L'un des principaux problèmes de la plupart des curriculum vitae modernes est que les recruteurs professionnels considèrent l'uniformité et les stéréotypes. De nombreux demandeurs d'emploi utilisent un langage bien établi, même lorsqu'ils se décrivent comme des employés potentiels, sans chercher à se démarquer de quelque manière que ce soit. Peut-être de telles impressions ont-elles causé de nombreux refus d'emploi à l'américain Patrick Hoagland après son licenciement.
Cependant, ce qui ne peut être nié, c’est le désir de trouver sa place sur le marché du travail. Hoagland a confirmé sa persévérance dans la pratique en faisant une publicité plutôt inhabituelle pour son CV.
Histoire d'échec
À un moment donné, Patrick Hoagland de l'Arizona était au chômage. Dans son nouveau statut, l'homme ne s'est pas détendu et n'a pas croisé les bras, même lorsqu'il a commencé à réaliser que peu de gens s'intéressaient à son curriculum vitae. Il a utilisé un certain nombre de méthodes non standard de promotion personnelle, y compris sur Internet, mais elles n’ont pas donné l’effet souhaité. Et puis, un jour, l’idée lui vint de sortir sur l’autoroute.
CV publicitaire pour automobilistes
Patrick est allé sur la route, tenant une affiche dans ses mains lui demandant de prendre son CV en tant que chômeur. Il convient de noter qu’à ce stade, l’idée avait porté ses fruits, car les automobilistes étaient plus susceptibles de sympathiser avec l’initiative d’un homme. Certains des passants ont klaxonné, d'autres se sont même arrêtés, mais cette tactique n'a apporté aucun bénéfice pratique.
Récompense le succès
La situation a radicalement changé lorsque Patrick a attiré l'attention sur les grands médias. Ils ont diffusé des informations sur un chômeur qui offre son CV directement sur la route. Après cela, le téléphone d’un chercheur d’emploi désespéré a commencé à casser d’appels. Il y avait des centaines d'offres auxquelles Hoagland n'avait jamais pensé auparavant. En conséquence, il a lui-même dû éliminer les employeurs.
Patrick a choisi une entreprise spécialisée dans le traitement de structures en béton et la pose de matériaux de sol. Il a déjà fait ses preuves dans le processus de travail, il est donc officiellement considéré comme occupé. Hoagland lui-même, ce choix n'a pas déçu. En même temps, il remercie tous ceux qui lui ont prêté attention.
L'effet de la publicité personnalisée
La tactique employée par Patrick Hoagland pour résoudre le problème de la recherche d'un emploi a montré le résultat réel. En conséquence, l’employeur l’a trouvé lui-même, offrant des conditions de travail décentes.
Dans ce cas, on peut observer une manifestation de qualité précieuse pour tous les demandeurs d’emploi. Il ne s’agit pas seulement d’un désir sincère d’emploi, dont les représentants du département des ressources humaines veulent être sûrs en consultant le CV. Dans l’histoire de Patrick, nous pouvons parler de tout un ensemble de traits de personnalité qui attirent de nombreux employeurs. C'est de la persévérance et du courage, et une approche créative, montrée dans un cadre complètement atypique. Une autre chose est de savoir comment ces qualités peuvent être pleinement révélées dans un nouveau lieu de travail.
Quoi qu'il en soit, l'exemple de Patrick Hoagland dit une nouvelle fois à tous ceux qui échouent régulièrement qu'il ne faut pas se croiser les mains. La chance aime ceux qui font des efforts et s’efforcent d’y parvenir eux-mêmes.