أي مهنة رياضية معقدة للغاية ومسؤولة. يتأثر هذا بحقيقة أن المحترف لا يجب أن يكون على دراية جيدة بالنظرية فحسب ، بل أيضًا بتطبيقها بمهارة في الممارسة. رواتب المتخصصين في هذه المهنة متنوع للغاية ، كل هذا يتوقف على المؤسسة التي يعمل فيها ، وكذلك على المكان. وهذا يعني أن المدرب في مدينة صغيرة سيتلقى أقل بكثير من زميله في المدن الكبرى. توجد معلومات أكثر تفصيلاً حول ما يجب على هذا المتخصص فعله في الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي.
أحكام عامة
الموظف الذي حصل على هذا المنصب هو متخصص ويقدم تقاريره إلى مدير المؤسسة. للحصول على هذه الوظيفة ، يجب على مقدم الطلب الحصول على التعليم المهني العالي في مجال الرياضة. أو ، يمكن لأي شخص تخرج من مؤسسة تعليمية عليا في مجال علم التدريس وتلقى دورات إضافية في التربية البدنية والرياضة الاعتماد على هذا المنصب.
أرباب العمل في معظم الحالات لا تتطلب المتقدمين لديهم خبرة في العمل. في أنشطته ، ينبغي أن يسترشد بالمواد المنهجية والمعايير وميثاق الشركة. أثناء غيابه ، يتم تعيين الواجبات لموظف آخر مع النقل الكامل لجميع الحقوق والمسؤوليات.
معرفة
يتم إنشاء الوصف الوظيفي لمدرب رياضي - منهجي مع توقع أن يكون لدى الموظف معرفة معينة قبل الدخول إلى العمل. بادئ ذي بدء ، يجب أن يعرف ما هي مجالات النظام التعليمي ذات الأولوية للتنمية. يجب عليه دراسة الإطار التشريعي واللوائح والأفعال المتعلقة بالأنشطة التعليمية والرياضية والترفيهية التي تؤثر في مجال التربية البدنية.
يجب أن تشمل معرفته اتفاقية بشأن حقوق الأطفال ، ومبادئ التعليم ، فهو ملزم بمعرفة علم أصول التدريس وعلم النفس. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه فهم تقنيات التدريس ، ومعرفة جميع طرق تقديم المعلومات حول الموضوع واتجاه النشاط. يجب أن يكون على دراية بنظام تنظيم العملية التعليمية المرتبطة بالأنشطة الرياضية.
معرفة أخرى
يوحي الوصف الوظيفي لمدرب المنهجيات في إحدى المدارس الرياضية بأنه يعرف طرق اكتشاف وتلخيص ومزيد من نشر أساليب وأنماط العمل الأكثر فاعلية كمعلم في المجال الرياضي. لمعرفة أي مبدأ يتم تنظيم جمعيات منهجية للمهنيين في هذا المجال.
يجب فهم مبادئ تنظيم المعلومات والبيانات المنهجية وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون على دراية بقوانين العمل وقواعد المؤسسة وحماية العمال والسلامة من الحرائق.
وظائف
تشمل واجبات المدرب الرياضي تنظيم الدعم المنهجي والتحكم في عمل المؤسسات التعليمية ذات الاتجاه الرياضي. قد يتم تعيين وظيفة اختيار المشاركين في المجموعات الرياضية ، وكذلك توجيههم في اتجاه التربية البدنية. بالإضافة إلى ذلك ، تشمل وظائفها تنظيم وتنسيق العملية التعليمية والتدريبية والتعليمية ، والتي تتيح لنا تحديد هيكلها وضمان تنفيذ العمل في الفصول التعليمية والتدريبية.
الواجبات
يوحي الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي بأنه ينظم دروسًا مفتوحة ويوفر تدريبًا متقدمًا للمدربين المرؤوسين.يتحكم في مجموعة كاملة من الأقسام أو مجموعات الدراسة ، ويتحقق من جودة وفعالية استيعاب العملية التعليمية وفعالية الفصول.
يأخذ في الاعتبار نتائج أنشطة المؤسسة في قطاع الرياضة ، ويحلل النتائج التي تم الحصول عليها من أجل زيادة استخدام الخبرة المكتسبة لتحسين أساليب العمل. يشارك في اللجان الطبية ، ويرصد صحة الأنشطة الترفيهية في عملية إجراء الفصول الدراسية.
وظائف أخرى
يوحي الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي بأنه ينظم ويطور الوثائق الخاصة بالمسابقات ، ويقدم المشورة للمعلمين والطلاب بشأن القضايا المتعلقة بالرياضة والتربية البدنية ، ويوفر المساعدة العملية إذا لزم الأمر.
يجب أن يشارك في العمل العلمي والمنهجي ، ووضع خطط طويلة الأجل لنقل هذه المعلومات للطلاب. في عملية التدريب ، يجب عليه تزويد التلاميذ بحماية صحية وحياة. بالإضافة إلى ذلك ، قد تشمل واجباته التواصل مع أولياء الأمور المشاركين ، وكذلك تقديم المشورة لهم بشأن قضايا الرياضة والتربية البدنية.
