Kindergarten es el primer equipo que un niño enfrenta en su vida. El éxito de la adaptación del bebé a sus compañeros y adultos depende en gran medida del maestro. Esta profesión es muy responsable. Por lo tanto, el salario del educador y el educador junior debe ser apropiado. Averigüemos, ¿es realmente así?
Salario del educador
Los educadores más jóvenes no esperan las condiciones más atractivas. Desafortunadamente, en el campo de la educación preescolar, se observan salarios bastante bajos, cuyo resultado es una mayor rotación de personal. Es por eso que todas las personas mayores de dieciocho años y aptas por razones de salud son admitidas a estas vacantes.
En promedio, el salario de un cuidador y un cuidador es solo de seis a diez mil rublos. Estos datos están en toda Rusia. En la región metropolitana, la situación con la remuneración de los docentes es ligeramente mejor, pero la diferencia no es significativa. En promedio, en los jardines de infancia de Moscú, a los educadores se les pagan unos doce mil rublos. Para la región de la capital, esto no es mucho. Sin embargo, el nivel salarial puede verse afectado por la categoría de educadores preescolares.
La única ventaja que ofrece el puesto de maestro junior es la disponibilidad de beneficios estatales. Por ejemplo, la oportunidad de recibir una pensión después del horario laboral.
El salario del educador y el maestro junior depende del éxito en el trabajo. Si el monto de la remuneración en el lugar de trabajo actual no es adecuado, el maestro puede obtener un jardín de infantes privado con condiciones más cómodas.
La presencia de experiencia le permite obtener una categoría. Por ejemplo, después de un año de trabajo en el jardín de infantes, un maestro junior puede recibir una segunda categoría. ¿Cuáles son las perspectivas de futuro? La certificación del profesor en la 1ª categoría se lleva a cabo con más de tres años de experiencia laboral. Para esto, es necesario llevar a cabo una serie de sesiones de capacitación en presencia de una comisión competente.
Maestra de kindergarten junior
Hablemos sobre el trabajo en general y sobre quién es aceptado para una vacante similar en particular.
La situación con los jardines de infancia es tal que a menudo hay escasez de lugares. Es por eso que algunas madres están listas para obtener una guardería para obtener un lugar para sus hijos.
Por lo general, están interesados en puestos que no requieren educación y habilidades profesionales. Es por eso que solicitan la vacante de una niñera, tutor asistente, etc.
Vale la pena decir que tales profesiones son muy demandadas por la sociedad. Por lo tanto, es difícil para sus representantes quedarse sin trabajo y salarios, respectivamente.
Requisitos
Como se mencionó anteriormente, el salario de un maestro de jardín de infantes no se puede llamar alto. Por esta razón, el personal calificado con educación adecuada no tiene prisa por ocupar vacantes. Por el contrario, a menudo son reclamados por aquellos que no tienen experiencia y habilidades relevantes en el campo elegido.
Los requisitos para un profesor asistente y otras vacantes similares son bajos. Sin embargo, a menudo prestan atención a la presencia de educación secundaria especializada o superior. Al mismo tiempo, la especialidad en la que se emite el diploma puede no tener nada que ver con el trabajo educativo. Esta negligencia de reclutamiento se debe al hecho de que el salario del maestro de jardín de infantes es bastante bajo, a pesar de la gran cantidad de responsabilidades que tiene que cumplir.
Responsabilidades
El empleado de la institución educativa preescolar tiene una gran carga.El educador junior realiza una gama bastante amplia de responsabilidades, que se ha ampliado aún más en los últimos años.
En primer lugar, este especialista debe centrar sus esfuerzos en garantizar que reina una atmósfera cómoda y tranquila en el grupo de niños. Además, el maestro más joven debe controlar el cumplimiento de las normas sanitarias. Además, uno de sus deberes es cambiarse de ropa para niños. La necesidad de poner mesas también es responsabilidad de los cuidadores más jóvenes.
Todas las responsabilidades para esta vacante deben figurar en la descripción del trabajo. Por lo general, se emite a futuros empleados durante el empleo.
¿Qué debe hacer un cuidador junior?
Por lo general, la descripción del trabajo incluye varios elementos grandes.
- Actividad pedagógica. Asume asistencia al educador en la realización de actividades planificadas por la rutina diaria.
