¿Qué es el aprendizaje dirigido? Las ventajas y desventajas de tal método de obtener educación se considerarán con más detalle.
Caracteristicas
Para convertirse en el propietario gratuito del codiciado diploma de educación superior de forma gratuita, puede utilizar diferentes opciones.
La dirección objetivo para la capacitación se puede obtener en la institución, así como en la empresa. Revelaremos los principales matices asociados con esta opción de obtener educación superior.
Característica general
¿Qué es el aprendizaje dirigido? Sus ventajas y desventajas están relacionadas con el empleo después de completar el curso. Una opción similar para obtener un diploma es similar a estudiar durante la existencia del estado soviético. Al firmar un acuerdo sobre capacitación específica, los futuros especialistas confiaban en que, después de la graduación, serían empleados por profesión y recibirían vivienda. Algunas empresas proporcionaron apartamentos bien equipados a cuadros jóvenes, mientras que otras se limitaron a alojarlas en un albergue, pero en cualquier caso, todos los especialistas recién construidos recibieron viviendas.
Considerando lo difícil que es para los jóvenes convertirse en propietarios de sus propios metros cuadrados, un acuerdo sobre capacitación específica sería una excelente manera de resolver el problema de la vivienda.
Entre las principales deficiencias, observamos la necesidad de trabajar durante muchos años después de graduarse de una universidad o academia en una localidad específica, y solo en esa empresa, que se definirá en el contrato.
No todos los estudiantes modernos están listos para ir a aldeas remotas y pueblos pequeños para resolver su área de estudio objetivo.
Realidades modernas
A pesar de que se han producido cambios bastante serios en nuestro país, la esencia misma de la capacitación dirigida no ha cambiado. El solicitante celebra un acuerdo con la organización o institución, según el cual se compromete a resolver un cierto período de tiempo en ese acuerdo, que será elegido por la organización. La cuestión de proporcionar vivienda a un joven especialista en el momento del ejercicio se decide de manera diferente en cada caso.
La similitud se mantuvo solo en la obligación de hacer ejercicio durante muchos años después de la graduación, es decir, había una garantía de que un joven especialista recibiría un trabajo.
Admisión a instituciones médicas.
Especialmente popular entre los graduados de liceos y escuelas educativas dirigidas a la formación en una universidad médica. ¿Cuál es la razón de tal revuelo? Recientemente, la competencia por lugares de presupuesto en academias involucradas en la capacitación de médicos de diversas especializaciones ha crecido significativamente. ¿Cómo ayuda la capacitación dirigida a resolver este problema? ¿Cómo obtener un "pase" a la medicina?
Un solicitante que ha alcanzado la mayoría de edad se aplica a una institución médica (en el lugar de registro) con una solicitud para recibir una dirección objetivo. Los estudiantes menores de edad acuden al hospital o clínica con sus padres (representantes legales), ya que ellos mismos aún no tienen derecho a celebrar contratos legales.
El acuerdo a ser firmado establece los muchos detalles que están asociados con la educación médica específica. Pros y contras de dicha capacitación:
- práctica obligatoria sobre la base de una institución médica particular;
- falta estudiantil de deudas académicas en todas las disciplinas;
- El tiempo mínimo de trabajo mínimo después de graduarse de una academia en uno de los hospitales especificados en el contrato no es inferior a tres años.
Obligaciones de una empresa (organización)
¿Qué más se caracteriza por el aprendizaje dirigido? Los pros y los contras del mismo están asociados no solo con las obligaciones del solicitante, sino también con las obligaciones que la organización (empresa) que concluye el acuerdo asume bajo el contrato.
Como regla general, la empresa se compromete a:
- pagar la formación del alumno objetivo, proporcionarle ciertos tipos de apoyo social en forma de una beca, pago de alojamiento durante la duración de la formación;
- organizar las condiciones para las prácticas anuales de producción;
- proporcionar después de graduarse de una institución de educación superior un trabajo correspondiente a las calificaciones de un joven especialista;
- Proporcionar un retraso en el cumplimiento de las obligaciones, por ejemplo, en caso de deterioro de la salud, enfermedad o embarazo.
Si un solicitante que ingresa a la academia en virtud del acuerdo objetivo viola sus términos, tendrá que reembolsar a la parte perjudicada por las pérdidas sufridas.
Busque una empresa que ofrezca capacitación específica
El sistema para el reclutamiento de estudiantes objetivo opera en varias instituciones de educación superior de la industria: arquitectónica, pedagógica, médica, energética.
La búsqueda de una empresa que esté interesada en personal calificado garantizado debe abordarse durante la capacitación en los muros de la escuela nativa.
Actualmente, muchas compañías que están dispuestas a pagar por la capacitación específica están tratando de encontrar empleados potenciales para sí mismas. Organizan varios concursos utilizando la marca de la compañía, organizan reuniones con estudiantes de secundaria, actúan como patrocinadores de Olimpiadas de materias especializadas y también informan a una institución educativa de alto nivel sobre sus servicios.
La esencia del conjunto objetivo
El solicitante, que afirma ser el objetivo, debe preparar no solo el paquete clásico de documentos para el comité de admisión:
- el original o una copia del documento sobre educación general completa;
- aplicación en la forma prescrita;
- el original o una copia del certificado del examen estatal unificado;
- el original o una copia de un documento de identidad, ciudadanía.
El solicitante también adjunta una referencia de una empresa privada o agencia gubernamental a esta lista. Este documento da derecho a participar en una competencia especial (objetivo), que se realiza por separado del conjunto general.
Los detalles de la formación y el trabajo.
El proceso de enseñar al alumno objetivo no tiene características distintivas en comparación con los alumnos comunes. Si se proporciona una beca adicional de un posible empleador en virtud del contrato celebrado, dicho estudiante es un feliz titular de dos becas a la vez.
Además, está obligado a someterse a todas las prácticas de producción solo en "su" empresa.
Conclusión
Parece que se abren perspectivas tan maravillosas al elegir la opción objetivo para la admisión. ¿Por qué tantos solicitantes, especialmente academias médicas, a menudo se sienten decepcionados de haberse convertido en participantes de dichos programas?
El hecho es que muchos de ellos, habiendo recibido el codiciado diploma, inmediatamente buscan estar en alguna clínica privada, donde ofrecen altos salarios.
Pero el acuerdo objetivo que concluyeron para convertirse en estudiantes no les da esa oportunidad. Otros médicos certificados entienden que es dentro del marco de la capacitación obligatoria que tienen una posibilidad real de adquirir habilidades prácticas y mejorar sus calificaciones.
Habiendo resuelto el período estipulado en el acuerdo, ellos, por supuesto, podrán solicitar un puesto de prestigio en cualquier clínica privada. Para aquellos estudiantes que desean tener un trabajo garantizado en su especialidad después de la graduación, la admisión selectiva es una opción ideal.