Para muchos ciudadanos comunes en nuestro país, especialmente aquellos que han trabajado durante muchos años en una gran empresa industrial, decir adiós a sus colegas cuando cambiar de trabajo puede parecer un acto bastante extraño y opcional. Durante nuestro pasado soviético común, en nuestro país estamos acostumbrados a comunicarnos de manera seca y por negocios, con un pequeño número de personas, sin expresar nuestras emociones y sentimientos. Recuerde, nadie puede obligarlo a desviarse de las reglas de su vida, una carta a los antiguos colegas no es un documento vinculante. En cualquier caso, calcularán y le darán documentos personales (libro de trabajo).
Si la opinión de los antiguos, pero colegas, el apoyo de las relaciones amistosas y comerciales es especialmente importante para usted, especialmente si no está seguro de que no necesitará ayuda y recomendaciones en el futuro, es mejor pasar un poco de tiempo, reflexionar sobre el texto y escribir una carta.
¿Por qué escribir una carta?
Casi cada uno de nosotros cambió nuestro lugar de trabajo al menos una vez. El despido de un empleado, por regla general, va acompañado de ciertos rituales de despedida previstos por la ética corporativa de las empresas para crear una atmósfera positiva en el equipo, incluso en un momento tan triste. Uno de los rituales necesarios es escribir una carta de renuncia. Este es un ritual importante. Escribir una carta no solo le permitirá decir adiós a sus colegas, sino que también le ayudará a una persona a responder preguntas por qué quiere irse, qué ha logrado en este lugar y por qué se está esforzando.
Es psicológicamente difícil para muchas personas presentar el texto de la última carta a sus colegas al momento del despido. La razón radica en el miedo al cambio que es común a todas las personas.
¿Por qué exactamente la carta de despedida?
La elección del género epistolar de despedida se debe a los siguientes motivos:
- Si un empleado trabaja en una empresa donde el personal está formado por varios miles de personas, entonces no es posible acercarse a cada colega para una despedida personal. Una excepción es el despido de un gerente superior. Un líder de este rango para el discurso de despedida oral puede reunir un equipo de trabajo en la sala de conferencias.
- El proceso de despido es un estrés que no tiene una persona para la comunicación personal con colegas, con muchos de los cuales puede que ni siquiera haya tenido la oportunidad de comunicarse personalmente durante su carrera.
- Los psicólogos creen que el proceso de escribir una carta de renuncia ayuda a una persona a comprender completamente y formular por qué la decisión de dejar de fumar es correcta. El proceso de escribir las últimas líneas en la separación ayuda a las personas a responder objetivamente preguntas: cuáles son las verdaderas razones para irse, qué logró o no logró durante el período de su trabajo en la empresa, qué debe esforzarse en su desarrollo posterior. Al escribir una carta, las respuestas llegarán a todas las preguntas hechas a uno mismo.
La mejor manera de enviar es el correo corporativo desde el correo del trabajo.
Cuando escribir
Es costumbre escribir cartas de despedida en los siguientes casos:
- Cambiar lugar de trabajo.
- Traslado a otra unidad.
- Cambio (aumento o disminución) en la posición.
- Jubilación
- Atención a largo plazo relacionada con el feto.
Objetivos
El objetivo principal de cualquier carta de despedida a sus colegas después del despido es crear una impresión agradable de sí mismos, consolidar la imagen de una persona con tacto y buenos modales que se percibe adecuadamente a sí mismo y a los demás.
¿Qué otras metas se fijan las personas cuando escriben cartas de despedida?
- Demostración de respeto por sus colegas, la gerencia y la empresa en general.
- Cumplimiento de las normas de escritura secular.Salir sin decir adiós, por regla general, es incompatible con la política corporativa de las grandes empresas.
- El deseo de mantener una imagen empresarial en los círculos de comunicación profesional y las relaciones comerciales establecidas. Como regla general, un cambio de trabajo no acompaña a un cambio de ocupación, lo que significa que los contactos comerciales siempre serán útiles. Los lazos comerciales con antiguos empleados pueden ser de gran ayuda en el momento adecuado y ayudar con el crecimiento profesional en otra empresa.
