En los últimos años, muchas organizaciones han aplicado el seguro de responsabilidad civil de los directores. ¿Qué le da este tipo de seguro? ¿Qué daño puede ser compensado? ¿Qué tipo de obligaciones puede tener una empresa que ha celebrado un acuerdo de este tipo? Hablaremos de esto en nuestro artículo.
Responsabilidad principal
Durante las actividades diarias, el director tiene que tomar varias decisiones administrativas dirigidas a mejorar la calidad del trabajo de los empleados o la mayor prosperidad de la empresa. Pero estas decisiones no siempre resultan favorables, a veces no conducen a las consecuencias que el gerente esperaba y, a menudo, no a esas.
También sucede que algunas acciones del director dañan no solo a la empresa, sino también a terceros. En estos y muchos otros casos, se requiere un seguro de responsabilidad civil oficial. Según la legislación de la Federación de Rusia, el director asume toda la carga de responsabilidad en caso de pérdida.
¿Qué es una pérdida?
De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, la pérdida se refiere a los gastos incurridos o incurridos por un ciudadano cuyos derechos han sido violados en la restauración de daños a la propiedad. Además, esto incluye la no recepción de ingresos que un ciudadano podría recibir en condiciones normales, si no se violaran sus derechos. Las pérdidas también incluyen daños sufridos por la propia empresa, accionistas, fundadores, organismos gubernamentales y otras partes interesadas. Este tipo de responsabilidad está prevista por la legislación de la Federación de Rusia.
Ley de Derechos y Responsabilidades
El Código Civil establece que la empresa adquiere derechos civiles y asume obligaciones a través de sus órganos, que deben actuar de conformidad con la ley, otros actos jurídicos y documentos constitutivos. Un ciudadano que actúe en nombre de una empresa u organización legalmente debe actuar para garantizar sus intereses de manera concienzuda y razonable. Al mismo tiempo, este ciudadano está obligado, de acuerdo con los requisitos de los fundadores (a menos que la ley o el contrato fijen otro modelo de comportamiento), para compensar por completo el daño causado a la organización.
La responsabilidad en tales casos está prevista en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Dice que el jefe de una entidad legal tiene plena responsabilidad financiera por las pérdidas causadas a la organización. Además, el director debe compensar a la compañía por las pérdidas causadas por sus acciones culpables, en los casos especificados por la ley.
Junta directiva
Además, no solo los directores, sino que los altos directivos o los diputados son solidariamente responsables, y un error por parte de cada uno de ellos puede tener consecuencias financieras y de otro tipo para el resto. En estos casos, estamos hablando del seguro de responsabilidad civil de la junta directiva, o más bien de sus miembros. Los procedimientos contra la empresa y su equipo directivo a menudo implican un alto grado de responsabilidad personal de los participantes. Si estamos hablando de una sociedad anónima, entonces hay una cierta periodicidad de la reunión de la Junta Directiva. Nota explicativa sobre el seguro de responsabilidad civil. Es un documento necesario en la agenda de la reunión general anual.
El procedimiento y las normas para el seguro de responsabilidad civil.
La responsabilidad por daños que surgen de decisiones incorrectas surge de la cabeza solo cuando las víctimas presentan una demanda en la corte. La mayoría de las veces, los accionistas, los empleados, incluidos ex acreedores, socios comerciales, competidores y terceros, presentan reclamos, así como las autoridades reguladoras estatales.
Para proteger al gerente y reembolsar los gastos en los que incurrirá para satisfacer los reclamos, la organización puede concluir un contrato de seguro de responsabilidad del director. Pertenece a un tipo integral de seguro. Según dichos acuerdos, no solo se pagan daños a la parte perjudicada, sino también gastos financieros para un abogado y la protección de los derechos del jefe en las autoridades judiciales.
El seguro de responsabilidad de los directores es voluntario. En este caso, se concluye un contrato en forma escrita simple entre la compañía de seguros y la compañía que será el titular de la póliza. La prima del seguro bajo este contrato es realizada por la organización. Este procedimiento está regulado por los artículos del Código Civil de la Federación de Rusia. De acuerdo con él, el contrato indica claramente la persona cuya responsabilidad estará asegurada. En el caso de que la persona asegurada no esté registrada en el documento, la responsabilidad del asegurado se considerará asegurada.