- Seguridad El maestro junior debe controlar la seguridad de la vida y la salud de los niños.
- Asegurando la limpieza. Con este fin, el cuidador más joven realiza una limpieza húmeda, cambia de ropa, etc.
- Organización del sueño y la nutrición.
Además de las actividades anteriores, el educador junior realiza otras tareas. Por ejemplo, la prevención de los malos hábitos.
En el contexto de una gran cantidad de deberes asignados a los empleados y una baja remuneración, parece lógico aumentar la remuneración por el difícil trabajo de criar a los hijos.
Nómina
El sistema de recompensas para los educadores no es tan simple como parece. Los salarios de estos empleados dependen de varios factores. Esta es una combinación de salario, así como intereses adicionales devengados por el desempeño de sus funciones y horas adicionales dedicadas al trabajo.
Entonces, lo que afecta el salario de un maestro junior:
- Calificación. Existe una grilla tarifaria específica que le permite calcular las primas. De acuerdo con esto, el aumento salarial para los educadores más jóvenes se produce con la siguiente calificación.
- El número de horas trabajadas. Es fácil adivinar que cuanto más tiempo pase el maestro en el trabajo, mayores serán sus ingresos.
- Subsidio El Código Laboral considera el trabajo de un cuidador junior como un trabajo duro y, por lo tanto, establece una asignación adecuada del diez por ciento.
- Si el maestro trabaja en un jardín de infantes las 24 horas, aumentará entre un quince y un veinte por ciento en presencia de turnos nocturnos.
Sin embargo, uno debe entender que inicialmente se estableció un pequeño salario para este puesto. Por lo tanto, incluso con las asignaciones, la cantidad total sigue siendo pequeña.
Jardines privados
A algunos les puede parecer que en estas instituciones preescolares, los educadores más jóvenes ganan más que sus colegas en los jardines estatales. Esta tendencia ocurre.
Sin embargo, con el aumento en el número de jardines de infancia privados, los salarios de los maestros están disminuyendo, lo que permite a sus propietarios resistir la competencia con otras instituciones preescolares.
Los prestigiosos jardines de infancia pueden ofrecer salarios atractivos a sus empleados, incluidos los docentes junior. Sin embargo, en la mayoría de estas instituciones, el salario no diferirá mucho de las instituciones estatales de preescolar.
Al ofrecer un salario alto, el empleador presenta los requisitos relevantes para los potenciales docentes junior. Sin embargo, si logra tomar un lugar vacante, esto le permitirá obtener una recompensa decente y tener una carga menor, que está asociada con el pequeño tamaño de los grupos de niños.
Aumento planificado
En otros dos mil doce años, se planificó un aumento en los pagos a los empleados estatales. De acuerdo con el decreto previamente firmado, sus salarios deberían estar cerca de las estadísticas promedio de las regiones en dos mil diecinueve.
Sin embargo, la situación económica inestable hace que los educadores junior se pregunten si el gobierno mantendrá la promesa hecha antes o no.
El presupuesto se planifica de tal manera que se produzca el aumento de los salarios de los educadores. En primer lugar, se modificó el algoritmo para calcular los pagos. La base para nuevos cálculos se convierte en el salario base, según los contadores que calculen las asignaciones restantes. Sin embargo, es poco probable que esto afecte dramáticamente los salarios de los educadores junior.
¿Dónde pagan más?
Como saben, todos los jardines de infantes se dividen en dos grandes tipos: públicos y privados. Se cree que en este último, a los educadores más jóvenes se les paga más. ¿Es esto realmente así?
Las guarderías estatales dependen completamente del apoyo financiero del estado. La mayoría de estas instalaciones aceptan niños mayores de dos años. Gradualmente, los grupos de viveros serán eliminados por completo por falta de fondos. Al entregar a un niño a un jardín de infantes estatal, los padres solo pagan un anticipo por la comida. Otros servicios se proporcionan de forma gratuita.
Los jardines de infancia privados dependen completamente del dinero transferido por los padres de los alumnos. En consecuencia, al dar un niño a una institución preescolar de este tipo, debe prepararse para gastos serios. Sin embargo, aceptan niños desde una edad temprana, lo que permite a los padres regresar rápidamente a su trabajo principal.