La severidad e intensidad del trabajo: clasificación, indicadores, factores.

La higiene laboral es un área de la medicina que se ocupa del estudio de la actividad laboral y las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta sus efectos en el cuerpo. Además, esta área está desarrollando estándares y medidas higiénicos diseñados para prevenir la aparición de patologías profesionales y hacer que las condiciones de trabajo sean más seguras.

Las principales tareas de salud ocupacional incluyen:

1. Establecer los efectos permisibles de factores dañinos en el cuerpo del empleado.
2. Clasificación de la intensidad laboral en función de las condiciones del proceso.
3. Determinación de la tensión y severidad del flujo de trabajo.
4. La organización del ocio y el trabajo, así como el lugar de trabajo de acuerdo con estándares racionales.
5. El estudio de los parámetros psicofísicos del trabajo.

Al evaluar la calidad del entorno que rodea al empleado, es necesario no solo estudiar el impacto de varios factores, su influencia entre sí, sino también las condiciones de trabajo de acuerdo con la intensidad del proceso laboral. También es necesario desarrollar indicadores integrales, que se considerarán la norma. Los métodos de salud ocupacional pueden ser tanto instrumentales como clínicos, fisiológicos. Los métodos de estadísticas médicas y examen sanitario también son aplicables.

La clasificación de los diferentes tipos de severidad y tensión del trabajo es de particular importancia para la organización racional y la optimización de las condiciones de trabajo. Dichas clasificaciones, así como la identificación de factores de las condiciones de trabajo permiten evaluar varios tipos de trabajo. Además, esto le permite encontrar métodos para implementar actividades recreativas, teniendo en cuenta la evaluación de la severidad e intensidad del trabajo.

Muy a menudo, la intensidad laboral se clasifica teniendo en cuenta los gastos de energía humana en el proceso de realización de actividades laborales. Tal indicador como el gasto de energía está determinado por el grado del coeficiente de intensidad del trabajo muscular, así como por el estado neuroemocional de la persona durante el trabajo. Otro indicador importante son las condiciones de trabajo. Una persona gasta 10-12 MJ por día en trabajo mental, y los trabajadores que realizan trabajos físicos pesados ​​gastan de 17 a 25 MJ.

La severidad e intensidad del trabajo de parto pueden definirse como el grado de estrés del organismo del plan funcional que ocurre durante la realización de las tareas laborales. Dependiendo del poder del trabajo durante el trabajo físico o mental, durante la sobrecarga de información, surge el estrés funcional. La carga física del trabajo de parto se denomina carga sobre el cuerpo cuando se realizan actividades que requieren tensión muscular y los costos de energía correspondientes.

La carga emocional surge durante la realización de tareas intelectuales en el procesamiento de la información. A menudo, este tipo de carga se denomina tensión nerviosa del parto.

Factores ambientales: una visión general

El efecto nocivo en el cuerpo del empleado está determinado por los factores del entorno de trabajo. La salud laboral distingue dos factores principales: nocivos y peligrosos. Un peligro es un factor de gravedad y tensión del trabajo, que puede causar una enfermedad aguda o un deterioro agudo en los indicadores de salud o la muerte del empleado. Un factor nocivo puede, en el curso del trabajo y en el conjunto de ciertas condiciones, causar una enfermedad profesional, reducir la capacidad de trabajo de naturaleza temporal o crónica, aumentar el número de patologías infecciosas y somáticas y provocar problemas en la función reproductiva.

Factores de producción nocivos

Las condiciones que afectan la tensión de las condiciones de trabajo se pueden dividir en varios grupos:

1. Física Estos incluyen humedad, condiciones de temperatura, radiación y campos electromagnéticos y no ionizantes, velocidad del aire, campos magnéticos constantes, campos electrostáticos, radiación térmica y láser, ruido industrial, ultrasonido, vibración, aerosoles, iluminación, iones de aire, etc.
2. Química Sustancias biológicas y químicas, incluidas hormonas, antibióticos, enzimas, vitaminas, proteínas.
3. Biologico Esporas y células vivas, microorganismos nocivos.
4. Factores que caracterizan la severidad del parto.
5. Factores que caracterizan el estrés laboral.

