Absolutamente todos entienden lo que significa un concepto como "relación". Hay una gran cantidad de variedades de ellos, y se crean, desarrollan y también tienen un aspecto diferente. Alguien crea amistades, alguien ama, alguien negocios. Y, por supuesto, no solo tienen algo en común entre sí, sino que también son fundamentalmente diferentes. ¿De qué lado pueden considerarse las relaciones de producción? ¿Qué incluyen, a qué apuntan y por qué existen en la sociedad? Con la ayuda de este artículo, será posible responder estas y otras preguntas.
El concepto de relaciones de producción.
Para comprender toda la estructura de tales relaciones, uno debe prestar atención al concepto mismo. La definición de las relaciones de producción se puede describir con diferentes palabras, pero la esencia es bastante más simple de lo que parece a primera vista. Esta es una relación imparcial que se desarrolla entre las personas en el proceso de producción, con el objetivo de lograr objetivos comunes y resolver ciertos problemas que surgen en el proceso de trabajo. Naturalmente, una persona, que trabaja en algún tipo de producción, interactúa no solo con los recursos, sino también con otras personas, cuya cooperación también se llama relaciones sociales, sobre la base de la cual tiene lugar la formación y el desarrollo de la sociedad.
Es imposible imaginar que en cualquier planta una persona realizara todas las funciones y tareas. Por lo tanto, se crean relaciones de producción, en cuyo proceso los empleados interactúan constantemente entre sí. Intercambian información, conocimiento, experiencia sobre el flujo de trabajo y, a menudo, pueden discutir cuestiones personales con una taza de café durante el almuerzo. Y un punto importante en esta situación es el hecho de que la ausencia de dicho sistema puede afectar de manera bastante adversa el resultado de todo el proceso de producción en su conjunto.
División en especies
Existen varios tipos de relaciones de producción:
- relaciones laborales entre diferentes estados;
- entre una empresa particular y el estado;
- entre diferentes empresas;
- entre el hogar y el estado;
- dentro de la empresa (interna);
- entre el hogar y las empresas.
Cada uno de estos tipos es bastante comprensible, pero la pregunta aún puede permanecer: "¿Pero cómo interactúan las empresas y los hogares entre sí?" Todo es muy simple. Algunos trabajadores domésticos tienen tierras o capital personal, que pueden invertir, por ejemplo, en la banca, recibiendo su interés del trabajo de sus recursos. Otro ejemplo: la familia que se dedica al hogar tiene un hijo (hija) adulto que trabaja en una empresa. Hay muchos más ejemplos, pero su esencia es clara para todos.
La relación de varios elementos.
Debe entenderse que gran parte de la naturaleza está interconectada e interactúa constantemente. La asociación y la interacción tienen lugar sobre la base de varios componentes. Del mismo modo, hay elementos de las relaciones de producción. Son la base para el pleno desarrollo de la economía de cualquier país del mundo.
Debe entenderse que todos los fondos recibidos por cualquier trabajo, empresa, persona, se envían en una dirección diferente. Política, religión, ciencia, educación, medicina, entretenimiento: todo esto se desarrolla con la ayuda de ciertos fondos. La sociedad depende completamente del desarrollo de varias estructuras estatales.No será un secreto para nadie que la fuente principal que respalda todo este enorme sistema es una persona que trabaja, trabaja, aporta ingresos, conocimiento y experiencia. Son las personas las que actúan como la fuerza productiva de su país y del mundo entero.
Fuerzas de producción y su relación con las relaciones de producción.
Las fuerzas de producción y las relaciones de producción no pueden existir el uno sin el otro. Por las fuerzas de producción también se pueden atribuir no solo las personas, sino también los recursos naturales resultantes, diversos fondos. En consecuencia, es necesario distribuir correctamente todas estas fuerzas, para usarlas correctamente. ¿Quién hará esto? Naturalmente, trabajadores de producción. A menudo hay casos en que un nuevo trabajador llega a la producción. No tiene la experiencia y el conocimiento necesarios para cumplir con éxito sus deberes y funciones.
En este caso, los expertos en su campo, cursos de capacitación y consejos de colegas vienen en su ayuda. Esta también es la relación entre las fuerzas de producción y las relaciones de producción. La organización adecuada del proceso, la asignación de responsabilidades, los objetivos claramente definidos son cosas importantes para el desarrollo de la empresa y el estado en su conjunto.
Gerente o empleado
Es posible considerar todos los procesos en producción desde varios ángulos. Y dependiendo de esto, cierto proceso adquiere uno u otro carácter. Los factores de interacción están cambiando en consecuencia. En todo este sistema existe el concepto de relaciones industriales y económicas. ¿Qué significa esto? Este es un tipo de relación, que se expresa a través de las relaciones con los medios de producción. Cualquier herramienta, máquina, estructura, edificio, materia prima puede atribuirse a los medios de producción, a los recursos materiales.
En otras palabras, si todos estos fondos están en propiedad personal de una persona o grupo de personas en particular, entonces el resto de los empleados dependen económicamente de estos propietarios. Su trabajo y los resultados obtenidos se asignan a las personas "principales". Si los medios de producción se distribuyen entre todos los miembros de la producción, entonces se forman relaciones entre ellos sobre la base de asistencia y cooperación mutuas. En esta situación, todos son iguales, no hay división en subgrupos.