Reglas para escribir cartas
Estas son las reglas básicas que se siguen al escribir cartas de renuncia:
- Objetividad y discreción.
- Tono de presentación amigable. En la última carta, está permitido un ligero y delicado humor.
- La prohibición de expresar resentimiento, enojo, todo dolor sobre los colegas, la gerencia y la empresa en general.
- Los eventos futuros agradables, como el nacimiento de un niño, también se indican casualmente. En una carta de despedida no debe haber jactancia, regodeo, expresión de superioridad.
- La falta de críticas o su presentación como las oportunidades propuestas para el desarrollo de la empresa. Esto subraya la competencia y la decencia de un empleado casi anterior de la empresa.
- Prohibición de pedir despidos a otros empleados y anunciar un trabajo futuro.
Estructura de la carta
Una carta a los empleados después del despido no es un documento estricto, pero tiene una estructura obligatoria:
- Indicación del nombre y la posición del remitente al comienzo de la carta. Como regla general, no todos los empleados de una gran empresa son conscientes de su decisión, ya que muchas de estas noticias pueden ser una sorpresa.
- Una carta de renuncia indicando las circunstancias del despido. La razón se explica esencialmente sin pistas que generen intriga e investigación. Si lo desea, no puede especificar el motivo del despido.
- Una breve descripción de los resultados logrados en el lugar de trabajo con la reserva obligatoria de que esto solo fue posible gracias al trabajo cohesivo de todo el equipo. No puedes escribir sobre el éxito en la profesión como tus victorias personales.
- El nombre del empleado que lo reemplazó en este puesto, sus datos de contacto. Si informa a sus colegas con anticipación sobre los cambios de personal, ellos se lo agradecerán, ya que esto facilitará su trabajo en el futuro.
- Palabras de agradecimiento a los colegas por su ayuda en su trabajo y en su desarrollo profesional, por su paciencia y comprensión mutua.
- Palabras de disculpa (si es necesario).
- Deseos de éxito y buena suerte a los colegas y a la empresa en general.
- Expresión de deseo de mantener negocios y relaciones amistosas en el futuro.
- Indicación de nuevos datos de contacto. Al especificar un nuevo teléfono de trabajo, también se indica una nueva posición.
Una carta escrita no debe ser demasiado emotiva. No tiene derecho a verter expresiones emocionales en ex colegas. Esto lo pondrá en una mala situación, mostrando sus dudas y un bajo nivel de profesionalismo.
Carta de despedida al líder
A la pregunta, ¿vale la pena escribir una carta a la cabeza antes de partir, la respuesta es inequívocamente positiva:
- Te caracteriza como una persona educada y educada.
- Esto te da la oportunidad de despedirte bellamente, dejando una impresión positiva de ti mismo. Si en el campo de su trabajo futuro se acepta tomar recomendaciones comerciales, entonces una buena relación con sus antiguos jefes no lo perjudicará.
- Este es un buen momento para declarar su profesionalismo, si no ha tenido esa oportunidad antes. Finalmente, puede informar discretamente las ideas acumuladas no realizadas. Esto incluso puede tener un efecto positivo en su relación futura.
- Esta es una oportunidad extrema para resolver todos los conflictos no resueltos hablando francamente con el líder y describiendo correctamente su opinión sobre la situación. Esto ayudará en algunos casos incluso para evitar dejar o caer en el estado.
Reglas de la alta sociedad
No hay muestra de carta de renuncia. El tono de la carta debe ser discreto, respetuoso. Recuerda observar la subordinación.Sin emociones y adulaciones innecesarias, diga "gracias" por su apoyo en situaciones difíciles, asistencia en el crecimiento profesional y profesional. Haga hincapié en que la experiencia que ha adquirido es el resultado del trabajo bajo la dirección de una persona como su jefe. Si la atención se asocia con una promoción, es necesario enfatizar el papel del liderazgo directo en este éxito.
