نظير تكلفة إضافية ... مفهوم وأنواع الرسوم الإضافية

الرسوم الإضافية هي مبلغ نقدي ذو طبيعة تعويضية. يتم فرض رسوم على الأنشطة في الظروف التي تنحرف عن المعتاد ، وكذلك عن كثافة العمل العالية.

يتم إنشاء أنظمة الحوافز ، بما في ذلك الرسوم الإضافية والبدلات ذات الطبيعة التعويضية والمحفزة ، من خلال الاتفاقات الجماعية والاتفاقيات واللوائح المحلية وفقًا لقوانين العمل وغيرها من الوثائق القانونية الرسمية التي تحتوي على قواعد قانونية.

على سبيل المثال ، يتم تعيين مبلغ من المال للعمل في أيام العطلات وعطلات نهاية الأسبوع (المواد 153 ، 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، للعمل في الليل (المادة 154 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، وكذلك في ظروف ضارة وصعبة وخطيرة (المادة 147 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

طريقة الدفع

الرسوم الإضافية هي مبلغ من المال له وضع مختلف. يجب إصدار بعض منها دون إخفاق ، وبمبلغ محدد بدقة في التشريع. ومع ذلك ، فهناك تلك التي يحق للمؤسسة الدخول إليها وتحديد حجمها بشكل مستقل. كقاعدة عامة ، الرسوم الإضافية المرتبطة بعوامل الإنتاج الضارة وظروف العمل الخاصة.

وفقًا لقانون العمل ، تكون الحوافز عبارة عن مكافآت وبدلات لم يتم تحديدها على مستوى التشريعات. يحدد صاحب العملهم بشكل مستقل ، مع مراعاة آراء الهيئة التمثيلية للموظفين (إن وجدت). على سبيل المثال ، يمكن تحديد الرسوم الإضافية للحوافز كنسبة مئوية من الراتب في كل من الأفعال المحلية للمنظمة (في بند الحوافز المعنوية والمادية) ، وفي الاتفاقات الجماعية.

التفكير في عقد العمل

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تنعكس البدلات السارية في المؤسسة في عقد العمل مع الموظف. حجم الراتب هو أحد الشروط الأساسية للعقد - يجب أن يكون موجودًا على الأقل في شكل شرط إحالة.

وبالتالي ، يجب تسجيل الإجراءات والشروط الخاصة بحساب الرسوم الإضافية ، والتي يتم تحديد مقدارها كنسبة مئوية من الراتب الشهري (معدل التعريفة الشهرية) ، في المستندات أعلاه. تتغير قيمة هذا المبلغ ، المحددة بالنسب المئوية ، في حالة تصحيح الأجر المستلم.

لا يتم تعليق دفع هذه الأموال طوال فترة الإجازات ورحلات العمل وفي حالات أخرى عندما يتم حفظ الموظف العادي لموظف المؤسسة.

الرسوم الإضافية عند جمع ساعات العمل

المحاسبة الملخصة هي طريقة خاصة للعمل وساعات الراحة ، بناءً على جدول التحول. لديه خصائصه الخاصة. المحاسبة تسمح بانحراف ساعات العمل في اليوم وخلال الأسبوع من تلك المنشأة لفئة معينة من العمال. الاستنتاج هو على النحو التالي. لا يتم ضمان تطبيق معايير العمل للأسبوع ، ولكن لفترة أطول (السنة ، الربع ، الشهر).

يتضمن إدخال المحاسبة الموجزة إنشاء:

• ساعات العمل لفترة معينة ؛
• مدة الفترة ؛
• جدول العمل.

من يحق له فرض رسوم إضافية؟ النظر في التفاصيل أدناه.

أنواع الرسوم الإضافية

الأنواع التالية منصوص عليها في قانون العمل للاتحاد الروسي:

• نظير تكلفة إضافية لا تقل عن 4٪ من معدل التعريفة الجمركية للعمل في ظروف خطرة وضارة ؛
• للعمل في أقصى الشمال والمناطق المماثلة ؛
• دفع إضافي للتجربة ؛
• للقيام بأنشطة العمل في الليل (تم تحديد المبلغ من قبل حكومة الاتحاد الروسي) ؛
• ساعات العمل الإضافي
• دفع مزدوج في أيام العطلات وعطلات نهاية الأسبوع ؛
• أموال إضافية عند العمل على أساس التناوب.

المكملات الغذائية وفقا لتكلفة المعيشة

يجب أن نتذكر أنه في بعض الحالات يكون من الممكن تلقي رسوم إضافية تصل إلى مستوى الكفاف ، ولكن ليس لكل شخص هذا الحق. لذلك ، يتعين على مواطني الاتحاد الروسي أن يتعرفوا بالتفصيل على بعض النقاط المهمة التي تؤثر على هذه المشكلة:

• التعاريف الأساسية
• أسباب قانونية
• من هو مؤهل للحصول على رسوم إضافية.

