المحكمة هو الأساس لحظر الانخراط في الأنشطة التربوية أو لاستعادة المعلم في حقوقه.
عجز المعلم
يتم إثبات الإعاقة من قبل المحكمة بناءً على طلب الأقارب بمشاركة ممثل عن سلطات الوصاية. قد يتم إعلان عدم كفاءة المواطن بالكامل أو جزئيًا. يُعتبر القصر الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا غير مؤهلين تمامًا حسب العمر ، من 16 إلى 18 عامًا - جزئيًا ، لا يلزم التأكيد القضائي لهذه الحقيقة.
تعترف المحكمة بعدم الكفاءة الجزئية مع التعيين الإلزامي للوصي في حالة تعاطي المواطن للمخدرات أو الكحول إلى حد يستدعي ذلك تدهورًا كبيرًا في الحالة المالية للأسرة ويهدد حياة الأطفال المعالين وصحتهم.
إذا كان الشخص قد أصيب باضطراب عقلي ولم يتمكن من إدراك الواقع بشكل كاف ، تحمل مسؤولية أفعاله ، ثم يمكن الاعتراف به على أنه غير كفء بالكامل. في هذه الحالة ، ترسل المحكمة المواطن الذي تم تقديم الطلب بشأنه لإجراء فحص نفسي إلزامي من أجل الحصول على شهادة حالته من اللجنة الطبية.
عند تعيين المعلم ، لا يمكن أن تطلب إدارة مؤسسة عامة شهادة أهلية قانونية وليس لها الحق في تقديم طلب مماثل إلى محكمة أو عيادة للأمراض النفسية.عند الكشف عن حقيقة إخفاء العجز الجزئي أو الكامل المنصوص عليه في المحكمة ، يتم إنهاء عقد العمل ، لأنه لا يُسمح للأشخاص ذوي الإعاقات العقلية بممارسة أنشطة تعليمية.
الأمراض غير المتوافقة مع العمل التربوي
تم استكمال قانون العمل في الاتحاد الروسي في عام 2006 بحكم ينص على أنه لا يُسمح للأشخاص المصابين بأمراض محددة في القائمة المعتمدة بالعمل في المؤسسات التعليمية.
حتى الآن ، لم يتم إنشاء هذه القائمة من قبل المشرعين ، وبالتالي ، يسترشدون بقائمة من الأمراض النفسية التي يتم فيها بطلان الأنشطة المرتبطة بزيادة الخطر وتعليمات وزارة الصحة في الاتحاد السوفياتي بشأن حظر العمل مع الأطفال للأشخاص المصابين بالسل المفتوح.
من أجل تحديد عدم ملاءمتها لأسباب نفسية ، يجب فحص المعلمين المحترفين كل 5 سنوات. يتم الكشف عن الأمراض الأخرى ، بما في ذلك المعدية والمعدية ، خلال الفحص السنوي ، والتي يتم إدخال نتائجها في دفتر الموظف الطبي الشخصي.
استثناءات المدانين بقرار من اللجنة
إذا كان المعلمون المدانون يعتقدون أن ماضيهم لن يؤثر على العمل مع الأطفال ، فإن عقابهم الجنائي لا يعني الحرمان من الحياة من حقهم في ممارسة أنشطة تربوية وليس هناك سجل إجرامي متميز ، أي فرصة السماح لهم بالعمل في مجال التعليم. يتم اعتبار هذه المشكلة بشكل فردي في بيان شخصي.
تقوم لجنة شؤون الأحداث التابعة لإدارة القرية بدراسة جميع ظروف فقدان الحق في العمل مع الأطفال وتقييم درجة خطر مقدم الطلب على المجتمع في الوقت الحالي. إذا أدين أي شخص بجريمة جنسية أو أي جريمة خطيرة ، فلا يمكن قبول بيانه والنظر فيه من قبل اللجنة ، لأنه وفقًا للقانون ، لا يُسمح للأشخاص الذين فقدوا هذا الحق مدى الحياة بالمشاركة في التدريس.
بعد 30 يومًا ، يتم إصدار استجابة مكتوبة لليدين. في حالة الرفض ، يجوز للمدرس السابق الطعن في قرار اللجنة في المحكمة.
الوضع القانوني للمعلم
الوضع القانوني للمعلم هو نظام الحقوق والحريات الذي يتبناه القانون ، والذي يشمل:
- حقوق العمل والضمانات الاجتماعية والتعويضات ؛
- الحقوق والحريات الأكاديمية ؛
- الواجبات والمسؤوليات ؛
- قيود.
تعترف الدولة بالموقع الخاص للمعلمين في المجتمع وهيبة عملهم. لزيادة أهمية التعليم ، ورفع مستوى التعليم والثقافة ، يتم تزويد المعلمين بعدد من الحقوق والحريات الأكاديمية ، بما في ذلك اختيار أشكال التدريس ، ومظهر من مظاهر الإبداع ، وتطوير المناهج الدراسية ، وحماية الشرف والكرامة المهنية ، والمشاركة في الجمعيات العلمية والتعليمية.
متطلبات المعلم
لا تقتصر متطلبات المعلم على المتطلبات المهنية. المجتمع يتوقع منه الصفات الأخلاقية العالية ، والذكاء ، والثقافة ، وسعة الاطلاع والتعارف.
