Pagos en el centro de empleo con una reducción. ¿Qué documentos se necesitan en el centro de empleo?

Todos pueden perder su trabajo. El despido amenaza no solo a un intruso malicioso. La compañía puede reducir su personal o simplemente dejar de operar. Pero el estado se ocupa de las personas que perdieron sus empleos en un instante. Una persona sin ingresos constantes puede registrarse y recibir pagos en el centro de empleo con una reducción. ¿Cómo hacer esto, qué documentos deben proporcionarse y también durante cuánto tiempo puedo recibir una asignación formal?

¿Cuándo es necesario registrarse en un centro de empleo?

Para recibir beneficios de desempleo, debe ir a un centro de empleo. Esto debe hacerse en un futuro muy cercano, después de la reducción del empleado. La legislación establece un período máximo de 14 días. La cuenta regresiva comienza el día después del despido oficial.

Tras el despido debido a la reducción del personal o la liquidación de una empresa, el empleador está obligado a pagar el monto de dos salarios mensuales promedio a su ex empleado. Si dos semanas después de que el empleado ha sido reducido, no encuentra un nuevo lugar, entonces tiene derecho a otro pago por un monto de 1 salario mensual promedio.

Sin embargo, un pago por la cantidad de 1 salario mensual promedio se confía solo si la persona proporciona al antiguo empleador un certificado que acredite que está registrado en el centro de empleo.

¿Qué se necesita para recibir los beneficios?

Para solicitar beneficios de desempleo temporales, no es suficiente saber qué documentos se necesitan en el centro de empleo. También es necesario garantizar que se cumplan ciertas condiciones:

• Proporcionar al empleado del centro un certificado de salario de los últimos tres meses. Es en él que se determinará el tamaño del pago.
• Para recibir los beneficios, un empleado debe trabajar en la empresa durante al menos 26 semanas completas, aproximadamente seis meses. Esto se verifica mediante la descarga del libro de trabajo.
• El despido del empleado debe realizarse precisamente por la reducción, y en ningún caso por violación de la disciplina laboral.
• Si una persona fue enviada a los cursos desde un centro de empleo, para recibir los beneficios deben completarse.

Si el registro en el centro de empleo fue exitoso y la persona violó una de las condiciones anteriores, entonces el monto del beneficio se reduce automáticamente a un monto mínimo del 45% del salario promedio.

Certificados y documentos requeridos para el procedimiento de registro

Al solicitar el ingreso al centro de empleo, definitivamente necesitará un paquete estándar de documentos para procesar los pagos después de la reducción. Es por eso que es necesario saber qué documentos se necesitan en el centro de empleo antes de venir a la institución para comenzar a recolectar el paquete necesario por adelantado:

• pasaporte
• libro de trabajo;
• copia del certificado de educación (diploma, certificado);
• documentos sobre desarrollo profesional (si los hay);
• Certificado TIN;
• SNILS;
• certificado de trabajo sobre salarios de los últimos 3 meses.

Además del documento sobre educación, todos los documentos deben presentarse en forma de originales.

Además, para recibir la asignación por despido por reducción, debe crear una cuenta especial con Sberbank. Es sobre él que se transferirá el dinero.

Vale la pena señalar que un certificado de las ganancias de los últimos tres meses debe tener una forma estándar especial. Form 2-PIT no es adecuado.

¿Qué errores se cometen con mayor frecuencia al completar un estado de resultados?

Para que la inscripción en el centro de empleo sea rápida, es importante proporcionar un paquete completo de documentos de la forma adecuada. Los problemas con la población surgen con mayor frecuencia al proporcionar un certificado de ingresos. Vale la pena señalar que se producen errores en el llenado debido al analfabetismo o la falta de atención del personal de contabilidad.

Entonces, ¿a qué debe prestar atención al obtener dicho certificado de un contador, para no perseguirlo dos veces?

1. El documento debe contener necesariamente un sello de esquina. Debe contener toda la información sobre la organización: TIN, dirección legal.
2. Los períodos para los que se otorga este certificado deben especificarse correctamente. Al mismo tiempo, no importa en absoluto cuántos años trabajó el empleado en la organización. Los empleados del centro de empleo no prestan atención a esto. Los beneficios de desempleo no se pagarán si las fechas son incorrectas.
3. Además, el certificado debe tener dos firmas. Uno es el contador principal, y el segundo es el gerente general. Si la persona era un empleado de una pequeña organización en la que el director combina el puesto de contador principal, entonces la firma todavía se coloca dos veces, y el puesto de jefe de contabilidad debe marcarse como "actuando".

Prestaciones de desempleo máximas y mínimas

Vale la pena señalar que los pagos en el centro de empleo durante la reducción están estrictamente regulados por la legislación vigente, así como por su tamaño. En la Federación de Rusia, se establecen los beneficios mínimos y máximos:

• mínimo - 850 rublos;
• El máximo es de 4900 rublos.

El tamaño varía según la región donde vive la persona. Por ejemplo, en las regiones del extremo norte, este tamaño es ligeramente mayor debido a las asignaciones especiales para condiciones climáticas adversas.

