Es poco probable que alguien trabaje en un fondo de pensiones es el último sueño. Por qué Mientras eres joven, no quieres pensar en un "atributo" de vida tan indispensable como la provisión de pensiones en principio. ¿Qué es un trabajo en un fondo de pensiones estatal? Las revisiones de aquellos que ya han probado este camino no le prometen ingresos altos, un equipo joven y alegre, y otros puntos de interés para los profesionales jóvenes. Pero, ¿qué pasa si esta opinión es superficial y es muy posible recibir buenos dividendos trabajando en un fondo de pensiones? Cabe destacar que las revisiones de los empleados que trabajan para el estado y para fondos no estatales difieren significativamente. Y en el segundo caso, ya estamos hablando de ganancias significativas y de ganar experiencia en ventas directas.
En este artículo hablaremos sobre lo que puede dar un trabajo en un fondo de pensiones. La retroalimentación de aquellos que trabajan en beneficio de la sociedad y para su propio beneficio también se dará en este artículo.
Cualidades para los solicitantes
¿Quién es el más adecuado para trabajar en un fondo de pensiones? Las revisiones de los empleados dicen que se requieren las siguientes características:
1. Resistencia al estrés. Detrás de esta palabra, que los buscadores se caracterizan tan a menudo para cualquier posición en principio, se encuentra la oportunidad de preservar una cara de piedra y, al mismo tiempo, una expresión amigable, con quien puede comunicarse. El trabajo en un fondo de pensiones implica una comunicación diaria, no solo con colegas, sino más a menudo con compradores potenciales de servicios. No es casualidad que la palabra "jubilado" oculte la imagen de un viejo gruñón. Si trabaja en el sector privado, prepárese para las objeciones, ridiculizar en respuesta a la oferta del servicio. La capacidad de no perder la cara y no llorar por rudeza es lo que es fundamental en el trabajo de los fondos de pensiones estatales y no estatales.
2. Habla literaria. Es posible que no tenga una educación superior, pero es muy importante poder explicar de manera correcta e inteligible todo sobre la calidad del producto, especialmente para los fondos de pensiones no estatales. Su salario depende de qué tan bien logre presentar los productos. El punto sobre el discurso competente incluye la credibilidad y la capacidad de negociar.
3. Establecer una carrera por encima de las relaciones personales y familiares. El trabajo en un fondo de pensiones implica horarios de trabajo irregulares, mientras que los NPF pagan a sus empleados efectivos que están dispuestos a quedarse hasta tarde hasta el trabajo. Si planea salir de la oficina antes de las 17:00, este trabajo no es para usted.
State PF RF: opiniones
Por supuesto, la opinión de una persona no puede considerarse una buena razón para caracterizar todo el trabajo del fondo de pensiones en su conjunto. Por lo tanto, estudiamos varias revisiones de ex empleados de fondos de pensiones. Común a todas las revisiones es que especialistas de diferentes servicios dicen que el personal está compuesto principalmente por empleados mayores, mayores de 40 años. Mientras tanto, según las impresiones, según las revisiones, la comunicación dentro del equipo fue exitosa para todos y no hay mucho negativo. ¿Cuáles son las ventajas de los ex empleados de los fondos de pensiones estatales?
Ventajas de trabajar en el fondo estatal de pensiones
En primer lugar, dado que el FP de esta forma de propiedad es una empresa estatal, se garantiza que el empleado dependerá de todos los beneficios de dicho trabajo. Este es un salario blanco, 36 días de descanso por año, día normal de trabajo. Además, sin duda es una experiencia útil en comunicación y trabajo con archivos.Muchos encuestados señalan que vieron muy claramente la conexión entre los pagos honestos del empleador y el efecto de estos pagos en el tamaño de la pensión futura.
Contras de trabajo en el estado PF
Para muchos encuestados, el día normalizado no estaba oficialmente del todo normalizado. Pero la mayoría de todas las quejas fueron causadas por los salarios establemente bajos. Esta no fue la razón para dejar el trabajo, pero el 80% de los ex empleados del fondo de pensiones notaron que para tal volumen de trabajo el salario podría ser mayor.
¿Qué más no les gustó a los encuestados sobre trabajar en un fondo de pensiones? Los comentarios de ex empleados también indican que está muy cansado de la comunicación. Ocurre regularmente, con todas las formas posibles de comunicación: oralmente, por teléfono, por correo. Si usted es introvertido, trabajar en un fondo de pensiones definitivamente no será atractivo para usted.
Además, no siempre es posible hacer el trabajo descrito debido a los detalles del flujo de trabajo. Por ejemplo, un especialista en cobro de deudas señaló que a veces es muy difícil trabajar con el archivo, no siempre es posible llegar a fin de mes.