في حين أن كل النشاط التربوي يتم تصنيفه وتقييمه وفقًا لنظام صارم ، فإن جزءًا منه يعتمد على القدرة على الإبداع والارتجال في عملية التعلم. مع موهبة المعلم والمبدع ، لا يولد الجميع. ولكن يمكنك تطوير القدرات التربوية المطلوبة:
- تنظيم.
- العلمية والتعليمية ؛
- التدريس؛
- الاتصالات؛
- موحية الحسية ؛
- البحث.
تلعب الصفات الإنسانية للمعلم دورًا كبيرًا في التعليم والتربية ، مثل الحساسية الذهنية ، الود ، التفاؤل ، العمل الجاد والصبر. التلاميذ وأولياء أمورهم وقيادة نظام التشغيل تتطلب سمات شخصية إيجابية فقط من المعلم.
المناصب التعليمية
تنقسم وظائف المعلمين إلى ثلاثة مستويات:
- المديرون: المخرجون ، الرؤساء ، المديرون.
- المعلمون: المعلمون ، المعلمون ، علماء النفس ، أخصائيو النطق ، أخصائيو المنهجيات وغيرهم.
- موظفو الدعم: مساعد ، سكرتير ، مدرس مساعد ، إلخ.
ليس مطلوبا من موظفي الدعم أن يكون لديهم تعليم المعلم.
وفقًا لمستوى الوظيفة التي يشغلها ، يجب على الموظفين تلبية متطلبات معينة من حيث المؤهلات ، والتي يتم فحصها بواسطة شهادات منتظمة.
شهادة المعلمين
يتم اختبار العمال في مجال التعليم ، الذي ينتمي إلى مجموعة المعلمين ، بشكل دوري للتأكد من امتثالهم لمواقعهم. وهذا ما يسمى شهادة المعلم.
أهداف الشهادة:
- تحفيز النمو المهني والشخصي ؛
- لتحسين نوعية العمل التربوي ؛
- تحديد الحاجة إلى التعليم المستمر ؛
- تقييم إمكانات غير مستغلة ؛
- تحديد فئة التأهيل لتحديد مستوى الأجر.
تتمثل مهمة قيادة المؤسسة التعليمية في إجراء شهادات للمعلمين بشكل مفتوح وفقًا لشروط الشفافية والرفاهية للموضوعية في تقييم التمييز والقضاء عليه.
المعلم الذي يرغب في الحصول على شهادة للتدريب المتقدم يقدم طلبًا في أي وقت عندما يعتبر نفسه جاهزًا لذلك. الشهادة إلزامية كل 5 سنوات ، حتى لو لم يعرب المعلم عن رغبته.
في شهادة المعلمين ، ينصب التركيز الرئيسي على 3 مجالات:
- أداء الواجبات المتعلقة بموقف معين.
- الامتثال لمستوى المعرفة بالمتطلبات المحددة.
- مستوى التدريب المهني والخبرة العملية.
رفض المعلم في العمل
بالنسبة للعمل في مؤسسة تعليمية ، يتقدم المتقدمون بطلب مباشر إلى صاحب العمل أو إلى خدمة التوظيف. لا يضمن وجود وظيفة شاغرة وتوجيه مقابلة من إحدى وكالات التوظيف وظيفة. في هذه الحالة ، يحق لمرشح الوظيفة الشاغرة طلب رفض كتابي من صاحب العمل.
إذا لم يحدث التوظيف لأسباب ذاتية وفي انتهاك لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، فيمكن استئناف هذا الأمر في المحكمة. يمكن الطعن في جميع أسباب الرفض ، التي لا تتعلق بالصفات التجارية للمرشح.
جميع الأسباب المنصوص عليها في الفن. 331 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
من المستحيل رفض إبرام عقد عمل:
- للمواطنين عند النقل المتفق عليه مسبقًا من DT آخر ؛
- المهنيين الشباب إذا كان هناك طلب في المؤسسة التعليمية التي وزعتهم ؛
- إرسال الأشخاص المعوقين إلى الأماكن الشاغرة على حساب الحصص.
انتهاك قانون العمل للاتحاد الروسي في العمل
لا يحق لرئيس المؤسسة العامة توظيف شخص:
- لا يتوافق مع وظيفة شاغرة في المؤهل العلمي أو مستوى التأهيل ؛
- محروم من الحق في ممارسة أنشطة تربوية ؛
- ليس لديه شهادة اجتياز فحص طبي أولي ؛
- لم تقدم شهادة بالسجل الجنائي ؛
- لديه أو كان لديه إدانة سابقة لجرائم معينة ؛
- لديه سجل إجرامي متميز أو غير مستبعد عن الجرائم الخطيرة ؛
- لم تقدم مجموعة كاملة من الوثائق للعمل.
يجوز لمقدم الطلب أيضًا انتهاك القانون أثناء العمل إذا قدم مستندات تثقيفية مزيفة أو شهادة في السجل الجنائي لا تتوافق مع الواقع. المعلم مسؤول أيضًا عن إخفاء حقيقة عجزه الكامل أو الجزئي أو وجود مرض سواء عند التقدم لوظيفة أو أثناء تنفيذ النشاط التربوي.