Correctiewerk - Dit is dwangarbeid. Dit type straf wordt toegewezen als de belangrijkste. En het kan niet extra zijn. Dat wil zeggen, arbeidsongeschiktheid kan niet gepaard gaan met een boete of gevangenisstraf. Tegelijkertijd wordt een bepaald deel in mindering gebracht op het salaris van de veroordeelde aan de staatskas.
Wat is dwangarbeid
Dit is een vorm van strafrechtelijke straf overeenkomstig artikel 50 van het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie. Het werd wijdverspreid in het Russische rijk. Voor misdaden verwezen zij naar harde arbeid, waardoor de veroordeelden niet volledig werden geïsoleerd van de samenleving. Toegepaste correcties en in gevallen waarin een burger de toegewezen boete niet kon betalen.
In Sovjet-tijden werd het uitoefenen van dwangarbeid en het herstellen van de staat ook gebruikt als straf. Correctiewerk in het Wetboek van Strafrecht werd verstrekt zowel op de woonplaats als tijdens de ballingschap. Tot 2002, inclusief, werd dergelijke arbeid in de vorm van straf toegepast op veroordeelden die de hoofdbaan hadden, van 5% tot 20% werd berekend op basis van de inkomsten van de burger ten gunste van de staat.
Sinds 2003 is artikel 50 van het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie gewijzigd. Dientengevolge begonnen veroordeelden die geen hoofdwerkplaats hadden, betrokken te worden bij correctieve arbeid. In 2011 werd het artikel opnieuw gewijzigd. Volgens hen kunnen zowel personen die de hoofdbaan hebben als degenen die er geen hebben, worden betrokken bij dwangarbeid.
Artikel 50 van het Strafwetboek
Soorten correctiewerk bestaan uit twee hoofdonderdelen. De straf wordt geserveerd:
- op de werkplek;
- op plaatsen bepaald door de lokale overheid in overeenstemming met de uitvoerders van de straf. Meestal in het woongebied.
Correctiewerk op de hoofdplaats kan een boete worden genoemd die in termijnen aan een gedaagde wordt opgelegd. Straf houdt een psychologische impact in, beperking van een deel van de rechten van een burger.
Soorten correcties die niet op de hoofdplaats worden bediend, hebben hun nadelen. Ze proberen ze bijvoorbeeld niet te benoemen op het platteland. Dit wordt gedaan omdat er vaak geen ondernemingen zijn die overeenkomen met de kwalificaties van de veroordeelde, wat de effectiviteit van de straf vermindert. Een ander nadeel is dat de veroordeelde gedwongen wordt om in een onbekend team te werken.
Aan wie correctieve arbeid wordt toegewezen
Ze worden gebruikt voor kleine misdaden, als de rechtbank van mening is dat correctie van de veroordeelde mogelijk is zonder isolatie van de samenleving. Ook kan soms correctieve arbeid worden veroordeeld als vervanging voor een boete. Als de veroordeelde bijvoorbeeld niet de benodigde hoeveelheid geld heeft, moet hij dit uitrekenen. In sommige gevallen wordt een dergelijke straf opgelegd in plaats van gevangenisstraf. De rechtbank kan moeders uitstel verlenen tot hun kind de leeftijd van 8 jaar bereikt.
Hoe zijn de deadlines voor correctiewerk
De berekening is in dagen, maanden of jaren, afhankelijk van de ernst van de overtreding of het misdrijf. De duur van de correctiearbeid kan worden ingesteld van 15 dagen tot 2 jaar. Als een persoon wordt veroordeeld tot een maand van dergelijk werk, wordt de tijd als volgt beschouwd. In een maand zijn er bijvoorbeeld 10 vrije dagen en vakanties - ze tellen niet allemaal mee. Alleen dagen die officieel werkdagen zijn, worden in aanmerking genomen. Bijvoorbeeld 20 in een maand, de resterende 10 worden overgedragen naar de volgende.
Hoe wordt de periode van correctiewerk berekend? Het begin wordt beschouwd als de dag waarop de veroordeelde begon te werken. De tijd dat hij niet werkte, telt niet. Dit geldt niet alleen voor weekends en feestdagen, maar ook voor ziekteverlof. De dagen van thuis en administratieve arrestatie of detentie.
Plichten van veroordeelden veroordeeld tot uitvoerende arbeid
Burgers die op deze manier een straf uitzitten, hebben een bepaalde verantwoordelijkheid voor de tenuitvoerlegging van een rechterlijke beslissing. Ze moeten de procedure en strafvoorwaarden naleven. Bewust en eerlijk aan het werk. Op de aangegeven dagen gerapporteerd aan de toezichtinspectie.