Evaluación de severidad y tensión.

La gravedad del trabajo de parto suele estar determinada por la carga sobre el sistema musculoesquelético y varios sistemas corporales. La evaluación de la severidad e intensidad del trabajo de parto se caracteriza por el componente energético y está determinada por una serie de indicadores.

Severidad del proceso

Estos incluyen:

1. Actividad física dinámica.
2. El peso de la carga o carga.
3. La totalidad de los movimientos laborales estereotípicos.
4. Volumen de carga estática.
5. La pose en la que se realiza el trabajo.
6. Desplazamientos en el espacio.

La intensidad laboral caracteriza el proceso laboral. El concepto también proyecta la carga sobre el sistema nervioso central, la región emocional y los órganos sensoriales.

Indicadores de intensidad laboral

Los datos considerados incluyen:

1. Estrés sensorial, emocional e intelectual.
2. La monotonía de la carga.
3. Modo de operación.
4. Intensidad y duración de la carga de trabajo intelectual.

Siglo del ciberespacio

El progreso científico y tecnológico no solo provoca la creación de nuevas profesiones, sino también nuevos factores patógenos. En los últimos años, la importancia de los indicadores psicofisiológicos de la severidad e intensidad del trabajo ha aumentado significativamente, debido al desarrollo de la tecnología informática.

Las condiciones de trabajo seguras son aquellas en las que la influencia de los factores de producción se minimiza y no excede los estándares de higiene. Estos últimos incluyen la concentración máxima permitida, o la concentración máxima permitida, y la concentración máxima permitida, o el nivel máximo permitido.

Clasificación de la mano de obra por carga.

La carga, dependiendo de la severidad del trabajo realizado, está regulada en los requisitos sanitarios e higiénicos que cumplen con GOST. En ellos, todos los tipos físicos de trabajo se dividen en tres categorías según los indicadores de severidad e intensidad del trabajo y los costos de energía del cuerpo para llevarlos a cabo.

La primera categoría Incluye trabajo físico ligero, que se divide en dos subespecies:

• La energía cuesta hasta 139 vatios. Trabajo realizado en una posición sentada que no incluye factores físicos significativos de estrés laboral. Esta es una serie de profesiones relacionadas con la fabricación de instrumentos de precisión, en la industria de la confección, en el campo de la gestión. También incluye relojeros, cerrajeros, grabadores, tejedores, etc.
• La energía cuesta hasta 174 vatios. Trabajo realizado de pie o que requiere caminar mucho. Esta categoría incluye trabajadores de la industria gráfica, empresas de comunicaciones, marcadores, encuadernadores, fotógrafos, trabajadores auxiliares en la agricultura, etc.

La segunda categoría. Esta es una intensidad laboral moderada. También se divide en dos subespecies:

• La energía cuesta hasta 232 vatios. Actividad profesional que requiere caminar constantemente y mover objetos pequeños en una posición de pie. Se requiere voltaje en un grado moderado. Esta categoría incluye a los trabajadores en talleres de ensamblaje mecánico, hilatura y tejido, incluidos hilanderos, tejedores, bobinadoras, carpinteros, carpinteros, cerrajeros, yeseros, etc.
  
• La energía cuesta hasta 290 vatios. Incluyen trabajo que requiere caminar mucho, mover objetos pesados ​​y proporciona un estrés físico moderado.Incluyen las profesiones de talleres de laminación, fundición, térmica, forja y soldadura, así como trabajadores en metalurgia e ingeniería mecánica, a saber: soldadores, torneadores, ensambladores, etc. Las caminatas largas involucran a la mayoría de las profesiones agrícolas, y con mayor frecuencia en superficies irregulares.

