العمل هو المكان الذي نقضي فيه معظم وقتنا. المنزل الثاني هو في الواقع. وماذا إذا كنت لا ترغب في الذهاب إلى هناك؟ في الصباح تستيقظ برعب ، مع العلم أنه يتعين عليك مرة أخرى أن تتعرض لإساءة معاملة القائد.
ماذا لو كان الرئيس يصرخ ويهين؟ كيف نضع المور في مكانه؟ سنتحدث عن هذا في المقال.
أنواع الرؤساء
قبل أن نتعرف على مكان الشكوى من طاغية صاحب العمل ، دعونا نتعرف عليه. مع ماذا؟ نعم ، مع آراء الزعماء ، إذا جاز التعبير.
ما القادة؟
-
الهتاف لعملهم. وإذا كان المرؤوس قد "افسدت" ، فسيقسم الرئيس. ولكن فقط للعيوب الخطيرة. تماما مثل هذا ، هذا النوع لا يصرخ على موظفيه.
-
رجل المزاج. من الصعب التكيف معها. واليوم يبتسم ، وحسن المظهر ، ويوبخ فقط لخطأ خطير. وسيبدأ غدا في الصراخ والإذلال الموظف لخطأ ضئيل. ماذا لو كان الرئيس يصرخ ويهين ، مع العلم شخصيته؟ سوف نتحدث عن هذا أقل قليلا.
-
طاغية. أولئك الذين يجبرون على العمل معه هم فقط في ورطة. يصرخ باستمرار ، وفقا لكرامة الإنسان ، في الأحذية القذرة. كقاعدة عامة ، هناك روتين ثابت في الفريق ، لا أحد باقٍ بالقرب من هذا الشخص لفترة طويلة.
أسباب الشتائم
ماذا لو كان الرئيس يصرخ ويهين؟ اكتشف أولاً سبب هذا السلوك.
تخيل: يأتي رجل إلى العمل ، وهو على الفور "على السجادة" يطلق عليه الرأس. ويبدأ في شطف. التعبير ليس خجولا. يعرف الموظف أن قائده لا يُرى في اتصال سيء مع مرؤوسيه. على الأرجح ، فإن خطأ مثل هذا السلوك من جانب الرئيس هو بعض الأخطاء. الذي - ليس من الصعب تخمينه. وسوف يشرح المدير للموظف بوضوح سبب تأنيبه له.
هل يجب علي أن أشكو من مثل هذا القائد؟ ما هي الفائدة من هذا إذا كان الموظف نفسه قد فقد الوظيفة؟!
حالة أخرى: حصلت الفتاة على وظيفة سكرتيرة. من الناحية القانونية ، كانت تابعة فقط لرئيس المنظمة. في الواقع - له ، نائبه وكبير المحاسبين.
وكان كبير المحاسبين امرأة غير كافية تماما. يمكن إذلال أي موظف مثل هذا ، من أجل مصلحة الرياضة. وزير الشباب حصلت على أكثر من غيرها. ونتيجة لذلك ، كتبت الفتاة خطاب استقالة.
ماذا تفعل في مثل هذه الحالة؟ التسامح والتصرف مثل هذا الأمين ، أو لطلب الحماية؟ يجب محاربة طغاة الزعماء ووضعهم في مكانهم. كيف؟ المزيد عن هذا في وقت لاحق.
إذا كان لدى القائد مزاج سيئ ، ووقع المرؤوس تحت الذراع ، فكيف يتصرف؟ يجب أن لا يجادل ، تحمل أيضا. مزاج الأشخاص لديهم خاصية واحدة: يميلون إلى "استكشاف" نقاط الضعف لدى موظفيهم. وإذا اكتشف مثل هذا القائد أن المرؤوس هو شخص لطيف ، فسوف يكسر حالته المزاجية السيئة عليه. إن التعامل مع هذا أو تغيير أسلوب السلوك مع الرؤساء أمر متروك لتقريره.
سلوك الموظف
ماذا لو كان الرئيس يصرخ ويهين؟ كيف تتصرف؟
كما ذكرنا سابقًا ، ابدأ بسبب ما. هم أنفسهم هي المسؤولة ، "ثمل" في العمل؟ سوف تضطر إلى تحمل مثل هذا الموقف.
إذا كان القائد طاغية ، فسيشرحون بأدب ولكن بحزم أنهم لن يتسامحوا مع هذا الموقف من جانبه. يمكنك حتى ترك المكتب إذا استمر المدرب في الهذيان. لم تساعد؟ تهديد شكوى إلى مفتشية العمل. هذا سوف يساعد في تبريد حماسته.
قرر رئيس لإحباط مزاجه السيئ على المرؤوس؟ حان الوقت لتعلم كيفية الاستجابة. وقحا ويصرخ مرة أخرى لا يستحق كل هذا العناء.ولكن لنقول شيئًا ما بأناقة: "إيفان إيفانوفيتش ، لن أسمح لنفسي أن أعامل بهذه الطريقة. سنتحدث عندما تأتي إلى حواسك."