Producción y recursos naturales.
Se debe prestar especial atención a los recursos materiales. ¿De donde vienen? ¿En qué pueden influir? Los medios de producción son una parte importante de las fuerzas de producción social. Con su ayuda, el porcentaje principal de todo el trabajo se lleva a cabo, se producen bienes de consumo. Tales medios aparecen de dos maneras: o la naturaleza misma los proporciona: petróleo, gas, carbón, bosque, tierra, etc., o estos son medios que han sido procesados o creados por el hombre mismo, por producción. Por supuesto, para la implementación completa de todas las tareas es necesario poseer ambos tipos de recursos de datos. Y a veces la producción incurre en grandes pérdidas debido a la ausencia de uno u otro elemento. Especialmente el daño global se produce debido a la falta de recursos naturales, que, por regla general, no se reponen.
Organización de la producción
Otro tipo de relación que surge de la producción se llama relaciones organizacionales-producción. Seguramente todos entienden que cualquier proceso, de una forma u otra, está organizado. Todo va por etapas. Hay una empresa, hay empleados, se establecen metas y objetivos, se están desarrollando acciones que ayudarán a lograr los resultados deseados. Todo esto puede atribuirse al proceso de organización. Esto último debería ocurrir en el nivel requerido y mejorar constantemente.
Dependerá de esto exactamente cómo las personas interactúan directamente entre sí en la producción, cómo usan varios métodos y medios en su trabajo. Las relaciones organizacionales-productivas también incluyen la cooperación entre empresas.Las organizaciones pueden brindarse asistencia mutua cuando realizan entregas de bienes, suministran almacenes y otros procedimientos. Dichas relaciones pueden ser de una sola vez o llevarse a cabo de manera continua.
Proceso de producción
Cualquier producción se reduce a una determinada producción. Hay muchos ejemplos Esto puede ser la fabricación de ropa, y la producción de pan, y la liberación de aviones. Por supuesto, cada uno de estos ejemplos no es como el otro, pero hay mucho en común entre ellos. Una característica común son los procesos básicos de producción.
Su objetivo es cambiar directamente las formas de los materiales o la condición de los productos que se producen en una producción en particular. A primera vista, es difícil entender lo que está en juego, pero es bastante simple. Hay fábricas especiales que producen piezas automotrices. Pero también ensamblan varias unidades y autos de ellos. Otro ejemplo: una panadería donde se hace pan. Pero de la misma prueba pueden cambiar de forma, hacer panes, panecillos y todo tipo de galletas..
Reemplazar a un empleado ineficaz
De no poca importancia en el desarrollo de las relaciones de producción debe atribuirse al nivel profesional de desarrollo del personal que se dedica a la producción. Cada gerente comprende que cuanto más sepa y sepa su empleado cómo, mejor podrá cumplir con sus deberes.
Por supuesto, las cualidades individuales de una persona no deben descartarse. De hecho, a menudo sucede que el empleado posee todas las habilidades prácticas y teóricas necesarias relacionadas con su trabajo. Pero no trae resultados efectivos.
Por qué Las respuestas pueden ser variadas, pero en la mayoría de los casos esta situación surge de la pereza banal del empleado. En este caso, es más fácil encontrar a otra persona, realizar su entrenamiento y emplearlo en la posición necesaria. Dicha capacitación a menudo se puede llevar a cabo en el trabajo.
Entrenamiento de producción
¿Puede la formación en relaciones laborales estar relacionada con las relaciones laborales? Más probable que no. Como regla general, la mayoría de los procesos de capacitación tienen lugar directamente en el lugar de trabajo. Esto se aplica a trabajadores de fábricas, empleados de bancos y trabajadores de panadería. Muchas personas son reclutadas en fábricas a través de centros especiales de empleo. Visitan cierto taller, donde un maestro los presenta y se dedica a su capacitación.
Con base en los resultados de dicha capacitación, como regla general, realizan exámenes finales, y quienes los aprueban con éxito son contratados. Hay un proceso en el que un nuevo empleado recibe trabajo (ganancias) y el maestro recibe el poder de producción adicional que necesita en la producción para completar con éxito las tareas. Hay cursos de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados, capacitar al personal para trabajar en máquinas nuevas, etc.
Control de crisis
Por supuesto, cualquier sociedad y estado forma relaciones de producción de varias maneras. Pero existen en todo el mundo. Y cómo se desarrollarán estas relaciones determina cómo funcionará la producción misma. Un papel importante en este proceso se le da a una persona, sus habilidades, conocimiento, experiencia, cualidades personales.
Pero el estado también debe participar en el desarrollo de tales relaciones, proporcionar todo tipo de apoyo y estímulo. Una crisis en un país puede llevar a una empresa a la bancarrota, otra a un estancamiento. Y esto no puede ignorar las relaciones laborales. Debido a que las personas atraviesan tiempos difíciles, y estas relaciones se evaluarán automáticamente para determinar su fortaleza.