La tercera categoría. Incluye trabajos que requieren más de 290 vatios de energía. Estas son profesiones que no implican una reducción del estrés laboral e incluyen un gran esfuerzo físico, transportar cargas pesadas de más de 10 kilogramos, trabajar en la forja y la fundición, las actividades de carteros, trabajadores agrícolas, a saber, conductores de tractores, ganado, criadores de ganado, etc.

Características adicionales de las condiciones de trabajo.

Las condiciones en las que trabaja una persona y su gravedad pueden determinarse mediante una serie de indicadores, a saber:

1. Pose y posición del cuerpo cuando se trabaja. Este indicador se divide en los siguientes tipos:

• La posición horizontal del cuerpo. Estos incluyen instaladores de gran altitud, soldadores, trabajadores mineros, etc.
• Posición medio doblada o doblada. En este caso, es necesario aclarar la permanencia temporal en este puesto como un porcentaje de todo el tiempo de trabajo.
• El mismo tipo de movimiento. Se calcula el número de movimientos del mismo tipo que realiza el empleado por turno. No solo se tiene en cuenta la carga local, sino también la regional.

2. Tiempo de permanencia. Para clasificar las condiciones de trabajo como severas, este estado debe ser constante e incluir no solo una posición estática en posición vertical, sino también caminar.

3. Torso. Típico para los trabajadores agrícolas cuando cosechan, deshierban, así como en una granja lechera y sitios de construcción cuando colocan pisos y revestimientos de paredes. En este caso, se especifica el número de pendientes durante el turno.

4. El ritmo al que se realizan las acciones requeridas. Esto incluye trabajar en máquinas semiautomáticas, transportadores y en tejido.

5. El modo de operación. Las horas de trabajo agudas o el método de turno, los turnos nocturnos y los cambios frecuentes en el ritmo de vida generalmente se reconocen como condiciones de trabajo difíciles.

6. Exposición a vibraciones. La influencia puede ser no solo general, sino también local. Los conductores de tractores, cosechadoras, astilladoras, excavadoras, así como trabajadores de ferrocarriles y transporte público están expuestos a vibraciones.

7. Condiciones meteorológicas de trabajo. Condiciones de funcionamiento anormalmente bajas o altas temperaturas, alta humedad o cambios repentinos, velocidad del aire y corrientes de aire.

8. Exposición a radiación de cualquier tipo. Esto puede ser un campo magnético, láser o radiación ionizante, insolación, la influencia de la electricidad estática y los campos eléctricos.

9. Interacción con toxinas, a saber, venenos y otras sustancias nocivas para los humanos.

10. Características profesionales de malware.

11. Aire contaminado en el lugar de trabajo, alto ruido y presión atmosférica.

12. Muy a menudo en una profesión hay varios factores a la vez, según los cuales las condiciones de trabajo pueden clasificarse como difíciles.

Variedades de trabajo intelectual.

Además de las condiciones de trabajo, también es necesario tener en cuenta la tensión y la gravedad del trabajo. Muchas áreas de actividad combinan los aspectos mentales y físicos. Sin embargo, en los campos profesionales modernos, prevalecen las tensiones sensoriales, mentales y emocionales. Esto se debe al hecho de que el trabajo mental tiene una importancia particular.

Intelectual son profesiones asociadas con el procesamiento de una gran cantidad de información. La implementación de este tipo de actividad requiere una tensión de memoria, aparato sensorial, atención, emociones y pensamiento.