ما هذا كله؟ هذا مبلغ من المال يسمح لك بمراقبة نمط الحياة الطبيعي. يجب أن نتذكر أن حجم الحد الأدنى للكفاف يختلف في المناطق. يمكن أن تكون قيمتها أكثر أو أقل حتى بنسبة 50 ٪. الغرض الرئيسي من تكلفة المعيشة هو:

• تقييم كاف لمستوى الوجود ، وكذلك تنفيذ مختلف البرامج الاجتماعية وغيرها ؛
• حساب قيمة الاجتماعية اللازمة. المساعدة لفئات معينة من المواطنين ؛
• تشكيل ميزانية إقليمية.

علاوة على ذلك ، تختلف هذه القيمة ليس فقط في الموضوعات المختلفة ، ولكن أيضًا في فئات الأشخاص.

الرسوم الإضافية على أجر المعيشة هي تدبير اجتماعي يتم اتخاذه فيما يتعلق بمواطنين معينين. يشار في التشريعات الحالية إلى قائمة كاملة بالفئات التفضيلية. وتسترشد الهيئات التي تتعامل مع قضايا دعم الفئات الضعيفة اجتماعياً من السكان بسيادة القانون.

اليوم ، تتاح للفئات التالية من الأشخاص فرصة الحصول على إضافة إلى الدخل الشهري الرسمي:

• الفقراء.
• متقاعدون عاطلون عن العمل ؛
• المعاقين.

علاوة على ذلك ، عند تحديد الدخل الشهري ، والخدمات الاجتماعية التي يتم التركيز عليها ، تخضع جميع المدفوعات التي يتلقاها الفرد للمحاسبة. وهذا ينطبق على المعاشات التقاعدية ، والمساعدة المادية ، والمكافآت ، والرواتب ، والدخل من الأوراق المالية والودائع. وبالتالي ، إذا أخذ المتقاعد وظيفة أو تغير حجم دخله لأي سبب آخر ، فمن الضروري إخطار السلطات الاجتماعية بهذا. هذا الفارق بسيط منصوص عليه في قانون الولاية.

تشمل الأسر الفقيرة الأسر التي يكون متوسط ​​دخلها الإجمالي لكل فرد أقل من مستوى الكفاف. في هذه الحالة ، من الممكن تلقي مدفوعات اجتماعية مشتركة. يجب أن نتذكر أن غياب أو توفر المزايا يعتمد بشكل أساسي على الهيئات الحكومية المحلية ، لأن التشريعات الإقليمية هي الأساس الرئيسي لمعالجة المساعدة. نقطة أخرى مهمة هي توافر الأموال المجانية في الميزانية. مع النقص الخطير في الأموال في الخزينة ، لن يكون من الممكن تلقي المكملات الاجتماعية بشكل مؤقت.

فوائد التقاعد عن المخضرم العمل

عنصر إلزامي للدعم الاجتماعي للمتقاعدين هو مجموعة متنوعة من الرسوم الإضافية. بالإضافة إلى المساعدة المطلوبة حتى مستوى الكفاف للمواطنين ، هناك عدد من المزايا الأخرى المتعلقة بمزايا المواطن أو حالته الصحية.

لذلك ، ينص التشريع الإقليمي والاتحادي على حد سواء على وجود مجموعة من التدابير الاجتماعية المعينة المصممة لدعم أصحاب المعاشات من ذوي الخبرة الطويلة في العمل ووضع "المخضرم في العمل". يختلف حجم هذه المدفوعات الإضافية لاستحقاقات التقاعد حسب البلد. يمكن العثور على المعلومات الدقيقة المتعلقة بمحلية معينة في مكاتب الرعاية الاجتماعية في مكان تسجيل المخضرم المخضرم.

كمكافآت للخدمة الطويلة ، هناك المزايا النقدية الرئيسية وقائمة معينة من الرسوم الإضافية التي تسمح للدولة للتأكيد على الأهمية الخاصة لهذا الوضع. لكن لدى المخضرم في العمل الفرصة للتقدم بطلب للحصول على هذه المزايا فقط إذا كان مبلغ المعاش التقاعدي والمال القانوني لا يرقى إلى الأجر المعيشي في منطقة معينة.

يتم تضمين العناصر التالية في قائمة الرسوم الإضافية:

1. بدل المعاش (حسب المنطقة).
2. تعويض نقدي في حالة رفض المواطن حزمة اجتماعية (جزئيًا أو كليًا).

بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للتشريع ، تتم فهرسة معاشات تقاعد العمال القدامى باستمرار. وبالتالي ، في العام الحالي ، تم التخطيط للنمو بواسطة برنامج الدولة بنسبة 15 ٪ للمناطق. من المهم أن تعرف أن المخضرم في العمل لا يمكنه الاعتماد على مبلغ محدد إلا عندما لا تصل المدفوعات الشهرية (المعاش التقاعدي المقدم عن طريق البريد أو المستلم على بطاقة) إلى الحد الأدنى في هذه المنطقة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يختلف الامتياز بشكل كبير عن الامتياز المعتمد على المستوى الاتحادي ، حيث يتم حساب عتبة الكفاف مع مراعاة الحقائق المالية المحلية ومختلف فئات السكان.

ملحق للأطفال المولودين قبل عام 1990

بالنسبة للمرأة الروسية ، مسألة إعادة حساب المعاش التقاعدي وفقًا لعدد الأطفال المولودين قبل عام 1990 لا تفقد أهميتها. في البداية ، تحتاج إلى معرفة الوثائق المطلوبة لتنفيذ مثل هذا التصميم ، ومن سيحصل على المزايا عند التقدم بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

وفقًا للمعلومات الواردة من التشريع ، قد تتلقى النساء المتقاعدات اللائي تقدمن بطلب إلى وحدة المعلومات المالية مع طلب مقابل مدفوعات إضافية للأطفال المولودين قبل عام 1990 وفي اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. يمكن أن يصل مبلغ هذه الفائدة لكل طفل إلى عدة مئات من روبل. هذا يعني أن عدد الأطفال يؤثر على الحجم النهائي. تلقى العديد من المواطنين الذين تقدموا بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية مع هذا السؤال في عام 2018 تكملة دائمة لمعونة الدولة الأساسية للأطفال.

سيكون من المفيد للنساء اللائي تقاعدن قبل عام 2015 التقدم بطلب لإعادة حساب الرسوم الإضافية للذين ولدوا قبل عام 1990. وروى الباقي على الفور المساعدة في الخيار الأكثر ملاءمة لصندوق الدولة ، لذلك ليست هناك حاجة للقلق بشأن هذا. بالإضافة إلى ذلك ، فمن المنطقي التقدم بطلب للحصول على ملحق للأشخاص التاليين:

1. مع معاش صغير. يجب أن يكون عدد المواليد قبل عام 1990 أكثر من شخص واحد - اثنين أو أكثر.
2. منذ فترة الحمل ، تنجب المرأة عدة أطفال.
3. تقاعدت المرأة ، وكان لديها الحد الأدنى لمدة الخدمة.
4. أثناء رعاية المواليد الجدد ، لم تعمل الأم رسمياً.
5. إذا حصل المواطن ، في ضوء الظروف المذكورة أعلاه ، على مساعدة من البلد بمبلغ الأجر المعيشي.

وهكذا ، فإن النساء اللائي لديهن ولدين أو أكثر (بنات) ولديهن خبرة عمل قصيرة وأرباح منخفضة خلال عملهن السابق ، يمكن أن يتوقعن أن يتقاضى المتقاعدون أجورًا إضافية للأطفال المولودين في الاتحاد السوفيتي.

للحصول على بدل مماثل ، يجب عليك الحضور إلى صندوق المعاشات التقاعدية وكتابة بيان. لتوفير الوقت وتبسيط الإجراء ، يمكنك ملء المستندات في المنزل. قبل الاتصال بالمؤسسة ، يمكنك معرفة ما هي الأوراق المطلوبة مسبقًا لحساب بدل الأطفال. قائمتهم تبدو مثل هذا

• إثبات الهوية ؛
• SNILS:
• شهادات ميلاد الأطفال إذا لم يكونوا في حالة الدفع ؛
• المستندات التي تؤكد بشكل غير مباشر عمر الطفل.

اعتبرنا الرسوم الفيدرالية. نكتشف ما هي البدلات في المناطق.

الدفع المشترك الإقليمي

يتم دفع رسوم إعادة التأمين الاجتماعي من قبل سلطات الضمان الاجتماعي في الحالات التي يكون فيها مستوى الكفاف للمتقاعد في منطقة معينة أعلى من هذا الرقم بالنسبة للاتحاد الروسي ، والمبلغ الإجمالي للمساعدة أقل من الرعاية الصحية الأولية الإقليمية.

يختلف الملحق الاجتماعي الإقليمي للمعاشات التقاعدية بشكل كبير عن الآخرين ، لأنه يغطي مجموعة واسعة من المواطنين ، مما يزيد من مستوى رفاهيتهم.