Versión oficial
Las cartas a los colegas al momento del despido pueden ser en prosa y en versos, oficiales y amistosas, con humor y presentación oficial seca. La única condición para dicho texto es una pequeña cantidad. Una carta de despedida sobre el despido no debe ser demasiado larga.
Un ejemplo de dicho texto: "I, F. I. O., jefe de ventas, dejo mi publicación en relación con la próxima promoción.
A partir del 10.08.2017, mi posición ahora estará ocupada ... (F.I.O.). Su correo electrónico: ....
Agradezco a todos los colegas por su trabajo conjunto. En su equipo, mi formación tuvo lugar como gerente intermedio. Sin su apoyo y ayuda, paciencia y comprensión, mi crecimiento profesional y profesional no hubiera sido posible.
Les deseo todo el éxito, buena suerte, paz y calidez en el equipo bajo el nuevo liderazgo, felicidad en la vida personal y familiar.
Espero continuar con la cooperación empresarial. Prometo brindar apoyo y asistencia a cada uno de ustedes para contactarme en el futuro.
Atentamente, F. I. O., Director Adjunto de la red minorista "...".
Email: ....
Teléfono: ... ".
Opción amigable
La carta de renuncia se puede escribir en un tono amistoso y humorístico: "Mis queridos y queridos colegas, los estoy contactando, yo, un empleado de la fábrica de productos terminados de la fábrica de juguetes para niños" Your Best Doll "Petrova Dasha.
¡Estuve feliz de trabajar con ustedes durante muchos años, meses y días! Ahora en mi vida comienza una nueva etapa, que esperaba más que cualquier otra cosa. ¡Finalmente me casé y voy a irme de licencia por maternidad!
¡No te dejo para siempre! Quítese las lágrimas de los ojos, ya que no hay necesidad de llorar y sollozar.
Una nueva empleada, Lena Ptichkina, fue aceptada en mi puesto durante mi ausencia. Espero que la ames con todo tu corazón y no te ofendas por nada.
¡Quiero expresar mi profunda gratitud a todos por su capacidad de respuesta, paciencia y generosidad durante los cinco años completos! Me enseñaste a mirar con humor todas las dificultades y problemas menores de la vida. ¡Desde su presentación, comencé a participar en el concurso "La belleza de la fábrica" y lo gané! Incluso en mi situación especial actual, todos ustedes juegan un papel importante: dijeron que la felicidad es posible, y mi sueño se hará realidad pronto, ¡me convertiré en madre!
Les deseo a todos que sean felices, como yo lo soy. No entren en conflicto entre sí y sean un equipo unido frente al liderazgo. ¡Que los salarios sean altos y nunca dejen de crecer!
Siempre me alegro de oírte y verte. Esperando felicitaciones!
Por siempre tu Dasha ".
Género original
Las personas que tienen dificultades para redactar un texto de despedida tienen la oportunidad de usar cartas de muestra ya hechas. Si quiere mostrarse como una persona creativa, puede componer un poema en forma poética a sus colegas al momento del despido. Un ejemplo se da a continuación.
Me voy, ¡pero no voy a decir adiós!
Es posible que nos volvamos a encontrar.
Después de todo, si comienzas a entender,
La vida a menudo da un giro.
¿Por qué excusas vacías?
Nadie tiene la culpa
Estoy agradecido por los esfuerzos
Y la tolerancia de todos ustedes.
Me enseñaste a sonreir
Cuando las tareas no son fáciles.
Y soportar los golpes
De los jefes y el destino.
Ahora no soy el indicado
Quien tímidamente entró a la oficina,
Ante mi esta el horizonte
Con un brillante futuro mío.
No cometeré errores
Del cual me mantuviste a salvo
Y volver a los negocios otra vez
Recuerdo todo lo que se enseñó.
Las palabras de agradecimiento a los colegas en versos pueden enfatizar todas sus emociones y experiencias positivas. Si tienes inspiración interna, puedes hacerlo más originalmente escribiendo una carta de despedida en verso.