إنه يبدأ بالتهديد بالفصل ، لكن هل أنت متأكد من أنه لا يوجد سبب لذلك؟ مرة أخرى تهدد شكوى إلى مفتشية العمل. إذا كان الموظف ذا قيمة ، والرئيس ، على الرغم من أنه شخص يتمتع بمزاج متغير ، يكون كافياً ، إلا أنه سيغير طريقة سلوكه.
عندما يريدون البقاء على قيد الحياة من العمل
هل هناك مقال لإهانة مكان العمل؟ إذا اشتكى موظف عند الضرورة ، سيتم تغريم الرأس على الأقل.
أعلاه ، بحثنا الأسباب الرئيسية للصراخ والشتائم من السلطات. هناك نقطة أخرى - هذه محاولة "لأكل" المرؤوس ، لإجباره على الاستقالة.
لماذا يحتاج القائد إلى هذا؟ يحدث أن الموظف ذكي جداً ويتفوق على رئيسه في الفهم. هذا الأخير يخشى أن يكون مرؤوسه قادراً على "الجلوس" عليه. لكنه لا يجد خطأ في عمل موظفه. لذلك يبدأ في الضغط عليه أخلاقيا: إنه يهين ، يهين ، يسمح لنفسه بالصراخ.
إذا لاحظت أن القائد يخطئك بشكل غير معقول ويهينك ، حاول أن تكتشف السبب بهدوء. تجنب إجابة مباشرة؟ سوف تضطر إلى اتخاذ تدابير أكثر صرامة.
إلى أين تذهب؟
من أين تتذمر إذا كان الرئيس يصرخ ويهين ، هل يسمح بوقاحة وإهانات للموظف؟
بادئ ذي بدء ، اكتشف ما يعتبر إهانة. هذا هو إذلال شرف وكرامة الشخص ، معبراً عنها في صورة غير لائقة.
اكتشفنا أنه لم يصبح أسهل. ماذا نفعل؟ اتصل بفحص العمل أو المدعي العام.
كيفية الاتصال التفتيش؟
إذا أصبحت الإهانة في مكان عمل الموظف عادة من الرأس ، فلا ينبغي التسامح مع هذا الموقف. يحق للمرؤوس تقديم شكوى إلى مفتشية العمل إذا كان الرأس يهين المرؤوس لإجباره على الاستقالة.
للتقديم على مفتشية العمل ، المواد التالية مطلوبة:
-
بيان من الموظف مع وصف مفصل للوضع.
-
نسخة من عقد العمل ، ومثالية - الأصلي.
-
الصور ومقاطع الفيديو أو التسجيلات الصوتية التي تؤكد السلوك غير اللائق من قبل الرئيس.
ما يهدد القائد؟
إذا صرخ رئيسه وأهان أحد المرؤوسين بشكل منتظم يحسد عليه ، فما الذي "يلمع" عنه؟ العقوبة في الحد الأقصى للمبلغ ، كقاعدة عامة:
-
إذا كنا نتحدث عن منظم فردي - من ألف إلى خمسة آلاف روبل.
-
كيان قانوني سيدفع للموظف المتواضع من ثلاثين إلى خمسين ألف روبل.
نداء إلى المدعي العام
في أي الحالات يمكن للموظف تقديم شكوى إلى المدعي العام بشأن سلوك الإدارة؟ شريطة أن تكون الإهانات منتظمة ، فإن هدفهم هو السخرية من الموظف ، وضغطه الأخلاقي.
ما هو المطلوب من أجل اتخاذ مثل هذه التدابير الصارمة ضد رئيسه؟ أولا ، اكتب بيان. وفيه نشير إلى التاريخ ، مسرح الجريمة ، نكتب الكلمات التي تحدث بها الرأس إلى المرؤوسين.
فترة مراجعة الطلب هي شهر واحد. سيقوم المدعي العام بمقابلة الشهود ، يجب أن تكون مستعدًا لهذا الغرض لن يتم الاستغناء عن مسح للضحية. تذكر أن الشهادة الخاطئة عن علم ستقدم الضحية إلى العدالة.
بعد أن يقوم مكتب المدعي العام بالإجراءات ، سترفع القضية إلى المحكمة.
ما ينتظر القائد؟
إذا قررت المحكمة وجوب إخضاع رئيس غير مناسب للمسؤولية الإدارية ، فسيتم فرض عقوبات عليه. ما هو حجمها؟ من ألف إلى ثلاثة آلاف روبل.
استنتاج
في المقال ، تحدثنا عن كيفية التصرف إذا كان الرئيس يصرخ ويهين ويضغط عقلياً على مرؤوسه.
لا يمكنك الصمت والتحمل. سيبدأ زعيم طاغية في تسخين وإهانة موظف بلا كلمات. كتابة خطاب الاستقالة دون محاولة الدفاع عن النفس ليست هي الخيار الأفضل أيضًا.
لا تخافوا لتأكيد حقوقك. تقديم شكوى إلى مكتب المدعي العام ومفتشية العمل.
نصيحة سهلة العطاء ، والسبب أيضا. الخيار المثالي هو عدم مواجهة مثل هؤلاء القادة.