Un hecho importante
Una característica importante de dicho acuerdo puede considerarse que, en este caso, siempre está a favor de los ciudadanos que sufrieron el daño, independientemente de la responsabilidad de quien estuviera asegurado. Situaciones como cometer errores en las decisiones de gestión que suceden una vez están sujetas a seguro. El seguro de responsabilidad del empleador también se requiere en el siguiente caso. Por ejemplo, si el director en su conjunto hace frente a sus deberes, pero accidentalmente admite la comisión de cualquier acción errónea que conduzca a pérdidas.
Póliza de seguro de responsabilidad civil.
En este caso, la póliza de seguro de responsabilidad del director se emitirá a la organización. Los especialistas de las compañías de seguros calculan los posibles riesgos para cada compañía individualmente. Por lo tanto, para este procedimiento no hay tarifas fijas uniformes. El tamaño de la tasa de la prima se determina teniendo en cuenta las características del objeto del seguro y las características de los posibles riesgos. El monto de la tarifa del seguro se determina por acuerdo de las partes.
¿Qué afecta los pagos?
El monto de los beneficios del seguro se ve afectado por muchos factores:
- características comerciales específicas;
- la duración de los negocios de la organización en el mercado;
- valor de los activos;
- la presencia o ausencia de obligaciones de deuda;
- publicidad de la empresa;
- perfil y geografía de la actividad;
- reputación de empleados líderes específicos (altos directivos);
- historia corporativa;
- nivel de gestión;
- estabilidad financiera y personal de la organización;
- composición de los accionistas;
- valor de los valores de la empresa;
- la presencia de demandas contra la empresa, etc.
Los contratos de seguro de responsabilidad de los directores se utilizan como un mecanismo de protección integral para los propietarios de empresas (u otras personas especificadas en el acuerdo).
Evento asegurado y reclamos de seguro
Un evento asegurado es un evento, cuya ocurrencia implica el pago por parte del asegurador del asegurado, el asegurado u otros ciudadanos y empresas. Tales eventos incluyen: daños a terceros que ocurrieron como resultado de un error cometido por el director de la compañía durante el ejercicio de sus poderes oficiales.
Estos errores son:
- violación de las disposiciones relativas a la autoridad del jefe;
- falta de diligencia durante las decisiones de gestión;
- mala conducta no intencional;
- gestión miope y falta de control sobre las actividades de los trabajadores;
- falta de conocimiento e indicación aleatoria de información incorrecta;
- compra de activos no rentables;
- uso de información no verificada;
- interrupción de una transacción importante;
- violación accidental de las disposiciones antimonopolio;
- la presencia de conflictos laborales;
- cometer acciones que sean contrarias a los artículos de los Códigos Penal e Fiscal, así como al Código de Infracciones Administrativas.
Debe recordarse que los eventos que son eventos asegurados se considerarán ocurridos solo en el caso de una demanda.
El tamaño y la naturaleza de los pagos del seguro generalmente se establecen en el contrato de seguro de responsabilidad civil. La cantidad indicada allí se paga al tomador del seguro, a las personas aseguradas o a los beneficiarios una vez que ocurre el evento asegurado. Los motivos en este caso no son importantes, con la excepción de aquellas situaciones que la ley no puede considerar un accidente de seguro.
Pueden ser:
- la presencia de reclamos que han ocurrido al concluir un contrato de seguro de responsabilidad civil;
- nominación de reclamos por parte del demandante relacionados con daños ambientales;
- gerente recibiendo un soborno;
- destrucción física de bienes y daños a terceros que no se hicieron durante las horas de trabajo;
- reclamos entre gerentes dentro de la misma compañía (si los directores están asegurados);
- llevar a la cabeza a cualquier tipo de responsabilidad bajo la ley;
- violación por parte del titular de los derechos de autor de otra persona, etc.
La ley establece un plazo de prescripción de 3 años. El vencimiento del plazo de prescripción comienza desde el momento en que el ciudadano se entera de que se han violado sus derechos. El daño se compensa dentro de los montos establecidos por el contrato.
Como regla general, dicho documento prevé cubrir los gastos de tres tipos de pérdidas incurridas:
- gastos que reembolsan las pérdidas incurridas por la organización u otras personas por decisión del poder judicial;
- costos relacionados con costos legales;
- los gastos del asegurado si se presenta un delito penal contra él, si no se lo encuentra culpable.
En conclusión
En general, utilizando el contrato de seguro de responsabilidad civil del Director General, es posible no solo compensar las pérdidas sufridas por otras personas debido a acciones incorrectas del gerente, sino también reembolsar a las personas aseguradas los costos legales y los servicios legales si es necesario.