لا يشمل إجمالي دخل المتقاعدين تدابير الدعم الاجتماعي التي تم تقديمها عينا ، باستثناء الأموال المخصصة للهاتف والإسكان والخدمات المجتمعية ، وكذلك السفر في وسائل النقل العام.

يتم تقديم ملحق اجتماعي إقليمي للمعاش فقط في بعض الحالات. يتم إنتاجه فقط من قبل المتقاعدين غير العاملين. شرط أساسي للاستلام هو الإقامة في الاتحاد الروسي. ينبغي أن تعطى للمتقاعدين الذين لا يصل دخلهم إلى مستوى الكفاف. هذه هي المتطلبات الأساسية.

لا ينص القانون الروسي على الرسوم الإضافية للمتقاعدين العاملين.

لذوي الاحتياجات الخاصة

وفقا للقوانين الحالية ، يمكن للمتقاعدين الاعتماد على رسوم إضافية للأشخاص ذوي الإعاقة. لكن لا يعرف الجميع القواعد التي يتم حسابها وتحت أي ظروف يمكن توفيرها. هناك ثلاثة أنواع من المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين يحتاجون إلى الدعم الاجتماعي فيما يتعلق بتعيين مجموعة معاقين:

• الدولة ، التي تدفع للأفراد العسكريين والمواطنين على قدم المساواة في الوضع لهم ؛
• التأمين - فقط لأولئك الذين لديهم خبرة في العمل ؛
• الاجتماعية ، والتي يتم تعيينها للأشخاص الذين لم يعملوا يوم واحد أو أصبحوا معاقين بسبب ارتكاب أعمال إجرامية.

تتميز هذه الأنواع من المعاشات بإجراءات حسابية مختلفة وهي موصوفة في قوانين مختلفة.

يتم تحديد مبلغ الاشتراك المشترك ويتم تجميعه بحد أدنى للمبالغ. خصصه للأطفال ذوي الإعاقات ، وإعاقات الطفولة وغيرها من الفئات غير المحمية اجتماعيًا من الروس. المدفوعات عرضة لزيادة تكلفة المعيشة للمتقاعدين. بالإضافة إلى ذلك ، يزداد مقدار المساعدة عند حساب العوامل الإقليمية.

بالنسبة للتأمين وملحقات الدولة ، يتم إنشاء "قاعدة الحساب" الخاصة بهم على أساس البيانات المتعلقة بالأقدمية والأقدمية ، إلخ. تؤخذ الإعاقة وغيرها من العوامل في الاعتبار ، على سبيل المثال ، المجموعة التي تم تعيينها لمواطن معين. دون استثناء ، لكل شخص الحق في الاعتماد على:

• تراكم الملحق الاجتماعي - هذا هو المبلغ المستحق في الحالات التي لا يصل فيها مبلغ المعاش إلى الحد الأدنى الإقليمي ؛
• زيادة المساعدات بسبب النسب الإقليمية في أقصى الشمال والمناطق المماثلة.

عسكري

لا يشمل المخصصات النقدية للجنود الأرباح الأساسية فحسب ، بل تشمل أيضًا بعض الرسوم الإضافية. إذا كان المقاتل يخدم على أساس تعاقدي ، فإن مبلغ الأجر الشهري يتكون من راتبيْن: حسب الموقع وحسب الرتبة العسكرية. إذا تم تجنيد شخص في القوات المسلحة ، فإن الوضع مختلف. يتلقى رواتب على وظيفة وبعض المدفوعات الإضافية لرجال الجيش.

بالإضافة إلى البدل الأساسي ، يمكن للمقاتلين الحصول على المبالغ الإضافية التالية:

• لمستوى التأهيل ؛
• لظروف العمل الخاصة ؛
• لتجربة الخدمة العسكرية ؛
• لتنفيذ الأوامر التي تنطوي على خطر على الصحة والحياة في غير أوقات الحرب.
• للوصول المتاح لأسرار الدولة.

يتم تعريف كيفية حساب حجم الرسوم الإضافية في التشريع. يمثل المبلغ المستحق جزءًا لا يتجزأ من إجمالي مبلغ البدل.

الرسوم الإضافية لفئة التأهيل هي:

• درجة الماجستير - 30 ٪.
• الصف 1-20 ٪ ؛
• الصف 2 - 10 ٪ ؛
• الصف 3 - 5 ٪.

بدل الأقدمية هو واحد من المكافآت الرئيسية ، والتي يرجع إلى جندي العقد الذي خدم لأكثر من عامين. لمدة سنتين إلى خمس سنوات ، يكون الحجم 10٪. بعد ذلك ، يزداد المبلغ بنسبة 5 ٪ لكل خمس سنوات. في المجموع ، لا ينبغي أن يكون أعلى من 40 ٪.