Het salaris van een van de toonaangevende staatsbedrijven in het land staat altijd in de publieke belangstelling. Waarschijnlijk is er geen enkele carriere die er niet van droomde om in dit bedrijf te werken. Naast de prominente naam en de massa van privileges, zijn gewone mensen geïnteresseerd in de hoofdvraag: wat zijn de salarissen bij Gazprom?
Salaris van topmanagers
Werk bij deze onderneming omvat gratis medische zorg in onze eigen klinieken, verschillende bonussen en vergoedingen ter ere van de Dag van de Oilman en Gas Worker, bonussen ter ere van openbare en privévakanties. In maart ontvangen alle vrouwelijke werknemers bijvoorbeeld een bonus van één maandsalaris. En in augustus werd een dergelijke prijs toegekend aan alle werknemers, omdat het deze maand is dat de Days of the Oilman en Gasman vallen.
Het nieuwste salarissysteem is in 2013 ingesteld. Dit systeem werkt tot eind 2018. Volgens dit systeem salarissen bij Gazprom zijn de hoogste in het land. Dus ontvangt het hoofd van het bedrijf Alexey Miller ongeveer 2 miljoen roebel per maand. Bovendien onderscheiden leidende managers van de onderneming en leden van de raad van bestuur zich door een solide salaris.
Het salaris van topmanagers bedroeg in 2013 ongeveer $ 94 miljoen. En elk lid van de raad van bestuur werd maandelijks verrijkt met 15 miljoen roebel per maand.
Salaris van klusjesmannen
Het salaris van een Gazprom-ingenieur is bijvoorbeeld van 37.500 tot 70.000 roebel. Een specialist die net aan zijn carrière is begonnen, kan ongeveer hetzelfde bedrag verwachten. Het beginsalaris is niet zo fantastisch als mensen beschrijven. Het grootste deel van de salarissen van Gazprom-werknemers bestaat uit bonussen en bonussen.
Bovendien heeft het bedrijf zijn eigen medische klinieken, sportafdelingen, kleuterscholen, scholen en andere instellingen waar werknemers de diensten gratis kunnen gebruiken. Het bedrijf verstrekte zelfs financiering voor de aankoop van dure medicijnen en betaling van behandeling in het buitenland in speciale gevallen.
Voor degenen die naar algemene arbeiders gaan, kan een salaris van 128.000 gemakkelijk een realiteit worden wanneer ze in de toonaangevende onderneming van het land werken. Bovendien is dit bedrag niet het hoogste salaris voor gewone werknemers. Werken in de noordelijke regio's, kunt u rekenen op nog grotere hoeveelheden.
Hoeveel krijgt een schoonmaakster?
In 2014 kreeg een golf van vragen over de salarissen bij Gazprom een nieuwe impuls. Het incident werd veroorzaakt door een medewerker van de schoonmaakafdeling van het genoemde bedrijf.
De overvallers stalen een tas uit de jeep van de vrouw, waarvan de waarde in de aanvraag werd aangegeven als 300 duizend roebel. Later bleek echter uit het onderzoek dat de tas van het merk Dior uit de nieuwste collectie eigenlijk meer dan 26 duizend dollar kost. En je kunt het alleen kopen in Dior-boetieks. Dit indrukwekkende verhaal wekte grote belangstelling bij het publiek. En de essentie van alle geschillen kwam op één ding neer: dus welk salaris bij gewone werknemers bij Gazprom?
Vooral veel vrouwen waren erg geïnteresseerd in de carrière en het salaris van een schoonmaakster bij Gazprom. De levensstandaard van een schoonmaakster zegt immers dat ze geen gemiddeld salaris ontvangt voor haar werk.
Salarisindexatie voor 2015-2016
Indexeren is een van de kenmerken van een rechtvaardig salarisstelsel. Idealiter zou het inkomen van elke persoon moeten groeien met de inflatie in gedachten. Deze aanpak is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers en hen betere levensomstandigheden te bieden.
Ondanks de woedende crisis in de economie kan de olie- en gasindustrie het zich veroorloven de gebruikelijke salarissen niet op te geven en zelfs een stijging te verwachten. Momenteel werken ongeveer 460.000 mensen in Gazprom en zijn dochterondernemingen.
Volgens de gegevens is de beschreven onderneming begin 2016, in tegenstelling tot Rosneft, van plan de salarissen te indexeren. Het basistarief is ook goedgekeurd. Als indexatiepercentages in 2015bedroeg 6,7%, in 2016 is deze indicator 7,4%.
Het is vermeldenswaard dat dergelijke stappen eind 2014 zijn voorafgegaan door een open beroep van de vakbond van Gazprom-werknemers. Werknemers eisten een salarisverhoging in lijn met de inflatie van 9%. Het management ging vooruit en nu vindt elk jaar een indexering van de salarissen bij Gazprom plaats.
Verschuiving salaris
Omdat ons land rijk is aan mineralen, is Gazprom een van de actieve ontwikkelaars van nieuwe velden. En op dit moment zijn regio's als Siberië en het Verre Noorden relevant.
Om in deze delen te werken, werft Gazprom hooggekwalificeerde chauffeurs, elektriciens, lassers en andere werknemers onder mannen. Vrouwen kunnen vertrouwen op de vacatures van technisch personeel, koks, medisch personeel en psychologen. De verschuiving is vooral populair voor diegenen die in het Gazprom-bedrijf willen werken. Het salaris van de werknemers is hier niet ondergeschikt aan de rest van de oliemaatschappijen.
Als u een verantwoordelijke werkhouding heeft, kunt u het arbeidscontract met het bedrijf verlengen. Een ander onderscheidend kenmerk van werken voor Gazprom zijn extra mogelijkheden zoals geavanceerde training voor werknemers op het werk en verschillende sociale bonussen. Het bedrijf investeert aanzienlijke bedragen in permanente educatie en betere levensomstandigheden voor zijn werknemers.
Het salaris voor de ploegendienst, exclusief bonussen en bonussen, is van 90.000 tot 155.000 roebel per maand. Velen zullen zeker geïnteresseerd zijn in shift (Noord). Gazprom (het salaris van werknemers hier, zoals u begrijpt, is vrij hoog) is niet bijzonder gierig in beloning in moeilijke omstandigheden.
Bovendien worden betaalde werknemers verstrekt voor noordelijke werknemers, evenals extra salarisbonussen voor kinderen met kinderen jonger dan 16 jaar. Er is zelfs een bonus als het kind voltijds studeert aan de universiteit en jonger is dan 24 jaar.
Maar er zijn enkele beperkingen aan het werken op rotatiebasis. In overeenstemming met alle vereisten van het bedrijf mogen zwangere vrouwen en moeders met kinderen jonger dan 2 jaar niet werken.
Redenen voor de populariteit van Gazprom-salarissen
Tot voor kort betaalde het bedrijf zelfs voor de vakantie van zijn werknemers in elk resort ter wereld, ongeacht de salarissen van de werknemer bij Gazprom. De hoeveelheid rust "in een Gazprom-stijl" is 92.000 roebel. Maar sinds 2015 is dit voorrecht alleen van toepassing op resorts in Rusland, Armenië en Wit-Rusland. Werknemers moeten op eigen kosten vakanties in exotische resorts en eilanden betalen.