Además, otros coeficientes se superponen a los beneficios mínimos y máximos, por ejemplo, Ural en la cantidad del 15%. Además, se recibe un subsidio adicional para los ciudadanos que estuvieron expuestos a la radiación en la planta de energía nuclear de Chernobyl, la asociación Mayak, así como cuando arrojan desechos al río Techa.

¿De qué depende el tamaño de la asignación?

Entonces, ¿qué beneficia el centro de empleo cuando los recortes? ¿Cuánto y por cuánto tiempo se transferirá a una persona?

1. El tamaño y el momento de los pagos se ven afectados por la guardia laboral.
2. Además, la cantidad de beneficios depende de las condiciones en las que la persona trabajó antes.

Muy a menudo, la cantidad que recibirá una persona depende de su salario anterior, sin embargo, como en otros lugares, hay algunas excepciones, a saber:

• la cantidad será menor si la persona trabajó antes de la reducción en la empresa por menos de 1 año;
• se transferirá una pequeña asignación al empleado que violó reiteradamente la disciplina laboral.

Dependiendo de la decisión de los empleados del centro de empleo, la cantidad puede ser incluso igual a la cantidad mínima establecida por el estado.

Que sigue

El centro de empleo de la ciudad brinda asistencia a aquellos que desean encontrar trabajo, teniendo en cuenta su nivel de educación, experiencia previa y salarios.

Una persona registrada debe acudir a la cita con el especialista del centro dos veces al mes. En el momento de la admisión, puede recibir una referencia especial a un posible nuevo trabajo. Si la persona registrada ha ignorado esta dirección, los empleados tienen derecho a reducir la cantidad de beneficios que se le pagan. Sin embargo, si un ciudadano vino para una entrevista, pero el posible empleador rechazó al solicitante, entonces esta regla no se aplica a él.

Además, cuando una persona está registrada en el CH y recibe pagos por reducción, no puede tener ningún otro ingreso. Si oficialmente otro dinero comienza a llegar a él, los pagos se detendrán automáticamente.

¿Qué asistencia puede proporcionar el centro de empleo?

Al solicitar ayuda para recibir pagos, una persona no debe preguntarse qué centro de empleo solicitará al momento de la reducción.Cualquier sucursal es adecuada para esto, pero en algunas ciudades es deseable que el solicitante solicite la que se relaciona con su registro.

Además del pago de beneficios y la provisión de un gran banco de vacantes, los empleados del centro de empleo pueden enviar a un ciudadano para una nueva capacitación, que es pagado por el estado. Esto es necesario para que una persona pueda considerar las vacantes de un círculo más grande. Los cursos del centro de empleo cambian constantemente dependiendo de la demanda de ciertos puestos.

Los empresarios en quiebra también tienen derecho a contar con la ayuda de los empleados del centro de seguridad. Al elaborar un nuevo plan de negocios, cualquiera puede recibir una subvención por un monto de 300,000 rublos, que se utilizará para desarrollar su propio negocio nuevo. Y para corregir errores anteriores, el solicitante puede inscribirse en cursos de empresarios individuales.

Período de beneficios de desempleo

De acuerdo con la legislación de la Federación de Rusia, los pagos totales en el centro de empleo durante la reducción no se pueden proporcionar durante más de 12 meses, excepto en casos excepcionales. Las transferencias se realizarán mensualmente, pero solo si el ciudadano llega a las citas sin un pase y a tiempo, y tampoco rechaza las entrevistas programadas.

Vale la pena señalar que si una persona por buenas razones no puede encontrar un lugar de trabajo adecuado durante un año completo, entonces debe pasar por el procedimiento de reinscripción en el centro de empleo. La reinscripción le da al ciudadano el derecho de continuar buscando un nuevo trabajo y recibir pagos mientras se reduce durante los próximos 12 meses.

Motivos para la suspensión de beneficios

También sucede que los pagos en el centro de empleo con una reducción pueden congelarse hasta por 3 meses. Esto sucede cuando:

• si una persona ha rechazado 2 vacantes ofrecidas;
• si un ciudadano ha llegado a la recepción en el CH en un estado de intoxicación;
• si el ciudadano se negó a participar en obras públicas remuneradas;
• si una persona no ha pasado el procedimiento de reinscripción o ha violado los plazos;
• si el solicitante ha sido expulsado de cursos de reciclaje;
• si un ciudadano dejó de asistir arbitrariamente a clases para las cuales fue enviado por empleados del Centro Central de Salud.

Vale la pena señalar que estos tres meses no están incluidos en el plazo total para el pago de la asignación de reducción. Y con la reanudación de los pagos, se extiende.

Motivos para terminar los beneficios

¿Y cuándo los empleados del centro de empleo de la ciudad tienen derecho a detener por completo el pago de los beneficios de reducción?

1. Los pagos se suspenden si el solicitante ha encontrado un nuevo trabajo.
2. Los beneficios no se transfieren si el solicitante fue enviado a cursos de capacitación y en ese momento se le otorga una beca.
3. Un ciudadano no visita el centro de salud durante un mes, ni proporciona ningún documento de respaldo que indique que estas omisiones ocurrieron por una buena razón.
4. Si resulta que el solicitante recibió beneficios ilegalmente.
5. Si un ciudadano ha sido condenado.
6. Si a una persona se le ha asignado una pensión anticipada. Esto también se considera ingreso.
7. En caso de fallecimiento del solicitante.