La salud laboral identifica cinco tipos principales de actividad intelectual:

1. El trabajo de los operadores. Implica la gestión de equipos, procesos y máquinas.Esta área implica una gran responsabilidad y tensión de naturaleza neuroemocional.
2. Trabajo gerencial. Este grupo incluye docentes y docentes, así como jefes de organizaciones y empresas. Esta área de actividad proporciona una cantidad creciente de información, una pequeña cantidad de tiempo para su procesamiento y responsabilidad personal por las decisiones tomadas. La carga es irregular, y las decisiones a menudo no son estándar. A veces pueden surgir conflictos, cuya solución también requiere un cierto estrés emocional.
3. La creatividad Tales profesiones, por regla general, incluyen escritores, artistas, compositores, artistas, diseñadores, arquitectos y otros. Esta actividad implica la creación de algoritmos no estándar basados ​​en años de capacitación y calificaciones. En estas áreas es necesario tener iniciativa, buena memoria y la capacidad de concentración. Todo esto se convierte en la causa del aumento de la tensión nerviosa.
4. Trabajadores médicos. Las siguientes características se consideran típicas para todos los trabajadores en este campo: falta de información, contacto cercano con personas enfermas y un alto grado de responsabilidad hacia los pacientes.
5. Campo educativo. Se requiere que los estudiantes y los estudiantes ejerzan constantemente atención, memoria, percepción y sean resistentes a situaciones estresantes al aprobar exámenes, pruebas o exámenes.

La tensión de naturaleza neuroemocional se caracteriza según la carga y la densidad del horario de trabajo, la cantidad de acciones realizadas, la complejidad y la cantidad de información para la asimilación, el tiempo dedicado a la operación.

Tipos de condiciones de trabajo según la intensidad del proceso de trabajo.

Hay varias clases que muestran el grado de evaluación de la intensidad laboral:

• Primera clase Ligero grado de tensión. Los criterios de esta clase son: trabajo de un turno sin salidas nocturnas al lugar de trabajo, no es necesario tomar una decisión en caso de emergencia, un plan de trabajo individual, la duración real de la jornada laboral es de hasta 7 horas, eliminación del riesgo para la vida, exclusión de la responsabilidad de otras personas. Esta categoría incluye aquellas profesiones que no experimentan cambios drásticos y no requieren concentración en más de un tema. El trabajo en sí es pequeño, por ejemplo, una secretaria, cronometrador, mecanógrafo, etc.
• La segunda clase se caracteriza como admisible y tiene un grado medio de intensidad laboral. Esta categoría implica tensión nerviosa moderada y tareas de complejidad media. La responsabilidad se lleva a cabo solo para tipos específicos de acciones típicas de un campo de actividad dado. La segunda clase incluye economistas, contadores, asesores legales, ingenieros, bibliotecarios y médicos.
• La tercera clase denota trabajo duro. Estas áreas de actividad implican un fuerte estrés mental, una gran cantidad de actividad de producción, una tensión en la atención durante mucho tiempo y la capacidad de procesar rápidamente una gran cantidad de información. Este tipo de trabajo incluye a los jefes de grandes organizaciones y empresas, especialistas líderes de departamentos, por ejemplo, contadores en jefe, diseñadores y tecnólogos. Además, esto incluye actividades que proporcionan un flujo continuo de información y una reacción instantánea a la misma. Estos pueden ser despachadores en aeropuertos, estaciones de ferrocarril, operadores de servicio y metro, trabajadores de televisión, teléfono y telégrafo, así como médicos de emergencia, salas de cuidados intensivos, etc. La última categoría también implica trabajo en la presión del tiempo, mayor responsabilidad por las decisiones tomadas con falta de información. La jornada laboral no está estandarizada y suele ser más de 12 horas.Un alto grado de riesgo y responsabilidad por la vida de otras personas también son indicadores de estrés laboral.
• La cuarta clase incluye condiciones de trabajo extremas. Significan la presencia de factores que pueden crear una amenaza para la vida durante el trabajo o conducir al desarrollo de complicaciones graves para la salud del empleado. Estos tipos de actividades particularmente peligrosas incluyen rescatadores de minas, bomberos, liquidadores de las consecuencias del accidente de Chernobyl, etc. Este es el trabajo más difícil e intenso que no pasa desapercibido para la condición de una persona. El trabajo en tales condiciones está permitido solo en caso de emergencia. Un requisito previo es el uso de equipos de protección personal.