Después de la graduación, surge la cuestión del empleo. Encontrar el trabajo adecuado no es fácil. Es necesario mostrarle al empleador sus conocimientos y habilidades. Muchos se sienten atraídos por trabajar en una empresa extranjera. Dicha actividad puede ser prestigiosa si selecciona la empresa y el puesto apropiados.
Ventajas y desventajas.
Anteriormente, las empresas extranjeras se consideraban inusuales en nuestro país, pero ahora esto no es una novedad. Mucha gente trabaja en tales empresas. Será fácil encontrar una vacante adecuada, especialmente para los residentes de las grandes ciudades.
La obra nombrada, como cualquier otra, tiene sus pros y sus contras. Muchas compañías extranjeras tienen salarios más altos, un paquete social, capacitación gratuita, viajes de negocios pagados. Como regla, aquí se ofrecen condiciones de trabajo muy cómodas.
Aunque existen tales ventajas, todavía hay desventajas. Para permanecer en el lugar de trabajo, las personas tienen que trabajar todo el día, tomar un trabajo extra, olvidarse de las bajas por enfermedad y, a menudo, trabajan incluso los fines de semana y días festivos. Debo decir que en muchos países desarrollados esta es la norma en los colectivos laborales, por lo que todos deben decidir por sí mismos si el trabajo en una empresa extranjera es adecuado para él.
Reglas de empleo
¿Cómo conseguir un trabajo en una empresa extranjera? Esto se puede hacer a través de agencias de reclutamiento, que ofrecen varias vacantes. También puede encontrar trabajo con la ayuda de anuncios publicados en sitios web y portales de recursos humanos.
El empleo en empresas extranjeras no es tan simple como en las rusas. Los empleadores tienen en cuenta la profesionalidad y la competencia, por lo tanto, se requiere conocimiento del solicitante.
Requisitos
El trabajo en una empresa extranjera se brinda a especialistas con educación superior, mejor especializados. El empleador debe proporcionar no solo un documento de calificación, sino también demostrar el prestigio de la institución. Una ventaja es el conocimiento del inglés. Para muchas vacantes, se requieren ciertas cualidades personales:
- resistencia al estrés;
- atención
- excelente memoria, etc.
Solo si se cumplen todos los requisitos, el solicitante puede esperar que le den un trabajo en la oficina de representación de una empresa extranjera.
Reanudar la escritura
Antes de la admisión a una empresa extranjera, se requiere un currículum competente. Por lo general, para organizaciones internacionales, debe estar escrito en inglés. Se requiere que indique cualidades y habilidades profesionales en el área de negocios en la que planea trabajar. En este caso, es importante identificar la experiencia relacionada con la posición futura.
Es necesario enumerar la lista de empresas en las que tuve que trabajar antes. Es necesario indicar logros personales en el campo profesional. Los empleadores extranjeros, por regla general, quieren ver ejemplos reales con números y actividades. Después de todo, una misma posición puede estar en demanda en diferentes áreas de negocios.
Correo electrónico
El trabajo en una empresa extranjera difiere en los principios de empleo de las organizaciones rusas. Por lo tanto, generalmente con empleadores extranjeros tienen que comenzar la comunicación por correo electrónico. Por lo tanto, su dirección debe ser profesional y simple. No es necesario usar apodos y combinaciones creativas.
Es aconsejable registrar un buzón separado con su nombre y apellido. Esto facilitará dictar mientras se comunica con los reclutadores y empleadores por teléfono. Para hacer esto, debe practicar pronunciar un número de teléfono, correo electrónico.
Reputación en línea
Debería ver cómo se ven sus redes sociales, especialmente en Facebook y Twitter. Los empleadores generalmente los verifican para asegurarse de que la persona corresponde al puesto. La frivolidad enfatizada del empleado, en su opinión, no debería afectar negativamente el trabajo de la empresa.
Por lo tanto, al publicar publicaciones en las redes sociales, así como al escribir comentarios, debe tenerse en cuenta que esto puede afectar el desarrollo profesional. En las redes sociales, solo debería haber lo que realmente quieres mostrar.
Cartas de recomendación
El trabajo para una empresa extranjera en Rusia requiere que el solicitante tenga cartas de recomendación. En otros países, también es muy popular. Las cartas pueden ser proporcionadas por docentes en instituciones educativas, empleadores, investigadores (durante cursos, pasantías).
En muchas empresas extranjeras, se requiere proporcionar información de contacto para 2-3 personas en la profesión necesaria. Debe proporcionar información sobre quienes pueden confirmar sus calificaciones y experiencia.
Ofertas
Debe recordarse que para obtener la vacante deseada, no es necesario tener experiencia en una empresa extranjera. Y para lograr lo que desea, debe hacer una lista de las empresas en las que le gustaría trabajar. Si la organización no tiene una vacante adecuada, puede enviar una carta de invitación allí con una descripción de la experiencia, educación, habilidades.
Puede registrarse en sitios de trabajo populares. Estos incluyen Reed, Monster, Indeed. Por cierto, en algunos servicios de noticias también hay secciones con vacantes. A través de Internet, muchas personas logran encontrar trabajo con éxito.
Carta de presentación
Cuando envíe un currículum, no se olvide de la carta de presentación. Indica sus propiedades profesionales que le permitirán realizar actividades perfectamente. Es importante nombrar los motivos por los que desea trabajar en una empresa en particular.
La carta de presentación describe la experiencia y las habilidades que mejorarán las actividades de la empresa. El documento debe estar escrito correctamente. No es necesario hacer opciones de plantilla, es mejor hacer que la carta sea original. Pero su volumen en este caso no es más de la mitad de la página.
Conocimiento del idioma
Muchas empresas requieren un conocimiento del idioma, generalmente inglés. Los cursos ayudarán a actualizar el conocimiento o estudiarlo. Gracias a la práctica, se mejora el lenguaje escrito y hablado. Si tuviera que lidiar con esto constantemente, entonces no habrá dificultades con el empleo.
Reclutadores
Puede pedir consejo a quienes ya tienen un trabajo en empresas extranjeras. Debe registrarse en una agencia que trabaje con ciertas compañías. Muchos de ellos ofrecen servicios y ajustan el currículum, así como preparan al solicitante para una entrevista. También se le puede llamar una entrevista.
Un evento puede llevarse a cabo en varias etapas. A veces se le pide al solicitante que complete una prueba. Es posible que se requiera una presentación en la que deberá indicar sus fortalezas, experiencia laboral, logros.
Recuerde, no importa cuán prestigioso parezca funcionar para una empresa extranjera, un contrato es el documento principal que regirá los derechos y obligaciones de las partes. Debe estudiarse cuidadosamente para que no surjan más dificultades. El empleo en una empresa extranjera le permite obtener grandes beneficios si elige el trabajo adecuado para usted.