حقوق
يحتوي الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي على معلومات تفيد بأن هذا الموظف له الحق في جميع الضمانات الاجتماعية المنصوص عليها في قانون العمل في البلد. يمكنه التعرف على جميع قرارات رؤسائه المتعلقة مباشرة بعمله. إذا كان لديه اقتراحات حول كيفية تحسين عمل المنظمة ، فيمكنه تقديمها إلى رئيسه. إذا اكتشف انتهاكات أثناء قيامه بواجباته ، فعليه الإبلاغ عنها إذا كانت تقع ضمن اختصاصه.
بإذن من الإدارة ، يمكنه جذب موظفين آخرين للقيام بالمهام الموكلة إليه من خلال الوصف الوظيفي للمدرب الرياضي. يفترض المعيار المهني أن الموظف لديه الحق في تحسين مؤهلاته. اطلب من الموظفين الآخرين في المؤسسة ، إذا لزم الأمر ، المستندات والمعلومات التي يحتاجها لإنجاز عمله. بالإضافة إلى ذلك ، له الحق في طلب المساعدة من مديره أثناء أداء مهام عمله.
مسؤولية
تشير تعليمات المدرب الرياضي إلى أنه مسؤول عن الإخفاق في أداء واجباته أو رداءة عمله أو عمله في الوقت المناسب وفقًا لتشريعات العمل. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون الموظف مسؤولاً إذا أدت أفعاله إلى إلحاق أضرار مادية بالمؤسسة. كما أنه مسؤول عن أي انتهاكات للقانون الإداري والعمالي والجنائي في عملية أداء وظائفه العمالية.
ميزات المهنة
الميزة الرئيسية للعملية التعليمية في مجال الرياضة هي أن معظم التدريب يتم أثناء التدريب. تتمثل المهمة الرئيسية للمدرب في تدريب طلابه على الروح الرياضية ومساعدتهم على تحسين مهاراتهم الشخصية. حتى لو كان لدى الشخص موهبة دون عمل فعال ومنتج للمدرب ، فمن الصعب للغاية تطويره. ويشارك بعض المتخصصين في هذه المهنة في التدريب الجماعي ، بينما يقوم آخرون بتدريب الرياضيين الأفراد. هذا هو السبب في أن المدرب الرياضي يقدم المتطلبات الأكثر تنوعًا.
كل هذا يتوقف على نوع العمل الذي سيحتاج إلى القيام به ومن سيقوم بالتدريب. وتتمثل مهمتها الرئيسية في إطلاق العنان للطاقات الرياضية لطلابها ، وإعدادهم للمسابقات ، وكذلك تطوير موارد إضافية للجسم لتحقيق أقصى قدر من النتائج. لتحقيق ذلك ، يحتاج المدرب إلى تطوير نظام التدريب الصحيح ، وتوزيع الأحمال وفقًا لقدرات الطلاب ، وكذلك اختيار التدريبات الفردية لكل منهم.يجب ألا يغيب عن البال أن الرياضة لا تعتمد فقط على القوة البدنية ، بل من المهم أيضًا تدريب علم وظائف الأعضاء والسيطرة على الجسم والحالة العاطفية.
يجب على المدرب إعطاء طلابه المعرفة النظرية ، وتنفيذ استعدادهم النفسي ، وإلهامهم للفوز ، وغرس الانضباط وأكثر من ذلك. يوحي عمل المدرب الرياضي أنه ، بمساعدة العاملين في المجال الطبي ، سيراقب الحالة الصحية لتلاميذه ، ويختار الوجبات الغذائية المناسبة لتدريب معين ، ويساعد في التغلب على الإصابات البسيطة التي قد تحدث أثناء الرياضة.
استنتاج
تشير هذه المهنة إلى أن الشخص لا ينبغي أن يتمتع بمستوى عالٍ من الاحترافية فحسب ، بل يجب أن يتعامل أيضًا تمامًا مع الضغوط التي تنشأ أثناء التدريب المكثف. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للغاية أن تعرف ليس فقط نظرية الثقافة البدنية ، ولكن أيضًا علم النفس البشري من أجل إلهام طلابك للتغلب على الحواجز الأخلاقية وتحقيق نتائج عالية. هناك طلب دائم على المتخصصين المتمرسين في هذا المجال ، بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج كل مؤسسة تعليمية تقريبًا إلى مدرس للتربية البدنية ، حتى إذا لم يكن لديها تركيز رياضي. أرباب العمل نقدر حقا حب الرياضة ، والصبر في المتقدمين لهذا المنصب.
إنهم يبحثون عن موظفين هادفين وموضوعيين ومنصفين يمكنهم تقييم فعالية عملهم وتقييم نجاحات طلابهم بشكل معقول. سيُطلب من الموظف أن ينفق طاقته ووقته وأيضًا عائدات كبيرة ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بإعداد الرياضيين للمسابقات. بالإضافة إلى ذلك ، تفترض هذه المهنة أن الموظف سوف يسافر إلى مختلف الأحداث المواضيعية. يرتبط هذا العمل غالبًا برحلات العمل والزيارات إلى الوكالات الحكومية ذات الصلة.