Beneficios de trabajar en NPF
La reforma de las pensiones estatales ha abierto un enorme mercado de ventas para las NPF, porque cada ciudadano es un comprador potencial del servicio. Si un empleado de NPF le dice que gana de 60 a 100 mil rublos al mes, es probable que sea así. Sin embargo, este es un trabajo enorme, muchos trabajan hasta 20 horas al día y a menudo se ven obligados a trasladarse de una ciudad a otra. 
Además, la mayoría de los empleados de los fondos de pensiones estatales son personas maduras, mientras que el equipo de NPF está compuesto por personas jóvenes y ambiciosas. Contras o pros? Hablemos de eso a continuación.
¿Quién no trabaja en un fondo de pensiones privado?
Si no le gustan las ventas directas, entonces ni siquiera tiene sentido probar suerte en NPF. Las ventas directas (o, como lo llama el término popular, "vparivanie") es cuando quieres vender un producto o servicio y persuadir verbalmente a una persona para que te escuche. Las ventas directas son buenas porque cuanto más vendas, mayores serán tus ganancias. La desventaja de tal trabajo es que debe ser intrusivo, convincente, interesar a una persona en lo que inicialmente puede no ser interesante o necesario para él. No estamos hablando del hecho de que los bienes, y en este caso es un servicio de seguro en un fondo de pensiones, son de baja calidad. Sin embargo, no es necesario que quieras obtener esto de ti.
¿Cuál es el salario real en NPF?
Las revisiones de trabajo en un fondo de pensiones no estatal de la Federación de Rusia hablan de súper salarios que pueden alcanzar los 100 mil rublos al mes o más. Sin embargo, no se apresure a reprochar a los empleados de NPF por mentiras, porque realmente el salario depende solo de sus esfuerzos. Cuantos más clientes atraigan, mayor será el porcentaje de seguro de pensiones. Pero aquí tienes que trabajar. Imagina que eres un empleado de una NPF en un pueblo pequeño. No camine por la calle y agarre a las personas de la mano, ofreciéndoles sus servicios. Los trabajadores a menudo hacen una cita con el jefe de varias empresas, después de lo cual hablan con él y hablan sobre los beneficios del seguro en su fondo particular de pensiones no estatales. Los directores persuaden a los más convincentes, este, a su vez, ya habla con los propios empleados o les da la oportunidad de hablar con el empleado de NPF. 
Después de "trabajar" de esta manera en todo el mercado de la ciudad, los empleados de NPF se mudan a otra ciudad, donde abren una sucursal nuevamente. Por lo tanto, trabajando activamente y teniendo el don de la persuasión, realmente puede ganar hasta 100 mil rublos al mes. Entiendes, ese trabajo no es para todos.
Contras de trabajar en un fondo de pensiones privado
Las revisiones indican que el mayor inconveniente es el agotamiento emocional. Imagine que todos los días necesita convencer para comprar. El primer día lo haces con entusiasmo y muy emotivo, pero con cada día posterior en tu trabajo habrá más automatismo y menos alma.Las personas se sienten muy bien cuando se les persuade a comprar algo sinceramente y cuando se hace "automáticamente".
Otro inconveniente es que no puede planificar sus ingresos de ninguna manera. Si las reseñas sobre trabajar en el fondo de pensiones de la Federación de Rusia hablan de un salario pequeño pero estable, entonces todo es diferente. En un mes puede tener un salario triple, en otro tendrá una tasa básica, que, por regla general, es bastante pequeña.
Cambio de residencia como uno de los inconvenientes de trabajar en NPF
¿Qué más caracteriza el trabajo en el servicio al cliente del fondo de pensiones? Se desaconseja la respuesta de los empleados de que a veces es necesario cambiar el lugar de residencia junto con el trabajo. ¿Por qué está pasando esto? Imagine que el mercado de servicios está completamente desarrollado. Se programaron reuniones con todos los jefes de empresas y compañías, y con todos los que pudieron obtener la información. Entonces, ¿qué debe hacer la rama? El mercado dicta las siguientes condiciones: ser móvil y rápido. Al ser un agente de un NPF, puede negarse a cooperar con el fondo o mudarse a una nueva ciudad, donde comenzará a trabajar nuevamente. Esto no es un inconveniente para las personas jóvenes y no comprometidas. Por el contrario, se ve como una oportunidad para ver el mundo, hacer nuevos conocidos. Pero si prefiere un estilo de vida sedentario, tiene una familia, entonces es poco probable que le guste trabajar en un fondo de pensiones. Las revisiones de ex empleados de NPF, por cierto, a menudo son negativas por esta misma razón.
Resumiendo
¿Qué es un trabajo en el fondo de pensiones de la República de Bielorrusia? Las revisiones de los empleados indican que, como cualquier tipo de actividad, dicho trabajo no es adecuado para todos. 
Si eres joven y activo, quieres grandes ganancias y sabes cómo presentar los bienes al público de manera hermosa, intenta trabajar en un fondo de pensiones no gubernamental. Un hombre de familia que esté bien establecido en los valores tradicionales puede tener un espíritu más cercano al trabajo en el sector público.