De veroordeelde kan het aangeboden werk niet weigeren. Tijdens de opgelegde straf heeft hij niet het recht om uit eigen vrije wil te stoppen als er geen toestemming is van de strafrechtelijke autoriteiten. Bovendien moet dit alleen schriftelijk gebeuren. De toezichtinspectie geeft pas toestemming nadat de redenen voor het ontslag zijn opgehelderd en alleen als ze gerechtvaardigd zijn. Als de toezichthoudende autoriteiten de aanvraag bij de veroordeelde weigeren, moet een gemotiveerde verklaring worden gegeven. Zijn veroordeelde heeft het recht om op de voorgeschreven manier in beroep te gaan bij de rechtbank.
Als de plaats van vast werk of verblijf is veranderd, is de burger verplicht om de autoriteiten die de straf beheersen op de hoogte te stellen. En doe dit uiterlijk tien dagen na de verandering van woonplaats. Een burger die is veroordeeld tot penitentiaire arbeid heeft het recht om te vertrekken, dat op algemene basis wordt verleend. Maar het jaarlijks betaalde bedrag wordt teruggebracht tot 18 werkdagen. De bepaling ervan moet worden overeengekomen met de toezichtinspectie.
Als de veroordeelde ernstig ziek is en als gevolg hiervan zijn straf niet langer kan uitvoeren, heeft hij het recht om naar de rechter te stappen en vroegtijdige vrijlating aan te vragen. Zoals in het geval dat hij werd herkend als gehandicapte I- of II-groep. Als een vrouw tijdens de bevalling zwanger wordt tijdens de straf, dan heeft ook zij het recht om naar de rechtbank te stappen en om uitstel van de straf te vragen. Ze wordt benoemd vanaf de dag dat ze zwangerschapsverlof krijgt. Het dienen van de gevangenisarbeid gaat in dit geval door na het einde van het besluit.
Taken van de administratie ten opzichte van de werkende veroordeelde
De administratie van de onderneming waar de veroordeelde werkt, moet op tijd de juiste inhoudingen op het salaris van deze burger doen. Controleer zijn gedrag en de naleving van de strafvoorwaarden. Regelgevende autoriteiten bijstaan bij educatieve activiteiten. Melden van beloningen en straffen die op de veroordeelde zijn toegepast.
Administratie is vereist om geen uitgangen te melden om te werken, te laat zijn, verwaarlozing van straf. En in het geval van zijn overplaatsing naar een andere functie of bij ontslag, stuur een vooraankondiging vooraf aan de inspectie.
Overtredingen tijdens het dienen van corrigerende arbeid
Niet-naleving van de vereisten van de rechtbank kan extra straf in de vorm van gevangenisstraf met zich meebrengen. Onder overtredingen wordt verstaan:
- ziekteverzuim (indien er geen goede redenen zijn), ook binnen 5 dagen na ontvangst van het bevel van de toezichthoudende autoriteit;
- niet verschijnen bij de inspectie;
- het uiterlijk op de werkplek terwijl bedwelmde, giftige of verdovende intoxicatie.
In dit geval moet de toezichtinspectie de veroordeelde schriftelijk waarschuwen dat de zin is gewijzigd en is vervangen door een andere. Bovendien is een burger verplicht om twee keer per maand te verschijnen voor registratie bij toezichthoudende autoriteiten. Als de veroordeelde persoon specifiek corrigerende arbeid ontwijkt, wordt dit al beschouwd als een herhaalde overtreding van de wet. Vooral als hij eerder een schriftelijke waarschuwing had ontvangen.
Een veroordeelde die zijn woonplaats heeft gewijzigd, de controlerende autoriteiten niet heeft gewaarschuwd en niet langer aan correctieve arbeid heeft deelgenomen, wordt als kwaadaardig ontwijkend beschouwd. Het soort straf is in dit geval strenger. Een burger wordt op de gezochte lijst geplaatst en gearresteerd. Zijn termijn wordt toegewezen op basis van de regeling - 1 dag gevangenisstraf voor 3 dagen gemiste correctiearbeid. De rechtbank heeft het recht om deze periode te verlengen tot 30 dagen.
Aan wie geen correctieve arbeid wordt toegewezen
Personen die al I- en II-groepen hebben uitgeschakeld.Zwangere vrouwen en vrouwen met minderjarige kinderen jonger dan 3 jaar oud. Militair personeel als ze dienstplichtig in het leger dienen. Aannemers, als hun rang "gewoon" of "sergeant" is, en op het moment dat de rechtbank een straf benoemt, zitten ze in het leger.
